南昌市建设行业评比表彰工作汇总

1、南昌市建设行业（建筑业）评比表彰工作实施办法第一章 总 则第一条 为规范建筑市场秩序，弘扬行业争先创优风 气，树立典型、评出正气、评出干劲、表彰先进，推动我市 建筑业的良性发展。根据建委党委和主任办公会决定，本着 实事求是、公平、公正、公开的原则，制定本办法。第二章 评选时间和范围第二条 评选时间。每年元月上旬向全行业下发评选 工作通知， 3 月中旬召开全市建设行业会议命名表彰，具体 日期以通知为准。第三条 评选范围。各县、区（开发区、新区）建设 行政主管部门、村镇建设部门、委属各具有行业管理职能的 事业单位和目标综合考评单位、属我委行业管理的建筑施工 企业和建筑装饰、 消防设施、 机电安装、

2、 钢结构等专业企业、 监理企业、招标代理单位、勘察设计单位、造价咨询机构、 工程质量检测机构以及在昌的省属和外省、外地建筑企业均 属评选范围。第三章 评选奖项第四条 奖项种类。行业管理先进单位、行业管理先 进个人、村镇建设先进单位、村镇建设先进个人、先进施工企业、先进预拌混凝土企业、优秀建造师、先进监理企业、优秀监理工程师、优秀企业经理、先进招标代理单位、先进造价咨询单位、先进造价咨询个人、先进勘察设计单位、优 秀勘察设计师、先进检测机构。第四章 评选程序和方法第五条 评选程序。坚持自下而上、上下结合的程序评比，在基层评选后上报县、区或主管部门复审，再报市建 委评选领导小组审核，最后报建委党委

3、审定，并将获奖的单 位和个人的名单在市建委网站上公示，公示期为 10 天。第六条 评选方法。 评选原则上采取 100 分制进行量化打分，个别奖项设定加分制。行业管理先进单位和行业管 理先进个人的评选由建委综合考评确定。第五章 评分办法第七条 南昌市先进建筑施工企业评分办法一、经营规模（ 30 分）（1）考核期内，企业建筑业总产值达到资质等级规定得基础分 15 分；（2）考核期内，按资质等级规定的产值基数（总承包 施工企业和专业承包施工企业共同适用） 每增加 10% 加 1分， 最高加分不超过 15 分。（ 3）总产值以 2009 年度上报统计报表为准。二、安全生产管理（ 20 分）（1） 企业

4、建立了较为完善的安全生产管理体系并有效运行，考核期内有省市级安全生产文明施工样板工地且未发生 较大安全生产责任事故的得基础分 8 分，否则无评先资格。（2） 考核期内，安全管理方面受到部级或以上表彰的加3分，受到省级表彰的加 2 分，受到市级表彰的加 1 分，以上 加分不重复记分。（3）考核期内， 安全生产或者创建工作方面被通报批评的 每次减 2 分，被行政处罚的每次减 5 分。（4）考核期内，工程获得国家级安全生产文明施工工地 每个工地加 5 分，获得省市级安全生产文明施工工地的每个 加 3 分。（5）考核期内，施工现场安全达标率 100 并且优良率 50 以上的加 2 分。三、质量管理（

5、20 分）（1）企业建立了较为完善的质量管理体系并得到有效运 行，考核期内未发生较大质量事故或一般质量事故得基础分 8 分。（2） 考核期内，企业获国家优质工程奖一项以上（含一项 ）得 12 分；每获一项省级优良奖 （ 杜鹃花杯或省优质工程 ） 得 1.5 分，获三项以上 （含三项 ）得 12 分；每获一项滕王阁杯得 1.5 分，获三项以上 （含三项 ）得 12 分 ;每获一项市级优质奖得 1 分，获四项以上 （含四项 ） 或市级结构优质奖六项以上 （含六 项 ）得 12 分。 （上述得分按分高者计，不重复计分 ）（3） 考核期内， 企业经常开展 QC 小组活动， 并获省级以上奖励的加 1 分

