盐城工学院岗位说明书的编制说明.

1、盐城工学院岗位说明书的编制说明1. 岗位说明书综合反映教职工所在某一岗位的具体职责、聘用条件、考核要 求、相关待遇等信息。各部门应本着科学、谨慎的原则，根据本部门（本学科） 的实际情况以及每位教职工实际应承担的工作任务等情况进行编写， 做到人手一 表、按岗填表。2. “岗位职责”一列应填写教职工在现岗位上所应承担的工作范围和责任。其 中教师岗位、专辅岗位、其他专技岗位上的科级以上人员须在“岗位职责”中同时 明确其所应承担的教学、科研任务和管理任务。 “岗位职责”的制定可参考学校五 类岗位实施细则中的相关内容和要求。3. “岗位聘用条件”是指教职工聘用至某一岗位的门槛条件。教师、专辅、其 他专业

2、技术岗位的聘用条件， 各部门可参考学校五类岗位实施细则中所给出的聘 用条件，并在不低于学校聘用条件的前提下结合本部门工作实际进行制定。 教师、 专职辅导员和其他专业技术岗位说明书中的“岗位聘用条件”可统一填写“按照本 人所申报岗位级别的聘用条件执行”。管理和工勤岗位则须参照细则中有关内容进 行制定。4. “考核要求”是指某一岗位的聘期考核条件。教师、专职辅导员、其他专业 技术八级以下岗位的“考核要求”可由各部门参照五类岗位实施细则相关内容和 要求自行制定，八级以上岗位说明书中的“考核要求”可统一填写“参照个人申报岗 位的岗位职责和学校有关规定进行考核” 。5. “岗位待遇”和“续聘及解聘要求按

3、”照统一的格式进行填写。6. 各部门在完成岗位说明书的编制工作后，请于 11 月 6 日前将纸质和电子 文档送人事处师资科，报学校岗位设置与聘用管理工作委员会审核后正式实施。人事处2009 年 11 月 3 日盐城工学院管理岗位聘用说明书(样本)部门：人事处姓名：XXX岗位名称：XX科科长岗位聘期：三年岗位职责岗位聘用条件考核要求岗位待遇续聘及解聘要求备注(1)负责科室的日常性管(1 )遵守宪法和法律，具1、聘期届满进行考核，理工作；有良好的品行和职业道德；考核合格者，可以续聘(2)独立起草人事管理工(2)满足岗位所需的专业、原冈位或竞聘咼一级冈作中的公文或文稿；能力或技能条件以及身体参照个人

4、申报岗位的岗位位。(3)制定人才引进计划，条件；职责和学校有关规定进行享受实际聘用岗位的薪2、出现渎职或重大工作落实人才引进工作；(3)具有大专及以上文化考核级工资、岗位工资失误，或给学校的声誉(4)做好各部门的出勤考程度；造成重大不良影响，或核工作；(4)须在八级职员岗位工使学校蒙受重大经济损(5)指导科员级别岗位人作三年以上；失的人员，视其情节，员的工作。(5)学校正式任命的正科低聘或解聘其现有岗级干部。位。在聘任过程中弄虚 作假的，一经查实即视 为无效聘任，并追究相 关的责任。注：1岗位聘期一般为年；部门负责人签字：2岗位待遇主要为享受相应岗位的薪级工资、岗位工资。盐城工学院教师岗位聘用

5、说明书（样本）部门：XXX学院姓名：XXX岗位名称：副教授，XX系系主任岗位聘期：三年岗位职责岗位聘用条件考核要求岗位待遇续聘及解聘要求备注（1）把握学科发展方向， 能在本学科领域开展原创 性及重大理论问题研究；（2）积极争取市厅级以上 教、科研项目的申报、立项 与实施，积极撰写高水平学 术论文及论著；（3）讲授机械设计基础、 机械制造技术等核心课程，教学业绩突出；（4）每学年开设专业学术 讲座不少于1场；（5）拟定并实施专业建设、 课程建设等年度工作规划；（6）组织专业系学术交流 活动和系务会议。按照本人所申报岗位级别的聘用条件执行参照个人申报岗位的岗位职责和学校有关规定进行考核享受实际聘用

