燃气有限公司生产作业场所安全管理制度

1、XX燃气有限公司生产作业场所安全管理制度第一章 总则第一条 为加强生产作业场所安全管理，减少各类事故的发生，确保员工健康及生命安全，实现公司安全生产，根据中华人民共和国安全生产法、中石油昆仑燃气有限公司安全生产管理办法等有关规定，结合公司生产经营实际情况，制定本制度。第二条 本制度中所称的生产作业场所是指公司的天然气门站、工程施工现场等生产作业场所的总称。第三条 生产作业场所安全管理，实行“谁主管，谁负责”的原则。各场站对其管辖范围内的生产作业场所的安全生产负责。第四条 本制度适用于禄丰中石油昆仑燃气有限公司所属各门站生产作业场所的安全管理。第二章 生产作业场所安全管理第一节 人员管理要求第五

2、条 生产作业场所具有易燃、易爆等高风险作业特性，各门站应遵循国家有关法律法规和标准，采取有效措施，加强安全生产管理工作，防止各类事故发生。第六条 定期组织生产作业场所的岗位员工进行安全教育，提高员工的安全意识，丰富员工所必需的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度，清楚生产作业场所及岗位存在的危害因素和安全防范措施，熟练掌握本岗位的安全操作规程及事故应急预案等。第七条 特种作业人员必须按照国家有关规定，经具有有效资质的机构进行特种培训、考核并取得职业资格证书后，方可上岗作业。第二节 设备、场所管理要求第八条 生产作业场所的新、改、扩建工程项目按规定进行建设项目安全环境影响评价，安全环保设施的建

3、设应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。第九条 生产作业场所应设置醒目的安全警示标志。安全标志应符合国家标准安全标志GB 2894、安全标志使用导则GB 16179及消防安全标志设置要求GB 15630的有关要求。第十条 生产作业场所各种生产设施、设备、安全附件等的管理应符合公司设备管理制度要求，定期进行检查、维护保养，并建立设备管理动态台账。第十一条 岗位操作员工应按规定对设备进行巡回检查，及时发现和消除事故隐患。生产作业场所的生产设施、设备等存在重大安全隐患时，应立即如实向班组长和上级领导报告。在隐患未整改前要制定可靠的安全措施和应急预案，划定安全警戒区，设置明显醒目的安全警示标志

4、，并重点进行监控。第十二条 生产作业场所必须设置可靠的避雷设施，生产装置应采用导除静电接地、静电消除器等有效的静电消除措施。第十三条 生产作业场所消防器材应按消防法和其他有关规定配备，放置的地点应取用方便，且不影响正常作业。不准配置和使用国家明令淘汰的消防器材。岗位员工能正确使用和保养，并建立消防器材管理台账。第十四条 生产作业场所应按有关规定配备相应的防护、检测器具。防护、检测器具部件应齐全、完整、安全有效，放置地点不影响正常施工作业且取用方便。第十五条 生产装置区的安全通道要时刻保持畅通，生产区与生活区应有明显的标志，严禁任何车辆驶入生产区。第十六条 安全管理部门应定期组织岗位员工对存在重

5、大危险源的生产作业场所开展识别和评价工作，做好危险源的风险评价和监控，并制定削减措施和应急预案。第十七条 生产安全部定期组织开展生产作业场所安全监督检查工作，及时发现存在的安全不符合项，确定整改方案和相关责任人，并督促落实整改。第三节 作业管理要求第十八条 生产作业场所实行准入制度，进入生产场所的一切人员应出示相关证件，将手机和随身携带的火种等交由值班室保管，参加安全知识学习，进行登记后，方可进入。非本岗位操作人员未经允许不得操作工艺设备。第十九条 凡在生产作业场所进行工业动火、受限空间作业、高处作业、破土作业、临时用电作业等危险作业时，由施工单位编写作业方案，经生产安全部门审核，报主管领导审

6、批通过后，由生产安全部门出具相关作业票。施工单位在作业票的有效期内，方可进行施工作业。其他具体事项按公司动火作业管理制度、进入受限空间作业管理制度等相关制度要求执行。第二十条 生产作业场所的技术改造、重大隐患整改等重点施工作业项目应编制施工作业计划书，报相关主管领导审批后方可实施。施工前公司要对施工人员进行相关安全管理规定、应急预案的培训和教育，并派出安全监督人员对施工作业过程进行现场安全监督。施工作业区域设置明显警示标志，严禁与施工作业无关人员或设备等进入施工区域。第二十一条 公司在与工程施工承包商签订工程施工合同的同时，必须与其签订安全生产协议，明确双方在施工作业中各自的安全生产管理职责和

