外包工程安全管理规定

1、外包工程安全管理规定第一章 总则第一条 为加强外来承包单位、承租单位安全生产管理，有效遏制各类事故发生，确保公司 安全生产，特制定本规定。第二条 本规定所涉及的外包单位指进入公司生产区域及作业场所，承担公司外包工程项目 从事施工作业并具备安全生产条件或相应资质的施工单位。第二章 安全管理内容与要求第三条 外包单位与公司在签定工程项目承包合同的同时，必须签定“安全生产管理协议” 明确双方责任，必须符合本公司安全管理、防火管理、设备使用、人员教育与培训、安全检 查与监督等方面的管理要求。安全生产管理协议具有项目承包合同等法律效力。第四条 外包单位应配备在公司进行施工作业所需要的安全用具、所用机械设

2、备设施、生活 物品等安全装置齐全、有效。第五条 外包工程项目承包单位不得擅自将承包项目分包或转包他人；更不得将承包项目分 包或转包给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人。第六条 外包单位对其单位全体施工作业人员进行安全教育培训，学习培训内容主要是公司 相关安全管理制度和规定， 并在作业过程中必须严格遵守。 特种作业人员必须持有效安全培 训合格证上岗。第三章 安全责任与考核第七条 项目发包单位安全责任：1、公司或发包方应对承包方的相应资质、项目负责人和安全负责人及具备的安全生产的保 障条件进行审查。2、在签订项目承包合同前，项目发包单位应对承包单位负责人就工程项目涉及的内容、特 点、环境、危

3、险源、危险因素、安全生产注意事项及安全生产管理制度进行说明。3、外包项目存在交叉施工作业时，其生产作业场所安全由项目发包单位进行统一协调和指挥。4、公司对外包单位安全、 文明施工进行监督， 对不执行安全技术措施的行为提出整改意见， 对违章作业行为，有权责令停止其工作并进行相关处理。第八条 外包单位安全责任：1、认真编制施工项目的安全技术措施，必要时可请项目发包单位协助编制安全技术措施， 并正确执行。2、开工前应对施工机械、安全用具及安全防护设施进行一次检查，确保符合安全规定。3、施工过程中作业人员应认真佩戴和使用符合安全要求的劳动保护用品、用具，特种作业 人员做到持证上岗。4、负责向公司提供相

4、应资质证明文本。第九条 外包单位应对不按安全施工方案施工， 不执行安全技术措施、 违章指挥、 违章作业、 违反劳动纪律造成的事故负全部责任。5用火用电必须向公司申请办理批准手续，动火施工公司安委会申请办理动火证。生活施 工、用电向安委会申请，综合办审批公司专业电工负责接电。第十条 因外包单位使用不合格的安全用具或使用不符合安全要求的劳动保护用品，擅自拆 除和损坏安全防护设施而造成的事故应负全部责任。第十一条 施工作业人员野蛮施工，不服从管理，对提出的安全问题不进行整改，视情节轻 重令其暂停施工进行整改或终止合同，并承担由此给项目发包方造成的经济损失。第四章 附则第十二条 公司内部生产性外包工程

5、以及新、改、扩建工程项目的外包工程等相关工作由经 管部门统一负责，各二级单位外包工程安全管理参照本规定执行。第十三条 公司出租厂房、场所给其他单位进行生产经营活动的参照本规定执行。第十四条 本规定与上级相关法律、法规相抵触的按上级法律、法规规定的执行。第十五条 本管理规定自下发之日起执行物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识JH、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引

6、、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的i保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护

7、公司财产以及自身安全。2、培训要求1保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训其中专业理论知识内容包括：

8、保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，

9、不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10