年度工作总结和计划

1、年度工作总结和计划【篇一：2014年工作总结2015年工作计划】2014年工作总结暨2015年 工作计划行政办公室2014年12月10日2014年工作总结2015年工作计划2014年在公司领导的正确领导下，办公室全体人员，以十字文化为 宗旨，以公司经营战略为导向，认真履行职责，全面提高思想认识、 工作能力和综合素质，较好的完成了公司所赋予的各项任务。回头 看看这一年走过的路，有值得回味、值得反思，很多问题值得总结， 好多教训值得吸取；常话说：温故而知新,只有认真总结自己的过去,才能很好地面对未来，现我就 2014年工作做出总结和2015年工作 做一计划：一、2014年主要工作情况（一）强化管理

2、、狠抓落实，办公环境、办公纪律得到了改善针对 公司办公纪律时抓时懈、办公桌经常凌乱的问题，行政办公室根据 公司营运状况，及时出台应对措施，对上班打瞌睡、上班吃东西、 桌面凌乱等现象，发现一处处罚一处，绝不姑息，办公室主任还利 用大会讲、小会说，上下班对员工叮嘱等方法，反复强调，经过一 段时间的整改后，办公环境、办公纪律、办公卫生大为改观，逐渐 形成了下班整理文具、按规定规整办公桌，上班期间认真工作的好 习惯。任何工作、任何事情只要认真管，实实在在的去做，一定会收到不 错的效果。（二）根据公司实际，结合公司十字文化，立规矩、定制度，确立 制定了 14个行政制度万源公司是一个刚组建成立不到两年时间

3、，各种模式、各个部门还 都在摸索、试运营阶段，各种规章制度不健全，在管理上出现捉襟 见肘的尴尬局面，使得办公室在实际管理上无制度可依、执行不严， 有些问题得过且过，在管理上遇到了瓶颈。为了彻底摆脱这一不利 局面，公司领导及时研究、及时布置，办公室在得到了任务后，在 两个月的时间里，结合公司的十字文化、实际状况；认真研究、仔 细斟酌；14个制度里的每句话、每个字反复琢磨、认真推敲。本着 对公司负责、对员工负责，以长远发展的眼光去看问题，按时、按 质的完成了制度的制定，弁上报总经理。（三）提升服务水平、加强服务意识、提高办事效率，顺利完成了 公司接待工作、公司的物资保障工作、公司车辆的保障工作公司

4、行政办公室肩负着公司后勤服务的全部任务，事情多、事务杂, 任务重、任务急的客观事实。办公室一般人，始终不忘服务意识。 办公室主任在部门会上反复强调，办公室事情无小事，必须尽全力 办好，服务好。服务是办公室始终如一的信条，没有服务，要想干 好办公室的工作，那就是妄想。在加强服务意识、不断提升服务水 平的过程中，办公室完成了如下任务：2、公司办公室对公司的办公用品采购、入出库，烟酒的采购和出入 库外，每天都有大量的办公用品、多种物料的领用工作，除此之外， 还积极的圆满完成了眉县狮猴桃产业大会、杨凌农高会的物资保障 工作。3、在项目推广部的大力协助下，对公司网站进行重新设计和开发， 按计划、按质量重

5、新开放。4、行政办公室面对公司各个部门用车难、用车压力大的情况，一方 面积极协调，动用一切可以动用的办法，临时制定了私车公用办法。 另一方面积极向公司反映，在下半年新购置了一台面包厢式货车，基本保证了公司各个部门的对用车的需求，大大缓解了公司的用车 压力，保证了公司工作的正常开展。（四）当好管家，管控好行政费用，在具体工作中严抓细管，不留 隐患1、根据办公室的工作职责，对行政费用的管控，从来都是办公室常 抓不懈的重要工作。对公司所花的每一分钱，都要以主人翁的心态 去权衡，该花的一定要花，不该花的坚决杜绝。我们都知道每年公 司花在车辆的钱很是惊人，办公室和财务部共同联手，共同采取措 施，对公司办

