职业生涯规划与自我管理(4套)

1、课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得5.0学分！   得分: 100 窗体顶端学习课程：职业生涯规划与自我管理单选题1. 在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是( )    回答：正确 1. A  用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 2. B  为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 3. C  组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 4. D  将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 2. 沟通没有有效完成，原因可能是( )  &

2、#160; 回答：正确 1. A  沟通的互动性 2. B  沟通的双向性 3. C  单向沟通 4. D  沟通的反馈性 3. 在职业规划与管理中，个人应该做的是( )    回答：正确 1. A  提供及时考核 2. B  提供职业发展信息 3. C  定期检讨 4. D  沟通公司使命战略 4. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括( )    回答：正确 1. A  职业发展目标 2. B  职业发展方案 3. C  职业发展角色

3、转换 4. D  环境分析 5.在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是( )    回答：正确 1. A  用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 2. B  为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 3. C  组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 4. D  全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力 6.个人测评分析中包括( )    回答：正确 1. A  专业知识 2. B  能力 3. C  个人特质 4. D&#

4、160; 以上都包括 7.在职业规划与管理中，公司应该做的是( )    回答：正确 1. A  定期检讨 2. B  提供培训和发展机会 3. C  参与员工职业生涯的讨论 4. D  提供及时考核 8.解决冲突的最好办法是( )    回答：正确 1. A  逼迫法 2. B  退让妥协法 3. C  竞争法 4. D  合作协商 9. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括( )    回答：正确 1. A  关键成就因素分析 2

5、. B  职业生涯发展文件 3. C  职业发展能力提升 4. D  职业发展成功标准 10.在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是( )    回答：正确 1. A  机会 2. B  素养 3. C  背景 4. D  人际关系 11. 关于个人职业生涯，下面说法中错误的是( )    回答：正确 1. A  考虑横向发展 2. B  审慎考虑第一职务 3. C  有机会就跳槽 4. D  有长远的职业眼光 12.在成功所必须具备的

6、条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是( )    回答：正确 1. A  学历 2. B  品德 3. C  素养 4. D  机会 13.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括( )    回答：正确 1. A  价值 2. B  能力 3. C  经济环境 4. D  理想 14.在职业生涯的哪个阶段，员工会有比较低的潜力，但是有较高的生产率( )    回答：正确 1. A  介入阶段 2. B  成长阶段 3. C&

7、#160; 饱和阶段 4. D  成熟阶段 15.成功的决定因素是( )    回答：正确 1. A  机会 2. B  心态 3. C  学历 4. D  经验 窗体底端单选题1.员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段( )   回答：正确5. A  介入阶段 6. B  成长阶段 7. C  饱和阶段 8. D  成熟阶段 2.在职业规划与管理中，公司应该做的是( )   回答：正确5. A  定期检讨 6. B

8、0; 提供培训和发展机会 7. C  参与员工职业生涯的讨论 8. D  提供及时考核 3.解决冲突的最好办法是( )   回答：正确5. A  逼迫法 6. B  退让妥协法 7. C  竞争法 8. D  合作协商 4. 在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是( )   回答：正确5. A  高薪 6. B  高职位 7. C  丰富的经验 8. D  培训 5. 关于个人职业生涯，下面说法中错误的是( )   回答：正确5. A&

9、#160; 考虑横向发展 6. B  审慎考虑第一职务 7. C  有机会就跳槽 8. D  有长远的职业眼光 6.职业生涯规划说明中，行动计划包括( )   回答：正确5. A  工作岗位发展路线 6. B  教育培训 7. C  具体计划 8. D  以上都包括 7.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括( )   回答：正确5. A  价值 6. B  能力 7. C  经济环境 8. D  理想 8.关于个人职业生涯，下面说法正确的是(

10、 )   回答：正确5. A  了解权力结构 6. B  在最初职位上停留很久 7. C  在组织内部保持固定性，不要跳槽 8. D  多跳槽，保持流动性 9. 维持性的工作是指( )   回答：正确5. A  向高目标移动的工作 6. B  会有明显好处的工作 7. C  向平行方向移动的工作 8. D  会有晋升的可能的工作 10. 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括( )   回答：正确5. A  关键问题分析 6. B&

11、#160; 职业发展周期 7. C  职业发展能力提升 8. D  职业发展方案 11. 组织职业管理的主要内容有( )   回答：正确5. A  组织对员工个人能力和潜力的评估 6. B  员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估 7. C  企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会 8. D  以上都包括 12.相对于目标而言，空想的特征是( )   回答：正确5. A  秉承原则 6. B  循序渐进 7. C&#