6、。（4）考核期内， 用户有关工程质量投诉经调查属实的每起 扣 1 分，直至扣完为止 （ 投诉一起并及时处理的不扣分 ）。企 业每被记录一次不良行为记录扣 1 分，每年累计达到三次的 取消评选资格；每受一次行政处罚扣 2 分，每年累计达到两 次的取消评选资格。四、市场行为（ 10 分）（ 1 ）考核期内，在市场经营活动中未发生违法违规行 为的得基础分 6 分；（ 2）考核期内，获建筑市场信用评价诚信好的加3 分，企业按规定实行劳务分包的加 1 分；（ 3）考核期内，企业违法违规行为受到处罚一起扣1分，发生两起以上的扣 4 分；五、科技进步（ 20 分）（1 ）企业加大科技投入，注重科技创新，有健

7、全的技 术管理体系，制定了企业年度科技进步工作计划并组织实施 的得基础分 5 分；（2）三项标准（IS09000质量管理体系标准、IS014000 环境管理系列标准、 OHSAS18000 职业安全卫生管理体系 标准） 3 分，企业每实施一项得 1 分。（ 3 ）考核期内，国家专利、科技、环保、节能进步奖 9 分。企业获得一项国家专利得 3 分增加一项加 1 分、获任一 省级以上科技、环保、节能奖得 2 分每增加一项加 1 分，上 述获奖得分可以相加但最高不超过 4 分。企业施工的工程获得省级以上科技、环保、节能示范工程一项得 3 分每增加一 项加 1 分，获得市级科技、环保、节能示范工程一项

8、得2 分每增加一项加 1 分，上述获奖得分可以相加但最高不超过 5 分（4）工法 3 分。考核期内， 企业获得国家级工法的得 3 分，获得一项省级工法得 2 分增加一项加 1 分但不超过 3 分。（ 5）考核期内， 未采用推广的“四新”成果或不参加各级 “科技环保示范工程”活动的扣 2 分。六、企业社会责任 企业有较强的社会责任感，积极参与社会公益事业，回 报社会。（ 1） 企业有长期的参与社会公益事业规划， 并已连续5 年以上付诸行动了的加 10 分，三年以上加 8 分，两年加 5 分，1 年加 2 分。（ 2） 本年度以来企业参与的社会捐赠、帮扶一项加2分，每增加一项加 2 分，最高不超过

9、 10 分。（ 3 ）抢险救灾。企业本年度有参加各类抢险救灾的可加 5 分。七、服从行业管理，担当行业发展责任 （1）企业要积极参与行业主管部门开展的各类关于行业 管理和行业发展的会议活动，并积极柬言献策，担当行业发 展责任的加 5 分，对推诿或不参与的企业，每次扣 5 分，扣 完为止。及所辖分会组织的各项活动不按时交纳会费的扣 5 分。八、存在以下两情况实行一票否决（ 1）考核期内，发生质量、安全事故的企业（ 2 ）考核期内，发生恶意拖欠农民工工资行为（ 3）考核期内，企业因管理不善造成重大经济损失或 正在进行司法诉讼的。第八条 南昌市先进监理单位评分办法一、基本情况（ 20 分）1、执业资

10、格满足资质标准要求（得 10 分）；2、制订企业内部自律制度（得 5 分）；3、其他各项管理制度（包括：档案、奖惩办法、 技术管理、财务管理、意外伤害、劳动工资、合同管理等） 健全规范（得 5 分，每缺一项扣 1 分，最多扣 5 分）。二、监理业绩和经营效益（以企业 09 年报表为准，得 20 分）1、甲级资质企业已竣工的监理工程总造价在 3 亿元（得 5 分，每增加 1 亿元加 1 分） 乙级资质企业已竣工的监理工程总造价在 2 亿元（得 5 分，每增加 5000 万元加 1 分） 丙级资质企业已竣工的监理工程总造价在 1 亿元（得 5 分，每增加 3000 万元加 1 分）；2、考核期内，

11、认真履行监理合同，无合同纠纷，无履约投诉（得 5 分，有投诉经查实属监理单位原因的每起 扣 1 分）；3、考核期内，企业经营效益好（得 5 分）。三、监理工程质量（ 20 分）1、考核期内，所监理的项目获得省、市级以上 优良工程的每项 2 分，获国家优质工程的加 5 分（不重复计 分）；2、考核期内，所监理的工程无四级以上（含四 级）质量事故，经认定有的本项不得分；3、考核期内，监理单位被记录不良行为记录一 次扣 5 分，扣完为止，记录三次以上取消评选资格。四、监理工程安全（ 20 分）1、考核期内，所监理的项目获市级安全文明工 地的得 2 分，获省级文明工地的得 5 分；2、考核期内，监理企