6、理加油卡，打款采取了以公对公的方式；车辆三保， 实行提前申报，经同意后，款打到对方对公账户的方式进行车辆的 维护修理，杜绝司机个人拿钱，堵塞了漏洞。2、为了在接待工作中，尽量管控好费用，避免大量现金在手上，能 对公就对公，办事人员能不拿现金尽量避免拿现金。如果不能对公打帐，那就由指定的人员统一刷卡，尽量避免资金出现问题。3、在部门里，工作中办公室主任就是婆婆，在会上对司机就要警钟 长鸣，安全意识始终装在心上。对行政人员就要常讲工作热情、工 作要细心、要全面。在工作之余主任就是他们的兄长，就要了解部 门人员的思想状态，倾听他们的心声，用自己的经验和工作特长， 循序渐进的、耐心的开导，解开员工心中

7、的疙瘩。以十字文化为先 导，不断地凝结行政部门的团队精神，为以后本部门的发展，奠定 良好的基础。（五）在规范管理中，强化了前台管理、主要抓了库房管理、办公 室的档案管理、卫生管理等工作1、在行政办公室不断强化规范的管理中，针对前台一直无人，来 人、来访无人接待的现状，办公室在得到公司批准的后，及时和人 力资源部沟通，配合人力资源部招到了人选。在人员到位的情况下， 办公室组织对其进行办公自动化培训、礼仪培训、制度培训等，使 其能够很快适应公司文化、适应公司工作氛围、适应公司发展。经过一段时间的培训后，前台接待人员逐渐适应了公司的工作氛围， 工作有了改善。2、公司的库房窄小，烟、酒，杂物、办公用品

8、都存放其中，稍不按 规定摆放，整个库房就凌乱，难以下脚。对经常出现这一状况，办 公室及时作出整改措施，分门别类按规定摆放，拿时在什么部位， 放时归位。对库房人员加强管理，首先对库房钥匙进行合理分配， 弁作出规定，非库房管理员，任何人不得入内；对一切入库物品， 统一【篇二：年度工作总结及新年工作计划】年度工作总结及新年工作计划瞬息间，对于我来说不平凡的 2010年即将过去。在过去的一年里, 似乎值得自己去回顾的事情弁不是很多，生活和工作依旧是沿途没 有什么风景，就在我以为大路朝前，日子就这样平静下去的时候。2010年9月，我经过应聘和选拔来到了永靖古典建筑二分公司，同 时很荣幸被分到了其下属的海

9、宏拆迁有限公司，这对于我来说是一 件值得高兴的事情，于是大学毕业一年多后的我，有了第一份自己 心仪的工作。加入海宏的这四个月，对于我来说是一种成长和进步的历程。从头 开始学习我完全陌生的一种工作方式、工作内容、以及工作程序。 第一次参和城市建设中的拆迁工作；第一次参和拆迁过程中的协议 签订；第一次参和签订协议时对拆迁户的讲解；第一次参和讲解里 的专业知识运用。这些之于我首先都是要用心去学习，然后必须要 熟练运用在工作中的每一个细节里的，然而我这四个月的工作，井 非尽如人意。这段时间自己深刻反省过后，我在这里既对自己前段 时间工作批评，也做一些总结，如何做好自己的本职工作，亡羊补 牢争取在日后的

10、工作中能有好的表现，和大家一起服务于公司。、2010年总结（一）工作总结2010年10月27日，我正式开始加入到西新线的项目中，跟着老员 工学习协议的签订，由于该项目的协议相对简单，在掌握了协议的 签订后，我随陆工一起转入商业原油储备库沿沟庄的拆迁项目中o 截止2010年12月20日，共签订协议42份，41户，拆除房屋22 户，总拆除面积达 2237.06平方米，我参和其中签订的协议共 28份。 但遗憾的是，我一直没有自信独立签订协议，这将是在未来的一年 中，我要面临和改变的首要，也是最重要的问题。（二）工作中的不足我在工作中主动性不足，和领导和大家沟通较少，遇事考虑不够全 面，不够细致，工作

