加油站副站长竞聘方案

1、加油站副站长竞聘方案为了细化青海石油分公司零售管理工作，公司决定针对 单站日销量 5 吨以上的加油站扩编一名副站长，同时对副站 长进行竞聘上岗。此次竞聘工作由省公司制定方案，各分公 司组织实施。现将具体方案如下：一、竞聘目的 为了更好地提升销售量，提高加油站对周边市场的控制 能力和占有率，更好地开发客户，迅速适应零售业务快速发 展的需要。二、基本原则方案公开，方法科学，人人平等，择优聘用。三、竞聘岗位本次加油站副站长竞聘涉及全省 4个分公司 34 个岗位， 具体为：1、西宁分公司 13 个岗位，分别为：逯家寨加油站、腾 飞加油站、城南加油站、韵家口加油站、朝阳加油站、振西 加油站、新世纪加油站

2、、大通加油站、第一加油站、海湖路 加油站、湟中泰达加油站、甘河滩南加油站、贵德河滨加油 站。2、海东分公司 11 个岗位，分别为：高速马场垣站、民 和闫家口站、民和享堂站、巴州站、乐都交通站、高速乐都站、平阿加油站、平安西营站、互助交通站、化隆兴隆站和 互助环城路加油站。3、海西分公司 2 个岗位，分别为：天峻站和天峻第二 加油站。4、格尔木分公司 7 个岗位，分别为：南山口站、北出 口站、柴达木西路站、柴达木东路站、郭乡站、东出口站和 花土沟加油站。四、竞聘办法（一）人员组织 成立竞聘考核组，考核组成员由分公司经理、主管零售 副经理、零售主管和片区经理组成。（二）参加加油站副站长岗位竞聘人员

3、的基本条件1、具有良好的职业道德， 较高的政治觉悟， 作风正派， 爱岗敬业，吃苦耐劳，责任心强。2、具有一定的石油商品知识、经营管理经验，掌握相 关的法律法规，有履行岗位职责所必须具备的协调能力、管 理能力和营销能力。3、有一定的加油站零售管理工作经验。4、竞聘人员：在中国石化加油站工作1 年以上的员工（海西分公司由于刚成立不久，可酌情考虑） 。5、竞聘人员需准备竞聘书一份，内容主要包括：（1）简历 竞聘者根据个人实际简要写出自己的工作经历。竞聘者根据个人实际工作情况，证明自己有组织协调、 经营管理、营销能力，有能力为公司做出贡献。（2）营销方案 竞聘者根据所聘加油站周边市场的大小以及客户群体

4、 等写出自己的管理办法和营销方案，要明确完成各项经营目 标的具体办法和手段。（3）管理方案 竞聘者从人员分工、优质服务、安全、设备、数质量、 货款回笼、站容站貌等方面拿出所应聘加油站管理思路和方 案。（三）竞聘程序1、凡符合竞聘基本条件，且本人愿意参加竞聘的，各 分公司务必于XX年7月30日前向各分公司报名，并接受资 格审查。2、所有参加竞聘的人员首先进行业务知识考试，考试 合格以后参加下一轮的竞聘演讲和答辩。3、竞聘者根据自己所竞聘加油站的具体情况，在笔试 合格后三个工作日以内按照竞聘书的内容要求，上交竞聘书。4、各分公司于 XX年8月8日以前组织召开竞聘大会， 竞聘者在竞聘大会上进行竞聘演讲和答辩。5、多名员工竞聘同一座加油站副站长时录取综合得分最高者，出现并列两名以上时，由评委根据平时表现确定竞 聘人选。评委必须公正、公平，接受员工监督，有亲友竞聘 者回避。6、一个加油站只有一人竞聘或无人