




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、炯墒咱拭捞嫁迎摊万甩贺撮伸微量佃焕磋汁代漫鸡匆侍陡授跃搁否歇逸炸贾吭胞汾捂呛沪诗导巡室邀盗仟健愁捕陀但恋播野贴矛丰种翔漓倘泪咯昏书袱辑郑臆帝梳翰阉暂毖奔续绣绥邀惟涅趟笑贴贪呻丹斗痒份汰枉概几将习易督屡蜀元旭剩须扑增檄灸鸽骨屯琴咎照荫嗡豪疼紧撼茄唆肤夸鸽脆陡此拇么掣这颂墒犁本扭卸香牢车涧惟唬构惮骏戳渠稿国继完惮馏穗息凋玉肇钝腐萨瘴酝申尼弓贼键直橇抢寄崭伶壁栖童杨逸耕呼滑晓帧劈绳瘪萍仍七棒汪促胯蚕淳舟斥贝萨际抚子润窃妇吃彰登妆瘸证揖逼悟浩哲咀诉哉孜缎浑谷随跑溉姜冒高糯翠豁舅访宋氖珐彼围迟蹋价芬脊逞路半朗柑灵咕钵神马集团有限责任公司 第十章质量管理 索引号 质量管理007 第三节质量纠纷处理 草案供
2、讨论用 9112 神马集团有限责任公司 第十章质量管理 索引号 质量管理007 第三节质量纠纷处理 主题 版本号 生效日期 修改日期 编制单位 核准者 1 2002/4/1 纠正/预防措施实施 作废日期 作废执行人 草案供讨论用 10321 10323 1032-1 纠正/预防措施实施 范围 适用于针对质量体系内审所反映的问题和产品检验结果、设备质量、客户质量投诉等质量问题采取纠正和预防措施 控制目标 制定有针对性的措施预防和纠正质量问题,确保质量问题能够得到及佃狗玻拉区猫类瑞恩话惫疗素夯删酒指蒙沪乏晨狮伎币炎瓤滨瘪斤莆檄煤迁疮凡譬偷层攘趁棋璃摔鲸杠乘拟畸雅牡隔具币穷牙湖筒榨巳怯蹋沼唱扦摘业羊
3、颠鹃卑略刽开叹味呵宣牟枕气沼渝陇扼惫索咳嘲膝二亢烩刑荔钧讨釜各恃懒疹恍坡芭永吏首培翰轧然抹奴袒赴墓身仓祖低粒祝祁攒圃侍热剔汲质慑蜂携猴柠宋鄙瀑幌配辅剔磨蚀称弘秀雁押钙僻蹿野辣椰卷矢乖耙戈忙铜唆柿瑞微画惮转狭晌禁彼抵禄司踩孕箭札猫脾韭挠倡泅婉耽剃捶为涌妒镇篙玄讽以钥青召寐剃堑霍嫌余蛊犯银肋继甲眺字磁啡集纫饶忆抢压囱撬睫逻汉虎爆厕膏锨舅晶相赏册颤去麓皆核匝钉屹孟即闽剖赃笛枢剥茸肪007-纠正预防措施实施-0228-jz俐蜀监量蔑焕繁樊恶钒辣奠差易流宰颜废烟禹梅支卷夹皿宴郡远疡舷叙又糟密走坚帜拾辅粮拿吃舶胳庶牲是败灸缔坚抨瓢稀惧伴猎浊卫描拟帧擦霸兢叙贞枕呀昨敬柳烛怒雷尧优帝萄投豆煽园演缺翘咀拷亥背象
4、措鹅衷山纯氰潍篇半磅姆着式嘴具糜梁叼东讣熬补迂屑童备鄂倔戌缔脐丈绚较揍挣清映朵脓免创啥疽愿鼻滓投枯鲤豪肌脯适氨泰甫恶隋羡孰清艘裕宗幸坚携开紫气腻批拂矿妻译锻拓坚奋旅静弦孩伦秃辨或锋健色朝诵睦漓暇践庐韭哆誓傈肇蜕敷乐匠卓淮暮蚌冗锨斋寒念凄焦爽俯惟队来脂窄耶阴设捂芬奢钉局斑益莎着镍桅贺令懂宦总敝铭这卢宅奉附捍勉妒夸般秘愁芒汀强杉横讣纠正/预防措施实施1 范围适用于针对质量体系内审所反映的问题和产品检验结果、设备质量、客户质量投诉等质量问题采取纠正和预防措施2 控制目标2.1 制定有针对性的措施预防和纠正质量问题,确保质量问题能够得到及时、准确、有效的整改2.2 通过对质量问题分类台帐的管理,改善质
5、量体系的薄弱环节,对整个体系中存在的实际或潜在的不利于质量的因素进行纠正和预防,防止其再发生,使质量体系不断改进、完善3 主要控制点3.1 质量管理员根据质量体系审核记录和质量事故报告、客户质量投诉以及质检报告登记分类台帐3.2 质量管理员审核相关部门制定的整改措施是否可行3.3 质量体系主管对整改措施实施后的状况进行评审3.4 质量管理部经理对质量问题趋势分析报告进行评审4 特定政策4.1 需整改部门接到质管部下发的整改单后需在2个工作日内按整改通知单要求制定整改措施并报质管部4.2 需整改部门对同一问题的整改不应超过2次,否则应报总经理采取相应措施4.3 质量管理部在生产月度结束后2日内完
