某公司在工会工作经验交流会上的发言

1、某公司在工会工作经验交流会上的发言【内容摘要】在工会工作经验交流会上的发言，不断探索工会工作新路子 构建企业和谐稳定，各位领导，同志们，大家好，我是XXX公司 工会主席XXX,很高兴今天能够有此机会和大家一起进行交流，相 互分享、探索工会工作方法、路线、经验，以达共同提升，我公 司工会现有会员457人，女会员94名，在XX市总工会的关怀和 帮助下，在公司领导全力支持下，公司工会以打造“有为工会、 活力工会、和谐工会”为工作目标全面开展工作，一、强化工会组织建设，夯实工作基础，同时，按要求登记 进行了工会法人资格证，完成了工会会员实名制登记，依法成立 劳动争议调解组织、劳动安全监督组织、劳动法律

2、监督组织，在 日常工作中，工会狠抓内部监督制约机制，在时间紧、任务重、 人手少的情况下，克服重重困难持续推进工作的开展，二、加强民主管理，维护职工合法权益。在工会工作经验交流会上的发言不断探索工会工作新路子 构建企业和谐稳定各位领导，同志们，大家好：我是XXX公司 工会主席XXX,很高兴今天能够有此机会和大家一起进行交流，相 互分享、探索工会工作方法、路线、经验，以达共同提升。我公司工会现有会员457人，女会员94名，在XX市总工会 的关怀和帮助下，在公司领导全力支持下，公司工会以打造“有为工会、活力工会、和谐工会”为工作目标全面开展工作；同 时，始终以科学发展观为指导，围绕“生产经营、员工所

3、需、工 会所能”的工作要求，充分调动员工的积极性、创造性，在XX年 中组织开展了一系列工会工作，为公司全面完成XX年度生产经营 目标，做出了应有的贡献，得到了公司的充分肯定。下面就XX年 工作向大家作汇报O一、强化工会组织建设，夯实工作基础XX年7月，市总工会批准成立了 “XXX公司工会委员会”， 委员会成立后，我们始终以党的“三个代表”思想为指导，根据 中华人民共和国工会法和中国工会章程的规定，结合实 际，围绕企业生产经营的中心，注重健全工会组织，适时开展活 动，维护员工权益，关心员工疾苦，努力把公司工会建成合格的 员工之家。同时，按要求登记进行了工会法人资格证，完成了工会会员 实名制登记，

4、依法成立劳动争议调解组织、劳动安全监督组织、 劳动法律监督组织。在日常工作中，工会狠抓内部监督制约机制，在时间紧、任 务重、人手少的情况下，克服重重困难持续推进工作的开展。公 司工会开展的有关活动，都及时将电子版及纸质材料上报市总工 会，如劳动竞赛、安康杯体育比赛等材料。以扎实的工作展示了 我们的工作成绩，为工会组织建设及基础工作奠定了坚实的基 础。二、加强民主管理，维护职工合法权益 民主管理、法律工作 的总体要求是以党中央和省、州、市精神为指导，以贯彻落实劳动合同法为抓手，深入推进有关法律、法规的学习、宣 传、贯彻，我们工会组织狠抓民主管理工作，尽最大努力合法地 维护职工的合法权益。配合公司

5、积极推行民主管理、厂务公开工作。将公司工资管 理办法、绩效工资考核办法、员工考勤制度、员工休假管理办 法、月度考核指标细则等发放到基层组织学习及公示于公示栏。公司通过周会、例会及专项会议及时将公司生产经营目标、 计划及中、长期发展规划、企业经营成果、企业重大改革方案、 技改重大项目、重点基建项目、大宗物资采购招议标结果，安全 生产和经营管理中的重点、难点问题、企业用人及工资奖金分配 情况、企业生产经营管理的重大事项向员工通报、分析、提出整 改意见。即：每周一下午召开一次周会，对上一周的工作进行检 查，对本周工作进行部署；每天下午一次晚会，对当天的工作通 报及第二天的工作及需要协调和跟进工作等；

6、每月一次安全分 析、通报例会，做到安全是工厂头等大事，经常检查，持续治 理，保障员工健康安全；每月一次财务分析例会，对每月工厂财 务状况，成本状况进行通报等等。参加会议的人群扩大到班组 长、骨干，发出的文件，各部门必须组织学习，传达到每一位员 工，公司会组织抽查，学习记录。这些做法是公司开展厂务公开 工作的重要场所。在生产中，积极维护职工权益。XX年11月，XX集团公司与 XX集团公司境外交易，将我XX公司转让，现属于XX水泥，工厂 名称不变。新公司进驻后，重新与员工签订了 “劳动合同”。经 市总工会、公司工会与公司总经理协商，将在xx年签定集体合同 （女职工专项集体合同），开展工资集体协商。

