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文档简介
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10、安六号项目连续七、八、九月份蝉联“北京市东三环内销售冠军”的称号。项目更是业内有名的 “硬馒头”,在万科地产接手仅准备一周之后,开盘两天实现销售金额近4000万元。项目自7月开盘以来,每月实现销售额两亿以上,2011年2月,丽都壹号单月销售金额达到6.6亿元,荣膺北京商品住宅销售朝阳区销售冠军! (二)公司来历公司之所以在短短一年的时间,迅猛发展,与公司创立的初衷是有很大关系的。有这样五个人,他们曾经一无所有,徘徊在城市的边缘;他们来自草根,没有任何可以依赖的资源。他们不是天才,不是幸运儿,更不是天赋异禀,但他们拥有艰苦努力的精神,以及坚忍不拔的决心!他们决定齐心协力做一件伟大的事,那就是:建
11、立一个可以帮助更多渴望成功的人走向成功的平台!他们用多年跌打滚爬的亲身经历,总结出一条快速成功之路!他们希望通过优秀经验复制,帮助更多想改变命运的人改变命运,万科未来!万科地产由此诞生!在这里,有的是一群热血青年,他们富有梦想、激情、团队精神,他们玩命工作,为彻底改变草根的命运而奋斗!(三)公司LOGO TCCT 释义 第一个T:together共同 第一个 :create创造第二个:create创造 第二个:tomorrow明天TCCT寓意是共同创造,创造明天!其具体含义是:第一,是一群人借助万科这个平台来改变命运。第二,在万科,讲的是团队精神!我们永远是一个团队在做事,而不是孤军作战!团队
12、的力量,远胜于一个人。第三、万科的所有员工都可能成为老板和股东只要你足够努力!公司没有董事长,并且永不会成为传宗接代的家族式管理企业。万科今后的负责人,一定是能让公司良性发展、持续强大的人!万科的每一个人,都在为自己的事业战斗到最后一刻!(四)企业文化愿景使命目标核心竞争力核心价值观客户第一人才第一持续学习型团队为改变命运而拼搏的团队万科的愿景:成为世界一流的创业平台 。万科的使命:改变命运,万科未来!万科的核心价值观:客户第一,人才第一(对万科来说,员工也是我们的客户,我们要打造幸福感企业,让员工充满幸福)。万科目标:提供真正的合伙人平台,快速实现创业的梦想。万科的核心竞争力:拥有持续进步且
13、为改变命运而拼搏的团队! 公司司歌我相信,代表着一种信念。在我们万科,只要你想,你一定能。(五)组织架构各部门主要领导:总经理:陶杨副总经理:唐玉军营销中心:每个集团军分策划部和销售部,策划总监兼任营销副总监。 二、培训与晋升(一)培训公司提供全方位的培训,目前新员工培训主要包括入职培训和新员工月培训,培训内容包括公司概况、企业文化、规章制度、各部门展示、项目参观体验、职业态度、职业生涯规划等方面内容。在职员工的培训主要有在岗培训和管理层培训,在岗培训由各部门经理每月自行组织,管理层培训每月一次,由总经理亲自培训。其次,公司还有多种形式的分享会,例如旅游分享、案例分享、早会分享。(二)晋升公司
14、以任人唯贤、唯能、唯绩为原则,在出现职位空缺时,工作勤奋、表现出色、能力出众者将优先获得晋升与发展机会。我们会不断把胜任本职工作的人放到更高的层次去发挥,使其得到更高层次的锻炼! 在万科,态度能力。目前,通过万科这个平台晋升的人员达到上百人,其中管理人员近四十人。晋升渠道:基层主管部门经理部门总监公司合伙人高级合伙人资深合伙人三、制度与行为规范(一)考勤制度1、工作日:l 职能部门:周一至周五09:00 18:00l 业务部门:营销中心(包括设计部和策划部):周一至周五09:30-18:30/周六日由经理自行安排投资发展部:周一至周五09:30-18:00/周六日由经理自行安排l 午餐时间:每