12、业和项目部被通报或记不 良记录的每次扣 1 分；3、考核期内，所监理的项目发生四级以上安全 事故，本项不得分。五、市场行为（ 20 分）1、自觉遵守国家的法律、法规以及省、市的有 关行业规定。企业经营思想端正，社会信誉度好、业绩好， 在经营活动中无违法、违规事例，得基础分 20 分；2、 考核期内，企业的从业人员被记一起不良行为记录，扣企业 3 分，扣完为止；3、 考核期内，对恶性压价的竞争行为，每查实 一起扣 3 分，扣完为止；4、考核期内，所监理的工程项目发生重大质量、 安全事故的一票否决，取消评先资格。六、企业社会责任 企业有较强的社会责任感，积极参与社会公益事业，回 报社会。1 、 企

13、业有长期的参与社会公益事业规划， 并已连 续 5 年以上付诸行动了的加 10 分，三年以上加 8 分，两年 加 5 分，1 年加 2分。2 、 考核期内， 企业参与的社会捐赠、 帮扶一项加 2 分，每增加一项加 2 分，最高不超过 10 分。3、 考核期内， 企业有参与各类灾后重建工程项目 的监理任务加 5 分。七、其他 考核期内，企业不积极参加市建筑业协会、市装饰协会 及所辖分会组织的各项活动不按时交纳会费的扣 5 分。第九条 优秀企业经理评分办法一、企业 09 年度建筑业产值（ 45 分）1、建筑业产值达到资质等级规定，得基础分15 分；2、总承包施工企业在资质等级规定的产值基数上每增 加

14、 30% 加 1 分；专业承包施工企业在资质等级规定的产值基 数上每增加 30% 加 1 分，最高加分不超过 30 分。二、施工企业实施现代企业管理三项标准（ 9 分）1、实施 ISO9000 质量管理体系标准得 3 分；2、实施 ISO14000 环境管理系列标准得 3 分；3、实施 OHSA18000 职业安全卫生管理体系标准得 3 分。三、企业文化建设和人才培养、农民工素质培训（9 分）1、企业文化建设（ 3 分）；2、企业用人机制和人才培养规划（ 3 分）；3、农民工学校和素质培训的具体情况（ 3 分）。四、科技进步（ 22 分）1、考核期内，国家专利、科技、环保、节能进步奖13分，企

15、业获得一项以上国家专利得 6 分，获任一省级以上科 技、环保、节能奖得 2 分，每增加一项加 2 分。上述获奖得 分可以相加但最高不超过 6 分。企业施工的工程获得省级以 上科技、环保、节能示范工程一项得 4 分，获两项以上得 7 分，获得市级科技、环保、节能示范工程一项得 2 分，每增 加一项加 2 分。上述获奖得分可以相加但最高不超过 7 分。2、工法（ 9 分） 考核期内，企业获得一项国家级工法得5 分，两项以上 得 9 分；获得一项省级工法得 3 分，每增加一项加 3 分，最 高不超过 9 分。五、社会责任（ 15 分） 企业有较强的社会责任感，积极参与社会公益事业，回 报社会。1、企

16、业有长期的参与社会公益事业规划，并已连续5年以上付诸行动了的得 15 分，三年以上得 10 分，两年得 5 分， 1 年得 3 分。2、考核期内，企业参与的社会捐赠、 帮扶一项得 5 分， 每增加一项加 5 分，最高不超过 15 分。3、抢险救灾。考核期内，企业有参加各类抢险救灾的可加 5 分。六、服从行业管理，担当行业发展责任 企业要自觉遵守维护市场秩序、营造诚实守信的建筑市 场环境，积极参与行业主管部门开展的各类关于行业管理和 行业发展的会议活动等。1、考核期内，企业违法违规行为被记不良记录一次扣10 分，扣完为止；2、考核期内，推诿或不参与行业主管部门开展的关于 行业管理和行业发展会议和

17、活动的，不担当行业发展责任， 缺席一次扣 10 分，扣完为止。3、考核期内，不积极参加市建筑业协会、市装饰协会 及所辖分会组织的各项活动不按时交纳会费的扣 5 分。七、参加优秀企业经理的评选人必须为本年度先进施工 企业的法人。第十条 优秀建造师评比办法1、质量管理：本年度至少获得一项市级以上优良工程 奖，且所承建的所有工程质量均达合格；2、施工现场管理：本年度所施工的工程至少获得一项 以上市级安全达标样板工地，严格实施安全生产和文明施 工，无安全责任事故；3、本年度所施工的工程如有两个市级以上优良工程或 两个市级以上文明安全达标样板工地，且所施工的项目工程 质量均达合格，无安全责任事故，则也符