7、应当采取的安全措施，指定安全监督人员，进行安全检查和协调。第二十二条 生产作业场所发生事故，按中石油昆仑燃气有限公司安全事故管理规定执行。第三章 附则第二十三条 本制度由生产安全部负责解释。第二十四条 本制度自下发之日起施行。- 5 - 禄丰中石油昆仑燃气有限公司安全教育培训管理制度第一章 总则第一条 为加强禄丰中石油昆仑燃气有限公司（以下简称公司）的员工安全教育培训工作，提高员工的安全生产意识和安全操作技能水平，预防伤亡事故、减少职业危害，根据中石油昆仑燃气有限公司安全生产管理办法、中石油昆仑燃气有限公司安全教育培训管理规定，特制定本制度。第二条 本制度适用于禄丰中石油昆仑燃气有限公司各部门

8、及外来施工单位员工的法律、法规、安全知识、安全意识等安全教育培训工作。第二章 安全培训职责第三条 生产安全部是公司安全教育的归口管理部门，主要职责是：（一） 依据上级单位的有关规定和各部门的安全培训需求，在每年的年初编制公司年度安全教育计划，提交给综合办公室，并监督实施；（二） 根据安全教育计划，结合各部门特点，组织开展多种形式的安全教育活动，如：安全生产月、安全宣传周等活动，并进行监督检查；（三） 组织开展各类有关安全技术、安全管理等多形式、多层次的安全培训；（四） 负责新员工入厂三级教育的实施、监督、检查；（五） 根据具体情况对员工进行公司级、部门级或班组级安全教育，并监督、检查学习效果和

9、执行情况；（六） 负责对进入本公司的第三方工程施工作业人员进行有针对性的安全教育；（七） 负责编制本单位安全教育教材，进行岗位安全教育及新工艺、新设备、新技术应用前安全教育等工作。第四条 综合办公室是公司安全教育的组织实施部门，主要职责是：（一） 负责在每年的年初整理本公司的安全教育培训计划。将安全培训教育计划纳入到公司年度教育培训计划中，并组织实施；（二） 贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工进行劳动纪律教育和检查；（三） 根据安全教育培训要求，组织对作业人员的安全培训工作；（四） 负责组织对新入厂员工、调岗员工及其他员工进行健康、安全、环境教育培训；（五） 当安全生产管理工作发生变动，

10、需要临时追加培训时，综合办公室要对全年培训计划进行及时修订；（六） 负责对各员工培训效果进行考核评价，建立安全教育培训台帐，并纳入到员工教育培训档案中，按要求严格管理。第三章 安全宣传教育第五条 公司的安全宣传教育，是指对外（服务用户）采取诸如印发传单、发放使用手册、张贴标语、电视媒体、手机温馨提示等形式，对内（员工）采取诸如知识竞赛、问卷调查、安全讲话等形式开展的安全宣传教育活动。各部门员工都应积极参与安全宣传教育活动，提高员工和服务客户的安全意识，营造一个良好的安全氛围。第六条 安全宣传教育的内容：（一）学习安全法律法规、上级文件指示精神、HSE体系文件、安全管理及安全技术知识等；（二）结

11、合典型事故，进行讨论分析，总结吸取事故教训；（三）组织开展各种安全技术、应急预案演练；（四）HSE委员会每年要组织开展“安全生产月”、“安全宣传周”、 “11.9消防宣传日”、“12.23安全警示日”等安全宣传教育活动。第七条 在燃气用户置换通气前，操作员工必须向用户详细说明安全操作方法和注意事项，向用户发放天然气安全使用手册，用户经过安全教育掌握安全操作方法后，经签字确认方可通气。第八条 工业用户、公福用户应按照签订的供气合同要求，履行安全用气、安全检查等责任和义务。第九条 对于燃气居民用户，每年进行两次入户安全检查，宣传安全用气知识，加强安全用气监管，消除安全隐患。第十条 根据安全工作要求

12、，在燃气居民用户小区通过流动展板、安全标语等形式开展安全用气宣传活动，每年至少组织两次。第四章 安全培训管理第一节 培训对象第十一条 安全培训的对象主要有：（一）各级人员都要接受安全培训、教育。包括：公司安全第一负责人、安全总监、安全生产管理人员（HSE办公室负责人、工作人员、专兼职安全员）、一线操作人员等；（二）新员工上岗前必须进行公司、部门、班组三级安全教育培训。经考核合格后方可上岗操作。公司级安全教育由安全主管领导负责，HSE办公室实施；部门级安全教育由各部门负责人组织实施；班组级安全教育由班长组织实施；（三）关键岗位人员由所属部门负责组织培训，考核合格方可上岗，并按有关规定进行再培训和

13、考核；（五）员工调整工作岗位或离岗三个月以上重新上岗时，必须进行相应的转岗或复工培训；（六）岗位不发生变动的员工，应按要求参加公司组织的安全教育培训，进行岗位安全操作规程、事故防范措施和事故应急处理等培训；（七）特种作业人员必须到当地政府有关部门接受安全培训，经考试合格取得职业资格证后方可上岗。按资格证书上准许的操作内容操作，并按规定期限进行复审，复审合格后方可继续上岗作业；（八）对临时进入工作场所进行参观、检查或施工作业的人员在接受相关的安全教育培训后方能进入。第二节 培训内容第十二条 主要负责人与主管领导培训内容：（一）国家安全生产方针、政策、法律法规及燃气行业的规章、规范和标准；（二）安

