2022年公司党支部经验交流材料

1、高品质文档2022年公司党支部经验交流材料 一、狠抓学习，营造氛围，公示承诺，接受监督 设备动力支部结合自身实际，制定活动方案，明确活动主题，敢于高标准承诺。一是在制定活动方案之前召开党员及管理人员座谈会，深化分析支部的特点及影响开展活动的不利因素，广泛征求大家的意见，为制定活动实施方案打下坚实基础；二是针对支部党员工作地较为分散、员工加班加点较多、难以集中学习的特点，党支部书记宋东方采纳到多点重复授课、摘录文件精髓制作小册子发放等方式，在党员中加强学习中共中央、集团公司党委、公司党委“争先创优”活动的有关文件精神；三是在办公室楼道、党员活动室、工作现场等地布置醒目、美观的宣扬视版，宣扬活动的

2、意义和目标要求以及党支部向党委的承诺和党员共性承诺等；四是党员立足本职工作和急、难、重项目提承诺，支部审诺并公示到岗位和机台，接受群众监督。 二、建立考核机制，注意树优表优 为使“创先争优”活动促进党支部的制造力、分散力、战斗力，突出共产党员先锋模范作用，使部门工作业绩创优，设备动力党支部紧紧围绕行政工作的主要环节，仔细制订“创先争优”活动考核方法： （一）党支部成立活动考核小组。由党支部书记任组长，支委委员、支会主席任成员，负责对党员进行考核，并在每月的专题组织生活会上听取党员对“创先争优”状况的陈述，并对党员的“创先争优”状况进点评。 （二）考核的主要做法是多角度、全方位，按月考核，每季评

3、比。 1、考核实行百分制，涉及四个考核项目（学习、技能、业绩、奉献），分别安排不同的权重。这四个考核项目的内容主要有“五学”活动参与状况、岗位技能和自身素养提升程度、小改小革和技改技革成果、履行本职工作程度、甘于奉献事迹和为群众办好事次数等。 每个考核项分为“好”、“较好”、“一般”、“差”四个档次，分别安排不同分值。 2、考核实行本人鉴定、群众评议、支部考核等三种方式相结合的方法，三种方式实行不同权重进行得分累计（个人考核得分=本人鉴定占20%+群众评议占30%+支部考核占50%)，就是该党员的最终得分。 （三）为使考核工作更加客观公正，设备动力党支部还在方法中规定了相关的硬性标准： 在一个

4、考核期内有下列状况之一者可在相应考核项中评为“好“： 1、因个人工作业绩优异、有突出贡献、助人为乐等缘由受到本部门行政或其他部门（单位）行政嘉奖的党员； 2、带领团队精彩完成工作任务的党员； 3、主动要求并参与急、难、险、重工作任务的党员； 4、长期工作在生活较艰苦区域的党员； 5、完成预算指标，节省成本费用的党员； 6、敢于管理、严格考核、以身作则，发挥表率的党员； 7、在技术改造技术革新工作中取得成果以及合理化建议被接受的党员； 8、在小组工作成果中列为前三名的党员。 在一个考核期内有下列状况之一者须在相应考核项中评为“差“： 1、有违反厂规厂纪、党规党纪、社会公德或参加（制造）不稳定大事

5、的党员； 2、因自身力量缘由不能独立开展工作的党员； 3、发生工作失误造成损失或发生平安事故的党员； 4、个人辖区（项目）所负责费用超预算10%以上的党员; 5、不服务组织工作支配的党员； 6、群众评议得分最终一名的党员； 7、弄虚作假的党员； 8、在小组工作成果中列最终一名的党员。 另外方法还规定：党员个人在自己鉴定打分前必需征求所在办公室或所在辖区或所在小组同事5人以上的意见，并要求在自己鉴定表上附上征求意见人姓名，以便支部备查。 在“创先争优”活动中，设备动力党支部注意“树优表优”工作。支部每月将考核状况反馈给本人，以便本人准时调整行为，争当季度先进；每季对“创先争优“活动进行评比，并召

