版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、工程部工作任务及岗位责任安徽地华置业发展有限公司工程部工作任务1、 配合公司决策部门编制新项目可行性研究报告,投资估算,为 项目正确决策提供工程建设依据资料。2、根据公司整体经营发展规划,制定项目总体进度计划、分步实 施计划。3、围绕工程建设的质量、进度、造价三大控制,结合工程建设合 同管理、信息管理认真细致的开展各项工作。4、项目实施准备阶段工作内容:a)配合发展部进行项目可行性研究报告报批(投资估算)。b)组织项目方案设计(方案竞赛、设计招标、确定适当的质量 功能标准)。c)组织初步设计(方案优化、投资概算)。d)组织扩初设计(经济合理性、专业协调配合、了解主要材料、设备品种、规格、数量、
2、货源、修正概算)。e)配合发展部根据工程建设法律、法规向规划、消防、人防、环保、卫生等有关部门办理有关审批手续。f)组织施工图设计(设计预算)。g)编制主要材料、设备需求计划、供应计划。h)选择合适的招标代理单位。i) 组织进行监理招标、选择合适的监理单位。j)配合供应部进行材料、设备招标,选择合适的材料、设备 供应单位,确定材料设备的价格、质量标准。k)组织进行施工招标,选择合适的施工单位。l) 参与工程建设合同的签定。5、项目实施施工阶段的工作内容:a) 根据公司对工程项目完成总目标的要求,编制项目总进度 计划,资金使用计划。完善工程例会制度,每周召开工地 例会。b) 组织施工图设计交底、
3、图纸会审。c) 审查施工单位提交的施工组织设计,施工方案,施工进度 计划,施工质量、进度、安全保证措施。d) 检查审验进场材料出厂合格证、技术说明书、质量保证 书、质量检验试验报告。e) 对进场材料、设备质量对照清单现场检查验收,并办好甲 供材料现场清点移交手续。f) 严格隐蔽工程验收、中间交工验收标准、主体结构验收, 完善验收资料手续,各种验收资料不仅要有监理公司适当 人员签字,而且要有工程部专业施工主任签字。g) 妥善处理好施工过程中有关各方的矛盾冲突,处理好工期 索赔、费用索赔及各类工程质量事故。h) 及时提出、认定合理的工程变更、造价变更,严格控制现 场签证,涉及费用的签证需由两人以上
4、签字方能生效。工 程部经理、工程总监对工程量的签证应进行复核认可。i) 检查施工进度计划,分析进度偏差原因,提出加快进度要 求。j) 现场核定、确认实际完成工作量;审查、核查工程质量、 工程量报表及请款凭证。k) 根据合同文件、公司财务制度审核应核拨工程进度款数 量。l) 核查各类工程竣工资料,组织有关部门进行竣工验收。m) 签定工程质量保修证书。n) 及时进行工程文件资料的整理。6、项目完成后的后续工作内容:a) 审核工程决算。b) 进行各类工程经济指标分析,建立公司指标数据库,建立 和完善工程项目经济分析数据模型。c) 整理归档文件资料。d) 工程质量保修的跟踪服务。工程部组织架构工程部工
5、作制度1、自觉遵守公司的各种规章制度,遵纪守法,服从工作安 排。2、任何员工均需保持良好的个人仪表形象,挂牌上岗。3、工作时间内应按工作计划合理有序进行工作,不得无故串 岗、吹牛,不得翻阅与工作无关的报纸刊物。4、工作态度端正认真、主动细致,并能自觉学习本岗位所学 专业知识,不断提高自身工作能力和业务素质。5、按照部门负责人分配的工作要求,保证按质、按量、按期 完成。6、协调处理好土建与水电之间、建设方与监理方、施工方及 相关单位之间的矛盾关系。7、工程部现场管理人员分工种、专业、职责但不分家,要作 到职责之内的事情必须做到,职责以外的事情必须了解、 沟通,同心协力的完成部门工作任务。&
6、;岗位责任人员应自觉维护公司权益,不得有任何侵害公司权益的言行。9、加强内部纪律建设,严禁任何人员接受施工方、材料设备 供应商或其他相关单位和人员的礼物,未经公司工程总监 以上领导同意,不得接受任何宴请。10、岗位责任人员不得越权或私下向施工方、材料设备供应商或其他相关单位和人员作出书面或口头承诺。工程部人员岗位责任工程部经理1、全面负责本部门各项日常管理工作。2、参与公司工程建设项目的决策、论证,确定各阶段各项工作目 标任务,制定工作计划,分配工作任务。3、组织有关人员根据工程建设法律、法规,完善各有关部门报批 审批手续。4、组织工程建设的各类招投标工作,择优选择合适的中标单位。5、审查监理
7、单位监理规划、监理细则,监理各类报表文件。6、审查施工单位提供的开工报告,施工组织设计,各类质量、进 度、造价报表。7、审查确定各类工程建设材料、设备的采购供应计划。审核确定 各类工程建设变更文件。&审核签署承包单位的支付申请。9、主持参与工程质量缺陷事故调查处理。10、主持工程建设项目的中间验收,竣工验收、竣工决算。11、组织完善各类工程建设项目归档文件。12、及时处理解决好部门人员之间、专业工种之间的矛盾冲突。13、完善工程建设管理的各项工作内容,工作制度,考核部门工作 人员的工作成效、工作实绩。14、根据公司管理要求定期向工程总监汇报工作计划和工作状况。工程部副经理1、积极配合工