14、全生产管理基本知识、安全生产监督、燃气行业安全生产管理知识；（三）危险化学品基本知识及专业技术知识；（四）职业健康及工伤保险知识；（五）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急预案编制原则；（六）国内外先进的安全生产管理经验；（七）典型事故案例分析；（八）其它相关的安全生产知识。第十三条 主要负责人与主管领导每年应至少进行一次安全生产再培训，主要内容有：（一）有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；（二）安全生产的新技术、新知识；（三）安全生产管理经验；（四）典型事故案例；（五）其它有关安全生产知识。第十四条 安全生产管理人员培训内容：（一）国家有关安全生产的法

15、律、法规、政策及燃气行业安全生产的规章、规程、规范和标准；（二）安全生产管理知识、安全生产技术、危险化学品知识、职业卫生知识和安全文化知识、有关行业安全生产管理专业知识；（三）工伤保险的法律、法规、政策；（四）伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；（五）事故现场勘验技术，以及应急处理措施；（六）重大危险源管理与应急救援预案编制方法；（七）国内外先进的安全生产管理经验；（八）典型事故案例；（九）其他有关安全生产知识。 第十五条 安全生产管理人员每年应至少进行一次安全生产再培训，主要内容有：（一）有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；（二）安全生产的新技术、新知识；（三）安全生产管

16、理经验；（四）典型事故案例；（五）其它有关安全生产知识。第十六条 公司级安全生产教育培训主要内容：（一）本公司安全生产情况及安全生产基本知识；（二）本公司安全概况、生产服务性质、规章制度和劳动纪律；（三）公司HSE方针，国家法律法规及上级单位的安全规定，员工安全生产权利和义务；（四）事故应急救援、应急预案演练及防范措施；（五）有关典型事故案例等。 第十七条 部门级安全生产教育培训主要内容：（一）本部门安全生产状况、工艺流程、特点及规章制度；（二）作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等；（三）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（四）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性

17、标准；（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）有关事故案例；（七）HSE体系文件及作业文件管理要求；（八）其他需要培训的内容。 第十八条 班组级安全生产教育培训主要内容： （一）从事的生产和服务岗位性质、职责和范围、安全生产规章制度、作业指导书、操作规程、安全生产注意事项及相关标准等；（二）生产设备性能、安全装置、消防器具、劳动防护用品的性能、使用方法及维护保养知识等；（三）作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等，开展岗位练兵和应急演练；（四）结合事故案例，讨论分析典型事故，总结经验教训；（五）其他需要培训的内容。 第十九条 在岗员工规范性的安全生产教育培训内容

18、：（一）安全生产的新知识、新技术；（二）安全生产的法律、法规；（三）作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等。第二十条 外来人员在进入场站施工作业前，接受场站安全教育，其内容包括但不限于：场站的有关规定、安全环保注意事项、站内的主要危险点源、近期生产施工情况、禁止进入的区域、安全警示标识、应急防护方法及紧急疏散通道等。第三节 培训管理要求第二十一条 各部门在每年年初，根据实际生产的要求，确定本部门人员的安全教育培训需求报生产安全部。第二十二条 生产安全部应依据人员能力情况、安全生产、应急处理等的要求，以及对培训需求的调查结果，编制年度安全教育培训计划，报安全主管领导审批后，提

19、交到综合办公室。第二十三条 综合办公室对安全教育培训计划进行分析整理，并将其纳入公司年度教育培训计划中，报主管领导和总经理审批。总经理批准后，由综合办公室负责按培训计划组织落实。第二十四条 主要负责人与主管领导的安全培训，由综合办公室负责组织。资格培训必须在安全生产监管部门认定的具备相应资质的安全培训机构培训，安全资格培训时间不少于48学时。每年再培训时间不少于16学时。第二十五条 安全生产管理人员安全资格培训由综合办公室负责组织。资格培训必须在安全生产监管部门认定的具备相应资质的安全培训机构培训，安全资格培训时间不少于48学时。每年再培训，时间不少于16学时。第二十六条 特种作业人员培训，即

20、从事压力容器操作、压力管道运行操作、电工作业和金属焊接切割作业等特种作业人员，应接受专门的安全培训，经考核合格取得特种作业操作资格证书后方可上岗。 特种作业人员应按时参加考核和换证培训。第二十七条 其它从业人员培训，即公司实行三级安全教育培训制度，对从业人员按要求进行培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。第二十八条 未经安全生产教育培训的主要负责人、安全主管领导、安全生产管理人员、特种作业人员、安全监督和其它从业人员，及经培训考核不合格者，不得上岗。第二十九条 新员工（包括合同制员工、市场化用工等各类用工），安全生产教育培训时间不少于24学时。危险性较大的岗位，教育培训时间不少

