




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、10000以内数的读写教学设计 教学内容:人教版小学数学教材二年级下册第85、86页例7、例8及相关练习。教学目标:1借助计数器,利用知识迁移,使学生理解万以内数的读、写方法。2从一般到特殊,引导学生探究并归纳出万以内数的读、写法,培养学生的抽象概括能力和数感。3 通过读、写生活中的数,体会数学的应用价值,体验获得知识的成功感。目标解析:在学生已有知识经验基础上,引导他们从直观到抽象,从一般到特殊,探究万以内数的读法和写法。在讨论交流中,重视培养学生的归纳推理能力,进一步培养数感。教学重点:掌握万以内数的读法和写法。教学难点:理解并掌握万以内数中有0数的读法和写法。教学准备:课件、卡片、计数器
2、等教学过程:一、复习准备:1在数位顺序表里,从右边起,第一位是( )位,第二位是( )位,第三位是( )位,第四位是( )位,第五位是( )位。2.读数:821 670 903 5003.写数:一百五十三 八百 九百五十 三百零七老师:前面同学们表现都非常好,接下来我们就一起探究万以内数的读法。(板书课题)二、主动探究,建构方法(一)探究万以内数的读法1独立探究没有0的数的读法(1)对照计数器读数:3745(2)说数的组成、尝试读,然后交流读法:3在千位,就读三千,7在百位,就读七百,4在十位,就读四十,5在个位,就读五,合起来就是三千七百四十五。(3)举例试读:先在计数器上拨出4835读一读
3、,然后教师直接写出3699让学生读一读。(4)小结方法:从高位起,按照数位顺序读,千位是几就读几千,百位是几就读几百,十位是几就读几十,个位是几就读几。2合作探究有0的数的读法(1)分组合作读数: 2080、6009(2)讨论读法:课件呈现错误读法:二千八十,六千九,六千零零九讨论数中间的0怎么读。针对错误读法讨论,让学生明确:中间的0如果不读可能造成歧义,例如六千九,就不知道九在什么数位上了;中间连续的两个0只需要读一个零。讨论数末尾的0怎么读。用500、1000、1500等数讨论得出:数末尾的0都不读。(3)汇报交流:中间有一个0或两个0,只读一个零;末尾不管有几个0,都不读。【设计意图:
4、从一般数到特殊数的探究过程中,注重直观到抽象地过渡,例如在“举例试读”环节有意设计两个数,一个通过计数器拨出,一个则直接呈现,让学生明白读数的本质是根据数位顺序读出计数单位的个数,从而让学生能抽象概括出万以内数的读法。】(二)探究万以内数的写法1在拨数中探究没有0的数的写法。(1)在计数器上拨数:一千三百四十二,并让学生说说这个数的组成。(2)对照计数器写数:千位是1个珠子,就在千位上写1;百位上有3个珠子,就在百位上写3,十位上有4个珠子,就在十位上写4,个位上有2个珠子,就在个位上写2(3)试写:七千零一 二千七百 一万 学生独立完成,然后同桌之间互相检查,互相纠错。(4)小结方法:从高位
5、写起,几千就在千位写几,几百就在百位上写几,几十就在十位上写几,个位上是几就写几。2在比较中探究有0的数的写法。(1)课件出示:三千零六十九、七千零一、二千七百、一万。(2)尝试写数:让学生用刚才探究的方法写数,明确写数的本质是写计数单位的个数,一个单位也没有用0占位。(3)比较错误:教师选出几种典型的错误写法让学生比较,讨论错误的原因。例如七千零一写成:701,让学生观察,此时的7在什么数位上,7实际应在什么数位上。(4)交流写法:请写正确的学生介绍自己的写法。(5)小结方法:中间或末尾哪一位上一个计数单位也没有,就在那一位上写0。【设计意图:学生已有1000以内数的写法基础,本环节充分让学
6、生在操作、比较和讨论中探究方法、明确道理,加深对写数的认识,进一步培养数感。】三、实践应用,内化方法(一)基础练习1教材第85页“做一做”第2题。让学生读出生活情境中的数,巩固读数的方法。2教材第86页“做一做”第1题。让学生巩固数的写法。3教材第89页练习十七第11题。把数的读和写有机结合起来。4读数 写数 :由9个千和2个一组成的数写作( ),读作( )。4个千、8个百、3个十、2个一组成的数写作( ),读作( )。8个千和3个十组成的数写作( ),读作( )。(二)拓展练习:用0、0、2、8四张卡片,摆一摆:1.十位上是0的数( )。2.中间和末尾都有0( )。3.只读一个零的四位数( )。4.摆出一个零也不读的四位数( )。【设计意图:通过基础练习使学生巩固万以内数的读法和写
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 成功通过2025年乐理考试的关键点试题及答案
- 施工安全免责条款解读试题及答案
- 流畅表达的技巧的试题及答案
- 黄埔社工面试真题及答案
- 黄科院面试真题及答案
- 深度解读:2025年仿制药一致性评价对医药市场医药行业市场风险的影响报告
- 绿色建筑材料市场推广与政策支持下的绿色建材产业政策实施路径报告
- 2025房地产工程管理面试题库及答案
- 热传导与绝热过程研究试题及答案
- 生态保护2025:监测网络建设实施方案与环境风险评估
- 人工智能设计伦理知到智慧树章节测试课后答案2024年秋浙江大学
- 《陆上风电场工程概算定额》NBT 31010-2019
- 新中考考试平台-考生端V2.0使用手册
- 初中数学北师大七年级下册(2023年新编) 三角形《认识三角形》教学设计
- DB51∕T 991-2020 农用机井技术规程
- 电厂水处理基础知识课件
- 青春期健康教育之拒绝吸烟酗酒
- 珠海格力电器股份有限公司融资模式分析研究金融学专业
- 王泽鉴教授:请求权基础、法学方法与民法发展(修改版20141028)
- 机关事业单位考勤制度
- 如何导出计量要求
评论
0/150
提交评论