2022年劳动就业办公室年度工作总结

1、高品质文档2022年劳动就业办公室年度工作总结 劳动就业办公室年度工作总结 一年来在劳动就业办公室、劳动和社会保障局的正确领导下，我们把增加就业改善民生，加强社会管理和提高公共服务，全面履行政府给予我们的职责任务抓紧抓实。我们建立了就业工作领导责任制，将各项任务指标层层分解，落实到每个同志。做到工作责任到位、政策落实到位，资金投入到位，措施保证到位。把促进就业再就业的着力点放在制定就业规划，引导和调整劳动力供求上，健全劳动力市场体系，依法维护劳动力市场秩序。对特别困难对象实施就业救济，改善就业环境，提高就业服务。加强劳务培训基地建设，开展多层次、多形式的就业培训。改善农夫工进城就业环境，乐观开

2、展有组织的劳务输出，努力探究建立城乡一体的劳动力市场，为要求就业的人员供应高效服务平台。截止年底各项任务目标均超额完成任务。城镇新增就业人数，城镇登记失业人数，城镇下岗失业再就业人数，其中：困难群体再就业人数，开发公益性岗位人数，创业培训再就业培训人数，新增农村劳动力输出人数，其中新增农村劳动力输出人数，参与失业保险人数，失业保险基金征缴收入万元，新进展劳服企业家，现有劳服企业家。较好的解决了事关人民群众切身利益的就业问题，维护了社会稳定，促进了经济进展。 根据局里下达的年各项工作任务指标，我们做了详细的支配部署，明确分工、强化责任，任务指标量化到每个人，形成了“千斤重担大家挑、人人头上有指标

3、”的目标管理格局，加强工作协调，亲密协作，形成合力，确保把各项目标任务和工作措施落到实处。依据工作考核标准我们制定了系统的服务方案，建立并实施了公共就业服务制度，实行求职登记、职业指导、职业介绍、档案管理、社会保险关系接续“一站式”就业服务机制。定期举办供求双方聘请洽谈会，制定公益性就业岗位开发方案，对困难就业群体进行动态管理，落实零就业家庭困难职工安置就业。集中力气、高标准、高质量地确保各项管理制度和方案任务的实施。 今年来，我们先后学习了中心举办的大型聘请活动及人力资源市场针对困难女职工举办的聘请现场会，学习沟通了劳动力资源开发管理和支配就业的胜利阅历，讨论人力资源信息沟通的渠道和方法，为

4、人力资源供需双方搭建合作对接平台。努力开发就业岗位，为我市下岗失业职工的安置积累阅历。考察了公司、公司等多个用人单位。在就业服务中心举办了次现场聘请活动，推举安置了人从事挡车、检修、制造、销售、财会、管理等工作。给*等单位办理了招用人员手续人。办理求职登记人、政策询问、职业指导等达余人次。公益性岗位安置，根据年初下达的任务目标，把困难群体和下岗失业人员的生活问题落实到位。我们主动联系园林处、环卫处安置了名“”人员和下岗失业职工，从事修剪草坪、树木浇水养护及打扫城市街道卫生等工作。 档案管理工作严格根据档案法、企业职工档案管理工作规定规范管理企业职工档案。月份我们起草了进一步落实（企业职工档案管

5、理暂行方法）的通知，并下发给各乡镇、市直各部门和各企业单位。结合*政发号文件精神，进一步加快企业职工档案的移交管理工作。目前管理档案卷。为了更规范的管理档案，我们先后到组织部档案室、人事局档案室、档案局档案室进行参观学习，把各项规章制度，从收集、分类、编排、装订、查阅、调档、转递等各个环节进行了仔细具体的记录，回来后制定出台了*市职工档案查（借）阅制度和档案工作人员职责。对我们的档案科学化、规范化的管理起到了乐观的促进作用。仔细精确地为每一个职工录入完整、真实的档案记录，并做好档案记录的维护工作，实现职工个人档案与就业再就业、养老、医疗、失业等各项社会保险一条龙式的管理体系。这样既能有效的保障