21、于48学时。第三十条 员工调整岗位或离岗3个月以上重新上岗时，必须进行相应的部门、班组级安全生产教育培训。第三十一条 公司在采用新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，要对员工进行有针对性的安全生产教育培训。第三十二条 公司员工进入输气场站必须进行安全教育，其内容包括：现场的HSE风险、防范措施、应急处置措施和逃生路线等。员工经安全教育后，持有效证件方可进入输气场站。第三十三条 离岗培训，即对于因违章指挥、违章操作和严重违反劳动纪律（“三违”行为）而离岗的员工，应由综合办公室和生产安全部重新进行安全培训教育，时间最少5天，最多不超过30天，考核合格后方可重新上岗。第三十四条 外来人员的安全教育

22、是指：为公司提供服务的承包商及其作业人员或外来参观、检查人员等在进入公司重点要害部位前接受的安全知识学习。第三十五条 进站安全教育结束后，外来人员应填写外来人员进站登记表，对入站人员进行登记备案。第四节 检查监督第三十六条 生产安全部每个月都要对各部门、班组安全教育培训情况进行检查，督促各部门、班组做好安全教育培训工作，并将各部门、班组员工培训质量和效果列为安全监督检查项目。第三十七条 安全教育培训检查和监督主要内容： （一）安全教育培训制度、计划的制定及其实施情况；（二）各部门、班组员工持证上岗情况及资格证书审核情况；（三）特种作业人员职业资格证持证上岗情况；（四）三级安全教育培训情况；（五

23、）实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，员工安全培训教育及学习效果情况；（六）安全培训档案动态管理情况。 第五章 附则第三十八条 本制度由生产安全部负责解释。第三十九条 本制度自下发之日起施行。- 27 - 禄丰中石油昆仑燃气有限公司员工职业健康管理制度第一章 总则第一条 为了引导禄丰中石油昆仑燃气有限公司的安全管理步入科学化、规范化、精细化轨道，提高公司的管理水平，保证公司员工的身体健康，预防并及早发现各岗位员工可能出现的疾病或职业病，使员工减少或避免疾病带来的痛苦，保障身体处于健康状态，特制定本制度。第二条 本制度适用于禄丰中石油昆仑燃气有限公司所属各部门员工职业健康体检管理工作。第

24、二章 参考文件及定义第三条 参考文件中华人民共和国职业病防治法2002年5月1日实施职业健康监护管理办法（中华人民共和国卫生部令第23号）职业性健康检查管理规定卫生部（卫监发1997第60号）职业性接触毒物危害程度分级GB 5044-85第四条 定义：（一）职业病：是指本公司职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。（二）职业病危害：是指对从事职业活动的职工可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。（三）职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一

25、般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。（四）职业性健康检查：是指对从事有职业危害或对健康有特殊要求的作业人员的健康状况所进行的医学检查。第三章 职责第五条 生产安全部是体检管理工作监督管理部门，负责监督员工体检管理制度的制定与执行，监督公司员工年度体检计划的制定与落实情况，定期检查职工健康档案的完善与更新情况。第六条 综合办公室负责编制员工年度体检计划并贯彻落实，建立健全员工健康档案并及时更新，组织安排有毒有害岗位员工定期进行相关检查与疗养，组织新员工上岗前和老职工离

26、岗前的体检工作，负责与职业病危害因素有关的职业病或职业禁忌症者调离、调换岗位的人事管理工作。第七条 财务资产部负责提供各类体检项目费用，保障员工体检计划及时、有效落实。第四章 管理内容与要求第八条 职业性健康检查范围：（一）作业人员上岗前的职业性健康检查；（二）从事或接触有职业危害因素的作业者；（三）从事对健康有特殊要求的作业者；（四）从事特种作业者或者特殊工种作业的员工；（五）曾从事过有害作业，可能患晚发性职业病的员工在离岗或退休前的健康检查。第九条 根据国家相关法律法规规定，职业性健康检查主要分为以下类别：（一）就业前健康检查：是指将要从事有害作业人员（包括转岗人员），应在就业前针对可能接

27、触的有害因素进行健康检查；（二）定期职业性健康检查：指对从事有害作业的员工按一定的间隔时间（周期）及规定的项目进行健康检查,对曾从事过粉尘作业或从事过已确定为人类致癌物作业的人员，虽然已经脱离作业环境（包括离岗、离退休者），也应按一定周期进行健康检查；（三）应急性健康检查：工作场所发生危害员工健康的紧急情况时，需立即组织同一工作场所的员工进行健康检查；（四）离岗健康检查：员工不再从事有毒有害作业，应在离岗前进行健康检查；（五）职业病患者和观察对象定期复查：对已诊断为职业病的患者或观察对象，根据职业病诊断的要求，进行定期复查；（六）非职业性健康检查：指对不从事有害作业员工的健康检查，非职业性健康

28、检查不包括由于员工患病所需要的检查。第十条 根据公司生产工艺特点和员工从事的岗位,可将公司职业健康涉及项目的定期体检分为一般健康体检（非职业性健康检查）和有毒有害岗位体检两项，健康检查结果及处理意见应及时反馈到员工本人。第十一条 根据国家法律法规有关规定和国家标准要求，一般健康体检（非职业性健康检查）项目的内容及周期如下：（一）内容：常规项目检查、问询职业史、既往病史，女员工增加妇科项目检查；（二）检查周期原则上是所有员工每年进行一次健康检查。注：常规项目包括：内科常规检查，肌张力，腱反射，血常规，尿常规，肝功能，心电图，肝、脾B超，胸部X射线摄片等。内科常规：是指血压测定、心、肺、腹部检查，

