2022年《集中供热有限公司安全生产管理规定》解析

1、哈尔滨市华能集中供热有限公司企业标准AJ1-2022 2022421 发布2022-5-10 实施安全生产治理规定哈尔滨市华能集中供热有限公司发布目录第一章：总就 . 1其次章：安全生产目标及重点措施. 314第三章：两票三制治理考核规定. 20第四章：违章违纪的检查与考核. 第五章：坚持不懈的开展反违章活动. 22第六章：交通车辆安全治理. 2728第七章：安全嘉奖. 第八章：安全训练与培训. 29第九章：反常、障碍、事故细就. 3239第十章：附就 . 第一章 总第一条 目的和宗旨坚持“ 以人为本、安全第一、预防为主、综合治理” 是供热 企业安全生产的基本方针,生产必需安全是提高企业经济效

2、益、提高社会效益的必要条件；为提高我公司全体员工的法制观念和 安全意识, 确保我公司安全治理工作向科学化、规范化的目标迈 进,最终实现长期安全、稳固、经济的生产局面；针对我公司的 生产特点,更好地完成向千家万户供热任务特制定本规定；其次条 适用范畴本规定适用于我公司生产、行政、 经营治理等全部部门和人 员；第三条 名词释义1、安全第一责任人：子公司经理、分公司经理、车间主任、部长；2、主管领导：子公司分管经理、分公司分管经理、车间副 主任、副部长；3、四不放过：事故缘由不清晰不放过、事故责任者和应教 育者没有受到训练不放过、没有实行防范措施不放过、领导责任 不清不放过；4、反常：低于二类障碍的

3、其他附属设备显现的故障；5、障碍：分为一类障碍和二类障碍,一类障碍指主设备停转；止运转未构成事故；二类障碍指比一类障碍小的重要辅机停止运6、未遂：专职人员无损耗后果的险情；7、特殊重大事故：是指造成 30 人以上死亡,或者 100 人以 上重伤（包括急性工业中毒,下同）,或者 1 亿元以上直接经济 缺失的事故；8、重大事故,是指造成10 人以上30 人以下死亡,或者50 人以上 100 人以下重伤,或者5000 万元以上1 亿以下直接经济缺失的事故；9、较大事故,是指造成 3 人以上 10 人以下死亡,或者 10 人以上 50 人以下重伤,或者 1000 万元以上 5000 万元以下直接 经济

4、缺失的事故；10、一般事故,是指造成3 人以下死亡,或者10 人以下重伤,或者 1000 万元以下直接经济缺失的事故第四条 组织机构组织机构的职责：公司安全生产委员会和公司职代会负责监 督本规定的贯彻、实施；安全保卫部是公司安全生产的监督 治理机构,负责日常的安全生产训练、监督治理工作；安全生产委员会组成人员如下：公司副经理公司安全第一责任人（公司经理）各部门第一责任人（各部负责人、部长）各车间、分公司安全第一责任人（各车间主任、分公司经理）其次章 安全生产目标及重点措施第五条 年度安全生产目标1、无重大设备事故；2、杜绝人身重伤及以上事故；3、杜绝火灾和交通事故；4、人身轻伤低于 6%；/年

5、；5、不发生误操作事故；6、全年实现三个安全生产 100 天,供热期内实现连续安全 稳固生产 183 天,（电气安全运行 365 天）；第六条 长远安全生产目标1、实现长周期的安全生产记录；2、实现长周期无人身重伤及以上事故；3、大幅度的削减一般事故；4、实现安全治理科学化、规范化；5、争创“ 无违章” 公司；第七条 建立、完善并充分发挥安全生产委员会以及安全生 产网络的作用,安全生产委员会采纳例会制度；定期或不定期分 析安全生产现状, 讨论解决安全生产上存在的问题,包括对下一 阶段安全工作安排做出明确的布臵或提出指导性看法；详细内容：1、每月（第四周）由安全主管经理主持召开公司安全工作会；2

6、、每周一（特殊情形顺延）由热源厂生产经理主持召开公 司安全生产例会；每月（特殊情形顺延）由热网生产经理主持召 开公司安全生产例会；3、每周二（特殊情形顺延）各有关部门及车间主任、分公 司经理主持召开安全生产例会；4、夏季检修或冬季检修组,每周五下午（4 点 5 点）由班长主持召开安全生产例会；5 、运行班组安全生产例会每月不得少于 4 次,日期由班组 自定,时间定于白班下班后（16 时 30 分 17 时）；6、车间主任、分公司经理应常常参与班组安全活动；参与 次数不少于行政编制班组的 50% ；7 、认真组织生产例会,并做好活动记录；活动内容要求针 对性强、讲求实效、记录要保持真实性和原始性

