向单位写申请书范文

1、向单位写申请书范文【篇一：申请报告格式及范文】申请报告格式及范文院领导：请示写作要点请示是下级机关向上级机关请求指示或批准的呈请性、期复性公文。一、标题：制发机关名称+事由+请示。二、正文：一请示的原因：陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用 为此，请示如下”。二请示的事项：写明请示要求，如请求物资 要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额。三、结尾语：多用 上述意见，是否妥当，请指示”。特此请示，请 予批准”，以上请求，请予审批”，以上请示，请予批复”，以上请示，如无不妥， 请批转各部门执行”等语。注意事项：一文一事；一个主送机关；逐 级请示。篇二：请示报告格式及范文 请示报告格式

2、及范文请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体 之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。请示的特点：一是时间性较强。请示的事项一般都是急需明确和解决的，否则会影响正常工作,因此时间性强。二是要一事一请示。三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关,应当用抄送形式，但不得在请示的同时又抄送下级机关。四 是应按隶属关系逐级请 示,一般情况不得越级请示，如确需越级请示，应同时抄报直接主管部 门。 根据请示的不同内容和写作意图不同，请示分为三类：第一类： 请求指示的请示。此类请示一般是政策性请示，是下级机关需要上级机关对原有政策规定作 出明确解释，对变通处理的问

3、题作出审查认定，对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明 确指示等请示。第二类，请求批准的请示。此类请示是下级机关针对某些具体事宜向上级机 关请求批准的请示，主要目的是为了解决某些实际困难和具体问题。第三类，请求批转的请示。 下级机关就某一涉及面广的事项提出处理意见和办法，需各有关方面协同办理，但按规定又不 能指令平级机关或不相隶属部门办理，需上级机关审定后批转执行，这样的请示就属此类。 请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。 请示的正文，主要由请示的原因、内容、要求三部分组成，请示时应将理由陈述充分，提出的 解决方案应具体，切实可行。请示的注意事项除其特点中所述之外 ，还

4、应注意请示和报告的区 别,切忌用报告代请示行文;请求的内容若涉及其它部门或地区时，在正常情况下应事先进行协 商，必要时还可联合行文，如有关方面意见不一致,应如实在请示中反映出来；另外请求拨款 的应附预算表；请求批准规章制度的，应附规章制度的内容；请示处理问题的，本单位应先明确 表态;正式印发请示送上级机关时,应在文头注明签发人姓名。市人民政府： 今年4月7日，XX市委、市政府关于加快发展旅游业的决定（x字xx8号），同意建立旅游建设发展专项资金，其部分资金来源于交通建设附加费的 分配，并将此分配比列从原来的5%调高到10%。对此，我委认为该措施无疑有利于筹集资 金，促进旅游业发展。但当初决定征

5、收旅业交通建设附加费的目的，主要是筹集地铁资金，现 要提高旅游专项资金往交通建设附加费中的分配比例，必然减少地资金的来源。地铁工程建设年度投资高达30亿元，筹资任务十分艰巨，而今年地朝阳【wlsh0908】整理 铁资金缺口更大，需开拓更多的资金来源。 因此，任何减少筹集地铁资金的做法都会异致工期拖长和投资增大，不利于工程建设。鉴此，我委建议在地铁 建设期内，暂缓调高旅游专项资金在交通建设附加费中的分配比畅销商品。目前犀角进口货源紧张，价格不断上涨，今后也不易进口。鉴于历史上本市的犀角及犀角制品有以下方面来源：一、市首饰公司在本市及外埠可收购部分犀角及犀角制品。二、?三、？为支援中成药生产出口为

6、国家多创外汇收入，经研究意见芦如下：一、请局协助向以上有关单位联系，对上述犀角及制品收进后支调我公司生产中成药出口。二、考虑目前进口和国内价格差距很大及外贸兄弟公司出口任务的实际情况，是否可以按出口外汇价值结算，也可按进口价格折人民币结算。以上意见当否，请审核批复。朝阳【wlsh0908】整理篇三：申请书格式台头:关于 XXXXX 的申请正文： xxxxx :兹有XXXXX 因XXXX需向XXXX申请办理XXXXXX 事宜。 特此申请。申请单位：（申请人）：年月日申请书的格式范文申请书是个人、单位、集体向组织、领导提出请求，要求批准或帮助解决问题的专用书信。分类：申请书的使用范围相当广，种类也