29、甲状腺，咽喉检查。第十二条 有毒有害岗位体检 （职业性健康检查）内容为：焊工作业、视屏作业、电工作业、压力容器操作、高处作业、机动车驾驶作业等岗位员工体检。第十三条 焊工作业体检内容：（一）上岗前检查项目：内科常规检查，握力、腱反射、肝功能，血、尿常规，心电图、胸部X射线片；（二）在岗期间检查项目：内科常规检查，握力、腱反射、肝功能，血、尿常规，心电图、胸部X射线片，肝脾B超*；（三）体检周期：1年；（四）职业禁忌症：心血管疾病、中枢神经系统疾病、消化系统疾病。第十四条 视屏作业体检内容：（一）上岗前检查项目：内科常规检查，肱二头肌，肱三头肌，膝反射，视力，晶状体，眼底，血尿常规；（二）在岗期

30、间检查项目：内科常规检查，肱二头肌，肱三头肌，膝反射，视力，晶状体，眼底，血尿常规，肌力，颈椎正侧X线摄片；（三）体检周期：2年；（四）职业禁忌症：矫正视力小于0.3、严重颈椎病、下肢骨骼肌肉疾病。第十五条 电工作业体检内容：（一）上岗前检查项目：内科常规检查，肱二头肌，肱三头肌，膝反射，视力，色觉，血尿常规，心电图；（二）在岗期间检查项目：内科常规检查，肱二头肌，肱三头肌，膝反射，视力，色觉，血尿常规，心电图；（三）体检周期：2年；（四）职业禁忌症：心血管疾病、癫痫或晕阙史、色盲、高血压。第十六条 压力容器操作体检内容：（一）上岗前检查项目：内科常规检查，肱二头肌，肱三头肌，膝反射，视力，色

31、觉，血尿常规，心电图，纯音听力测试；（二）在岗期间检查项目：内科常规检查，肱二头肌，肱三头肌，膝反射，视力，色觉，血尿常规，心电图，纯音听力测试；（三）体检周期：3年；（四）职业禁忌症：癫痫、色盲、明显听力减退。第十七条 高处作业体检内容：（一）上岗前检查项目：内科常规检查，肱二头肌，肱三头肌，膝反射，三颤、肌力、视力，色觉，血尿常规，心电图，脑电图（选检），头颈四肢骨关节，运动功能；（二）在岗期间检查项目：内科常规检查，肱二头肌，肱三头肌，膝反射，三颤、肌力、视力，色觉，血尿常规，心电图，脑电图（选检），头颈四肢骨关节，运动功能；（三）体检周期：2年；（四）职业禁忌症：心血管疾病、癫痫或晕阙

32、史、肢体肌肉骨骼疾病。第十八条 机动车驾驶作体检内容：（一）上岗前检查项目：内科常规检查、身高、视力、听力、血常规、尿常规、血型、心电图、胸部X线透视；（二）在岗期间检查项目：内科常规检查、身高、远视力、色觉、听力、血常规、尿常规、心电图、胸部X线透视；（三）体检周期：1年；（四）职业禁忌症：身高小于150厘米、两裸眼视力大于4.0，小于4.9（允许矫正）、红绿色盲、立体盲、双耳平均听力大于30db、器质性心血管系统疾病、神经系统疾病、癫痫病史或晕阙史、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹和影响手足活动的脑病、精神病、痴呆、运动功能障碍、四肢不全、拇指残缺、除拇指外其余四指缺两指、下肢不等长度大

33、于5厘米、不适于当驾驶员的其他严重疾病。第十九条 以上几个检查类别以外的健康检查，可根据员工岗位实际接触有害因素可能对员工健康造成的危害，来确定健康检查的项目。检查项目及周期由职业病诊断机构视具体情况确定。第二十条 体检结果处理及要求：（一）有毒有害作业岗位员工职业性体检的体检率每年不得低于从事有毒有害作业员工人数的50%；受检率不得低于90%；（二）所有分配、调入公司的员工，在上岗前必须进行就业前的体检。由综合办公室负责组织员工到指定职业诊断机构进行体检，并向生产安全部提供体检计划和人员名单。生产安全部监督员工体检落实情况；（三）通过就业前体检，使有职业禁忌症患者的工作得到合理安排，由综合办

34、公室建立原始的个人健康监护档案，通过定期体检，早期发现和动态观察一定间隔时间内接触有害因素员工的职业危害，并及时填写健康监护档案。如在定期体检中查出与职业有关的患者，需经HSE委员会复审，并报告主管领导审核；（四）体检结束后，定点诊断机构要组织专业人员对体检人员进行健康评定，个体评定内容包括个体的健康状况、病变原因、诊断结论和处理意见等；（五）评定结束后，应分别列出职业病患者名单、观察对象名单和职业禁忌症名单，并附处理意见，以上情况分别记录，由综合办公室汇总，存入职工健康档案；（六）综合办公室负责将每个员工的所有检查内容完整地填写到员工健康档案中。每项体检化验分析单和各类所拍片子都要保存到档案

