风廉政建设考核表

1、党风廉政建设责任制考核标准项目考核内容评分标准基 本 分实 际得 分扣 分原 因1、党风廉政建设责任制机 制健全，建立责任制实施 办法；考核、追究制度。 有专人负责、领导机构、 工作机制、工作计划、工 作总结。（12分）1、无机构扣1分；2、机构不健全扣0.5分；3、无办法或制度，各扣0.5 分。5党风廉政建设领导机制2、每季度至少召升一次会 议，研究本部门党风廉政 建设工作，并有会议记录。 制定了责任制任务、目标 和措施。1、少研究一次扣0.5分；2、少开会一次扣0.5分；3、无任务、目标和措施扣1分；4、分工不明确扣0.5分。53、认真落实考核和追究制 度；每年末进行自查；按 期报告自查情

2、况。按时上 报党风廉政建设工作的有 关材料。1、违反规定追究不到位， 一人扣0.5分；2、未进行自查扣0.5分；3、未按期报告扣0.5分。54、把党风廉政建设同安全 生产经营工作同部署、同 检查、同考核，完成安全 生产经营指标。1、无安排、检查扣 0.5 分；2、安全、生产、经营指标未完成各扣1分；5领导廉洁自律1、认真落实领导干部重大 事项报告制度，严格执行 领导干部廉洁从业的各项 规定，有检查、有报告，2、；认真执行民主生活会 制度，按期召开会议；并 有会议纪录3、本单位、本科室按原则 规定办事，拥护公司所作 出的各项决议，确保政令 畅通，党性观念强。1、违反规定一人（次）扣1分，未检查、

3、才踣各 扣1分；有一人违纪立案 此项不得分；2、不能按期召开扣1分；3、未进行自查自纠和有 问题不纠正各扣1分；20项目党风廉政宣传教育考核内容1、建立完善反腐倡廉“大 宣传”格局，教育有内容、 后形式、效果明显，按照 三年规划的要求，廉洁文 化建设活动内容丰富；党 员干部受教育率不低于 98% .认真学习党风廉政 建设和反腐倡廉相关文 件和精神，全年达4次以 上，以记录为准。宣传教 育形式多样，至少3种及 以上，以记录为准。开展 法律法规、党纪党规教育 等活动，全年不少于四 次。2、落实建立健全惩治 和预防腐败体系 2008 2012年工作规划具体、 有活动内容；3、警示训诫工作正常开 展，

4、训诫措施得力。评分标准1、活动内容、形式 单一扣1分，效果不 明显扣1分；2、落实五年规划 无措施或无内容扣1 分；3、训诫措施不到位、 少训诫一人扣1分。4、党政领导未对党 员干部进行反腐倡 廉教育的扣2分。基本分15实 际得 分扣 分原 因党风廉政1、建立健全工程物资招 投标、资金管理、产品销 售、安全管理和干部选拔 任用制度，规范权力，落 实较好；2、制订和完善“三重一 大”决策制度和企业领导 人重大决策失误责任追 究制度，坚持重大事项集 体研究决定；1、少建立一项制度扣1分，有违纪问题扣1分；2、无“三重一大”决策制度扣1分，重 大事项不集体研究扣1分；15制度3、坚持民主集中制和职4

5、、未在职代会上测建设代会及企（党）务公开制评领导班子及成员度，增强透明度，接受职 工群众监督。本部门人扣1分事、津贴分配、评优评先、5、企（党）务公开职称评审、项目申报等重制度不健全扣1分，大事项公开、透明。认真厂（矿）务公开无实检查，督促各项制度的落 实，每季度向纪检组、监 察科才艮告本单位、本科室 各项制度的执行情况。际内容扣1分。监督1、开展了岗位廉洁风险1、岗位廉洁风险预检查防控管理工作；控管理未学习宣传扣1分，未完成公司15项治2、认真落实效能监察实安排的相应任务扣1理施办法，较好的开展了效能分。监察工作；3、认真开展工程领域突 出问题专项治理，以及上 级安排部署或结合实际 开展的其

6、他专项治理工 作，效果较好。2、效能监察工作资 料不齐全扣1分，未 开展工作扣1分；3、对工程领域专项 治理、小金库等的清 理，无资料、未处理各扣1分。查办案件1、领导重视信访和办案 工作，支持有力，责任明 确；来信来访处理率 100%办名率95%Z上2、查办案件工作坚持了 “一十四”字方针，能按期上报；3、案件管理、审理工作 规范。4.重视信访举报工作， 积极支持配合校纪委、监 察处开展对信访案件的 查处工作。（5分）对责任 范围内发生的违纪问题 不隐瞒、不护短、及时报 告、积极查处1、对信访案件未初 核、未上报各扣1分；2、无会议记录或批 示扣1分，无包案领 导扣1分，无自办案 件扣1分；

7、3、案件调查、处理 不规范各扣1分，压 案瞒报或不按期上 报扣1分；4、无制度、不装卷 各扣3分。15项目分值考核内容考核办法自评得分考核得分领导责任1.有1项加2分，加满为止。25分2.有1次加2分，加满为止。3. （9 分）3.报1次加2分，加满为止。宣传101.有1次加1分，加满为止。教育分2. （6 分）2.有1次加1分，加满为止。1.违反1人次扣2分，扣完为止。2.有1人次弄虚作假者扣2分，扣完为干部止。廉303.有1人次违反其洁分中一项扣5分，扣完自律为止。4.有1次加2分，加满为止。5.有1次加2分，加满为止。纠风20工分1.不重视、不配合作的酌情扣1-5分。政务15公分开1.有1次加2分，加满为止。2. （9 分）2.有1例违反扣2分，扣完为止。1.党风廉政建设与反腐倡廉工作有创新举措。1.力口 4分。2.在学术期刊或者新闻媒体公开发 表党风廉政建