18、合参评要求；4、本年度参加过各类灾后重建施工任务的， 可不考虑“市优”和“文明样板工地”两项要求，但所施工的所有工程质量必 须均达合格且无安全责任事故，则可参评；5、所施工的项目无拖欠农民工工资行为；6、无不良行为记录。第十一条 优秀监理工程师评比办法1、本年度所监理的工程至少有一项获得市级以上优良工程奖，且所监理的所有工程质量均达合格；2、本年度所监理的工程至少有一项获得市级以上安全达标样板工地，且所监理的所有项目无安全责任事故；3、本年度所监理的项目如有两个市级以上优良工程或 两个市级以上文明样板工地，且所监理的项目工程质量均达 合格且无安全责任事故，则也符合参评要求；4、本年度参加过灾后

19、重建项目的监理，可不考虑“市 优”和“文明样板工地”的要求，但所监理的所有工程质量必须 均达合格且无安全责任事故，则可参评；5、无不良行为记录。第十二条 村镇建设管理先进单位评分办法1 、 设置有 2 人以上管理的建设管理机构 ,得 5 分；2 、 已完成本乡（镇）总体规划并获县（区）政府批准， 得 15 分；3、没有违反村镇规划、建设、管理等形为的发生，得25 分；4 、 已完成“一大四小”的本乡（镇）的绿化平面布置 图，得 20 分；5、积极组织并派员参加建委（组织的各项）活动，得10 分；6 、 在“五整治、三建设”工作方面投入（ 25 分）a）10 万 50 万元，得 10 分b）50

20、 万 100 万元，得 15 分c）100 万元 300 万元，得 20 分d）300 万元 1000 万元，得 25 分第十三条 村镇建设管理先进个人评分办法1、为农民建房服务， 满意率达 95%以上，得 30 分；2、在责任辖区无违章建筑的，得 35 分；3、积极参加建委组织的各项活动，得 15 分；4 、 工作认真、负责、获乡（镇）政府推荐的，得 10 分；5 、 考核期内，获省、市表彰的，得 10 分。 第十四条 先进招标代理机构评分办法市属招标代理机构 2009 年度综合考核中评为优良的 15 家单位均属评先范围，再按得分高低推荐若干名为候选名单 之列。一、2009 年招标代理业绩（

21、 50 分）1 、近一年内代理中标金额 3000 万元以上的项目不少 于 5 个或者累计代理中标金额在 3 亿元以上，计 50 分；2 、按资质标准要求的年度业绩金额每增加20% 加 1分；3、3000 万元以上的项目每减少 1 个扣 10 分，每增 1 个 加 10 分；4、每家单位只能采取上述一种办法计分；5、上述计分以备案的中标通知书为准。二、代理业务水平情况（ 25 分）1、代理合同为示范文本并进行备案计5 分，否则计 0分；2、公告、 招标文件和资审文件编制合法规范计5，否则计 0 分；3、按规定及时办理招投标备案手续计5 分，否则计 0分；4、严格按标准收取代理费计 5 分，每发现

22、一起违规收 费扣 2 分；5、无投诉举报计 5 分，每被投诉举报一次扣 1 分；6、上述计分通过抽查备案资料进行。三、公开招标项目网上报名执行情况（ 10 分）1、公开招标项目实行网上报名计 10 分，每发现一个项目没网上招标报名扣 2 分；2、此项计分通过抽查备案资料进行四、业绩评分手册综合记分情况（15 分）1、 业绩评分手册年平均考核分在98 分以上计 15 分；2、 业绩评分手册年平均考核分在95 分以上计 10 分；3、 业绩评分手册年平均考核分在95 分以下计 5 分；4、 上述计分凭业绩评分手册进行计算。五、其他考核期内，不积极参加市建筑业协会、市装饰协会及所 辖分会组织的各项活