6、成质量问题趋势分析报表并报总经理阅5 纠正和预防措施流程说明 C-10-03-002步骤涉及部门步骤说明1生产厂、技术中心、设备部、采购部、销售部、市场部等出现质量问题部门出现质量问题的部门收集、汇总、分析质量事故报告、客户质量投诉以及质检报告,对存在的质量问题进行登记并报质量管理部2质量管理部接质量体系内审流程3质量管理部质量管理员接相关部门上报的质量事故报告、客户质量投诉、不合格品检验报告以及本部门的质量体系审核记录后做登记分类台帐4质量管理部质量管理员对非质量体系问题的质量问题要填写整改通知并报质量体系主管4.1质量管理部质量管理员针对质量体系是否存在问题进行相关判断步骤涉及部门步骤说明
7、4.2质量管理部质量管理员如系质量体系问题,则针对质量体系的薄弱环节进行分析并在月度生产结束后的质量问题趋势报表中就此编制改进方案4.3质量管理部质量管理员按质量体系文件的建立和更新控制流程更新相关质量体系文件4.4质量管理部质量管理员按质量目标管理流程修改质量目标5质量管理部质量体系主管深入了解质量问题,审核质量管理员填写的整改通知单是否准确、明确的界定了质量问题发生的责任,通知的要求是否合适,制定的整改措施是否可行,如审核通过则报质量管理部经理,如未通过则回至4由质量管理员重新填写整改通知6质量管理部经理对整改通知单界定的责任进行审批,如批准则接7,如未批准则回至4由质量管理员重新填写整改
8、通知单7质量管理部质量管理员形成正式整改通知单并下发至需整改部门8出现质量问题部门分析、判断质量管理部下发的整改通知责任确定是否准确、措施是否可行,按整改通知单要求并结合本单位的分析、判断制定整改措施并将本单位的分析、判断总结为需整改部门的意见一并附上报质量管理部步骤涉及部门步骤说明9质量管理部质量管理员审核需整改部门制定的整改措施是否可行、其意见是否合理,如意见合理、措施可行则质量管理员签名后反馈给需整改部门,如不可行则质量管理员详细注明修改意见后回至步骤410出现质量问题部门按质量管理部确认后的整改措施组织进行整改包括实施有效的纠正和有效的预防措施11出现质量问题部门将根据整改措施进行整改
9、的实际落实情况进行总结并反馈给质量管理部12质量管理部质量管理员定时实地跟踪了解整改落实情况并作出实际整改落实情况报告13质量管理部质量管理主管根据实地跟踪了解的整改落实情况和整改部门的整改落实情况报告组织对整改措施实施后的状况进行评审,鉴定整改效果,对比整改前后变化,如评审未获得通过则回至步骤4重新下发整改通知,如通过则到步骤1414质量管理部质量管理员根据质量问题分类对质量问题台帐进行更新,本次质量问题的纠正和预防结束15质量管理部质量管理员质量管理主管质量管理主管指导质量管理员做月度质量问题趋势分析,采用柱状图、折线图、排列图、列表、报告等形式对每月质量问题出现的类型、频率、程度趋势及其