35、中，每个项目的检查要有检查医生的签字；（七）每年体检结束后由综合办公室分类汇总各类体检信息，并将其存入员工健康档案；（八）员工健康档案应保证数据的真实性、科学性、保密性。除公司领导、HSE办公室、综合办公室、医疗诊断机构的工作人员因工作需要按照档案管理规定查阅外，其他人员无权随意查阅。健康体检信息应及时更新，以保持健康体检档案的动态性；（九）体检中发现与职业因素有关的疾病或职业禁忌症，由综合办公室统计体检结果和处理意见，经生产安全部审核后，报主管领导；（十）在体检中发现群体反应，可能与接触职业性危害因素有关时，HSE办公室要对作业环境进行调查、评价，委托有资质的工业卫生监测部门进行环境监测，对

36、监测超标的岗位和有毒有害岗位的监测结果定期报生产安全部存档。对接触职业性危害因素的员工进行体检时，也必须对职工接触的作业场所有毒有害因素进行监测；（十一）综合办公室至少要在每年职业健康检查前一周内将本单位职工体检计划及名单提交到生产安全部；（十二）职业健康监护档案应包括但不限以下内容：员工姓名、性别、出生年月；劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；从事危害作业的工种，相应作业场所职业病危害因素监测结果；接触的主要毒源及方式；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料。第五章 附则第二十一条 本制度由生产安全部负责解释。第二十二条 本制度自下发之日起施行。 禄丰中石油昆仑燃气有限公

37、司劳动防护用品管理制度第一章 总则第一条 为了加强禄丰中石油昆仑燃气有限公司劳动防护用品的采购、发放管理，保障员工在生产过程中的安全与健康，确保安全生产，根据劳动防护用品监督管理规定及国家其他相关法律法规，结合公司实际情况特制定本制度。第二条 本制度适用于禄丰中石油昆仑燃气有限公司所有部门的劳动保护用品发放、使用管理。第二章 参考依据及定义第三条 参考依据劳动防护用品选用规则GB11651-1989石油工业作业场所劳动防护用具配备要求SY/T6524-2002石油企业职工个人劳动防护用品管理及配备规定SY5690-1995第四条 定义：（一）劳动防护用品：指从业人员在生产过程中为免遭或减轻事故

38、伤害及职业危害的个人防护装备。分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布；未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品；（二）有效使用期：主要是指劳动防护用品所能达到有效防护功能最低指标的使用时间。第三章 监督管理第五条 生产安全部负责依据劳动防护用品的相关管理制度制定劳动防护用品发放标准，审核劳动防护用品供货厂家资质，产品质量检验，监督检查员工在生产过程中正确佩戴和使用劳动防护用品情况。第六条 各使用部门负责提供所需劳动防护用品的种类、数量、用途等，提交到综合办公室，由综合办公室统一采购并记录领用情况。第七条 仓库管理员负责劳动防护用品的出

39、入库和日常管理工作，库存不足时，要及时通知综合办公室。第八条 各部门负责人统一领用劳动防护用品，并将劳动防护用品发放到员工手中。第九条 站长在开展安全教育时，必须教新员工正确佩戴和使用劳动防护用品。第十条 在日常工作中，部门主任、站长要对员工使用劳动防护用品的情况进行监督，发现员工不正确使用劳动防护用品时，要及时制止并予以批评指正。第十一条 员工在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴或使用的，按照公司“反三违”管理制度和其他相关制度予以严肃处理。第十二条 财务资产部负责公司年度自购劳动防护用品计划费用的审核，保证资金的支出，并做到

40、专款专用，不得以货币或者其他物品替代应配备的劳动防护用品。第十三条 为员工配备的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。 第十四条 员工有权向公司提出配备所需劳动防护用品的要求。第四章 劳动防护用品发放原则、范围员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施，公司根据安全生产和防止职业病危害的需要，按照不同工种、不同劳动环境和条件，发给员工不同劳动防护用品。第十五条 所属单位应根据生产作业的需要， 为从事特种生产作业和在特种生产环境中工作的员工，配发具有特种防护功能的劳动防护用品。第十六条 工种相同且劳动条件相同，应发给相同的劳动防护用品；从事多工种作业，按

41、其经常从事或主要从事的工种发给相应的劳动防护用品。第十七条 长期与工人在同一岗位工作的工程技术人员及班组技术人员，可按该岗位工种及跟班工种发给与工人相同的防护用品。第十八条 经常到现场的管理人员、现场指挥人员及在现场从事安全、质量监督人员，根据实际工作需要，可发给必要的防护用品，但不得高于工人的发放标准。第十九条 对于在易燃易爆、易灼烧及有静电的生产作业场所工作的员工，禁止发放或使用非防静电的个人劳动防护用品。第二十条 所属单位应按照国家、中石油行业和公司的有关规定，严格掌握员工个人劳动防护用品的发放，禁止将劳动防护用品折合现金发给个人。第二十一条 对于低温、高温、高噪声等有特殊要求的岗位，由