12、160; 不具备现实性 8. D  一步一个脚印 13.在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是( )   回答：正确5. A  背景 6. B  学历 7. C  专业 8. D  素养 14.成功的决定因素是( )   回答：正确5. A  机会 6. B  心态 7. C  学历 8. D  经验 15.下面哪种人的成功率最高( )   回答：正确5. A  制定并写下自己的目标 6. B  认真

13、思考自己的目标 7. C  曾经思考过自己的目标 8. D  完全没有人生目标 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得5.0学分！   得分: 100 窗体顶端学习课程：职业生涯规划与自我管理单选题1. 员工职业生涯的一般规律是( )   回答：正确1. A  由通才变为专才 2. B  由管理工作变成技术工作 3. C  由关心家庭问题到关心工作 4. D  由垂直上升到水平飞行 2.员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段( )   回答：正

14、确1. A  介入阶段 2. B  成长阶段 3. C  饱和阶段 4. D  成熟阶段 3.在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是( )   回答：正确1. A  用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 2. B  为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 3. C  组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 4. D  全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力 4.在职业规划与管理中，公司应该做的是( )   回答：正确1.

15、 A  定期检讨 2. B  提供培训和发展机会 3. C  参与员工职业生涯的讨论 4. D  提供及时考核 5. 一个卓越的企业的特征是( )   回答：正确1. A  比别的企业能赚钱 2. B  比别的企业的市场占有率高 3. C  连续十五年的市盈率高于同行业平均水平 4. D  连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍 6.职业生涯规划说明中，行动计划包括( )   回答：正确1. A  工作岗位发展路线 2. B  教育培训 3. C

16、60; 具体计划 4. D  以上都包括 7.在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是( )   回答：正确1. A  机会 2. B  背景 3. C  学历 4. D  人际关系 8.在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是( )   回答：正确1. A  学历 2. B  品德 3. C  素养 4. D  机会 9.要取得别人的信任，不应该( )   回答：正确1. A  真诚对待别人 2. B&

17、#160; 多许诺别人好处 3. C  有错就改 4. D  有健全的人格 10.关于个人职业生涯，下面说法正确的是( )   回答：正确1. A  了解权力结构 2. B  在最初职位上停留很久 3. C  在组织内部保持固定性，不要跳槽 4. D  多跳槽，保持流动性 11. 第五级经理人的特征是( )   回答：正确1. A  为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 2. B  组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 3. C  用自己的智慧、知识、技能

18、和良好的工作作风作出巨大贡献 4. D  将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 12. 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括( )   回答：正确1. A  关键问题分析 2. B  职业发展周期 3. C  职业发展能力提升 4. D  职业发展方案 13. 组织职业管理的主要内容有( )   回答：正确1. A  组织对员工个人能力和潜力的评估 2. B  员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估 3. C

19、60; 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会 4. D  以上都包括 14.赢得别人尊重和信任的根本是( )   回答：正确1. A  有很好的礼貌 2. B  真诚对待别人 3. C  认真倾听对方意见 4. D  健全的人格 15.一般来讲，冲突来源于( )   回答：正确1. A  误会 2. B  双方有绝对的利益冲突 3. C  双方关系背景不同 4. D  环境关系 窗体底端课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考

20、试你获得5.0学分！   得分: 100 窗体顶端学习课程：职业生涯规划与自我管理单选题1. 沟通没有有效完成，原因可能是( )   回答：正确1. A  沟通的互动性 2. B  沟通的双向性 3. C  单向沟通 4. D  沟通的反馈性 2.在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是( )   回答：正确1. A  用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 2. B  为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 3. C  组织人力和资源，

21、高效地朝既定目标前进 4. D  全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力 3.要取得别人的信任，一定不能( )   回答：正确1. A  真诚对待，真实守信 2. B  慎重许诺 3. C  坚决不能否定自己 4. D  健全的人格 4.个人测评分析中包括( )   回答：正确1. A  专业知识 2. B  能力 3. C  个人特质 4. D  以上都包括 5. 在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是( )   回答

22、：正确1. A  高薪 2. B  高职位 3. C  丰富的经验 4. D  培训 6.在职业规划与管理中，直线经理应该做的是( )   回答：正确1. A  积极与公司协调 2. B  跨业学习，开创新机 3. C  沟通公司使命 4. D  提供发展的机会与支持 7.职业生涯规划说明中，行动计划包括( )   回答：正确1. A  工作岗位发展路线 2. B  教育培训 3. C  具体计划 4. D  以上都包括 8.要取得别人的信任，不应该( )   回答：正确1. A  真诚对待别人 2. B  多许诺别人好处 3. C  有错就改 4. D  有健全的人格 9. 维持性的工作是指( )   回答：正确1. A  向高目标移动的工作 2. B  会有明显好处的工作 3. C  向平行方向移动的工作 4. D  会有晋升的可能的工作 10. 第五级经理人的特征是(