7、,不得重抄代抄,弄虚作假；第八条 安全活动内容1、学习、传达上级安全通报、安全文件及各项要求,结合 本单位、本部门实际情形,举一反三、查隐患；2、总结一周的安全生产情形,对比安全规程找出差距,重 点查找习惯性违章、违章操作、违章检修等担心全因素,制定切 实可行防范措施；3、对本部门发生的未遂和反常及以上事故均应按事故“ 四 不放过” 的原就分析处理；第九条 强化安全治理机制,建立并不断完善安全嘉奖制 度,设立安全嘉奖基金, 专款专用并滚动使用； 各种安全罚款纳入安全嘉奖基金,安全嘉奖基金由安全保卫部提请,经公司正常审批后,用于安全生产嘉奖；一、内容 1、各职能部门及车间、分公司结合本部门实际情

8、形编制年 度反事 故措施实施细就,并确保贯彻实施；2、安全第一责任人常常检查反事故措施的实施情形,准时 发觉、讨论、解决存在的问题；3、以安全保卫部、生产技术部组成联合检查组,运行期每 月进行 一次反措方案的落实情形检查,并进行总结、考评；4、安全保卫部每月组织有关部门对热源厂、分公司的生产、办公、生活区域进行一次安全联合检查；二、惩罚 1、未按要求编制“ 反事故措施实施细就” 的单位一项扣罚 100 元；2、未按“ 细就” 贯彻落实而发生事故者扣罚部门及车间、分公司安全第一责任者 300 元、主管领导 200 元、专业工程师 100 元；3、安全保卫部牵头,由生产技术部主检、评定,未按规定

9、检查重点反措施落实情形扣罚生产技术部负责人 200 元,安全保 卫部负责人100 元；4、安保部未按规定组织有关部门对公司生产部位、办公、生活区域进行联合检查,惩罚安全保卫部部长、主管领导各 200 元；三、三十二项反措与公司有关的内容如下：1、防止火灾事故预防措施（各专业与生技部、安全保卫部 制定应急预案）；2、防止各专业误操作事故预防措施（各专业与生技部制定 应急预案）；3、防止压力容器爆破事故预防措施（锅炉车间、外网各分 公司与生技部制定应急预案）；4、防止大容量锅炉承压部件爆漏事故预防措施（锅炉车间 与生技部制定应急预案）；5、防止锅炉尾部再次燃烧事故预防措施（锅炉车间与生技 部制定应

10、急预案）；6、防止锅炉炉堂爆炸预防措施（循环流化床点火器,循环流化床点火器炉堂）（锅炉车间与生技部制定应急预案）；7、防止制粉系统、煤尘粉尘爆炸事故预防措施（锅炉车间、燃料车间与生技部制定应急预案）；8、防止锅炉汽包满水、缺水事故预防措施（锅炉车间与生 技部制定应急预案）；9、防止汽轮机超速和轴承断裂事故预防措施（汽机车间与 生技部制定应急预案）；10、防止汽轮机大轴弯曲和轴瓦烧瓦事故预防措施 生技部制定应急预案）；（汽机车 间与11、防止发电机损坏事故预防措施（电气车间与生技部制定应急预案）；12、防止分散掌握系统失灵和热工爱护拒动事故预防措施（热工车间与生技部制定应急预案）；13、防止继电

11、爱护事故预防措施（电气车间与生技部制定应 急预案）；14、防止大型变压器损坏和互感器爆炸事故预防措施（电气 车间与生技部制定应急预案）；15、防止开关设备事故预防措施（电气车间与生技部制定应 急预案）；16、防止接地事故预防措施（电气车间与生技部制定应急预 案）；17、防止污闪事故预防措施（电气车间与生技部制定应急预 案）；18、防止热网循环泵损坏事故预防措施（汽机车间与生技部 制定应急预案）；19、防止高压电动机烧损预防措施 应急预案）；（电气车间与生技部制定20、防止人身伤亡事故预防措施（各专业与生技部、安全保 卫部制定应急预案）；21、防止全厂停电事故预防措施（电气车间与生技部制定应 急

12、预案）；22、防止交通事故、厂内车辆事故预防措施（综合部、燃料 车间与生技部制定应急预案）；23、防止循环流化床结焦预防措施（床上结焦和返料器结焦）（锅炉车间与生技部制定应急预案）；24、 防止 DCS 电脑死机,监控系统失灵,蓄电池,通讯系统 中断预防措施（热工车间与生技部制定应急预案）；25、 防止层燃炉炉排事故预防措施（锅炉车间与生技部制定 应急预案）；26、 防止煤斗振动给料机脱落预防措施（燃料车间与生技部制定应急预案）；27、 防止厂房、除尘器、烟囱等大型建筑物坍塌事故预防措 施（设施所属部门与生技部制定应急预案）；28、 防止重大环境污染事故预防措施（燃料车间与安全保卫 部制定应急