7、很多。按作者分类，可分为个人申请书和单位、集体公务申请书。注意事项：（1）申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误。（2）理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得 到上级领导的批准。（3） 语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。格式和范文分析：（1）标题有两种写法，一是直接写申请书”，另一是在申请书”前加上内容，如入党申请书”、调换工作申请书”等，一般采用第二种。申请书（2）称谓顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。尊敬的校领导：您们好！（3）正文正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要 写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。（4）结尾 写明惯用语 特

8、此申请”、恳请领导帮助解决”、希望领 导研究批准”等，也可用 此致”敬礼”礼貌用语。（5）署名、日期个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章， 注明日期。女口：申请书尊敬的*:我是*，郑重的向*提出*这一申请.*（根据实情详细说明原因）* *我（希望/愿意/一定）（申请成功后我会怎样）希望*能够（批准/考验/接受）我此致敬礼申请人：*年*月*日篇四：关于请示的格式及范文关于请示的格式及范文请示，对于下级机关工作的作用是不言而喻的。但是， 现在还有人在需要写作请示的时候说 打个报告”，甚至还有人使用编造的 请示报告”文种。这就更 加需要认清请示的特点，注意请示和报告的区别，掌握请

9、示的写法。第一节请示概述请示是机关单位经常使用的一种陈请性上行文。本节着重介绍请示 的概念、特点和类型，并和报告作比较。一、概念办法规定： 请示适用于向上级机关请求指示、批准。 ”1987年国务院办公厅正式发布国家行政机关公文处理办法之前，请示和报告在工作实践中经 常出现混淆不清的错误。其后，尽管国家已有权威的规定，但在实际中还是出现不少错误。应当指出，自国务院提高发文机关规格于2000年8月24日发布国家行政机关公文处理办 法后，就不能再现出现 上述的错误了。二、特点请示的特点可以在和报告的比较中看出。（）陈请性。请示是向上级机关请求指示和批准的公文，行文内 容具有请求性。而报告是向上级机关

10、汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问或者要 求的公文，具有陈述性。（二）求复性。请示的行文目的是请求上级批准，解决某个具体问题，要求作出明确答复。而报告的目的则在于使上级掌握某 方面或阶段的情况，（三）超前性。请示行文时机具有超前性，必须在事前行文，等上 级机关作出答复之后才能付诸实施。而报告则可在事后行文，也可在工作进行过程中行 文，一般不在事前行文。（四）单一性。请示事项具有单一性，要求一文一事。而报告可以 一文一事，也可以一文数事。请示的分类主要是根据行文的目的和内容的不同来进行的。通常可 分为两种。（一）事项性请示。这种请示是下级机关请求上级机关审核批准某 项或者开展某项工作的请示，

11、属于请求批准性的请示。这种请示多用于机构设臵、审定 编制、人事任免、重要决定、重大决策、大型项目安排等事项。这些事项按规定本级机关无 权决定，必须请示上级机关批准。下级机关在工作中遇到人力、物力、财力等方面难于解决的事项， 用请示请求上级机关给予帮助、支持的请示，也是事项性。（二）政策性请示。下级机关往往会在工作中碰到某一方针、政策 等不明确、不理解的问题，或者碰到新问题和情况。要弄清楚和解决这些问题，可用请 示行文，并提出解决的意见，请求上级机关给予明确的解释和指示。第二节 请示写作请示的写法及结构，在行政公文中应该说是比较规 范的。一、写法请示包括标题、主送机关、正文和落款署，结构完整规范

12、。（一）标题。请示标题一般要写明发文机关+事由+文种”发文机关有时可以省略，如前面提到的关于丹霞山风景名胜区列为国家重点风景名胜区的请 示。写标题要注意，不能将 请示”写成 报告”或 请示报告”原由中也不要重复出现 申请 请求”之类词语。（二）正文。请示的正文都要包括原由、事项和结语3部分。1.原由。请示的原由是请示事项和要求的理由及依据。要先把原由 讲清楚，然后再写请示的事项和要求，这才能顺理成章。原由很重要，关系到事项是否 成立，是否可行，当然关系到上级机关审批请示的态度。因此，原由常常十分完备，依据、 情况、意义、作用等都要写上。2 .事项。包括办法、措施、主张、看法等。请示的事项，要符

