版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、员工薪酬满意度调查问卷1. 您的年龄:单选题*O2530 岁(含 30 岁)O3540 岁(含 40 岁)O45岁50岁(含50岁)O25岁以下(含25)O3035 岁(含 35 岁)O40岁45岁(含45岁)O50岁以上2. 您的学历单选题*O研究生及以上O本科O大专O高中及以下(含职高、中专、等)3.您在公司的服务年限(司龄):单选题O1年以下O1-2 年-(含 2 年)O2-3 年匚(含3 年)O3-5 年-(含 5 年)O5-8 年匚(含8 年)O8-10 彳年 (含10年)010年以上4. 与在其他单位的同学、朋友相比,我对自己目前的薪酬水平感到满意单选题O满意O基本满意。一般O不太
2、满意O不满意对公司的建议:5. 我对自己的收入与企业经营业绩的关联度感到满意 单选题*O满意O基本满意。一般O不太满意O不满意对公司的建议: 6. 我对绩效工资在总收入中占得比例是否认同绩效工资占月工资的比例:主管级以上人员绩效工资占月工资的15%普通员工绩效工资占月工资的单选题*O同意 o基本同意。一般O不太同意O不同意对公司的建议:7. 与实际付出和能力相比,我对自己的报酬感到满意单选题O满意O基本满意。一般O不太满意O不满意8. 我对公司的薪酬结构及计算方法有清晰的了解单选题*。了解O基本了解O不太了解O不了解对公司目前的薪酬结构的建议:9. 公司目前的薪酬制度对我有无激励作用单选题*O
3、有。一般。没有对公司的建议:10. 我对公司提供的社会保险感到满意单选题*O满意O基本满意。一般O不太满意O不满意11. 我对公司福利政策(工作餐津贴、体检、带薪年假、交通/通讯补贴等)感到满 意单选题*O满意。一般O不太满意O不满意对公司的建议:12. 我对假期制度和假期安排是否满意单选题*O同意O基本同意。一般O不太同意O不同意13. 我感觉我的努力和付出得到了公平公正的认可单选题O同意O基本同意。一般O不太同意O不同意单选题14. 我有良好的工作表现时我会得到部门及公司领导及时的认可赞赏O基本同意。一般O不太同意O不同意15. 我认为公司注重对员工的关怀度感到满意O满意O基本满意。一般O
4、不太满意O不满意16. 我觉得目前的工作压力不大单选题O同意O基本同意。一般O不太同意O不同意17. 我觉得目前公司注重员工的士气与心态单选题单选题O同意。一般O不太同意O不同意18. 只要我工作表现好,一定会得到升职机会 单选题*O同意O基本同意。一般O不太同意O不同意对公司的建议:19. 未来在公司部我还有充分的发展空间单选题O同意O基本同意。一般O不太同意O不同意20. 我对公司的晋升制度感到满意单选题O基本同意。一般O不太同意O不同意21. 公司给我提供了增加新经验和成长的机会O同意O基本同意。一般O不太同意O不同意22. 培训对我实际能力与业绩的提升有很大帮助O同意O基本同意。一般O
5、不太同意O不同意23. 公司针对不同的岗位制定了相应的培训计划O同意单选题单选题单选题单选题单选题。一般O不太同意O不同意24. 公司岗位的设置基本合理,人员得到合理的利用O同意O基本同意。一般O不太同意O不同意25. 公司的许多制度在执行过程中能体现公平公正O同意O基本同意。一般O不太同意O不同意26. 你对公司的核心价值观很认同单选题*O同意O不太同意O不同意27. 我的岗位职责与权力的划分比较清晰单选题*。清晰O基本清晰。不太清晰O不清晰28. 我对我的工作岗位感到满意单选题*O满意O基本满意。一般O不太满意O不满意建议或意见:29. 我对公司宗旨及管理方针感到满意 单选题*O同意O不太同意O不同意其/、他
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年安全员-C证(上海市)考试模拟题,含答案
- 2025年公务员考试判断推理真题解析与高分策略分析
- 大学《市场营销学》网络核心课形考网考试题附答案
- 2025年安全员B证考试试卷【综合题】附答案详解
- catti三级笔译综合能力考试试题及答案解析
- 一站到底题库及答案
- 2025年新版司法考试民法真题及答案
- 2025年房地产估价师考试历年真题汇编
- 20以内退位减法100题
- 2022年德州市宁津县社区工作者招聘考试试题
- 动液面的计算与识别
- 会计师事务所的审计底稿
- 弱电智能化系统施工合同
- 七年级上册填图练习册(人教版)
- YS/T 514.4-2009高钛渣、金红石化学分析方法第4部分:二氧化硅量的测定称量法、钼蓝分光光度法
- 肾癌NCCN指南中文版2023.v1
- GB/T 18380.2-2001电缆在火焰条件下的燃烧试验第2部分:单根铜心绝缘细电线或电缆的垂直燃烧试验方法
- 相关控规-申花单元
- 最新人教版八年级数学上册《第2课时-多项式与多项式相乘》优质教学课件
- 英语关联词汇总大全
- 胸痛三联征影像诊疗
评论
0/150
提交评论