42、单位按国家或中石油行业标准统一配备公用劳动防护用品。第二十二条 员工个人劳动防护用品的发放范围（一）直接从事工程施工、燃气运行、维抢修、销售及监督等工作的在岗员工。（二）从事特殊环境作业的员工。（三）经常到生产现场工作的技术人员和管理人员。第二十三条 员工个人劳动防护用品发放的种类第二十四条 员工个人劳动防护用品分为大劳保和小劳保两类，大劳保包括：工作服、鞋、帽（安全帽、防冻服、防冻帽、护目镜等由所在单位统一配置）等；小劳保包括：手套、口罩、毛巾、洗衣粉、肥皂等。第二十五条 员工个人劳动防护用品发放的周期见附件一。第五章 劳动防护用品使用规定第二十六条 员工工作期间必须穿着工作服、工鞋，同时还

43、要根据岗位需要正确佩戴和使用必要的劳动防护用品。第二十七条 员工（含临时工）上岗工作时必须爱护劳动防护用品，不准转卖或换取物品。第二十八条 因工作或特殊原因造成损坏或遗失的劳动防护用品（如抢险、救火、自然灾害等），由生产安全部审核，向上级领导申请予以更换或补发。对非因公造成防护品损失的，按防护品使用年限，折价交款后补发，年限从更换之日计算。第二十九条 其他部门人员、外来人员进入生产区现场时，必须按要求穿防静电服，戴安全帽等劳动保护用品。第三十条 劳动防护用品到达使用期限后（根据产品使用说明书和实际使用情况规定），必须及时更换。在领取劳动防护用品时，以旧或破损领新。 第三十一条 个别部门因工作需

44、要，临时提出的特种防护用品配置需求，且不属于自购范围的，由生产安全部和综合办公室审核汇总，经主管副总经理审批后，上报总经理审批。第三十二条 对安全技术性能要求较高，正常工作时一般不容易损耗的防护用品，如过滤式防毒面具(口罩)、绝缘鞋、绝缘手套等应定期进行检查，达到使用期限的要强制报废。第三十三条 员工在离职时，必须退还领取的工作服、工作鞋、安全帽，工作服数量以一年内领取的数量为准，如有遗失，照原价赔偿。第六章 附则第三十四条 本制度由生产安全部负责解释。第三十五条 本制度自下发之日起施行。附件一禄丰中石油昆仑燃气有限公司劳动防护用品发放标准类别工种品种燃气运行工燃气抢修工客户服务人员焊工、电工

45、机关后勤人员周期数量周期数量周期数量周期数量周期数量大劳保工作服（春秋）2年1套2年1套2年1套2年1套3年1套工作服（夏季）2年1套2年1套2年1套2年1套3年1套工作服（冬季）3年1套3年1套3年1套3年1套4年1套工作帽 （单）2年1顶2年1顶3年1顶2年1顶3年1顶工作帽 （棉）3年1顶3年1顶3年1顶3年1顶4年1顶棉防寒服3年1套3年1套3年1套3年1套4年1套防护皮鞋（棉）3年1双3年1双3年1双（普）3年1双4年1双（普）防护皮鞋（单）2年1双2年1双2年1双（普）2年1双3年1双（普）绝缘鞋2年1双雨衣4年1件4年1件3年1件4年1件4年1件雨靴4年1双4年1双3年1双4年1

46、双4月1双防护镜4年1个4年1个3年1个4年1个3年1个皮手套（棉）3年1副3年1副3年1副3年1副4年1副凉帽2年1顶2年1顶2年1顶2年1顶3年1顶小劳保手套1月1副1月1副1月1副1月1副1月1副毛巾2月1条1月1条2月1条1月1条2月1条口罩1月1个1月1个1月1个1月1个2月1个肥皂1月1条1月1条1月1条1月1条1月1条香皂1月1块1月1块1月1块1月1块1月1块洗衣粉1月1袋1月1袋2月1袋1月1袋2月1袋洗发液1月1瓶1月1瓶1月1瓶1月1瓶1月1瓶- 43 - 禄丰中石油昆仑燃气有限公司特种设备安全管理制度第一章 总则第一条 为保证禄丰中石油昆仑燃气有限公司经营活动顺利进行，

47、落实安全生产的主体责任，加强对特种设备的安全管理，确保设备安全运行，防范事故发生，使设备安全管理工作步入规范化、制度化、科学化的轨道，依据特种设备安全监察条例（以下简称条例）等法规的要求，结合本单位实际，特制定本制度。第二条 本制度适用于公司范围内从事特种设备采购与入库验收、安装、改造、维修、使用及其监督检查工作。第三条 本制度所称特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械等。特种设备包括其附属的安全附件、安全保护装置和与安全保护装置相关的设施。第四条 压力容器，是指盛装气体或者液体，承载一定压力的密闭设备，其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.