13、合法 规，符合实际，具有可行性和可操作性。因此，事项要写得具体、明白。如果请示的事 项内容比较复杂，要分清主次，一条一条地写出来，条理要清楚，重点要突出。注意：事项 简单的，往往和结语合为一句话。如关于丹霞山风景名胜区列为国家重点风景名胜区的请 示的最后一句话：现申请把丹霞山风景名胜区列为国家重点风景名胜区，请审批。”请示事项应该避免不明确、不具体的情况和把原由、事项混在一起的情况。否则，不得要领，不知要求解决什么问题。3 .结语。请示的结语有 以上请示，请批复”、以上请示如无不妥， 请批复”等。结语是请示必不可少的一项内容，不能遗漏，更不能含糊其辞。二、要求（一）一文一事。一份请示只能写一件

14、事，这是办法所规定的，" 也是实际工作的需要。如果一文多事，可能导致受文机关无法批复。（二）单头请示。请示只能主送一个上级领导机关或者主管部门。如果需要，可以抄送有关机关。这就可以避免出现推诿、扯皮的现象。（三）不越级请示。这一点，请示和其它行政公文是一样的。如果 因特殊情况或紧急事项必须越级请示时，要同时抄送越过的直接上级机关。除个别领导直接交办的事项外，请示一般不直接送领导个人 。（四）不抄送下级。请示是上行公文，行文时不得同时抄送下级以免造成工作混乱，更不能要求下级机关执行上级机关未批准和批复的事项。篇五：请示报告范文请示报告范文于暂缓调高旅游专项资金在交通建设附加费中分配比例

15、的请示市人民政府：今年4月7日，xx市委、市政府关于加快发展旅游业的 决定（x字xx8号），同意建立旅游建设发展专项资金，其部分资金来源于交通建设附加费的分配，并将此分配比列从原来的5%调高到10%。对此，我委认为该措施无疑有利于筹集资金，促进旅游业发展。但当初决定征收旅业交通建设附加费的目的，主要是筹集地铁资金，现要提高旅游专项资金往交通建设附加费中的分配比例，必然减少地资金的来源缺口更大，需开拓更多的资金来源。因此，任何减少筹集地铁资金的做法都会异致工期拖长和投资增大，不利于工程建设。鉴此，我委建议在地铁建设期内，暂缓调高旅游 专项资金在交通建设附加费中的分配比例，仍执行旅游专项资金在交通

16、建设附加费中占5%的分配比例不变。专此请示，请批复。XX市计委XX年x月X日XX学校XXX班 关于开展XXX活动的请示XXX学校：按照学校老师对加强社会实践 的要求，为进一步提高学生动手能力，增强班级凝聚力，经年月日班会研究，经班主任同意，拟于年月日至年月日在处开展活动，届时请校领导光临指导。当否，请批示。XX学校XX班 年月日请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。请示的特点：一是时间性较强。请示的事项一般都是急需明确和解决的，否则会影响正常工作,因转载自百分网，请保留此标记此时间性强。二是要一事一请示。三是通常主送一个机

17、关，不多头主送，如需同时送其他机关，应当用抄送形式，但不得在请示的同时又抄送下级机关。四是应按隶属关系逐级请示，一般情况不得越级请示,如确需越 级请示,应同时抄报直接主管部门。根据请示的不同内容和写作意图 不同，请示分为三类：第一类：请求指示的请示。此类请示一般是政策性请示，是下级机关需要上级机关对原有政策规定作 出明确解释，对变通处理的问题作出审查认定，对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明 确指示等请示。第二类，请求批准的请示。此类请示是下级机关针对某些具体事宜向上级机 关请求批准的请示，主要目的是为了解决某些实际困难和具体问题。第（三类，请求批转的请示。下级机关就某一涉及面广的事项提出

18、处理意见和办法，需各有关方面协同办理，但按规定又不 能指令平级机关或不相隶属部门办理，需上级机关审定后批转执行，这样的请示就属此类。 请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。 请示的正文，主要由请示的原因、内容、要求三部分组成，请示时应将理由陈述充分，提出的 解决方案应具体，切实可行。请示的注意事项除其特点中所述之外 ，还应注意请示和报告的区 别,切忌用报告代请示行文;请求的内容若涉及其它部门或地区时，在正常情况下应事先进行协 商，必要时还可联合行文，如有关方面意见不一致,应如实在请示中反映出来；另外请求拨款 的应附预算表；请求批准【篇二：单位住房申请书】申请书尊敬的某领导:

19、您好!我是（某某单位）的职工，于（某）年来到贵院，距今已经满（多少） 年。在此期间一直在外租房，因租房地址较远，附近房租价格过高， 无法承受，又因上下班路程时间过长以及休息时间不足，对本人的 工作和生活已造成严重的影响。故而特向公司领导申请公司单人宿 舍，望公司领导给予批准为谢。此致敬礼XX （签名）X年X月X日申请书XX单位XX部门:我是XX单位的职工，因为我个人的原因， 家距离单位路途较远，上下班不安全更不方便，不能很好的休息给 工作带来好多不便，同时对我的学习也有影响，所以我申请单身宿舍，请领导酌情考虑我的情况，同意为盼。谢谢领导的关心你的签名 日期注意格式除签名外其它都可以打印.【篇三

20、：各类申请书范文大全】应届毕业生转正申请书范文尊敬的领导：我于2010年x月X日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生， 初来公司，曾经很担心不知该怎么和人共处，该如何做好工作但是 公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了 从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门 的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项 任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望 可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差 小错需领导指正但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟， 在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，

21、我 要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作 中出现的失误的提醒和指正。这是我的第一份工作，这三个月来我 学到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安盖因初入社会，压 力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。今基 于以下几条原因，申请转正，望领导批准：1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较 强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也 为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在 工作位置不

22、安定的前提下，此事无从着手。3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪 酬转正前有折扣，支撑困难，希望恳请领导给我继续锻炼自己、实 现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值， 同公司一起展望美好的未来申请人：2010年x月x日新员工转正申请书范文通用版二尊敬的公司领导：我于2010年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任xx 一职，负责xxxx工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进 取心，勤勉不懈，极富工作热情性格开朗，乐于和他人沟通，具有 良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力责任感强，确实完 成领导交付的工作，和公司同事之

23、间能够通力合作，关系相处融洽 而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作积极学习新知识、 技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来 提高自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致 用，同公司共同发展、进步。两个多月来，我在王总、公司领导和 同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得 自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心和散漫，没做 到谦虚谨慎，尊重服从二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够， 离领导的要求还有一定的距离四、业务知识方面特别是相关法律法

24、规掌握的还不够扎实等等。在 今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、 同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正 这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合 格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认 真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情 性格开朗，乐于和他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强 的团队协作能力。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给 出合格评价，使我按期转为正式员工。来到这里工作，我最大的收 获莫过于在敬业精神、思想境界还是在业务素质、工作能

25、力上都得 到了很大的进步和提高，也激励我在工作中不断前进和完善。我明 白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共 同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力 上进，希望上级领导批准转正。申请人：2010年x月x日新员工转正申请书范文通用版三尊敬的领导：我于2010年x月x日成为公司的试用员工，到今天 3个月试用期 已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司 的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个 月的工作情况总结如下：一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看， 多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好

26、的融入到 了我们的这个团队中。二、对工作认真负责，任劳任怨，和同事配合默契，平时刻苦钻研， 不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度， 做到让客户、领导、自己都满意。三、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试 用期的新员工，但在9-10月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己 知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xxx总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完 成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的 要求来展开工作，和同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中 我会一如继往，对人：和人为善，对工作：力求完美，不断的提升

27、自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。申请人：2010年x月x日公务员工作转正申请书范文尊敬的人事部：在办事处的工作时间已经有一年了，时间过的很快，在这一年当中， 我完成了从一个在校园里无忧无虑的学子到一个在单位里忙忙碌碌 的工作者的转变。一年时间不长，但我学到了在学校里学不到的业务知识，当然主要得益于领导的培养和同志们的热情帮助，静心回 顾，我也为广大人民群众做了不少有意义的工作。这一年来在社会保障事务所里我主要负责社区就业服务和管理、退 休人员社会化管理和失业人员网络管理。在社区就业服务方面，能 够及时的搜集并掌握驻社区各个单位、居民家庭的用人需求信息， 充分调动社会力量，最大限度的满足下岗职工、失业人员的就业要 求。而且根据社