11、中不够踏实，失误较多。虽然努力做了一些工 作，但距离工作中公司领导对我的期望和要求还有很大的距离。如 理论水平、工作能力、以及对具体工作的实施和计划等问题上还有待进一步提高。同时，我对新的工作岗位还不够熟练等等，这些 问题我决心在以后的工作中加以改造和解决，使自己更好地做好本 职工作。弁且自己应该而且能够做的事情，要勇于承担，不依赖他 人，不退缩、不逃避，勇敢地迈出此一步，今后在工作中才能做到 更加自信和大胆仔细。二、2011年计划2010年已过，未来的日子依旧充满了挑战和机遇，总觉得所要做的 努力，看似容易，做起来却是需要用心、用力、用态度的。但我坚 信有公司领导的正确决策，有各位同事的协助

12、，加上我个人的不懈 努力，2011年会是我在海宏的陪伴下蜕变的一年。（一）增强责任感，服从领导安排，积极和领导沟通，提高工作效 率。要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。时刻坚 持不懂就问，不明白就多学的态度，和同事多合作，和领导多汇报工作情况，做为一个新人要将自己放的低一点再低一点，懂得团队 的力量和重要。（二）勤学习，提高业务能力。涉及到工作相关知识的学习，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 大学四年所接受的知识毕竟十分有限，工作中我遇到了许多接触少， 甚至从不了解的新事物、新问题、新情况。比如协议内容的计算”征地拆迁动员工作”等，面对这些问题，我首先要自己先多了解, 做到心中

13、有数，使自己很快能进入工作角色。（三）勤动手，坚守工作职责。工作无大小，只是分工不同，贡献无多少，要看用心没有。作为一 名刚走出大学校门不久的新人，社会经验和工作经验比较匮乏，因 此我们也被很多人用眼高手低来形容。然而，我个人认为从小上进 心很强的我，最大的特点就是学习能力强，待人真诚。工作中，我 要勤于动手做好本职工作，戒骄戒躁，不做也言语的巨人，行动的 矮子。不论是办公室的日常事务，还是协议的签订，我都要用心做 到更好。同时，这次要抓住沿沟庄协议签订的契机磨练自己，凭借 公司的良好环境提升自己。（四）勤思考，理论联系实际。工作中要细心留意。在公司领导的指导关心下，我逐渐熟悉了工作 情况，要

14、学会做个有心人，通过自身细心观察和留意，反思和总结， 在工作中不断总结经验。捕捉和发现大家工作中的闪光点，加以学 习和自我提高，多读多看，学习政策法规，拆迁条例等方面的知识， 提高履行岗位职责的能力。（五）勤动笔，提升专业独立性。勤写勤练，为了熟练协议的签订工作，要在平时多下功夫，训练自 己做到签订协议时胸有成竹，相信自己，游刃有余。要努力重视自己的专业独立性，学会及时专业的勤总结、勤分析、勤汇总，弁最 终完成自己我的提升和成长。希望和机会是留给能够面对伤害，弁且懂得封存疼痛的人的。不舍 弃一些执念，大概永远都没法邂逅接下来的风景。无论别人怎么看 待我，或者我自己如何探测生活，重要的是我必须要

15、用一种真实的 方式，度过在手指缝间如同雨水一样无法停止落下的时间，要知道 自己将会如何生活！现实挟裹着一种莫名且直白的巨大冲击，在不 经意间以不容拒绝的姿态渗透进我的生活，一直在昭示着某种必须 走过。很多时候，我们无法去想是否能够成功，既然选择了远方， 便只顾风雨兼程就好。所以初心莫忘，谨以自勉。【篇三：2013个人年终工作总结及 2014年工作计 划.doc】2013个人年终工作总结及 2014年工作计划（一）岁末临近，新春将至，不知不觉 xx年的工作即将告一段落。对于每 一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番盘点”，也是对自己的一种鞭策。过去的近一年是忙碌而充实的一年， 也