13、预案）；29、 防止设备管道腐蚀,系统积盐事故预防措施（锅炉、化 学车间、各分公司生技部制定应急预案）；30、 防止储油罐、 主油箱、点火油系统着火事故预防措施（汽 机、燃料车间与生技部制定应急预案）；31、 防止枢纽变电全厂停电事故预防措施（电气车间与生技 部制定应急预案）；32、 防止灰塔坍塌、水淹厂房（设备、设施）事故预防措施（燃料、修缮车间与生技部制定应急预案）预防分析工作 一、内容； 第十条、认真做好事前1、工程施工（复工）作业前三个工作日应办理开工（复工）报告,签定安全协议,并进行安全技术交底,且在施工方案（施 工组织设计）中列有安全组织措施专篇；2、建立事前安全分析制度, 各项工

14、作都要在事先作好危急 点分析；3、对作业中危急点分析必需做到全面、完整、不留空白没 有漏洞,从工作开头到工作终止全方位、全过程分析可能显现的危急、制定防范措施；4、严格执行作业前安全交底制度,交待作业地点的安全措 施,作业中必需遵守的安全规定,安全工具的正确使用,作业中 可能发生的危险及预防措施；5 、危急点分析及安全交底一般应由工作负责人组织完成,较大型的危急点分析应由车间领导负责组织宣讲,并作好记录和 签名；6、认真执行“ 三有、三必有” 车间专工到位工作法,即有 作业必有安全措施,有大型作业或复杂作业必有车间专工、分公 司专工以上领导及生产技术部、安全保卫部等有关车间负责人员 参与有危急

15、作业,必有专人监护；二、惩罚1、未办理开工（复工）报告,未签定安全协议,未进行安 全技术交底,施工组织方案（施工组织设计）中无安全组织措施 专篇,即开工（复工） ,扣罚施工单位 10000 元,并责令停工整 改,同时扣罚公司项目负责人 500 元；2、无危急点分析或进行安全交底扣罚工作专项负责人300元,工作负责人200 元,扣罚车间安全第一责任人100 元；3、未执行“ 三有,三必有” 到位工作法扣罚有关人员300元；第十一条 杜绝违章指挥,违章作业一、内容各级领导人员应严格贯彻有关的安全生产规定,自觉遵守电业生产规程,切实加强安全生产治理,遵章指挥；二、惩罚1、违章指挥,未造成事故扣罚30

16、0 元,造成事故按直接事故责任者处理,并视情节赐予行政警告及以上惩罚；2、如各单位的安全第一责任者和有关负责人对本部门违章 行为制止不力, 致使一个月内重复发生同类违章行为2 次及以上 者扣罚车间、分公司安全第一责任人 400 元、详细负责人 500 元；3、如违章作业被禁止不听者视情节赐予停止工作及以上行 政处分并扣罚 500 元；4 、如违章造成人身重伤及以上事故,对其有直接责任的安 全第一责任人处以行政处分,对玩忽职守构成犯罪者由司法部门 处理；第十二条 坚持事故处理“ 四不放过” 的原就一、内容 发生人身、设备、交通、火灾等事故时,本单位安全第一责 任人和安全员应依据事故 （包括事故未

17、遂） “ 四不放过” 的原就 及时认真地调查处理事故；不得隐瞒不报,大事化小、小事化无,要认真分析,正确定性和庄重处理；二、惩罚1、发生事故后,应认真分析缘由,并制定有效的防范措施,扣罚单位安全第一责任者和主管领导各500 元,并限期整改；2、对隐瞒事故不报,一经查出赐予部门安全第一责任人和 主管领导全公司通报批判及以上的行政惩罚,并扣罚 400 元；3、发生人身伤亡事故未按规定上报（ 漏报、瞒报、不报、迟 报）,扣罚部门安全第一责任者和主管领导各400 元,安全员200 元,并接受法律法规的惩罚,其他涉案人员接受法律法规惩罚；第十三条 认真做好安全工器具、 安全附件的检查、 仪 表的定期普查

18、和检测一、对以下安全工器具、外表应严格按有关规程规定的周期 认真检查或检测,凡不合格的安全用具及外表不得使用并应准时 更换,具体包括：1、常用绝缘工具（绝缘靴、绝缘手套、绝缘拉杆、验电器）；2、登高及起重安全工器具（如安全带、安全绳、钢丝绳、钢丝绳套、长环手动起重器等）；3、安全计量及测量外表（报警装臵、氧气表、乙炔表、易 燃或有毒气体检测仪、漏电监测及爱护器等各种表计）；4、消防工具（如消火栓、灭火器等）；5、安全阀；二、惩罚1、未按规定时间进行检查、检测扣罚安全第一责任人400元；2、使用不合格的安全用具、外表等扣罚责任人 未造成后果）；300 元（指3、灭火器未按期更换或配臵,扣罚（参见

