镇机关、事业单位工作人员工资审批流程图

1、镇机关、事业单位工作人员工资审批流程图机关工作人员工资审批镇人事部门：单位：填写国家机关、事业单位工作人员工资变动审批表一式三份。调动人员：提供介绍信、人事档案；新进人员：提供录用手续或进编批复；职务变动人员：提供职务任免文件市人事部门：进行审核盖章并留存镇人事部门：国家机关、事业单位工作人员工资变动审批表归入个人档案；通知按标准发放工资。单位：调动人员：提供介绍信；新进人员：提供录用手续或进编批复；职务（职称）、技术等级变动人员：提供职务任免文件或职称、技术等级证书、聘书等镇人事部门：填写国家机关、事业单位工作人员工资变动审批表一式三份。根据单位提供的相关材料和人事档案进行审核盖章市人事部门

2、：进行审核盖章并留存镇人事部门：将国家机关、事业单位工作人员工资变动审批表归入个人档案；通知单位按标准发放工资。事业单位工作人员工资审批镇机关、事业单位工作人员遗属生活困难补助审批流程图机关、事业单位在职人员死亡及全额拨款事业单位离退休人员死亡单位或个人提供遗属人员个人申请、户籍证明、社保部门有无固定经济收入来源证明，在校学生提供在校就读证明镇人事部门：填写遗属生活困难补助审核表一式三份根据提供的相关材料审核盖章市人事部门：根据提供的相关材料审核盖章差额拨款及自收自支事业单位离退休人员死亡单位或个人提供遗属人员个人申请、户籍证明、社保部门有无固定经济收入来源证明，在校学生提供在校就读证明镇人事

3、部门：填写遗属生活困难补助审核表一式三份根据提供的相关材料审核盖章市社保部门：根据提供的相关材料审核盖章镇机关、事业单位人员退休手续办理流程图机关及全额拨款事业单位工作人员单位或个人：提供养老保险手册；IC卡；独生子女证；照片；苏州市级以上荣誉证书。镇人事部门：根据本人档案填写机关事业单位职工退休审批表一式五份；提供人事档案（副局、副镇级以上干部提供“退休市管干部基本情况表”）；根据本人档案进行审核盖章上报。市人事部门：根据本人档案，审核退休待遇并办理退休证。镇人事部门：机关事业单位职工退休审批表分别归入个人档案、所在单位、市人事部门和市社保部门；通知按标准发放退休工资。差额拨款及自收自支事业

4、单位单位或个人：提供养老保险手册；IC卡；独生子女证；照片；苏州市级以上荣誉证书。镇人事部门：根据本人档案填写机关事业单位职工退休审批表一式五份；提供人事档案（副局、副镇级以上干部提供“退休市管干部基本情况表”）；根据本人档案进行审核盖章上报。市人事部门：根据本人档案，审核退休待遇市社保部门：根据本人档案及填写的机关事业单位职工退休审批表核准养老金市人事部门：办理退休证镇人事部门：机关事业单位职工退休审批表分别归入个人档案、所在单位、市人事部门和社保部门；通知按标准发放工资。镇机关、事业单位人员调动流程图个人申请调动个人写出申请调动报告镇人事办受理并提出意见( 日办结)分管领导意见(日办结)镇

5、党委书记意见(日办结)镇党委研究决定(日办结)人事办根据党委决定通知有关部门对调动人所经管的资产、财务、业务进行移交 (日内)组织决定调动人事办根据工作需要提出调动建议(日办结)镇党委会集体研究通过需提职调动的，按干部管理权限上报审批办理调动手续( 日办结)日内在全镇(范围)对调动情况进行公示经批准镇机关、事业人员考核奖励流程图根据人事局有关奖惩考核要求，拟定镇机关及事业单位工作人员年度考核奖励意见呈报镇党委议定组织进行分级考核、评比（ 日内）党委研究确定受奖人员公示受奖人员名单接受本单位职工监督根据奖励等次，分别报有关部门审批公布奖励决定，办理奖励手续，兑现奖励内容未通过， 日修改完毕公示不