23、动不按时交纳会费的扣 5 分。第十五条 先进勘察设计单位评分办法1、认真遵守和执行国家和地方法律、法规和规章。企 业社会信誉高，无违法违规事例，计 20 分。2、企业质量管理水平好，企业质量保证体系健全， 通过了质量体系认证，无质量事故（按图施工，质量监督站 提供），计 15 分。3、企业科技水平高，考核期内，参与编制地方设计 规范一项，或获得市级以上单项勘察设计优秀奖一项，或勘 察设计项目获市级以上优良工程奖二项，每项五分，加完为 止，计 20 分。4、企业经营好， 2009 年度企业盈利（盈利得 10 分， 第一名 15 分，第二名 12 分，第三名 10 分，第四名 8 分， 后面排名依

24、次减 2 分），计 25 分。5、在动态管理中，年内无严重不良行为记录，每项 二分，扣完为止（设计单位严重不良记录行为由施工图审查 机构提供，施工图审查机构不良记录行为为动态管理中的不 良记录），计 20 分。6、考核期内，不积极参加市建筑业协会、市装饰协 会及所辖分会组织的各项活动不按时交纳会费的扣 5 分。 第十六条 优秀勘察设计师评分办法1、已取得注册师资格并已年检合格，计20 分。2、认真遵守和执行国家和地方法律、法规和规章， 个人信誉好，无违法违规事例，计 20 分。3、本年度勘察设计的工程获市级以上优良工程二项， 或获得市级以上单项设计优秀奖一项，或编制了地方设计规范一项，计 40

25、 分。4、本年度主持了勘察设计项目或施工图审查项目， 计 20 分。注：有优良工程、文明样板工地等要求的，请在申请 材料中附复印件。第十七条 先进造价咨询机构评分办法1、行业自律诚信建设 （35 分）：综合评价为良好以上且 未受处理或未受惩戒的咨询企业计 35 分，检查中发现瑕疵， 每处扣 2 分；2、考核期内，年营业额（ 20 分）：达到资质相应条件标 准，计 20 分。不达标者不得分；3、考核期内，学术研究论文（ 15 分）：甲级咨询企业交 学术论文 2 篇计 15 分，每少 1 篇扣 5 分；乙级咨询企业交 学术论文 1 篇计 15 分；咨询企业每增加一篇论文加 2 分； 获奖论文每篇加

26、 2 分；最高加 6 分。但抄袭、剽窃他人成果 论文无效；4、考核期内，参加协会活动（ 10 分）：按协会规定必须 参加的活动，均能参加得基本分 10 分 ，每缺少 1 人次扣 1 分；5、提供典型工程造价资料，机械台班、设备、材料价格信息（ 20 分）：按市造价站要求提供的合格造价信息资料，甲级咨询企业提供 2 份得 20 分；乙级咨询企业提供 1 份资料得 20 分。提供资料不合格者不计分。第十八条 先进造价咨询个人评比办法1、认真学习邓小平理论， 努力实践“三个代表“重要思想， 遵纪守法， 模范地遵守协会有关的行规行约， 无违法、 违纪、 违规行为；2、执业道德和社会信誉良好，认真执行国

27、家和我省有 关计价规定，公平、公正、客观的从事工程造价咨询工作和 发承包计价工作；3、工作认真负责、积极肯干，专业水平较高、业务能 力较强，个人业绩突出；4、认真履行协会章程规定的权利和义务，按时缴纳会 费，积极参加协会各项活动，良好地完成协会交给的各项工 作任务；5、积极参加国家、省、市工程造价计价依据等的编制 工作，积极认真地给各级造价主管部门和行业协会提供真实 的造价信息资料。第十九条 先进质监站评分办法1、监督人员应具有工程类专业大专以上学历，具有初 级以上专业技术职称；监督人员数量占监督机构总人数的比 例不低于 75% ；有固定的工作场所和适应工程质量监督工作 所需的仪器、设备和工具

28、等。 （ 15 分）2、有健全的工作制度和管理制度；具备与质量监督工 作相适应的信息化管理条件。 （ 10 分）3、廉洁自律，各方反映良好，无群众投诉。 （ 5 分）4、严格执行国家工程建设法律、 法规及地方有关规定； 责令限期整改通知书等执法文书下发程序合法、文书规 范。（ 10 分）5、受监工程质量状况稳定， 无重大质量事故。 （ 12 分）6、加强对危险性较大、技术风险性较大工程的监督力 度，有针对性开展专项巡查，辖区内建设工程质量处于受控 状态。（ 8 分）7 、 对有关责任主体违反强制性标准等不良行为建立了 不良行为记录。 （8 分）8、建立了质量投诉受理机制，指派专人受理投诉，投

