内训师培训测试卷及答案

1、内训师培训测试卷及答案1. Training the Trainer to Train中文解释是（ ） A、在职教育B、企业内训师培训C、自主保全D、班组管理2. 内训师培训属于以下哪项范畴( ) A、人才育成B、5S管理C、准时化生产D、标准作业3. 以下哪个选项不属于对培训认知的误区( )。 A、自找麻烦B、效益好不用培训C、是人力资源的事情D、积极参与4. 不属于培训扮演的角色是？( ) A、课程的设计者B、内容的表达者C、活动的组织者D、项目的领导者5. 以下符合培训师的6大能力的是?( ) A、表达能力B、思考能力C、创新能力D、跨部门合作能力6. 以下不是成人培训的原则是（ ） A

2、、重复加深印象B、通过感官学习C、经常互动D、自我理解7. 以下不属于男士培训师的仪容要求是( ) A、头发B、着装C、皮鞋D、首饰8. 培训中小组讨论方式有哪些好处( ) A、互相交流团队合作B、可以休息C、发泄D、交个朋友9. 在语言技巧方面有哪些因素( ) A、音量、语调、语气、语速B、眼神、站姿C、穿着、首饰D、场地布局10. 学员向你提出问题，而培训师无法作答该如何处理? A、由学员协助一同探讨B、很生气，不理他C、直接说不回答D、让他自己说11. 如果课堂有人接电话该如何处理? A、继续培训不理睬B、停顿几秒后智慧处理C、看着他直至结束D、严厉的让他把电话关掉12. 培训师身上那些

3、因素最关键?( ) A、专业技能B、幽默搞笑C、传播正能量D、知识面广13. 克服紧张的压力转换法包含( ) A、运用提问B、搞个活动C、进行测验D、讲笑话E、以上都对14. 下列属于肢体语言的因素是（ ） A、表情B、姿势C、眼神D、位置移动E、以上都对15. 培训师表达啰嗦体现在？（ ） A、一个观点重复举例B、语调单一没有节奏C、语言逻辑不清晰D、用词不丰富E、以上都对16. 单项讲授法的不利因素是（ ） A、场面太乱B、学员积极C、学员比较被动D、课堂气氛活跃17. 下列属于头脑风暴规则的是？（ ） A、不许评价B、异想天开C、越多越好D、见解无专利E、以上都对18. 小组讨论时注意事

4、项有（ ） A、围绕主题B、观察指导C、鼓励不讲话的学员发言D、会后总结E、以上都对19. 培训师上台流程都有哪些环节（ ） A、准备、定场B、问安、自介C、开场、内容D、结语、问答、祝福、离台E、以上都正确20. 符合媒体运用法的手段是 ( ) A、观看视频B、语言表达C、互动参与D、听音乐21. 下列不属于双向问答法技巧的是 ( ) A、友善的提问B、叫对学员的名字C、用提问检验效果D、自己侃侃而谈22. 在游戏环节让学员得到体悟，在“做”游戏中得到领悟 对错23. 如果培训中出现很紧张的情况，可以停顿两秒深呼吸调整状态，继续培训 ？ 对错24. “自我解脱法”属于魅力控场消除紧张的方法之

5、一 对错25. 培训课程资料展示中如果有很多文字描述时候，培训师要逐条解释，只要读给学员听就好了 对错26. 在培训场地内，不停的走动可以调动大家的积极性 对错27. 授课过程中培训师的手势变化可以吸引学员的目光，也可协助学员能更全面理解课程中的关键点 对错28. 培训中培训师要充分的表达课程中的观点，不停的给学员宣贯，及时学员不理解，也要强制其接受 对错29. 如果培训课堂上有人打瞌睡，培训师可以直接将其请出培训室 对错30. 控制整个培训的进度、时间也是体现整场培训效果的重要因素之一 对错31. 在培训过程中，PPT资料中可以简单的展示，不展示整体思路和重要节点信息，充分自由发挥。 对错3

6、2. 作为一名合格的培训师，必须掌控现场，把握好整个培训的节奏 对错33. 单项授课法这种方式容易让学员参与度低，很被动的去接受 对错34. 培训场地布局时候只能有一种面对面整齐的形式排布 对错35. 女性培训师关于佩戴首饰没有硬性要求，可以随意佩戴各种装饰品 对错36. 授课时候灯光及音响效果也很重要 对错37. 讲课前准备要充分，讲师本身、学员状况以及硬件都要点检确认 对错38. 设计编辑授课内容时候加入动画效果会事半功倍 对错39. 课程设计时候可以加入生活中的素材 对错40. 课程设计中内容不包含结束语 对错41. 课程设计要符合学习者的需求：兴趣、能力以及过去的经验明确的目标系统理论 对错42. 培训过程中根据实际举一些案例是有助于受训者的理解力提升 对错43. 成人培训和在学校接受教育没有太大区别 对错44. 培训中的游戏环节也是有效的方法 对错45. 培训师不但要有丰富的培训技巧，幽默感也是能起到锦上添花的作用 对错46. 乐于分享属于优秀培训师的八大特质之一 对错47