版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、工程会计全套做账流程,必收!2017-02-22 ?建筑业营改增中心其他系统结账一、基本流程:凭证制单一一凭证审核一一记账一一对账 总账系统结账二、支付社会保险费:1. 划出社保费用时借:管理费用一一员工保险(公司缴付部分) 其他应收款一一员工保险(个人缴付部分) 内部往来 XX分公司(按全额)贷:银行存款2. 发放工资时借:应付工资(按未扣除社保费金额)贷:其他应收款一一员工保险(个人部分)银行存款或现金(按其差额) 二、确认收入:1. 幵具工程款发票时借:应收账款一一建设单位预收账款(之前如有预收款项)贷:工程结算收入一一各项目应交税费一一应交增值税(销项 11%勺税率)2. 购进工程材料
2、时借:工程物资应交税费应交增值税(进项税额)贷:银行存款3. 缴纳税金时借:应交税费-各种税金(销项减进项)贷:银行存款全面营改增后建筑业增值税税率为11%(征收率3%) 四、固定资产:收到购进单据一一在固定资产系统“日常处理一一资产增加一一固定资产卡片” 在固定资产系统中生成凭证月末计提折旧与总账系统核对无误对固定资产系统进行结账。1. 固定资产增加时借:固定资产一一各部门贷:银行存款(或应付账款)2. 计提折旧时借:管理费用一一折旧费(管理部门用)工程施工一一项目部(生产用、项目部管理用)贷:累计折旧五、低值易耗品:对按相关规定应作为低值易耗品核算的,先计入低值易耗品科目一一按九一摊销法摊
3、销90%十入相关项目成本一一另10%在该低值易耗品报废时予以核销, 转入相关成 本。1.购进时借:低值易耗品 具体名称 贷:银行存款(或应付账款)2.领用时借:工程施工一一项目部一一办公用品等科目管理费用一一低值易耗品摊销贷:低值易耗品一一具体名称10%余 额,3. 如有人为遗失或损坏, 应追究相关人员责任的,按该低值易耗品的借:待处理财产损失一一待处理流动资产损失贷:低值易耗品一一具体名称4. 经研究决定处理办法后,借:现金(或其他应收款相关责任人)营业外支出(余额大于赔偿的差额)贷:低值易耗品一一具体名称营业外收入(赔偿大于余额的差额)5. 自然报废时,按其10%余额,借:工程施工(或管理
4、费用)贷:低值易耗品一一具体名称 六、库存材料:项目部购进主要材料(钢筋、钢材、水泥)时,计入库存材料科目一一月末项目部 进行实地盘点,编制材料收发存月报表送交财务部 成本会计根据月末结存数算出各项目部主要材料实际使用量及金额,作为当月成本。七、临时设施:对按相关规定应作为临时设施核算的,先计入临时设施科目一一首次使用该临时设施的项目总价的60%十入该项目成本 第二次使用时,按总价的40%以及为拆卸、重新搭建该临时设施而发生的成本计入该项目成本。1. 购进临时设施时借:临时设施具体临时设施贷:银行存款(或应付账款)2. 进项目部成本时借:工程施工一一项目部一一临时设施摊销贷:临时设施摊销八、计
5、提无形资产摊销:根据自制的计算表,在规定的使用年限内对账面的无形资产平均进行摊销。即:借:工程施工(或管理费用) 贷:无形资产九、计提工资、福利费:根据每月末人力资源部和各项目部报来的考勤记录分部门分别计算出管理人员、点 工的当月出勤总工日一一按照规定的日工资率分部门分人员计算当月应计入成本、 费用的工资和福利费金额一一制作相关会计凭证。即:借:管理费用一一工资(或福利费)工程施工一一项目人员工资、点工工资、福利费贷:应付工资一一管理人员、点工工资应付福利费十、计提流转税金:根据每月末经营部报来的产值确认单,按照各项应缴税费的比率,分项目计算出应交税金和其他应交款,即:借:主营业务税金及附加(各项目部)贷:应交税金(各税种)其他应交款(各费种)十一、成本结转:月末前,成本会计将当月应计入各项目部成本单据所载事项计入相关项目成本一一即:总账会计按项目部将当月所有成本发生额结转至工程结算成本科目的对应项目借:工程结算成本一一各项目部贷:工程施工一一工程结转十二、结转损益:按当月所有损益类科目的发生进行损益结转,自动生成的凭证为,借:本年利润有贷方发生额的各明细科目贷:有借方发生额的各明细科目本年利润十三、凭证审核:出纳、成本制作的凭证由总账会计审
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 国际医疗3D打印技术合作与标准互认
- 国际中医药文化传播创新奖评选指标体系
- 围术期微量元素补充与SSI预防的关系
- 上海市市西中2026届数学高一上期末检测试题含解析
- 因果关系认定的司法实践
- 呼吸设备操作技师继续教育课程
- 2026届四川省成都实验中学生物高一第一学期期末调研试题含解析
- 山西省达标名校2026届数学高二上期末综合测试模拟试题含解析
- 山东省邹平双语学校二区2026届高一上数学期末学业质量监测试题含解析
- 河南省周口市扶沟高中2026届生物高三第一学期期末考试试题含解析
- (人教A版)选择性必修一高二数学上册 全册综合测试卷-基础篇(原卷版)
- 导热油炉安全操作规程
- 2025购房合同(一次性付款)
- GB/T 46161.1-2025道路车辆气压制动系第1部分:管、端面密封外螺纹接头和螺纹孔
- 云南省茶叶出口竞争力分析及提升对策研究
- 绝缘技术监督培训课件
- 2025秋季学期国开电大法律事务专科《刑事诉讼法学》期末纸质考试多项选择题库珍藏版
- 东城区2025-2026学年九年级第一学期期末考试物理试题
- 《市场监督管理投诉举报处理办法》知识培训
- 地震监测面试题目及答案
- 12S522混凝土模块式排水检查井图集
评论
0/150
提交评论