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2、薪酬发看好，仅有3.2%选择“不好”，考虑到本薪酬法主要是针对业务人员，部分参加会议的财务、行政人员对此项兴趣不大。1. 您对本次公司实行菲尔德薪酬法的看法： 用心感受成长用心感受成长宁波市华禾商贸有限公司宁波市华禾商贸有限公司A、感兴趣B、不感兴趣 从右图来看，93%对积分奖励制度有兴趣，仅有7%不敢兴趣。表明积分奖励制度在相当大程度上能够得到推行，需进一步明晰积分奖励制度与兑换措施，以求更好地支持率。2. 你对积分奖励制度是否感兴趣： 用心感受成长用心感受成长宁波市华禾商贸有限公司宁波市华禾商贸有限公司A、有必要B、无所谓 从右图来看，96.8%对公司此次纪律整顿认为有必要，仅有3.2%认为无所谓。3. 你对公司这次整顿纪律的态度： 用心感受成长用心感受成长宁波市华禾商贸有限公司宁波市华禾商贸有限公司A、有必要B、无所谓 此次公司开展提升活动的必要性为100%，表明提升活动的迫切性和必要性是公司发展最重要的需求点。如何完善、持续开展这个需求， 是重中之重。4. 你觉得这次公司开展提升活动： 用心感受成长用心感受成长宁波市华禾商贸有限公司宁波市华禾商贸有限公司A有信心B没信心 本次动员大会表明，96.8%对公司的发展充满信心。如何加强认识、统一思想，使公司上下齐心，共谋发展，是我们铸就辉煌的坚实基础。5. 你现在对公

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