6、合格者取消受奖资格召开奖惩考核动员大会（日内）本人撰写述职报告（日内）个人在本部门述职、评比班子成员在会议述职评比进行民主测评推荐受奖人员镇机关事业人员录用流程图人事办汇总并提出人员招考录聘计划及拟增岗位意见（日办结）镇属科室、事业单位向人事办提出用人计划将用人科室、事业单位提出的计划申请书，退还原部门，反馈有关情况（日办结）分管副书记提出审查意见(日办结)镇党委研究决定(日办结)向市人事局呈报增人计划申请(日办结)经市人事部门批准后,面向社会招考录聘人员参加人事部门统一招录考试对于合格人员，进行政审、向人事部门报批，办理录用手续未通过通知被录用人员按规定日期报到未通过未通过未通过镇机关工作人

7、员辞职流程图个人申请辞职个人写出申请辞职报告镇人事办受理并提出意见( 日办结)分管领导意见(日办结)镇党委书记意见(日办结)镇党委研究决定(日办结)人事办根据党委决定通知有关部门对辞职人所经管的资产、财务、业务进行移交 (日内)组织决定辞职人事办根据工作需要提出辞职建议(日办结)镇党委会集体研究通过需提职辞职的，按干部管理权限上报审批办理辞职手续( 日办结)日内在全镇(范围)对辞职情况进行公示经批准镇专业技术人员职称评审工作流程图专技人员对照评审条件，准备评审材料，向所在单位提出申请评审结果经相应职称办核准后，确认评审通过人员具备相应专业技术职务任职资格所在单位审核市职称办发文，并办理职称资格

8、证书，发放给评审通过人员镇人事部门审核盖章，报市职称办提交相应级别专业的评委会评审镇专业技术人员辞职办理流程图辞职人员填写辞职申请表（一式四份）镇人事主管部门主管部门盖章人才中心审核辞职申请表等材料人才中心向辞职人员所在单位或主管部门索取档案，并向辞职人员通报辞职相关规定与辞职人员签定辞职（辞退）人员保留人事关系合同书（一式二份）经办人员审核辞职（辞退）人员保留人事关系合同书，将信息录入计算机系统为辞职人员开具辞职证明书，保留一年人事关系镇事业单位聘用合同鉴定流程图根据人事局有关聘用合同签订要求，拟定镇事业单位工作人员聘用合同签订实施意见呈报镇党委议定单位和个人签订合同（日内）镇人事办审核申报

9、未通过， 日修改完毕召开事业单位工作人员聘用合同签订动员大会动员大会（日内）各单位进行岗位设置（日内）市人事局审定鉴证镇机关人员学习培训流程图根据上级统一部署和组织工作实际拟定镇机关年度学习计划初稿（包括理论中心组学习计划）送分管副书记初审送党委书记审阅提交党委会讨论组织办公室组织实施在年中，年底检查学习计划落实情况形成专题学习成果或调研论文集镇机关工作人员选拔任用流程图需用人部门组织人员就选拔任用职位进行民主推荐（会议投票推荐和个别谈话推荐）组织办公室根据推荐情况，提出考察对象，报党委会研究组织办公室根据党委会确定的考察对象，组织考察考察情况报党委会研究党委会通过后，公示任职谈话发 文办理工资晋升等相关手续镇机关工作人员招录流程图党委会研究拟招录的职位和人数组织人事办公室编制计划，报市人事局通过公务员（事业单位）录用考试，择优录取试 用 期试用期考核合格，办理相关手续不合格的取消录用资格镇机关聘用事业编制人员流程图党委会研究聘用事业编制人员的方案报人事局审批人事局拟订招聘简章人事局组织考试、体检、考察办理相关手续、报人事局审批签订聘用合同镇专业技术人员地方职称评审工作流程图专技人员对照评审条件，准备评审材料，向所在单位提出申请所在单位审核镇组织人事办审核，报市职称办提交相应级别专业的评委会评审评审结果经相应职称办核准后，确认评审通过人员具备相应专业技术职务任职资格职称办发文，