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文档简介

1、通过这一模块培训者与培训方法的学习，让我受益匪浅，使我了解到了参与式培训的理念，培训者的角色认知等知识，我深知我离优秀培训师还有很大的距离，我将在以后的学习生活中注意以下几个方面：1、 首先要有一个良好的职业道德高尚的职业道德是培训师应有的最基本的素质。作为一个培训师首先要有一颗责任心，要敬业。培训师作为“传道、授业、解惑”的人，首先应当“为人师表”，加强自身职业道德修养。但凡被称为“师”的人，应该专业水平都不错，高标准的道德要求就成为鉴别培训师是否优秀很重要的标准。 2、博大精深的知识理论底蕴和培训技能知识底蕴博大精深，理论研究深刻入微，这是培训师必备要件。优秀的培训师，他们会拥有合理的知识

2、结构以及渊博的理论知识。 培训活动综合性很强，培训者的知识理论应该是全面的，是专业知识、教育教学理论、教研科研、人文学科、信息技术等方面的有机结合。因此，我认为作为培训者，在加强学科专业知识储备的同时，要充分吸收相关知识的营养，这样在培训教学时才能厚积薄发，信手拈来，旁征博引。在培训中要让学员有效获得培训内容，先进的培训技能和方法手段是非常重要的。现在，我们许多培训者已经非常重视培训技能的培养，重视培训方法和手段的选择和使用。3、 丰富的工作实践经验 所谓为 “师”者，教别人怎么做，首先自己要真的知道该怎么做。 无论你做什么培训，如果你没有实战经验，第一无法令人信服，第二你自己也底气不足，第三

3、你将丧失信誉和口碑。所以，想成为优秀的培训师，你首先要做出成绩来。很多事情不是靠说的，是靠做的。特别是对于培训师，言行一致是培训师的职业道德，也是最艰苦的修炼。工作经验要不断积累、提高，使培训讲授更贴近实务，这样学员才会真正对你心悦诚服。 优秀的培训师应该是自己专业领域的专家，培训不是简单的照搬而是对知识、技巧、经验等的综合灵活应用，授课时能旁征博引充分阐释，遇到学员的实际问题也能凭丰富经验与知识给予准确的解答。 4、活跃的思维方式和广阔的视野以及勇于创新作为一个专业培训者，应该具备活跃的思维方式，具备广阔的视野，要善于接受新事物，勇于创新。 创新才会进步，培训者是先进知识理念的传播者，就更应该注重创新。有个别培训师，几年前讲课的内容与几年后讲课的内容相差寥寥无几！这就意味着他们习惯于固守自己已有的知识，不善于改变，不善于进步，不善于向别人学习，不善于紧跟时代和社会的步伐。优秀的培训师的每一次培训都是一次超越，一次升华！优秀培训师对自己要求的每一次培训都要比上一次更加精彩。既有丰富的理论知识和成功的实践经验，又能熟练运用各种培训技能和方法，同时还富有个人魅力的培训师，培

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