员工入职审批表正式版

1、员工入职审批表正式版员工入职审批表编号： 666编号：填表日期：年月日姓名性另y出生日期照片身高健康状况民族文化程度专业籍贯户口住址现住址固定手机身份证号发证地点有效日期婚姻状况未婚 已婚爱人姓名已生育是否介绍人联系与介绍人关系单位退伍军人是否兵种空军部队番号下岗工人是否工种车工原工作单位何时何地入党何时何地入团特长入职岗位文化程度（含自学、函授）学历学校名称（教育机构）自至证明人年月年月工作经历单位职务日期证明人电 话离职原因家庭成员状况姓名关系工作单位电 话社会关系姓名关系工作单位电 话何时何地 受何种奖 励和处罚本人志愿书签字：日期：初审（面试）意见负责人签字：日期：户口所在地派出所审查

2、意见单位签章：日期：公司录用意见单位签章：日期：备注我所填写的内容保证真实有效。填写的、通信地址在工作期内如发生变化，应即提供新的联系方式给公司，否则因联系方式的更改致无法送达相关通知等 文本给本人，所产生的法律后果由本人承担。签名:填表说明：1、本表须用钢笔如实填写，字迹清楚；2、同时递交学历证明、户口本、身份证、退伍证、驾驶证、结婚证、职称证、 特种作业操作许可证等相关证件复印件（A4纸一式2份）、体检表、一寸免冠照 片5张。新员工入职审批表新员工基础信息姓名性别入职部门职位试用期起至时间年月曰-年月日合同起至时间年月曰-年月日薪资标准试用期(元/月)转正(元/月)岗位招聘依据编外扩招编内

3、增加储备人力离职补充短期需要入职资料办理情况需办理资料已办理未办理备注1应聘登记表一份()()2入职审批表一份()()3一寸白底彩照2张()()4身份证复印件3张()()一、根据新员工入职资料办理情况，在前面5学历证明复印件 1张()()“()”内打“/。6体检单()()二、体检项目：7相关从业资格证书复印件1张()()1.办公室人员：胸透、肝功能、血压；(已婚女性增加尿常规)一般体检中心8保密协议书一份()()2. 一线操作人员：岗前职业病体检涵盖项目(内科常规、血压、X线胸透、尿常规、血常规、肝9竞业禁止协议书一份()()10入职承诺书一份()()功能五项、心电图三导)-(合肥第三人民医院

4、)11劳动合同一式三份()()12农行或农商行银行卡复印件(备注支行)()()13离职证明或失业证()()14下载并注册钉钉()()15指纹录入()()审批流程用人部门是否同意该员工入职？同意 不同意意见(请简单填写意见)签名:年月日人力资源部是否同意该员工入职？同意不同意意见签名年月日同意副总经理/总监是否同意该员工入职？不同意意见签名：年月日总经理是否同意该员工入职？同意不同意意见签名：年月日董事长是否同意该员工入职？同意不同意意见签名：年月日1、新员工必须全部办理完以上所有项目，并走完审批流程后才能入职，未经审批通过一律不予入职;2、本表与员工档案一并入档保存;3、一线员工必须有体检单并

5、符合要求才能入职。公司员工转正定级审批表姓名性别部门入司时间试用 期限试用 薪级试用 职务血型出生地籍贯出生年月毕业 院校学历专业评价 内容评估要点权重员工自评自评得分部门评估评 估 得 分优 秀良好合格较差优 秀良好合格较差54215421个人素质40分品德廉洁，言行诚信，平易近人5个人仪表仪容5本职业业务知识掌握程度5相关业务知识获取程度5理解领悟能力5语言、文字表达能力5协调沟通能力5服从执行能力5工作 学习 表现60分严于律己，自觉遵守公司制度5有纪律性，按时上班5咼效有序的开展工作5及时、保质完成工作5对待工作积极主动5对待工作有责任心5任劳任怨，竭尽所能完成工作5积极跟进工作，提前

6、完成任务5有良好的团队协作精神5有良好的客户服务意识5积极参加公司组织的培训5能为公司的发展建言献策5得分合计得分合计得分考核 等级评分说明：每一项评分内容设四个分值，评分方式如下，1、有具体行为标准的，参照具体所述内容进行评分，无违反现象的得满分，每违反1次降1档，违反两次以上，得 1分值。2、少数无具体行为标准的，考核人以公正客观为原则，没有达到要求为“1”分，基本达到尚有不足选第二项，较好的得第三项，做得很好选满分项。优秀口合格口良好口较差口评分90分及以上为优秀，80分以上为良好，60分及以上为合格，60分以下为合格试用期考核情况：部门 主管简评建议转正类别：提前转正转正日期年月日按期

7、转正延长试用期，()个月不予转正主管签字：年 月日人力 资源 部 意见审批人签字： 年 月日公司 意见审批人签字： 年 月日备注：1.此表适用普通员工，考核评估分员工自评和部门考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；2.申请人须在本表后附相关个人资料和工作总结一份，时间从到公司参加工作算起。员工定薪（调薪）审批表基本 信息员工 姓名入职 时间部门/ 岗位薪资入职疋薪试用期有，个月无试用期员工类型应届毕业生 社会釘人士（已有工作经验人士）变动调薪理由职务晋升职级晋升转正调薪类型调薪调岗调薪年度绩效调薪特殊调薪降职调薪其他：岗位类型 管理类营销类 专业技术类 生产操作类 职能类 其他：薪资最高学历：学历总年限-IV.曰 考量全日制非全日制要素冈位工作相关的职业资格/技术资格证书年限 本岗位年限有等级：无/不清楚本司年限适岗度/以往绩效/能力【仅适用现职员工】优秀良好一般薪资期望薪资入职定薪试用期薪资:转正后薪资：级别调薪原薪资：调整后薪资：人力资源部意见：部门负责人：日期：审批总经理意见： 同意不同意意见签字：日期：董事长意见： 同意不同意签字：日期：核定薪资：生效日期：备案经