职业经理人资格认证说明

1、-关于中国职业经理人资格认证工程说明我国职业培训和资格认证的开展趋势从国际上的情况看，职业培训和资格认证大都数是由全国性的专业协会等中介机构自主组织开发，许多专业组织和机构的职业资格认证工程，已成为本国乃至国际企业招聘人员的重要依据，如美国的市场营销协会所创立的有世界影响的市场营销经理资格认证工程，已成为美国乃至许多兴旺国家聘用企业中高层管理者的重要依据。 我国早已参加世贸组织WTO，许多过渡性的保护政策将取消，政府将进一步转变职能，逐步退出培训认证市场，培训认证主体将由专业性组织、行业协会来完成，其在职业鉴定、资格认证等方面将发挥越来越大的作用。中共中央办公厅、国务院办公厅印发的?2002-

2、2005年全国人才队伍建立规划纲要?指出：“要继续推进专业人才管理体制改革，今后职业资格认证工作，将是在国家有关部门的指导下，主要由社会性的专职职业技能鉴定认证机构和行业协会共同承当。中国职业经理人研究会简介中国职业经理人研究会.chinacpmc.是全国性的职业经理人的团体组织，是具有独立法人资格的非营利社会团体，是职业经理人联系企业的桥梁和纽带中国职业经理人研究会坚持为党政工作大局效劳，为职业经理人的成长开展效劳，积极引导和带着广阔职业经理人在全面建立小康、构建社会主义和谐社会的伟大实践中发奋进取，建功立业。中国职业经理人研究会除了开展国业务外，与中国经济科技开发国际交流协会合作，积极开发

3、海外市场，并先后在美国、欧盟、日本等国设立了办事处，为全球的职业经理人提供交流的平台并为企业提供优秀的职业经理人。中国职业经理人研究会 隶属于国务院国有资产监视管理委员会简称国资委2002年成立至今，10年拥有团体会员企业5630个，个人会员80000人，合作企业30000个，全国15个主力城市设有分会。中国职业经理人资格认证 英文缩写CPMC china professional manager consultancy 由中国职业经理人研究会和中国职业经理人认证中心共同认证。中国职业经理人资格认证标识职业经理人定义：职业经理人是一个舶来的概念，职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权

4、别离的企业中，承当法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有经营权和管理权，由企业从社会上聘任，并向其支付报酬的职业化企业经营管理专家。一般来说，将经营管理工作作为长期职业、具备良好的职业素质和职业能力, 掌握企业经营权的人，就是职业经理人。中国职业经理人资格人证对企业开展的作用职业经理人仍是打工一族，但他打的是“白领乃至“金领工作，其最高阶为企业的总经理或总裁。职业经理人在其职业生涯中，基于种种原因，有时可能会转换东家，甚至可能会跨领域、跨地区甚至跨国度的转换。但真正的职业经理人，其敬业精神、道德、行为规及职业操守应不会改变。职业经理人是企业之一员，但他在企业中的地位与作用

5、非常突出。他们是企业的中坚，是企业“生命链中相当重要的一个环节。企业在一定时期的开展状况，企业老板和广阔员工在物质和精神方面的“收支状况与职业经理人们的素质、能力及水平发挥程度有很大的关联。所以，有人甚至如此断言：中国企业能否做大，关键在于职业经理的水平。中国经济的开展，急需各类合格的职业经理人。合格的职业经理人必须具备的素质职业经理人是就企业经理而言的，职业经理人应具备一定的个人素质和较高的专业技能、管理才能，较强的敬业精神和事业心，丰富的工作经历和深厚的理论功底；从另一角度说，他们应在道德和专业两方面具较高水准。他们能够在企业经营方面具备专业能力，在工作中承当责任，掌握权力，享受利益。中国

6、职业经理人资格认证的适用围1、初级职业经理人适用围1)小型工、商企业的基层和中层管理人员。2)中型工、商企业的中层管理人员。3)大型、特大型工、商企业的基层管理人员。2、中级职业经理人适用围1)小型工、商企业的中层和高层管理人员。2)中型工、商企业中层管理人员。3)大型、特大型和跨国工、商企业基层和中层管理人员。3、高级职业经理人适用围1)小型、中型、大型工、商企业的高层管理人员。2)特大型和跨国工、商企业的中层、高层管理人员。 中国职业经理人资格认证年龄要求1、初级中国职业经理人：具备大专专科学历的在校的学生或在职工作人员，并且年满18周岁以上22周岁以下。2、中级中国职业经理人：具备本科学

7、历的在校学生或在职工作人员，并且年满23周岁以上，30周岁以下。3、高级中国职业经理人：具备本科以上学历，十年以上工作经历或五年以上管理岗位工作经历。并且年满31周岁以上。4、在校生没有毕业的最多只能办理中级证书，证明在读学生的证明是学生证复印件 5、报名需两寸电子版照片、 一寸照片1，报名表，学历复印件复印件。中国职业经理人资格认证证书及牌匾初级资格认证证书 中级资格认证牌匾 高级资格认证牌匾中国职业经理人资格认证证书页CPMC培训课程介绍：为了培养学员的综合能力，提升学员的实际能力，我们采用了独特的433教育模式4：3：3即理论：实战：提升职业经理人培训的特点在于理论联系实际，因此，职业经

8、理人的培训以课堂教学为主，兼有案例分析、专题讲座、模拟演练，沙盘演练等多种形式的教学方式。课堂教学注重师生双向沟通，通过经典案例分析将理论与实践有机结合，以编组讨论等形式培养学生的团队精神和合作意识。五大管理实务课程+十项管理技能训练专业能力+管理能力的职场优势=高薪单一专业无法满足企业所需，管理能力应该是每个人必备的专业之一、拥有自身的专业特长加上较高管理能力的人已成为现今企业、HR经理人眼里的热门人物，这些人除具备一般上班族应有的根本技能外，还有更高的附加价值，故一个人可身兼数职，是公司部的核心人物，亦是职场上的常胜军，必然，他们的升职空间远远高于一般员工。娴熟的专业技巧+“中国职业经理人

9、资格认证两者相加产生的能量要远远大于其数量本身相加的实际效果。即：一加一大于二概念。五大管理实务课程模 块 容职业道德与职业根底知识模块职业素养与商业伦理道德、经济管理根底知识、法律知识应用案例辅导与作业练习组织行为能力模块组织管理与制度设计、人力资源管理、学习型组织建立与企业文化案例辅导与作业练习财务管理能力模块报表分析、预算管理案例辅导与作业练习运营管理能力模块目标管理、信息管理、运营管理案例辅导与作业练习营销管理能力模块营销管理、品牌管理、客户管理案例辅导与作业练习十项管理技能训练模 块 容职业经理人的自我管理管理技能之一：角色认知管理技能之二：时间管理管理技能之三：有效沟通职业经理人的绩效管理管理技能之四：目标管理管理技能之五：绩效评估管理技能之六：鼓励职业经理人的团队管理管理技能之七：领导力管理技能之八：教练管理技能之九：有效授权管理技能之十：团队建立成为中国职业经理人认证的学员可享受如下效劳：1.猎头效劳：为学员提供高级人才的猎头效劳，搭建中国高级管理人才库，免费在网上发布招聘/求职信息。2.会员效劳 通过认证的学员，可免费终身成为时代招聘.918rc.人才会员，享受会员效劳，优先被会员企业所聘用。3.中国职业经理人俱乐部：人脉拓展为学员提供交流学习的平台，为您和您的企业寻找合作伙伴；组织