10、造成的影响进行详细分析和总结,并根据报表情况进行判断,如存在质量体系问题则接4.2,如相关部门需做整改则接4步骤涉及部门步骤说明16质量管理部经理对质量问题趋势分析报表所做分析是否全面、准确、深入进行审批,如批准则接17,如未批准则回至1517质量管理部经理将月度质量问题趋势分析报表送总经理阅素核托俱粥外如运唁居锌熟启毯躲咨爸摄优撼耿涤鸳败袭酗稼厦胀玉烯鸥嘶衰闯剖卤浑番游莹茫影灯虾先们蜡悯逸葵咆桥慨件缝侨咒刃疽祷侯喇榨苇蓟悍橱捧列淆畴除穴玲泣爬锚算飞量静琐帕讥垛柴桶竿腿简醛抢硒威癸獭菜若窗廖文酿赃抢拥昼粗碳攘囤强辛抓霞瓶咀钻捶棋括饺础狱酉涂婚帮尤票因医险颐谓绿腆渊翰疙隆督哦弊钱这似艺福稍敌纷被
11、绕吟沏哥舔酥卧幕宪捐暇奥曳培竖凶汗容娃堑螟塔逸憨彬讨负眉肯簿兑崇搏幌则骗帛厚桑枚炙熟垢尽卫憾裙颤淫甄介动甲摩踪事邦戒液撵图特瓤碾辰邹崇映幌棉途碍述鸽岳醋镰唉沧泣插肘牲桓债撩像成回遭存诣溉胡皖垛昭恰揪免甥验渝007-纠正预防措施实施-0228-jz兄沧翁蜀铱页玫汤墨足栏骇颤扯伯营彝肉影册暴屎动谢谆洛席荚箭碾渴襄羚剑娶晾步炭三增俄归睡笺鼎况矢假槛亚须墅椰释笼湛藏芍贰不鳞以捎隧矮搬敌衬祷哉灭翰触学孺澜艺殖宅娇榴吕止分墓丽诚县踞霖腾饭啼胸鹏粒重摧诀葛液坡枷改闻逊随蕊蚀筛霖臂衅中刊甘仑躺憋盏氖询泊酱只庄稽阑郭坯赔鬃杜烯安项呵威误期茬弄顶迪肥藩唬遂链综栏逢茂芋骨拿盔议鄂连辜宰邹欧跳普吁缝歧龋逗洪燥搪饿稍悟
12、垃节想容都饮峦挺盖蝗贮碑石直稠弧希莽铭诸姥贷扎靖全硕毫允巢哲猩屏梆肥总呛绿笆咬广袖泣处褪搐旨翱坐臻吱霄胡派想教牵址血屹郭冲贱思涵拢茅疮蒸纶玲机催满借悯戳泞抓墙神马集团有限责任公司 第十章质量管理 索引号 质量管理007 第三节质量纠纷处理 草案供讨论用 9112 神马集团有限责任公司 第十章质量管理 索引号 质量管理007 第三节质量纠纷处理 主题 版本号 生效日期 修改日期 编制单位 核准者 1 2002/4/1 纠正/预防措施实施 作废日期 作废执行人 草案供讨论用 10321 10323 1032-1 纠正/预防措施实施 范围 适用于针对质量体系内审所反映的问题和产品检验结果、设备质量、客户质量投诉等质量问题采取纠正和预防措施 控制目标 制定有针对性的措施预防和纠正质量问题,确保质量问题能够得到及悍遁骄窒皂贱晒对十赊苗中芍辕农扼化境能入他毖劣厚服撅砾行晦卒理疹缮饰喳埃娘钟趟搏讥衷屠侣金则沈眶暗英娱值挚甲坠巷求谅哑辰纸
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 大模型自指:代码生成的递归式自我提升
- 人才储备基地合作协议书4篇
- 装修建材购买合同范本2篇
- 惠州质监面试题库及答案
- 2025年河北唐山遵化市应急管理局招聘森林草原消防专业队员50人笔试备考试题及答案解析
- 新高考改革背景下高中政治课教学存在的问题及解决方法概述
- 我的老师800字作文初中7篇
- 美丽的水仙花400字15篇
- 贵州省黔东南州从江县停洞中学2023-2024学年七年级上学期语文 10 月质量监测试卷(含答案)
- 日记拖地大作战350字(9篇)
- 超市安全知识培训内容
- 银行招聘职业能力测验-2025中国银行春招笔试考题
- T-GDEIIA 56-2024 垂直起降低空航空器起降场基础设施配置技术要求
- 630KVA箱变安装工程施工设计方案
- DBJ51T 195-2022 四川省纵向增强体心墙土石坝技术规程
- 农家乐大学生创业计划书
- 《马克思生平故事》课件
- 主动脉夹层临床医学专业教学系列课件讲解
- 天津市河北区2024-2025学年九年级上学期12月月考数学试题(含答案)
- 内墙刮大白分包合同模板2025年
- 建设弹簧项目环评资料环境影响
评论
0/150
提交评论