19、治安保卫和消 防安全治理规定）；4、如消火栓损坏或丢失配件,扣罚（参见治安保卫和消 防安全治理规定）,并限期整改复原；第十四条 公司的各级安全第一责任者应行使其安全职 责,上岗到位；整改期限到期后,未达到安全标准,扣罚安全第一责任人200 元,其次次限期整改仍未达标者,提出处理看法上报公司；第十五条 针对我公司的生产特点加强安全工作治理,克服 麻痹大意思想,应加强设备爱护、统计设备缺陷及冬季运行前设 备试运验收等安全工作大检查；一、内容1 、各车间、分公司均应按公司要求,依据季节性特点针对 本部门的实际情形制定出安全生产工作方案（安全生产、防火实 施方案、签定本年度安全生产防火责任状、制定反措

20、演习方案、制定安全检查制度、制定安全培训方案、制定各项应急预案、制定车间（分公司）安全生产例会制、制定安全隐患排查、自检自 查上报、安全通报整改落实与回复制, 制定灭火器材更新方案等）并上报生产技术部,安全保卫部；2 、安全工作大检查的内容：查领导、查思想、查治理、查 隐患、查规章制度,建立一套完整的质量保证体系；二、惩罚1、对未按公司安全生产方案定期落实,惩罚安全主管经理 200 元,安保部部长 200 元,安环科科长 200 元,保卫科科长 200 元2、对未按上述要求开展工作的车间、分公司扣罚安全第一责 任人 100 元并限期整改,限期到达之日仍未达到整改要求,惩罚 部门、车间、分公司安

21、全第一责任人 200 元；第十六条 在公司范畴内开展争创安全生产无违章班组活动,通过争创无违章班组进而实现无违章直达到无违章公司的目标；一、内容1、建立并严格执行岗位安全标准化作业法；2、全年不发生因人员违章造成人身轻伤 3、全年不发生因人员违章造成的设备事故（包括未遂） 及以 上事故；（班组： 指反常 及以上,车间障碍及以上）；4、全年不发生误操作事故；5、全年不发生交通事故；二、惩罚1、各车间、分公司未按要求进行反违章活动,未进行违反 违章检查与考核、反事故演习,扣罚安全第一责任人 200 元；2、各车间、分公司未按期上报反事故演习方案及隐患自查 排查表,扣罚车间、分公司安全第一责任人 1

22、00 元,并要求限期 整改；3、班组未按要求开展反违章活动,未进行反违章考核赐予 当事班长 50 元惩罚；第十七条一、内容1、认真做好防误操作电器、电气设施防误、 各种机械设备的防误,完善防误、闭锁装臵,确保安全牢靠；2、认真做好电控箱、机电设备防尘、防潮、防淹、防油污；二、惩罚1、防误装臵失灵,又未准时处理每发觉一处扣罚各部门、车间、分公司安全第一责任人 100 元；2、电气设施被淹、受潮,按所造成的经济缺失,影响程度 赐予车间、 分公司安全第一责任人不低于 200 元的经济惩罚,并 追究行政责任；3、由于灰尘较大,油污较大,可能导致电气设备、设施安 全隐患发生, 乃至影响相关设备、设施安全

23、稳固运行的未造成事 故发生,处罚车间、分公司安全第一责任人每处每项50 元；对 在公司规定的重点防火部位 （参见治安保卫和消防安全治理规定）发觉此类现象,处罚参见治安保卫和消防安全治理规定；第三章 两票三制（含动火票）治理考核规定第十八条两票即：工作票、操作票；三制即：交接班制、巡回检查制、 设备定期试验轮换制；两票是确保安全工作的组织措施,是保证安全操作、安全检修的必要手段,是防止发生事故 一、内容的有效措施；1、安全保卫部、 生产技术部随时抽查两票的执行情形,每 月对“ 工作票” 、“ 操作票” 的执行情形进行统计,考核并通报全 公司；2、各车间对全部工作票、 操作票进行编号, 并装订成册

24、统 一保管,保管期为一年,备查；3、对已执行的操作票、 工作票每月评定合格率,作为评比竞赛内容之一；二、工作票考核制度发生以下情形之一者为不合格工作票；并列入安 全总结,1、工作票票面上显现未经许可的工作票签发人、工作负责 作许可人；人、工2、工作地点不明确、工作任务不详细；3、所列安全措施不完善或现场实际情形不符；4、不按规定要求填写双重名称；5、装设接地线栏内没注明接地线编号或没写清装设位臵,编号与实际不符；6、提前开工或终结时间超期者；7、漏签名、代签名或盖章者；8 、工作票所签内容字迹潦草,涂改、刀刮者或修改 3 处；9 、工作票没有统一编号、丢失、破旧者；10、“ 已执行” “ 作废