8、程部经理开展工作,在工程部经理不在的情况下主 持部门日常工作。2、负责落实工程部经理安排的各项工作,在工程部经理的授权下 行使工程部经理的部分权利。3、参与工程建设项目的决策论证,参与制定工程建设项目的总进 度计划。4、检查承包单位现场管理机构的质量管理体系,技术管理体系、 质量保证体系。5、配合发展部办理项目前期及建设过程中与相关部门的协调及有 关文件审批。6、参与工地例会,围绕工程建设的质量、进度、造价控制。及时 发现问题,及时落实解决。7、参与审查施工单位提供的开工报告,施工组织设计,各类质 量、进度、造价报表。& 参与工程质量缺陷事故的调查处理。专业施工主任1、负责制定本专业工
9、程建设管理实施计划,制定主要材料、设备供应计划,检查各项工作的具体实施。2、组织、指导、检查和监督本专业工程师的工作,当人员需要调 整时向工程部经理提出建议。3、审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请变更,并 向工程部经理提出报告。4、负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收。5、定期向工程部经理提交本专业工作实施情况报告,对重大问题 及时向工程部经理汇报请示。6、根据本专业实施情况作好施工日记。7、负责本专业各项资料的收集、汇总整理。&检查进场材料、设备、构件的原始凭证,检测报告等质量证明文件,根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构件进 行检验,合格时签认。9、负责本专业工
10、程计量工作,审核工程量的数量和原始凭证。10、审核专业分包单位资质。11、参与工地例会,及时解决专业工种之间的矛盾冲突。12、根据需要及时提议组织专题会议。13、对于施工过程中各专业的质量缺陷,及时下达通知承包单位整改,并检查整改结果,对处理结果及时报告工程部经理。专业工程师1、在本专业施工主任的指导下开展现场管理工作。2、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及运行状 况并做好检查记录。3、复核或从施工现场直接获得工程计量的有关数据,签署原始凭 证。4、按设计图及有关标准对承包单位的工艺过程或施工工序进行检 查记录,对加工制造及施工质量检查结果进行记录。5、担任旁站工作,发现问题及时
11、向专业施工主任报告。6、做好施工日记和有关管理记录。7、解决处理工程交付使用后的售后服务。文件资料管理造价工程师1、根据工程项目的专业、名称、类别、分类编目。2、及时收集施工过程中的各类往来文件、通知、备忘、会议纪 要、设计变更文件。3、及时收集整理分析各类报表、有关施工索赔文件,并向工程部 经理、专业施工主任提出建议。4、及时收集整理有关质量事故的书面报告、资料、质量事故处理 记录。5、根据工程建设设计文件编制工程预算文件,编制主要材料、设 计总需求计划。6、熟悉各类工程建设,设备采购合同,根据确认的工程量现场计 量清单,结合合同计价要求,确定实际完成工程量金额,为合 理的支付提供依据。7、
12、根据施工合同有关条款,施工图,对工程项目造价目标进行风 险分析,制定防范性对策。& 建立材料、设备各时期市场价格档案9、结合合同管理分析费用索赔,工期索赔原因。附录:一施工资料目录1、招标代理委托合同2、监理委托合同及文件(监理大纲、规划、细则、监理工程师通知单、联系单、会议纪要、监理月报、监理工作总结)3、勘察设计合同文件4、施工承包合同文件5、分包单位资格文件6、设计文件与图纸会审记录7、施工组织设计(方案)& 工程开工/复工报告、工程暂停令9、测量核验资料10、工程进度计划11、工程材料、构配件、设备的质量证明文件12、检查试验资料13、工程变更资料14、隐蔽工程验收资料15、工程计量单和工程支付证书16、各类往来文件17、18、1、2、3、4、5、6、7、三、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、施工日记工程质量缺陷与事故处理文件二、材料、设备采购资料材料、设备采购方案计划设计图纸文件市场调查、考察报告材料、设备采购招标文件材料设备采购定货合同。材料、设备各类质量证明文件资料材料、设备采购工作总结设备制造
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安全管理工作培训
- 临电安全管理实务培训
- 招标专家培训考试题(含答案解析)
- 女生通信职业规划
- 辐射事故应对预案
- 数据的分组课件 -2025-2026学年人教版数学八年级下册
- 家庭教育主题指南-1
- 在局2026年春节节后收假收心会上的讲话
- 河南省顶尖名校2026届高一数学第二学期期末综合测试模拟试题含解析
- 变速器厂报废品处置规范
- 大小微模型赋能先进制造:实践与思考
- 2026年春季学期学校少先队工作计划及分批入队实施方案
- 《身心健康很重要》-2025-2026学年统编版(新教材)小学道德与法治二年级下册
- 急危重症护理(高职)PPT完整全套教学课件
- 四年级美术下册(植物写生)教学课件
- GB/T 27501-2011pH值测定用缓冲溶液制备方法
- 湘教版七年级下册地理导学案
- 东北林业大学电子电工学222年阶段一考试试卷答案
- GA/T 1434-2017机动车查验检验智能终端通用技术要求
- 美学概论-课件
- 西方哲学史-导论课件
评论
0/150
提交评论