工作总结范文精选 学校教师队伍建设年度总结

1、作总结范文精选 -学校教师队伍建设年度总结区教师进修学院附属实验中学前身是市中学，挂牌于年 4 月，是 所公办初级中学。现有在编在岗教职工 72人，其中教师岗位 62 人，平 均年龄 34 岁，是一支新组建的教师队伍。高级职称 9人，中级职称 32人，占教师总数的近 60%，有教育系统学科带头人、区中青年骨干教师 9人。学校的组织机构目前由学生处、教学处、后勤服务中心、校办等组成，校级和中层班子共 8人，平均年龄 36岁，高级职称 3 人，中级 职称 5 人。一）师资队伍建设1基本理念本校的师资队伍建设的基本理念包括以下几个方面：1）优质教育资源中最根本的是优质的教师资源和优质的管理资源。新的

2、教育思想强调学生是一种资源，要注重开发潜能，发展个性。这就首先要把教师队伍作为学校最重要的资源，努力去“开发潜能，发 展个性”，使教师的活力“竞相迸发”，使教师的才智“充分涌现”。学校要为学生的一生幸福奠基， 也要努力为教师的一生幸福创设条 件，其中包括小康的生活福利，工作的成就感与集体生活的愉悦感。2)“以人为本”，关心和信赖教师，尊重教师，依靠教师，从多方面调动教师的主动性、积极性。3) “以校为本”，教师队伍的建设， 必须以学校自主培养为主，只有从学校的实际出发，在实践中才能培养出高素质的教师队伍。4) “以发展为本”，教师队伍的建设必须以教师的发展为主要内容，要创造各种条件，激励教师成

3、功，学有所长，不断进步。5) “以青年教师为本”，把对青年教师的培养作为整个教师队伍建设的重点，帮助青年教师早日成才。2建设目标学校师资队伍建设总的目标是：继续完善“引进、培养、调整、优 化”队伍建设指导方针，完善管理和激励机制，构建以“教研训一体化” 校本教师自培模式为载体，促进教师专业化发展为核心，努力建设一支 素质高、有特长、结构合理、有现代教育观念、掌握现代教育手段，敬 业爱生，师德高尚，奋发向上，业务良好，善于研究，勇于探索的有凝 聚力的可持续发展的师资队伍。1)近期目标力争在三年时间内使有能力的青年教师脱颖而出， 成为教育教学骨 干，三年后教师队伍中有 70%左右的教师达到硕士或研

4、究生课程班水平， 60%左右的教师具有某方面的教育教学特长，三年内创造条件使现有的35 岁以下青年教师中有 20%左右的教师在学校中层岗位锻炼， 并从中选 拔优秀者充实学校干部队伍。2）远期目标培养一支高质量、德才兼备、乐于奉献的教师队伍。100%的教师能开设 2 门以上的课程， 70%左右青年教师具有双语教学能力，培养出一定比例的学科带头人和骨干教师（ 1-2 名区学科带头人、 3-4 名局学科 带头人和 5-6 名左右区骨干教师），为教院附中提供优质的师资。3主要内容1）努力提升教师的素质，这是学校兴衰的关键 要提升教育理念，提高人文修养。中青年教师要努力把新的教育 理念转化为平时生活的语言与思维，转化为日常工作的常规习惯。 要提升教学艺术和教学水平， 探索实验经常搞， 论文总结经常写， 研讨交流定期办。 要提升对外交往的品位。积极而适度地参与对外交流，展示个人 风采，得体与人交往。 共同培育和推出不同类型、不同层次的“名师”，依据“名师” 办“名校”。夯实教师基本功， 提升教师“一专多能”的本领， 提升外语水平， 电脑水平与信息素养，掌握开设三类课程的基本技能。2）加强师德建设是提高队伍素质的首要任务要提高师德建设的针对性和有效性，提升气质风度的品位，提高思 想境界，讲究修养、教养、涵