7、同时，注重职工安全保障，所有员工人人配发了一本“员工 安全守则”，使所有员工从一走进公司就明白公司应给予的和自 己该履行的职责是什么，公司作出的任何决定都是有章可查的。安全工作管理好坏，重在一个执行力的问题，安全制度制定 得再好，不去执行，那只是废纸一张，以往执行安全管理制度有 走样的情况，今年以来我们按照“谁检查，谁签字，谁负责”的 原则，每周不定期开展检查和每月进行安全大检查，将检查结果 在月度的安全生产例会上进行曝光，并要求责任部门在会上承诺 整改时限，完不成将考核部门第一负责人，利用复查、检查方式 跟进整改，对安全工作做得好的予以表扬或加分鼓励。以安全生产月为契机，积极开展安全活动，广

8、泛宣传安全知 识，努力营造公司安全文化氛围，公司举办了安全知识竞赛活 动，对优胜者予以一定的物品奖励，以鼓励员工学习安全知识的 热情。坚持开展健康、安全与环境意识的教育、安全生产知识培 训、“安康杯”竞赛活动、职业病防治宣传教育和职业病健康检 查工作。在生产区域加大宣传声势，营造安全氛围，利用公司橱 窗出安全月专刊，在整个生产作业场所悬挂安全生产横幅、张贴 安全警示标牌、职业健康安全告示牌，对作业环境进行监测，发 放各种个人防护用品，并定期检查佩戴情况，定期安排员工健康 体检，以确保员工的身心健康，预防职业病的发生。XX年参加体 检380人，未发生新增职业病患者。三、开展“创建”活动，促进企业

9、发展 公司工会组织充分发 挥教育职能，坚持以科学理论和科学发展观为指导，深入学习八 大精神，开展“先进班组”创建活动和建功立业竞赛活动。进一 步提高节能环保意识，增强节能减排自觉性，为建设资源节约 型、环境友好型社会作贡献，取得了良好的效果。公司开展建功立业竞赛活动。为推动公司人才培养工作，展 示技术人才精湛的技能和风采，激励广大技术员工不断提高技术 水平，营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。xx年4月28日,公司举办了迎“五一”首届机电维修技术 比武大赛，参加人数40余人。此次比赛分机械维修及电气维修两个专业，比赛内容主要为 气割、焊接、联轴器校准、电机正反转二次回路接线等，来自熟 料分厂

10、、水泥分厂、保全部的40余名机电维修人员参加比赛。经 过激烈角逐，获一等奖2人、二等奖4人、三等奖6人。本次比武活动使员工更加深入认识新的企业的文化，对激发 员工爱岗敬业，打造技术过硬、业务精湛的员工队伍具有重要意 义。以“6S”管理为基础强势推进现场环境整治工作。按照公 司环境专项整治工作方案提出的工作要求，为推动工厂环境整 治尽快取得实效，全面提升全体员工在环境管理、节能减排、清 洁文明生产等方面的思想认识和观念转变。我工会在抓好“6S” 管理工作的基础上，把现场环境整治作为重点工作来抓，每周组 织一次检查，并对整改情况及时通报，对在现场考评中不合格不 整改的工段进行处罚。对做得好的工段同

11、样也会给予奖励。每周 五下午定为公司管理人员义务劳动时间，专对现场环境恶劣、死 角进行突击清理，最终，我工会在工厂现场环境整治中，发挥了 作用，现场环境整治工作也起得了有效的改观。抓好班组文化建设，把员工行为习惯的养成和员工素养的提 升作为重点工作来抓，公司工会按照“创建先进班组竞赛活动办 法”执行，在班组文化建设上下工夫，2大分厂共建班组15个， 新购置了桌、椅、饮水机、文件柜、更衣柜、班组学习园地等， 共花费用4万多元，其中四个班组分别获得“先进班组”、二、三等奖并颁发了奖金。通过活动开展，宣传了企业文 化、班组精神，创建和谐的班组文化氛围，把“6S”进行班组的 文化建设推上一个新的阶段。

12、一年来公司运行稳定，XX年实现利润3670万元，上缴税收 1843万元，创历史最好水平。四、积极开展形式多样的文体活动，增强工会组织凝聚力公 司积极开展职工文体活动。xx年我工会举办了 xx迎新晚会、迎新 年“职工拔河赛”、五、四青年节篮球友谊赛等，还参加了凯里 市“五一”职工篮球赛。公司还举办职工培训，提高职工素质和技能。培训内容包 括：公司制度、企业文化、安全知识、职业健康、工艺流程、岗 位技能、劳动法规等。全年共培训1428人次。开展管理人员每人 一课活动，管理人员在被迫当老师的同时，自己也得到了一次提 高，此活动将还要继续下去。除此之外，公司加强工会经费收缴和管理，及时足额拨缴工 会经费，以及工会经费合理使用管理。在市总工会的帮助下，企 业按照规定工会经费如期拨款到账。为公司工会开展工作因经费 不足而带来的困难奠定了良好基础。由于有了经费，也顺利开展 多项了，如：技能比武大赛、安康杯竞赛活动、合理化建议活 动、班组建设、员工生病住院、丧葬慰问活动及帮扶、赞助、生 日贺卡、新年慰问活动等。回顾一年