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职业生涯规划与就业指导职业生涯规划与就业指导上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页职业生涯规划与就业指导职业生涯规划与就业指导第三讲第三讲 职业性格测评职业性格测评职业性格测验量表2性格与选择职业1上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页职业生涯规划与就业指导职业生涯规划与就业指导一、性格与选择职业一、性格与选择职业对于择业者来说， 在择业过程中，必须考虑的一个重要问题就是性格与职业类型相适应。由于人的性格不同，使得对于职业的态度也有所不同，比如有的人勤劳勇敢、勇于创新；有的人懒惰懦弱、因循守旧。当然，性格并不能等同于职业品质，不能孤立地评价性格特点。不同的职业会选择具有相应性格的职业人；不同性格的求职者也应该针对自己的性格特点选择相应的职业群，以求人职匹配。上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页职业生涯规划与就业指导职业生涯规划与就业指导二、职业性格测验量表二、职业性格测验量表测试人性格特点的量表种类很多，美国心理学家卡特尔编制的卡特尔16种性格因素测验能够比较全面地反映人的性格特点，进而揭示出人格与职业的匹配关系。卡特尔十六种个性因素测验或十六种个性因素问卷（Cattells Sixteen PersonalityFactor，简称 16PF）是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所教授卡特尔(RBCatte

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