6、开支部大会，邀请职工代表参与，对获得前四名的优秀党员进行表彰，赐予肯定的物质嘉奖，并在支部公示栏设立”创先争优“光荣榜进行公示，公司广播、内部网站也大力宣扬优秀党员的先进事迹，把优秀党员真正“树”起来，使“学习”有榜样，“赶超”有标杆，极大地调动了职工比、学、赶、超的乐观性，推动了设备动力党支部“创先争优”活动不断深化开展，取得实效。 在今年的“创先争优“活动中，树立起来的先进典型中有机械技术员陈尾森，修理部主任王建勇、唐国平，材料管理员寒冷梅，能源计量管理员梁小红，锅炉技术员王宾，锅炉操作工罗成富等就起到了很好的示范带动作用。机械技术员陈尾森身先士卒、不计个人得失、不怕吃苦、长期加班加点，连

7、续三个月未休息一个星期天，带头组织完成了20余次急难抢修任务，在一次”140密炼机“的抢修中，为了保质量、抢时间、保生产，在其他员工轮班抢修前提下，他三天没合眼睡上一觉，毅然坚守在抢修现场；修理部主任王建勇，通过业余时间自学相关学问、总结设备运行修理特点，在三个月内就首创编写出了三五三七公司生产设备故障快速检修手册，在修理材料大幅涨价和各修理部费用超支的状况下，他所管的修理部节省修理费2.5万元；锅炉技术员王宾，大胆承诺、敢于创新，胜利组织实施了”油面干燥器“升温节能改造、蒸汽回收系统应用、锅炉分层燃烧节能改造等节能技改项目，节省能耗110多万元；锅炉操作工罗成富，结合岗位职责作出了“争做节能

8、操作前3名”的承诺。他克服家中双老需人照看、个人体弱多病等困难，几乎把心思全用在锅炉操作上，在今年节能操作考核中三次取得小组第一名的佳绩，成为小组员工学习的榜样。 以上这些典型，在设备动力部党支部还有很多，他们都在以实际行动仔细履行自己的诺言，谱写了当代共产党人的新篇章。 三、“创先争优”活动，成果显著 设备动力党支部通过开展“创先争优”活动，在广阔共产党员的带领下，设备动力部取得了优异的成果。 一是圆满完成公司生产布局调整的重大任务。如20条鞋帮生产线的安装调试任务、2条成型生产线的制造、安装任务。 二是度实现服务零投诉目标，设备大中修完成率100%，设备事故率为零。 三是节能降耗成果突。1

9、-11月份节煤1500吨，节电110万千瓦时，合计节省成本200多万元，完成了到xxx末能耗下降20%的目标。 四是技改技革成果突出。完成“气压机”、蒸汽回收系统、锅炉分层燃烧等21项技改技革任务，取得经济效益500余万元。 设备动力党支部通过仔细制定考核方法和“树优表优”工作的开展，使党支部创先争优活动取得了很好的效果，圆满完成了公司交给设备动力部的各项工作任务，设备动力部也受到了职工群众的好评和公司的表扬。 四、通过开展“创先争优”活动我们体会到： 1、在开展“创先争优”活动，应注意形式与内容两促进。形式要体现党建工作，内容要围绕生产经营工作。 2、有效考核是树优表优的前提。没有有效的考核就不行能用数据来树立典型，表彰先进就显得苍白无力。 3、“树优表优”是“创先争优”活动的助推器。在“创争”活动中留意选树典型，表彰先进。受到表彰的党员“再接再厉”，没有受到表彰的党员“奋起直追”。“树优表优”成了“创争”活动的助推器。 4、仔细“践诺”是“创先争优”活动取得效果的关键。在“创先争优”活动中以开展承诺活动为主要载体，严格要求党员仔细履行自己的“诺言”，正是有了一个个党员仔细“践诺”的实际行动，公司才使能精彩完成了生产经营任务，使“创先争优”活动取得实效。 通过“创先争优”活动的开展，使我们的党员“平常真的看得出来，关键时刻真