6、职工的合法权益，为各项劳动保障工作供应牢靠的信息，充分发挥劳动保障部门的服务职能，为企业减轻负担，提高办事效率，同时杜绝档案资料作假等现象的发生。全年职工档案查（借）阅、复印材料、开具学历证明、退休提档、档案转递达多人次。 再就业优待证发放工作进入第三年，也是国家实行再就业优待政策的最终一年。根据文件规定，截止到年底不注册工商营业执照的下岗失业职工就不再享受优待政策。所以我们今年给符合发证条件的下岗失业职工尽快办理了再就业优待证,使其真正享受到各项优待政策，感受到党的关怀和暖和。全年办理再就业优待证个，累计发放个。乐观协调各职能部门落实文件精神，使持证人员尽快的享受到国家的各项扶持政策和再就业

7、优待待遇。 我们根据年指标任务，实行了统计报表定期调度法，针对主要指标完成状况实行了周汇报，月调度、季总结、年考核制度，准时掌控工作进度，分析工作得失，确保指标任务的完成。深化各用人单位把握企业招用人员、劳动合同、工资发放状况。仔细搞好调查摸底、统计分析、测算核实。确保各项报表的每个数据都能够详实、精确。全年城镇新增就业人员人，完成方案的；城镇登记失业人员人，失业率掌握在.；城镇下岗失业人员再就业人数人，完成方案的，其中困难群体再就业人数人，完成方案的，公益性岗位就业人数人，完成方案。 强化措施、拓宽渠道，推动劳务输出工作。党的十六届三中全会打算指出“农村富余劳动力在城市之间双向流淌就业，是增

8、加农夫收入和推动城镇化的重要途径。建立健全农村劳动力培训机制，推动乡镇企业改革和调整，大力进展县域经济，乐观拓展农村就业空间，取消农夫进城就业的限制规定，为农夫制造更多的就业机会。逐步统一城乡劳动力市场，加强引导和管理，形成城乡劳动者公平就业的制度，深化户籍制度改革，完善流淌人口管理，引导农村富余劳动力平稳有序的移动”。为农村劳动力转移就业工作指明白方向，提出了明确的工作任务和要求。劳务输出工作以党的十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想及科学进展观为指导，根据劳动局和就业办对劳务输出工作提出的要求。根据“公正对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的方针，进一步解放思想，更新观念，实行

9、有力措施，努力开拓多种渠道，加大劳务输出规模，使劳务输出工作有新的突破。充分发挥主渠道作用，不断扩大劳务输出的规模，进展健全农村富余劳动力转移平台，充分利用现有就业服务中心举办各种 劳务输出聘请会、洽谈会、走出去、请进来等形式，乐观开展劳务输出中介活动。把集中洽谈与敏捷招工结合起来，探究劳务输出新路子，努力扩大劳务输出规模。构建统一开放、竞争有序的城市劳动力市场体系，是扩大渠道的重要措施，是促进农村劳动力转移就业的基础。 转变职能、强化服务，坚持走进展劳务经济的路子。彻底转变过去“重收费、轻服务”、“重行政、轻市场”的工作方式，着力在“引导、协调、服务”上下功夫，输前仔细考察、输中严密组织，输

10、后跟踪管理，指导输出人员与用人单位仔细签定劳动合同，并督促用人单位严格履行合同。严格根据省厅制定的八不送制度：（）未经考察的不送；（）不签定合同的不送；（）不是正规单位的不送；（）经济效益不好的不送；（）不按时发工资的不送；（）吃住条件不好的不送；（）劳保福利不健全的不送；（）社会治安不好地方不送。加强对外出务工人员的培训，对他们进行法律常识、社会公德、择业观念、竞争意识、社会生存力量和平安学问进行培训，增加他们适应外部环境的力量，开展诚信训练，对输出人员进行诚恳守信、忠厚朴实、勤劳能干、吃苦耐劳等方面的训练，全面提高外出务工人员的整体素养。落实好输出人员的有效手续，做到专人护送、集体购票，平

