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文档简介

1、标准制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-791编号：_保安服装管理规定编辑：_日期：_单位：_保安服装管理规定用户指南：该制度资料适用于加强和规范人员自身的建设，实行工作管理和维护工作秩序，并进一步提高工作效率形成明文上的条款，经过一定的程序严格制定并公式，最终成为管理的依据和准则。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。第一条 为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本规定。 第二条 适用范围适用于公司保安队伍的服装管理。 第三条 职责一、 综管部负责服装管理工作。二、 物业管理处负责着装日常管理工作。 三、 各管理处保安

2、队伍负责落实。 第四条 保安执勤时的着装标准：1、佩带帽徽、领带、肩章、胸章、绶带(手套)等物品。 2、服装应整洁无污渍、整齐不缺扣、平整无皱褶。 3、参加会议、训练、培训等活动时，应按要求统一着装。 第五条 保安执勤时不准有下列行为：1 、挽袖、卷裤腿、敞怀、围围巾、戴耳套、带墨镜; 2、歪戴帽子、穿浅色鞋子或拖鞋; 3、衣衫不整、脖颈上的挂件外露; 4、反季节着装等。5、将制服借给非公司人员穿着。 第六条 服装的发放、使用及期限：1、保安入司后，配发春秋装、夏装各二套及必备的标志物。2、着装、帽子、领带、绶带、肩章、臂章等标志物的使用期为24个月。 3、冬季防寒大衣使用期为36个月。4、配

3、发使用旧服装的，应减去原相应的使用期限;按规定使用到期的，由各管理处向综管部申请以旧换新。第七条 保安辞、离职时，由综合部收回服装和肩章、帽子、臂章、腰带、领带等标志物，并退还原暂收的服装费;如不交回或人为损坏的，应照价赔偿。第八条 着装及换装时间规定：1、冬季入司的保安，暂不发放夏装;夏季入司的保安，暂不发秋装。2、保安季节性的换装，应由公司视情况而定，原则上每年的5月1日更换为夏装，每年的10月1日更换为秋冬装。台州市绿叶物业管理有限公司编 号 绿物发(XX)b01编 制 综合部 控制状态 受 控保安着装管理规定审 核批 准版本/修改 b版/1次生效日期年 月 日2第九条 离职时服装折旧费核算规定：1、凡不履行承诺劳动期限离职的，凡被公司辞退的，凡不满12个月离职的，均扣除折旧费。2、夏装折算：一个月内离职的，每套按70元扣除;以后每增加一个月折旧费递增10元。上限为5个月。七个月内离职的，每套按120元扣除，以后每增加一个月折旧费递减10元。上限为5个月。3、冬装折算：衬衫每件按20元扣除;一个月内离职的，每套按60元扣除;以后每增加一个月折旧费递增10元。上限为5个月。七个月内离职的，每套按110元扣除，以后每增加一个月折旧费递减10元。上限为5个月。 4、折旧费

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