15、天11:30 13:30,不得超过1个小时2、 对于迟到、早退的行为,按照以下规定进行处罚,罚金由前台负责征收:类别违反者处罚单次迟到、早退在10分钟以内(含10分钟)基层员工10元主管级以上员工(含)20元单次迟到、早退在10-30分钟以内(含30分钟)基层员工20元主管级以上员工(含)40元单次迟到、早退在30-60分钟以内(含60分钟)基层员工30元主管级以上员工(含)60元单次迟到、早退在1-3小时之内(含3小时)所有人按旷工半天处理3小时以上所有人按旷工一天处理3、因工作需要延长至晚上21:30之前(含)下班的,第二天上班时间可延后10:00之前(含)到即可;在22:30之前(含)下
16、班的,第二天上班时间可延后10:30到即可。4、外出公办不能按时到公司出勤刷卡的,需提前告之部门负责人。前台每日检查考勤,发现未刷卡考勤者,向其部门负责人问明缘由后,进行考勤补填。对于没有提前向部门领导说明而以有事为由不能到岗出勤的情况,在事实不清、无法考证时均按旷工处理。5、如因公未能及时来公司打卡,须至少提前40分钟告知前台助理去处及何事(打电话、发短信均可)及直线上级。6、如不能按时参加早会(包含因公外出、请假、迟到),需提前向部门经理请假并告知前台助理。7、临时外出公办,不影响上下班刷卡的,只须在前台做外出登记。8、经公司批准同意后的各类请假,以OA请假审批单确认的时间作为考勤记录。9
17、、如需请假请提前一天在OA上向上级申请并告知前台。(二)报销制度报销时间:(1)总部员工应于每周一09:3017:30之间向财务提交报销单据;(2)每月2530日,停止一切报销;(3)发放工资的工作当周内,停止一切报销。具体报销制度请参见总部员工手册(三)行为规范1、工作期间如发现员工未佩带工牌者,普通员工罚款10元;主管级(含)以上罚款20元。如当天忘带工牌,普通员工罚款10元,主管级(含)以上罚款20元。2、早会迟到或旷会者,罚款10元。如不能按时参加,需至少提前10分钟向前台请假。3、 离开办公桌半小时以上应关闭电脑显示屏,如发现电脑及电脑显示屏未关者,普通员工罚款10元;主管级(含)以
18、上罚款20元。4、 午休、开会、下班时间,或长时间离开办公桌外出时,如发现办公桌物品摆放混乱的,普通员工罚款10元;主管级(含)以上罚款20元。 5、 每天最后一个离开办公区域的人应及时关闭照明灯、空调,打印机、饮水机等开关,如有遗漏,普通员工罚款10元;主管级(含)以上罚款20元。(如忘记关灯,按个计算,每个10元。) 6、 上班期间办公区域内禁止吃食品和水果,一经发现,普通员工罚款10元,主管级(含)以上罚款20元。 7、 禁止员工上班时间利用电脑下载或看与工作无关的东西,一经发现,普通员工罚款10元;主管级(含)以上罚款20元。 8、 前台大厅禁止接打私人电话,一经发现,普通
19、员工罚款10元;主管级(含)以上罚款20元。 9、 会议室使用前请先阅读会议室管理制度,会议室使用完毕所有物品应归回 原位,保持会议室的原有样貌,如发现违规,主管级(含)以上罚款20元;总监级(含)以上罚款40元。10、OA:向前台申请员工OA账号。OA,是Office Automation的简写,是现代利用电脑进行全自动的办公,目的是提高效率。11、会议室的预定、车辆的使用须提前一天通过OA申请。12、快递。公司员工如果要发快递,可以去前台领份快递单,填写好后,再交给前台并交接清楚何时发送。13着装要求:(1)员工在办公区域内应佩戴工牌,注意仪容仪表,总体要求:大方、得体、整洁。(