11、安输送到单位，同厂方进行交接，输后把好跟踪服务观，每年都要进行回访、电话联系制度，落实好输出人员的工资标准、平安状况和福利待遇。在实践中摸索并制定“洽谈用工意向，考察用工单位，鉴定用工协议”，行之有效的工作程序，组织求职报名，严格考核录用，开展训练培训，走人护送交接，全程跟踪服务的工作制度。做到招收、录用、培训、护送的管理一条龙服务。一年来，我们从*实际动身，把劳务输出工作作为增加城乡居民收入，缓解就业压力，优化经济结构的新亮点来抓，作为富民强市的大产业来抓，大力进展劳务经济取得了显著的经济效益。目前全市共有近万人在外务工，每年净回流资金亿多元。年举办用工洽谈会期，发布用工信息条。先后为公司等

12、多家企业招收工人，超额完成*市就业办下达的人工作任务，新增和市外分别任务的%和%比年度有了较大的提高，年年收入近万元，实现了社会效益和经济效益双丰收。 乐观贯彻*劳社办号关于进一步做好再就业培训和创业培训的工作意见的文件指示精神。依据上级主管部门下达的工作目标任务，我们逐项进行落实，全年先后开办了下岗失业职工创业培训、下岗失业职工技能培训、以及就业前培训，对人进行培训，完成全年方案%，超额完成上级交给的任务。其中再就业技能培训，开办了专业有微机、电气焊、缝纫等七种不同专业的培训班参与人数人，人通过职业技能鉴定，并取得了职业资格证书，下岗失业职工创业培训举办了四期，参与人数人，人通过创业培训实现

13、了二次就业，从而满意失业群体的需求，通过培训真正使下岗失业职工学到一技之长，达到再就业的目的。在做好再就业培训和创业培训的同时，我们乐观对用人单位招用职工进行短期，包括职业道德、就业指导、以及劳动法培训。年共培训人，受到用人单位的好评，体现了“先培训、后就业”“先培训、后上岗”原则，逐步树立以培训促就业，以创业培训促就业的良好格局，从而完善了我市劳动用工体制，在培训过程中，我们乐观与再就业培训基地协作，组织、检查、指导下岗失业人员入学、考勤、及班级纪律等事项，使得培训工作顺当开展。培训后，建立健全学员档案，及各种培训花名册，创业培训申请表，对参与创业培训的学员培训后进行后期跟踪扶持，完善了就业

14、培训机制。 失业保险的收缴工作是失业下岗人员生活保障和失业人员再就业的基础工作，今年失业保险的收缴比去年难度增大，在这种困难形势下，我们实行分类进行的方法，对失业金进行收缴，今年经济效益较好且缴纳乐观性较高的企业有：*集团、厂等，对经济效益较差且缴纳不乐观的，我们实行多次上门催缴的方法，并多次和企业座谈，提高对失业保险的熟悉，强调失业保险取之于企业，用之于职工的原则；利用以支促收的方法，有限公司，往年缴纳失业金的乐观性不高，自从消失符合条件的失业职工后，我们按规定为终止合同解除合同的职工办理了失业登记手续，发放了失业金，解决了企业的后顾之忧，促使企业缴费乐观性有所提高；收取失业金的主要方式：、

15、与企业签定协议，通过银行办理托付收款；、企业前来缴纳；、定期到企业收缴；、电话收缴等方式；收缴的失业金全部交存社保中心管理。实行了会计电算化管理，会计核算全部通过微机制单、记帐，从收费到结帐与社保中心连网，各项收支业务都通过劳动局和财政局监督。失业保险金的发放；根据上级文件精神，以及局对我市符合条件的失业职工都做到了应保尽保，凡是参与失业保险的企业，按失业保险条例规定的应享受失业保险待遇的职工都赐予办理了失业登记，对每个失业职工档案都逐一进行了具体认定审核，并登记台帐、输入微机，向社保中心申请拨款，通过银行进行社会化发放。共为全市家企业（其中包括厂等）近名失业职工发放了失业金。加强失业职工的档案管理工作；现存失业职工的档案近份，随时有提档和归档的状况消失，准时为他们做好档案交接手续；为新接收的失业职工的档案进行了登记入册，编号归档等规范化的管理。经过同志们的共同努力，全年收缴失业金万元，占方案的%，比去年增长%，接收失业职工人，发放失业金万元，失业职工的档案管理多份。 在新的