25、” 章漏盖者；11、因故未执行的工作票应盖“ 作废” 章,并在备注栏内注 明原因,没有注明缘由的按不合格统计；12、其次种工作票扩大使用范畴；三、动火票考核制度1、认真履行动火票签发程序,不得有代签、越签；2、动火地点明确；3、在动火票签发时间内作业；4、指定动火监护人；四、惩罚1、检修工作终止但现场卫生未达标（场清料净）；工作票不能办理终止,如未办终止扣罚双方负责人各50 元；2、工作不设监护人或监护人失职扣罚责任人和监护人各 200 元；3、布臵安全措施,不按规定悬挂安全标示牌及设臵遮栏,扣罚操作人和监护人各 100 元；4、电气作业中不执行工作间断、转移、终结制度,扣罚工 作负责 人 1

26、00 元；5、未经有关部门同意,随便拆除安全措施,扣罚责任人 200 元；6、工作延期,工作票未办理延期,扣罚工作负责人 100 元；7、工作许可人和工作负责人不按规程规定办理答应开工手 续,扣 罚工作许可人、工作负责人各 100 元；8、工作票未经签发人签发而发出的,扣罚许可人 100 元；9、第一种工作票未经值长签发而发出的扣罚工作许可人100 元；10、开工前工作许可人应会同工作负责人到现场办理开工手 续,共同检查所做的措施是否完善,热机检修设备与运行设备确 已隔断,双方在工作票上分别签名生效,不准在主控室签名了事；如违反上述规定扣罚工作许可人 100 元；11、对作业现场有多项作业,无

27、法单一判定详细负责人,处 罚责任车间、分公司安全第一责任人 200 元；12、对未办理动火票而擅自作业的,惩罚工作负责人100元,当事作业人 200 元,惩罚责任车间、 分公司安全第一责任人 50-500 元；13、动火监护人脱岗,惩罚监护人 200 元；14、动火票签发地点与作业地点不符,视为未办理动火票作 业,惩罚工作负责人 100 元,当事作业人 200 元,惩罚责任车间、分公司安全第一责任人 50-500 元；15、在易燃易爆场所开工动火或 5 级以上大风天气在室外作 业动火均需到安全保卫部办理动火工作票,作好防护措施,如违 章作业处罚（参见治安保卫和消防安全治理规定）；16、点火油泵

28、房及油罐区、点火油平台、输煤系统严禁吸烟 违者惩罚（参见治安保卫和消防安全治理规定）；注：动火票办理条件和适用范畴以及热网动火票考核制度参 见治安保卫和消防安全治理规定第十九条 操作票考核制度一、内容以下情形之一者为不合格操作票1、每页操作票修改超过 3 个字；2、操作内容显现并项、漏项、跳项；3、两项操作任务合开一份操作票；4、操作票漏画 “ V”或多画 “ V”; 5、操作项目次序不对,不按规定填写操作时间者；6、设备名称、编号、拉合等关键字修改者；7、操作票代替签名,漏签名或盖名章者；8、“ 已执行” 、“ 作废” 、“ 以上空白” 章漏盖者；9、操作票不统一编号,缺页者；10、 与规定

29、的操作术语不相符者；11、 不按规定填写双重名称者；12、票面字迹潦草,任意涂改、刀刮者；二、惩罚1、发生上述情形之一者扣罚当事人 50 元；2、操作中不进行“ 四对比” （即：对比设备位臵、 名称、编 号、拉合方向）扣罚操作人和监护人各 100 元；3、 操作前不进行模拟核对扣罚操作人和监护人各 100 元；4、 操作中随便换人扣罚操作人和监护人各50 元； 其次十条三项制度即：交接班制、巡回检查制、设备定期 试验轮换制；此规定是为了加强和完善安全生产治理,严格执行 安全治理制度,实现长期安全稳固、经济运行的重要措施；其次十一条 交接班制一、内容要求六交清1、交清运行方式；2、交清检修情形及

30、安全措施；3、交清本班及上班存在的问题和设备缺陷；4、交清专用记录及有关资料；5、交清上级指示；6、交清安全用具及卫生用具；二、惩罚以上六条交待不清接班人有权拒绝接班,直至问题解决后方 可接班,并对交班班长罚款 100 元；交班时间定为（1： 00、 8：30、16：30）,接班人员提前 20 分钟到交接班室听从上班班长交待运行情形,情形交待完毕后接 班人员按各自分担专区进行检查,检查完毕到交接班室开班前 会,确认无问题后双方班长在交接班日志上签字、接班人员正式 进入岗位,交班人员离开现场到交接班室开班后会；1、交接班考核：1.1 交接班迟到扣罚 50 元；1.2 正式接班迟到扣罚 100 元