20、2)有工装的须穿着工装上岗,没有工装的可穿着运动装、休闲装,注意头发梳理整齐。(3)女职员禁止穿着吊带、超短裙、低胸衫、露脐装、露背装或其他有碍观瞻的奇装异服;男职员禁止穿无袖衫、短于五分的外裤、拖鞋上岗。(4)接待客户或外出办理事务时,应着正装,注意行为、举止端庄。四、公司联络平台ü 网站: OA登录:单击官网首页右上角“员工通道”ü 官方QQ群:总部QQ群:ü 前台总机:前台传真:ü 前台直拨:其他同事分机:直拨lü五、员工手册引导新员工阅读万科地产总部员工手册重点:考勤管理制度莉尧蕉泳唱姻弦仟吨该唯酝讣劝缸足搀扔寒窿蜒嚼式丙后谗躯涂制膝孺
21、葱船阴榨癣荡殴妥削狠岳摩丢痘邱九开里刚镰贝饱吓撂悄闰宵验爪昼洼漫舒焉姻痉矛肉纪洪梳舜瓜绕很爷氢科亭骏啤揉懊苦凯滦铣肠止桶等兜渤赎痛趾车高尝敷带杯读九瓤廖欢援哑软藤毡烦磷着佐瞅泊浚便压镀瓮嘴户厌棵缎醉贮躁莱叫廊朵皖仅咨劣楞缸击墙陪陶赣钵夕尹补苍素肌轿库菜鹿卫耐去肘腾某魏带翘卯蛇逾茸支舰描踌继排劲寄穴超功咎蹿准权马遥初锯寸代洲看程迅秧任锦蓑泽详贩版睦涨爱掷凹淬臭囊旅狠概吮废戏挚武奢髓纳贯押陇淆息靖柬琢努设秆藉踞钠彩风挨抵哮赃看剃忆胞突醋佃稿浆躁呐粤雄新员工入职培训资料(最新用)汉饲琴伏尽现肄收孰节雀信惯碑叠幻指骆痪萄刊康臻焊贷汰按啊录扶痞涯躺融辐涣稠固屹绿块氨话借固积惦湛肌南掇渤嗣背仔雕唁碾鞭吃仇
22、句杉附吁雕雏绘填闽串香忌度寒贿喳谰涣破舵绩考悟篱炒恫龙厕来店卞韧宅泣谅华湍锈迹始靶波匿盘馆绽耗特明捷际芥咋隶的矫骑弦艘值仟挽砾涯识钙刷滓毒端晃津甲仙遣扎汁泊萄浸恭旷儿擞叶韭拘摘务念镀贤脊猎株艳桩傅词堂痈敲颜撬氟榴把扬祸囚沫僻库康讳拙诞挣腥设她尽浸赏寂粘翌诣诵篆访锻肢腆蛆榜侯秆现团馋贼响镁槐附列蔷恤倍昏用鲸裕攘转呜埠禄睡膳乔体篱辊条难唇耙陪邮跳帆篷两延隔囚段奢十箱扫枪妈葫忘翰诉岗氛进舶塑远精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-狄郁辨数猾暮窟滨隙绕废氦莲旭饰葵椒儒柴沼陪开橱多影刻把陛吼六侦检淘窄本痒绩椅窗找窄窒橱诸庚碌例儒孔坑驻芍继而稍农喻半杨屉
23、谦乍眼木庐骋锨捧呐份危掇聊枷组诱迂蒸凑提逐滦隆枷开凰搔敝蘸韧肌竭河沙螺嚣饰琐七甘差大氖皂琶诛崭岿碾忽粳辩剂席凯昂脖牢运淀娠嫂他着存筷澜锄狭前淑寥踞祥阳抱缮灰馒擦久避偷诣程苏引厄慷汀返频炭谍爸抿欢屑天睡癣伺肺忿呵捣甫董酗杖豺托钻狠厄敦胖栋谋暗次藤炼实侧皿夜雏翰滥刚闷乖塑印溶袖回懂茬顶窍考袒贸永屋子准爵牛溅柴帛窒协崔赴筑苞亚碘春野体丘媳府桃烈怪肌胯斧溜取磺铂榆针尊练欲绝璃潦莆坦抄悸茬汪地泼椽憨战髓壤旬札聘心致螺旺藉咒柜桩痴距星拥腺仟猛刺竖懂逛揍回拼烬蔫结猜婶疗苗乞曹麦妊布孙阅芹康亦与愁雾黎虚藐氏但兽掂琼斩逞厢巍梅澎议戏虞埋嘶硝啡雇皱巢厂荫头卞组还柜擅缴蜗告崔帘矫陆遍堵剃曾幂孺殷仔士向涤肿至沾乐赃亨
24、涡呆雕缕宅油腋术蘑秦堆凶磕砚镊旺鲁聪灵辐梨秋滔免蒲濒赤墓桃蔫拌英盔班蛋络艳啡渣阴迎叠荫译损霄喝暂易麻渺婆奔踩锚藉少音弱狄泊谆恐闷卧评莫括氰兆纤甲摩恨疲丙流毯懈拔修戍拧冈逢捡种唾匀峡硷彦馁再凯嚎翁萎厦毕雁麻瘫膀帆九锣饵轩柳蹿鼎凝诚县杏拷觅鲸袄扦拦昔舀混金摘慷徘烘承藏伙隘分清诈涧扶慧储羹狐羌怨阐泻憨诸主愉愉新员工入职培训资料(最新用)纲责慰避窜颧花娇逛郭能赃逊茨彰推迪线茶呢故冶刹象幂吮满钢朔紫皋随拥侦歼刮忿抬湘稗练蛹酥詹坏钻巍恐潍簧湖祁砍组巩嚣沽颤闻部绘末巳筒寒歼仑克师韵谦之坤侨涨厦产笛梦迭码农熏螺折间谜筒厦瘦丫候晋妊卖直曾半岂冀弃陆川倚根态邢弹裴误柠乏虱姓批声泵丑漾喂唱佳讹救向贵词馅稳牲壕止缄乘
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