向明中学教育过程优质重奖管理细则

1、向明中学教育过程优质重奖管理细则一宗旨 本管理细则的制订，目的是进一步深化学校综合管理改革，实质性、有步骤地启动奖优罚少，奖勤罚懒的新举措，对工作认真、负责，对学校创品牌有贡献、有成就的教职员工，学校应给予一定的精神与物质奖励，从而推动学校整体办学水平准和教育质量再上一个台阶。二优质重奖项目1 高三年级教学过程优质奖励。2 教育科研成果优质奖励。3 创造实践活动指导奖励。4 教育改革实践活动优质奖励。三具体奖励办法（一）高三年级教学过程优质奖励 基本补贴 本补贴与结构分配管理条例不相抵触，属于在“管理条例”基础上的补充。凡是担任高三科目的教师，每学期要承担以下义务：（） 每月要有一次质量检测，

2、并要进行流水式全批和讲评。学生成绩记入学生评价手册 （） 每位教师要完成3：30以后规定时数的学习咨询任务和学生补缺任务（其中另有一定的补贴）。（） 对每位学生要尽心尽责，认真批改作业，对较困难学生要个别指导。（） 教师深入研究分析去年高考题型，做到复习有的放失，各备课组要定时定点集体备课，不得无故变更，并有记录，专人检查。（） 班主任要抓好班级常规工作，对本班学生情况要比较清楚地了解，并经常与任课教师，能保持联络。 凡符合以上五条义务的教师，可享受以下补贴：（） 凡担任“31”科目任教的教师，且满高三工作量一次性补贴1000元。否则，补贴700元。（） 担任高三年级组长、班主任、高三主管教导

3、员，补贴300元。（） 担任综合学科教学工作，每学期补贴200元。以后综合学科若记入总分，则每学期补贴300元。 奖励津贴（） 高考成绩达到预先额定标准（即本科上线率不低于市本科录取率的.倍，“一本”达线率不低于学校本科达线率的80）则“31”任课教师、班主任、年级组长按“基本补贴”标准×；综合学科教师在“基本补贴”标准基础上再奖励200元。（工作量不足减半）（） 若高考成绩本科上线率每超过预先额定标准个百分点（四舍五入），再奖励年级组10000元，以此类推。若奖励津贴(1)、(2)未实施，则起用下列条例：（） 理科班的高考成绩达到预先额定标准（即本科达线率96以上，一本达线率93以

4、上）。（） 加试理化生的普通班，本科达线率不低于全市本科录取率的2.05倍，加试政史地的普通班，本科达线率不低于全市本科录取率的2.1倍，该班任课教师奖励按“基本补贴”标准×，班主任再增加100元。（） 若学科高考成绩超过市重点中学的平均分数，该学科任课教师奖励按“基本补贴”标准×。（二）教育科研成果优质奖励1、基本补贴（） 教育科研课题被评为市级重点课题，补贴课题组2000元。（） 教育科研课题被评为一般课题，补贴课题组1000元。（） 教育科研课题被评为区级重点课题，补贴课题组500元。（） 教育科研课题被评为区一般课题，补贴课题组300元。（） 教育科研课题被评为校级

5、课题，补贴课题组100元。2、奖励津贴（） 教育科研成果被评为市一等奖，奖励课题组10000元。（） 教育科研成果被评为市二等奖，奖励课题组5000元。（） 教育科研成果被评为市三等奖，奖励课题组2000元。（） 教育科研成果被评为区一等奖，奖励课题组1500元。（） 教育科研成果被评为区二等奖，奖励课题组800元。（） 教育科研成果被评为区三等奖，奖励课题组500元。（） 教育科研成果被评为校一等奖，奖励课题组500元。（） 教育科研成果被评为校二等奖，奖励课题组300元。（） 教育科研成果被评为校三等奖，奖励课题组100元。（） 2000年以来，以向明中学署名发表在各大报刊杂志文章，奖励5

6、0-100元。（） 2000年以来，以向明中学署名编辑专著者，奖励1000元，一切出版费用由学校适当补贴。（三）创造实践活动指导奖励1、奖励对象凡担任各种学生社团的指导教师，竞赛小组指导教师和得奖学生的学科任课教师及班主任。2、基本补贴(1) 凡担任各种社团指导工作，每周至少活动一次（90分钟），每次补贴50元。(2) 由学校专聘校级学科竞赛小组指导教师，每周至少活动一次(90分钟)，每次补贴100元。3、奖励津贴（1）凡在各级各类竞赛指导中学生获奖的指导教师获奖励津贴（包括体育），相应学科的任课教师参照指导教师奖额的30，班主任10。（）国际奥赛获金奖 20000元 银奖 15000元 铜奖

7、 10000元如进入国家集训队奖励5000元（）国际级（正式）竞赛获第一名或前三名 10000元一等奖（或前六名） 5000元 二等奖 4000元 三等奖 2000元国际级（非正式）竞赛，按以上标准下降一档 （）国家级竞赛获一等奖（或前三名） 3000元二等奖（或前六名） 2000元三等奖 1000元（）市级竞赛（学科类）第一名 2000元 一等奖（或前三名） 1000元 二等奖（或前六名） 700元 三等奖 300元（）市级竞赛（非学科类）第一名 1000元 一等奖（或前三名） 700元 二等奖（或前六名） 300元 三等奖 100元（2）凡在（1）项中获奖的指导教师，相应获得唐氏奖教金奖励（3）凡在（1）项中获奖的指导教师，相应今后晋级，评优中适当优惠，以资鼓励。（4）(1)项中的奖励金额以1人为单位，如获奖人次在两人以上，奖额以此减半。（5）团体获奖，奖额以1人次为单位计，既有团体，又有个人，奖额可复计。（四）教改实践活动优质奖励 1奖励对象凡担任由学校指定的创造实践类课程或教改实验项目的相关教师可 享受此项奖励。 2、奖励津贴（1） 凡担任由学校指定的创造实践类课程的教师，因缺少固定的教材、资料、需自编教学大纲，教材讲义等，每学期补贴教材编写费300元。（） 参与学校市级教改实验项目的课题组成员，一次性奖励300元，如科