31、；2 、当接班人员未到现场时,交班人员要报告值长及车间领 导,并继续值班,但连续值班不答应超过 4 小时,如超过 2 小时 扣除接班人两天工资外,由车间主任非当班、非连班人员暂时替 班,超过 4 小时旷工处理并扣除四天工资,由车间主任非当班、非连班人员暂时替班；3、替班人员应以同级替班为准,或上级替下级,但不准下 级替上级；替班人员由车间主任批准,并应得到值长同意,违规者扣罚 50 元；4、交接班日志或生产日报未按要求签名扣罚责任者 50 元；其次十二条 巡回检查制度考核 巡回检查制度是毁灭隐患事故保证安全经济运行的重要措 施之一,只有认真执行巡检制度才能准时发觉问题,防止事故发 生或扩大；为

32、此值班人员必需认真执行；一、内容1、值班人员必需按时间、线路、项目进行检查,凡检查过 的设备不许发生因检查不到、不细而显现事故或障碍；2、对检查中发觉的反常情形,应认真讨论分析,找出缘由 并加以排除,排除不了的应准时汇报值长和有关领导尽快组织处 理,如一时解决不了的应增加检查次数；新投入的设备需重点检 查；二、惩罚1、值班人员没定期进行巡检或不按要求进行巡检扣罚100元；2、由于值班人员疏忽大意,检查中没发觉设备存在的隐患 而显现设备事故每次罚款 200 元,显现重大设备损坏的依据安 全生产治理规定进行惩罚；3、寒冬季节巡检人员仍应重点检查防冻措施是否完备,以 防发生冻害；其次十三条 设备定期

33、轮换试验制一、内容依据生产需要,按各车间规定定期对设备进行轮换试验；二、惩罚不按规定进行轮换试验扣罚班长50 元；产技术其次十四条对“ 三制” 的考核以生产车间、当班值长、生部检查为主,安全保卫部抽查；其次十五条第四章违章违纪的检查与考核分公司检查考核分为三级：公司检查、部门和车间、检查、班组检查；一、公司检查发觉违章违纪（违章操作、违章指挥、违反劳 动纪律）,除按规定扣罚当事人外仍需扣罚违纪人员所在单位的 班长、主任（部长、值长）100 元,安保部部长、主管经理 200 元；二、重复发生违章、违纪者（年内）加倍惩罚,违章三次及 以上赐予行政警告或记过处分；屡教不改者赐予开除厂籍、留厂 查看处

34、理；三、车间、分公司安全员在工作日内,每天对所辖部位进行 安全检查,并有检查记录；车间、分公司安全第一责任人,每周 对所辖部位至少全面检查一次,并有检查记录,如未按规定执行,公司进行内业检查时,每发觉漏检一次,按天进行惩罚,对车间、分公司安全第一责任人、安全员惩罚 50 元/每天；四、车间主任不得支配专职安全员做与安全治理无关的其它 专项工作,违者扣罚车间主任 200 元；五、发生违章作业而造成设备损坏事故者按以下规定处理：1、发生特大事故,赐予开除厂籍处分；2、发生重大事故,赐予开除厂籍留厂查看一年处分（下岗）；3、发生一般性事故,赐予行政记过处分,扣罚本采暖期的 运行奖金、年终奖；4、发生

35、障碍事故,赐予行政警告处分,扣罚本采暖期三个 月的运行奖金；5、发生反常事故,扣罚当月运行奖金；其次十六条发生违章作业造成人身伤亡事故,经公司有关部门调查、分析,认定其缘由及责任后按下述规定处理：1、如发生人身轻伤, 经鉴定认为是由于受伤者本人违章作 业造成,扣罚违章受伤者 300 元,部门负责人和安全第一责任人 各 200 元；2、职工在工作中违反安全规章制度,造成他人轻伤视情节 扣罚违章者 400 元,并承担受伤者医疗费用,必要的行政处分,并扣除部门负责人和安全第一责任人各 200 元；3、如发生人身重伤,经鉴定属于受伤者本人违章造成,给 予违章者本人行政记过处分,造成残废按国家劳动爱护有

36、关规定 执行,并扣除部门负责人和安全第一责任人各 500 元；4、职工在工作中违反规定制度,造成他人重伤,赐予违章 者开除厂籍,留厂查看一年的处分（下岗）,并扣罚部门负责人 和安全第一责任人各 1000 元；5、如发生人身死亡,经鉴定属于当事人违章造成,依据有 关规定执行,并扣罚部门负责人和安全第一责任人各 5000 元；6、假如职工在工作中违反安全规章制度,造成他人死亡者,对事故责任者赐予开除厂籍处分,是否追究法律责任由执法机关 打算；7、对玩忽职守、违章作业造成重大及以上设备损坏事故,他人死亡事故,构成犯罪者,交由司法部门处理；8、雇用暂时工签定劳动合同时,必需依据有关规定,明确 安全责任