6、岗位的薪级工资、岗位工资（1）聘期考核合格者可 申请晋升冋级冈位， 考核基本合格者只能申 请前一聘期冋级以下的 岗位，聘期考核不合格 者只能申请比现聘岗位 低的岗位。（2）对于违反教师职业 道德规范的，给学校声 誉造成不良影响的，或 使学校蒙受重大经济损 失的教师，视其情节低 聘或解聘其现有教师岗 位，且2至4年内不得参加咼一级教师岗位的竞聘。注：1岗位聘期般为年；2岗位待遇主要为享受相应岗位的薪级工资、岗位工资。部门负责人签字：（样本）岗位聘期：三年部门：XXX学院盐城工学院专职辅导员岗位聘用说明书姓名：XXX岗位名称：学生科科长父学生政工讲师岗位职责岗位聘用条件考核要求岗位待遇续聘及解聘要

7、求备注(1) 积极探索学生思想政 治教育工作的新思路、新方 法和新举扌日;(2) 积极争取市厅级以上 教、科研项目的申报、立项 与实施，积极撰写高水平学 术论文及论著；(3) 承担形势政策、就 业指导等课程，教学效果 优良；(4) 认真指导青年思想政 治教育教师。(5) 认真指导大学生参加 各类活动，每学年为大学生 举办报告会不少于1场；(6) 拟定并实施学生工作 办公室年度工作规划；(7) 做好本院班主任的管 理工作和各类评优工作。按照本人所申报岗位级别的聘用条件执行参照个人申报岗位的岗位职责和学校有关规定进行考核享受实际聘用岗位的薪级工资、岗位工资(1 )聘期考核合格者可 申请晋升冋级冈位

8、， 考核基本合格者只能申 请前一聘期冋级以下的 岗位，聘期考核不合格 者只能申请比现聘岗位 低的岗位。(2)对于违反教师职业 道德规范的，给学校声 誉造成不良影响的，或 使学校蒙受重大经济损 失的教师，视其情节低 聘或解聘其现有教师岗 位，且2至4年内不得参加咼一级教师岗位的竞聘。注：1岗位聘期一般为年；部门负责人签字:2岗位待遇主要为享受相应岗位的薪级工资、岗位工资。盐城工学院其他专业技术岗位聘用说明书（样本）部门：财务处姓名：XXX岗位名称：XX科长会计师岗位聘期：三年岗位职责岗位聘用条件考核要求岗位待遇续聘及解聘要求备注（1）认真执行专业技术工（1）聘期考核合格者可作规程，主动为教学科研

9、提申请晋升冋级冈位，供服务；考核基本合格者只能申（2）熟悉会计业务，独立请前一聘期冋级以下的承担有一定水平的专业技岗位，聘期考核不合格术工作，正确处理一般技术参照个人申报岗位的岗位者只能申请比现聘岗位按照本人所申报岗位级别享受实际聘用岗位的薪问题或参与重大或较大业职责和学校有关规定进行低的岗位；的聘用条件执行级工资、岗位工资务性课题、工程或调研项目考核（2）对于违反职业道德并发挥骨干作用；规范的，给学校声誉造（3 ）联系财务处工作实际，成不良影响的，或使学撰写一定水平的学术论文、校蒙受重大经济损失调研报告或工作总结；的，视其情节低聘或解（4）负责组织学校财务月聘其现有岗位，且 3年内不得参加高

10、一级岗位的竞聘。报的编制和上报;(5) 负责学校各种培训班 研修班等的收费管理；(6) 做好各类票据的领购 和核销工作。注：1岗位聘期一般为年；部门负责人签字：2岗位待遇主要为享受相应岗位的薪级工资、岗位工资。盐城工学院工勤岗位聘用说明书(样本)部门：后勤集团姓名：XXX岗位名称：技师岗位聘期：三年岗位职责岗位聘用条件考核要求岗位待遇续聘及解聘要求备注（1）熟练解决所从事工作 中较咼技术业务冋题，主动 参与科学研究、技术革新；（2 ）安全生产，保质保量 及时完成工作任务；（3）承担学校或本部门安 排的其他方面工作；（4）培养中青年技术工人 和传授技艺、经验；（5）遵守国家法律、法规 和学校的规章制度。通过技师等级考评，获得技师等级证书。参照个人申报岗位的岗位职责和学校有关规定进行考核享受实际聘用岗位的薪级工资、岗位工资（1 ）聘期考核合格者可 申请晋升咼级冈位， 聘期考核不合格者，低