29、诉事件件件有落实。 （ 8 分）9、考核期内，积极开展“创优”活动，所监工程获 得市级以上优良奖不少于 6 项（包括结构优良） 。（7 分）10、建立了规范的监督档案管理体系，监督工作资料 详实、齐全。 （ 7 分）11 、对竣工工程出具质量监督报告及时、 准确。（10 分）12 、质量监督工作方式、方法有创新或新举措，并取得 了较好的效果。 （加 5 分）13 、坚持科学的监督管理方法，切实实行差别化管理。 （加 5 分）14 、考核期内，获得了市级以上的表彰。 （加 5 分）15 、监督工作中抓了典型、树了样板。 （加 5 分） 第二十条 先进安监站评分办法1、有固定的工作场所和适应工程安

30、全监督所需的条件， 安全监督人员数量能够满足监督工作需要。建立健全各项安 全生产责任制和工作职责，制定科学有效的监督管理工作流 程。（ 15 分）2、建立重大危险源管理台帐，填写重大危险源登记表， 并按时上报市站，加强对重大危险源监管，督促施工、监理 单位对重大危险源进行专家论证，并严格按照论证后修改的 施工方案实施。 （15 分）3、考核期内，积极开展创优、创样板工作，09 年度创优工地不低于当年竣工工程的 20% ，年度市级样板工地不低 于当年在建工程的 15% ，年度省级样板工地不低于当年在建 工地的 3% 。（15 分）4、强化日常监管，每季度开展安全检查，对存在的安全隐患及时下发整改

31、并抓好隐患整改落实工作10 分）5、按时参加上级部门召开的会议和组织开展的各项活 动，并做到传达及时，布置得当，实施到位。完成上级交办 的各项工作任务成绩显著。 （ 10 分）6、所监督工程发生伤亡事故能及时按规定向上级部门 报告，并能积极配合开展事故调查、处理工作。 （ 10 分）7、对所有监督工程督促办理意外伤害保险；建立了意 外伤害保险工作台帐和报表并按时上报市站。 （ 10 分）8、做好安全竣工验收及备案资料归档工作，验收覆盖率 80% 以上，归档资料齐全。 （ 8 分）9、加强安全生产、文明施工宣传工作，举办各类培训 班，开展民工培训工作。 （ 7 分）10 、考核期内，获得了市级以

32、上的表彰。 （加 5 分） 第二十一条 先进预拌混凝土生产企业评分办法1、 有固定的生产、 办公场所； 专业技术人员配备合理， 并具备相应资格；仪器、设备和工具等齐备，符合国家有关 要求。（ 15 分）2、具有较完善的管理制度，构建了科学、合理的质量 管理控制体系。 （ 10 分）3、企业能够在已取得的资质范围内开展业务。 （ 10 分）4、仪器、设备运行状况良好，按要求进行日常维护、 保养和检定。 （ 10 分）5、严把进场材料质量关，重要原材料按要求进行取样检测；原材料按要求进行分类存放。 （ 10 分）6、砼生产质量控制资料齐全， 并按要求归档管理。 （10 分）7、混凝土出厂时按要求进

33、行了取样检查和试验，并向 所供单位提供了质量证明材料和相关技术资料。 （ 10 分）8、所供混凝土质量符合设计和规范要求，无质量投诉， 无由于所供混凝土质量问题引发的质量事故。 （ 15 分）9、企业配备了相应的质量检测仪器、设备和专业技术 人员，并取得了专项资质；检测工作实际运作状况良好，出 具的检测报告科学、可靠。 （ 10 分）10 、企业加大科技投入，注重科技创新，生产、管理中 有所创新，并取得实效。 （加 5 分）11 、考核期内，获国家专利或取得科技、环保、节能等 方面技术进步奖。 （加 5 分）12 、考核期内，获得市级以上的表彰。 （加 5 分）13 、考核期内，不积极参加市建筑业协会、市装饰协会 及所辖分会组织的各项活动不按时交纳会费的扣 5 分。第二十二条 先进检测机构评分办法1、 有固定的检测、 办公场所； 专业技术人员配备合理， 并具备相应资格；仪器、设备和工具等齐备，符合国家、地 方有关要求。 （