37、和劳动保险待遇,上岗前严格进行安全训练培训和考 或事故按合同书规定处理；核,如发生违章第五章 坚持不懈的开展反违章活动其次十七条 违章违纪的主要表现及惩罚1、进入工作现场须带安全帽并系好帽带,违者罚款 50 元；2、进入工作现场严禁穿高跟鞋及不适合工作要求的服装,长发未盘入帽内违者罚 100 元；3、工作时间看与工作无关的书籍、报刊、杂志罚款 50 元；4、工作时间在岗睡觉罚款 100 元；5 、工作时间脱岗半小时内罚款 50 元,超过半小时罚 100 元；6 、工作时间饮酒罚款 200 元（特殊情形由领导批准）；7、严禁酒后上岗,违者不许进入工作现场并按旷工处理；8 、严禁流淌吸烟、随地扔烟

38、头、火柴杆、弹烟灰,违者参 见治安保卫和消防安全治理规定惩罚；在公司规定的重点防 火部位（参见治安保卫和消防安全治理规定）发觉上述现象,参见治安保卫和消防安全治理规定惩罚；9、地沟、坑道、马葫芦不扣盖,每发觉一处扣罚责任专区 安全第一责任人 100 元；10 、转动设备未装防护罩（含沙轮、无齿锯等）扣罚车间主 任、分公司经理 50 元,其他相应责任人 100 元,无责任人惩罚 车间、分公司安全第一责任人 100 元,安全员 50 元；11、从事机械加工人员,使用砂轮机、磨光机、角磨或电气更换保险、焊工作业不戴护目镜扣罚责任人 50 元；12、高空作业不带安全带,不进行安全技术交底,未按要求 传

39、递工具、材料,扣罚责任人和工作负责人各 200 元；13、钻、跨设备遮拦或移动钻、跨过作业现场的暂时遮拦扣 罚责任人 50 元,工作负责人 50 元,现场暂时遮拦安全防护设施 遭到破坏,未准时复原,惩罚车间、分公司 100 元；14、工作组成员工作中违章施工,负责人看到未加以禁止,按违章惩罚责任人 100 元,工作负责人 100 元；15、母线室门不上锁扣罚车间 200 元；16、未经作业部门（安全保卫部）同意,擅自拆除安全措施、移动消防器材扣罚责任人 100 元,无责任人扣罚作业部门 200 元；17、检修电源箱内电源保险不按要求配臵或用其它金属替代 扣罚车间、分公司安全第一责任人 200

40、元；18、刀闸或开关无防护罩,电线暴露扣罚安全第一责任人100 元；19、使用手携式电动工具不装漏电爱护器扣罚责任人和工作 负责人各 100 元；20、转动设备未停电（包括设备停转之前）进行检修作业扣 罚工作许可人和工作责任人各 200 元；21、领导、专工、安全员、班长见到违章作业不加禁止各扣罚 200 元；22、在金属容器内或进入锅炉本体作业前应做好安全防护措 施,并进行安全技术交底,且有监护人,使用12V 行灯,违者扣罚工作负责人 200 元,安全第一责任人 200 元；23、严禁明火检查煤斗煤量,违者惩罚责任人 500 元；24、燃料下煤口堆煤高度不许超过3M 铲车、翻斗车严禁在煤堆鹅

41、头下作业,防止塌方发生意外,违章扣罚责任人和车间领 导各300 元；燃料下煤口捅煤时,应配戴安全带和安全绳,并有 专人监护,违者扣罚 200 元；25、在运行或备用中的输煤皮带越过,行走、站立及传递各 种工具扣罚责任人 200 元；26、设备检修未终止误送电或误操作扣罚责任人和许可人各200 元；27、在电气操作或检修电气设备时如违反安全防护措施,扣罚责任人和监护人各 100 元；28、私自动用消防器材（参见治安保卫和消防安全治理规 定惩罚）；29、在容器内或管道沟、井室内作业前应做好安全防护措施,并设监护人,违章扣罚工作负责人和责任人各 100 元；30、在管道沟及金属容器、井室内进行电焊或

42、使用电动工具 必需穿绝缘鞋,垫绝缘垫,违章扣罚工作负责人及责任人各 100 元；31、氧气、乙炔气瓶放臵间距与动火点距离不符合安全规定,扣罚焊工 100 元,工作负责人 100 元；32、施工现场、生产现场随便乱安电源扣罚车间100 元,电气车间所接暂时线无登记,每处扣罚车间200 元,限期到达之日后仍未整改,每处扣罚300 元；33、进入采暖小室或密闭容器内前应做好安全防护措施,并应设有专人监护,未实行必要的安全措施者,扣罚 200 元；34、白班人员不按规定时间洗澡,扣罚当事人 相关治理人员 50 元；50 元,扣罚35、擅悠闲 DCS 电脑监控系统中考入与运行无关的资料、游戏等,惩罚责任