48、1MPa（表压），且压力与容积的乘积大于或者等于2.5MPa·L的气体、液化气体的固定式或移动式容器；盛装公称工作压力大于或者等于0.2MPa（表压），且压力与容积的乘积大于或者等于1.0MPa·L的气体、液化气体的气瓶等。第五条 压力管道，是指利用一定的压力，用于输送气体或者液体的管状设备，其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1MPa（表压）的气体、液化气体、蒸汽介质，且公称直径大于25mm的管道。第六条 特种设备的管理应当遵循“安全第一、预防为主”的原则，实行全过程管理。第二章 管理职责第七条 特种设备的采购、安装、改造、使用、维护、检验、检定及安全监督工作由生产安

49、全部负责。第八条 任何员工都有权利和义务对违反本制度的不安全行为向生产安全部部门和公司主管领导报告。第九条 安全总监管理职责：（一）安全总监是特种设备安全的第一责任人，全面负责本公司特种设备安全工作；（二）严格执行国家和上级单位特种设备安全管理的有关法规、规范、标准及管理制度的要求；（三）负责设备资金的投入，组织制定特种设备安全管理的各项制度和操作规程，明确落实特种设备安全的措施；（四）定期组织特种设备安全检查，发现问题立即督促整改；（五）负责公司事故、突发事件的应急、调查、处理和报告。第十条 生产安全部管理职责：（一）负责对特种设备的安全监督管理；（二）掌握相关特种设备安全知识，满足安全管理

50、任职资格的要求；（三）具体组织制定、修改、落实各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行情况；（四）传达、贯彻上级有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准；（五）定期、不定期检查特种设备，发现问题，及时处理；（六）做好特种设备的定期检验以及安全附件、仪器仪表的检测、校验工作。按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验有效期届满前个周将特种设备送检验检测机构检验，并配合检验机构做好检验工作；（七）负责特种设备事故的调查、处理、统计、上报等工作；（八）负责操作人员的安全技术培训、考核及监督管理；（九）具体负责特种设备应急预案的制、修订，组织应急预案的演练，组织对突发事件或事故的响应、处理、调查

51、和报告等。第十一条 特种设备作业人员岗位职责：（一）严格执行公司特种设备安全管理制度，确保本岗位的设备和安全设施齐全完好；（二）持证上岗，严格按照特种设备操作规程操作有关设备，不违章作业，按时巡回检查、准确分析、判断和处理特种设备的运行中的异常情况，出现紧急异常情况立即采取措施，报告领导并启动应急预案；（三）积极参加有关安全技术培训，提高操作水平；（四）按照应急预案要求，认真参加应急演练，做好应急反应等工作。第三章 采购与入库验收第十二条 特种设备必须购置有省级以上劳动安全主管部门颁发的安全技术监督检验合格证书的产品。第十三条 特种设备及相关安全附件，由工程技术部根据工艺装置要求从具有相应制造

52、资格的供应商中择优进行购买。第十四条 新购特种设备及附属设施到达后，生产安全部部组织相关人员与监理人员按有关要求对特种设备及附属设施进行入库验收，同时应检查特种设备的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件是否齐全完整有效，并做好记录。第十五条 入厂验收不合格的特种设备由生产安全部责成制造单位（或供应商）进行整改，整改合格后再进行验收。第四章 设备安装、改造、维修第十六条 在公司范围内从事特种设备安装（组焊）、维修、改造的单位必须是取得单位所在地的省级及以上安全监察机构许可的具有相应资格的单位。第十七条 压力容器、压力管道的安装、改造、维修竣工后，施工单位应当在验收后

53、30日内将有关技术资料移交特种设备使用单位。应当将其存入该特种设备的安全技术档案。第十八条 压力容器的安装、改造、重大维修过程，必须经检验检测机构按照安全技术规范的要求进行监督检验；未经监督检验合格的不得交付使用。第五章 设备使用、监督及检测第十九条 特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，生产安全部应当向特种设备安全监督管理部门登记。登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。第二十条 特种设备投入使用前，生产安全部应当核对其是否附有本制度第十五条规定的相关文件。第二十一条 特种设备出现故障或者发生异常情况，公司必须对其进行全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用。第二十二条 特种

54、设备使用单位应当制定特种设备的事故应急措施和救援预案。第二十三条 公司应组织特种设备作业人员进行特种设备安全培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识，并经过特种设备安全监督管理部门考核合格，取得特种作业人员证书后，方可从事相应的作业或者管理工作。特种设备作业人员的资格证书到期前三个月，应提出复审申请，复审不合格人员不得继续从事特种设备作业。第二十四条 特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。按规定进行现场监视或巡视，并认真填写运行记录；按要求检查设备运行状况以及进行必要的检测。第二十五条 当特种设备发生紧急情况可能危及人身安全时，操作人员应在采取必要的控制措施后，立即撤离操作现场，防止发生人员伤亡。第二十六条 特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告并做好记录。第二十七条 特种设备发生事故，公司应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事