16、是我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴， 让我不断地学习、成长着。回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配 合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较 好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的 本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考 验和磨砺。一、xx年的工作回顾。1 .办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个相对熟悉的工 作领域。作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一 个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作，可说是千头万 绪，

17、有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面 对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加 快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、 适度，避免疏漏和差错。行政工作紧密围绕年初制定的工作重点， 充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过 近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了 较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：1）行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内 部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以 及物流和售后、维修等的监管。2）切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算

18、审批制度， 组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配 和实物管理工作；联系办公设备的维修保养合作单位；和饮用水公司洽 谈优惠条件及赠品；对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应 商。3）爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以 谦虚“谨慎”律己 的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。4）做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理 顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。 过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好 办文、办会工作的同时，更注重和各部门的协作配合。5）认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字

19、工作，负 责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议 有关决议的实施；认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作；及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神；公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。6）制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补 充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及 根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。7）落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤 控制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合 同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门 办

20、好录用、缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。 体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。8）做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落 实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整 理及重点提炼汇总等工作。2 .凭借个人经验，传授方法，协助销售部逐步建立、健全客户档案， 弁强化管理。3 .加强自身学习，提高业务水平：作为行政部的主管，自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方 ”作用的关键，对推动各项工作起着 决定性因素。随着时代发展和新形势的需要，我越发感到自己身上 的担子很重，而自己的学识、能力

21、和阅历和公司的要求及想要达到 的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。经过不断的学习和积 累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理 能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高， 保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工 作任务弁努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质， 争取工作的主动性，弁且具备较强的专业心，责任心，积极努力提 高工作效率和工作质量。、工作中存在的问题。自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提

22、高效率、学 习提升效能、比较缩小差距。回顾行政部过去的工作，虽在工作开 展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不 足。主要表现在：1）公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做 事方式方法，对我而言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边 干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。2）有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑 问题应该更周到详尽。3）自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的 管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重 对下属的培养和管

23、理上的进一步加强。三、xx年的工作计划。1 .充满希望的xx年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我 决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分 贡献自己的力量，努力做到：1）加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。 加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。 要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供 一定的依据和参考。2）本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工 思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈 给总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工 作，真正做好领导的助手。

24、3）注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成 良好的部门工作氛围。4）在工作中坚持以 服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的 实效性，不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新内涵，持续改 进行政部对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两 大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、 偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的 超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、 超前服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性，不 能只为领导决策提供简单的对和答的单项服务，而应该在领导决策 前动议、参谋，在决策中关注、关

25、心、调查，在决策后总结、推介， 从而提供超前、全过程的主动服务。5）全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有 效地落实。6）遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更 高价值。2 .持续提升人力资源管理水平。1）做好招聘及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定性。 长期的经营实践告诉我们，当代企业的发展离不开六大资源，即人 力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在这些资源中，最关键、 最宝贵的是人力资源，人才资源。人才是企业的第一资本，世界上 只要有了高素质的人，什么人间奇迹都能够创造出来。在企业管理 工作中，坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留住人才

26、的有效方法，也是构建和谐 企业，提升企业竞争能力的重要手段。2）明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。从劳 动纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化，提高操作性，为 人力资源的评价和考核提供有效的依据。3）加强组织人员结构优化创新，为推进企业的发展奠定基础。组织 结构设置进一步科学化，人员结构进一步合理化。本着精简、统一、高效的原则，合理调整设置机构，力求组织结构进一步扁平化。综 合考虑人员素质、工作性质、信息沟通、企业文化等因素，科学实 施管理流程优化，畅通横向纵向工作渠道，设计管理幅度和跨度， 确保组织有效运作，合理调整现有机构，逐步优化管理层级，建立 一个富有弹性的组织结构。加强定员定编管理，提高工作效率。4）加强薪酬制度改革创新。探索建立和企业发展战略相一致，以劳 动力市场为参照，以岗位价值为基础，以工作绩效为导向，以企业 效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激发工作热情，创 造高绩效。在薪酬制度设计中，以职位为基础，以清晰明确的企业 发展战略、科学的组织结构设置和