43、者 500 元,无法查清详细班次及人员、扣罚每班 次 500 元,相关领导扣罚 200 元；36、大型起吊作业,需到安全环保科备案,不办理专项安全 技术交底或安全措施不完善,惩罚安全第一责任人 200 元；37、炉膛内脚手架作业,除尘器内检修作业,不办理专项安 全技术交底或安全措施不完善,惩罚车间主任 200 元,工作负责 人 100 元,责任人 100 元,安全员 50 元；38、重点安全防护用具用品（如绝缘靴、绝缘手套、绝缘拉 杆）,不按年检规定年检,每发觉一项惩罚车间 300 元,限期到 达之日起仍未整改,惩罚 500 元；39、未经批准擅自使用碘钨灯每盏惩罚 100 元；40、压力容器

44、、安全附件由安全保卫部牵头,使用部门报检,压力容器未按规定报检,每漏检一项惩罚责任车间、分公司 附件（压力表、安全阀、温度计等）未按规定报检,每任车间主任、分公司经理200 元,专工100 元；500 元,安全 漏检一项惩罚责41、安全保卫部下达的安全通报,不按期整改或整改期限到 达仍未整改,对各车间、分公司安全第一责任人惩罚 200 元,再 次下达安全通报或整改通知到期后仍未整改,对各车间、分公司 加倍惩罚；42、安全保卫部下达的安全通报,到整改期限后无回复信息,处罚安全第一责任人 100 元；（回复信息格式见附表一）43、对所辖区域,应进行安全隐患自检自查,且每周五将自 检自查情形上报安全

45、保卫部,逾期不上报者惩罚各车间、分公司 安全第一责任人 50 元,安全员 50 元；（自检自查隐患报表格式 见附表二）44、安全保卫部下达的安全通报,无法立刻整改的安全隐患,应设专人负责,并有专项安全措施,不按规定时限落实责任人与 安全措施,惩罚各车间、分公司安全第一责任人 100 元；45、职工宿舍治理规定按综合部职工宿舍治理规定执行；46、不按规定对电梯进行年检,饮用生活水箱进行清刷并检 验、煤气设施进行打压并年检,煤气连接管进行更换,对责任部 门、车间、分公司第一责任人按日累积扣罚 50 元/ 天,直至达到 符合标准；47、严禁在电梯轿厢内吸烟,违者惩罚当事人,发觉轿厢内 有烟头,无责任

46、人,对治理部门安全第一责任人惩罚（参见治 安保卫和消防安全治理规定）；48、对各部门、车间、分公司自管仓库,氧气、乙炔瓶应分 散放臵并符合安全距离不小于 10m ,数量不大于每种二瓶的安 全规定,空瓶准时返库,同时库房内不宜存放易燃易爆物品（如汽油、柴油、酒精等） ；对单独存放检修用油料的库房,最大存 储量不高于 5 公斤,且符合库房安全防火等级,防火门不低于 乙级防火门标准,违者每项对各部门、车间、分公司惩罚 500 元, 并立刻清除；49、加强安全文明生产,违者扣罚责任部门负责人 200 元；50、严禁在清扫、修缮等工作中蓄意高空抛物等行为,违者 扣罚当事人 200 元,无责任人扣罚责任部

47、门、车间、分公司安全 第一责任人 200 元；51、未经安全保卫部门批准,在生产场所堆放油料（含备用 油料和检修废弃油料）,扣罚责任车间、分公司安全第一责任人 200 元；第六章 交通车辆安全治理其次十八条 加强治理,削减和杜绝交通违章1、厂内机动车辆应定期检修保养,严禁带病行驶；2、 机动车在厂区内行驶速度不应超过 100 元；5KM/h, 超速者扣罚3、严禁酒后驾车,违者扣罚200 元,酒后驾车后果自负；4、 司机私自答应他人搭乘车辆,违者扣罚 灰车）,如发生意外事故,后果由司机自负；5、 司机严禁将车借于他人违反此规定扣罚 公司有关部门,如造成事故责任由司机自负；100 元（包括拉300

48、 元,并上报6、厂内车辆违章驾驶,野蛮操作（未放斗行驶等）造成刮碰电缆桥架、各种电缆、碰撞墙体护栏、电杆等处当事司机人损耗按伤亡等级进行赔偿并承担法律责任；第七章 安全嘉奖其次十九条 嘉奖形式1、供暖期内小指表安全嘉奖；2、长周期年度安全累进奖；500 元,造成他3、冬季安全生产竞赛奖（安全生产、 文明生产、 经济运行）；4、年度先进奖；5、安全生产奉献奖；第三十条 安全生产嘉奖条件1、防止主要设备损坏事故如：发电机、变压器、汽轮机、锅炉或防止厂用电全停嘉奖 2022 元；2、防止重大生产火灾事故嘉奖 2022 元；3、发觉较重大缺陷或隐患嘉奖 1000 元4、防止人身轻伤嘉奖 500 元；5

49、、防止人身重伤嘉奖 1000 元；6、防止人身死亡嘉奖 5000 元；7、防止群死、群伤嘉奖 10000 元；第八章 安全训练与培训第三十一条认真落实三级训练,做好对全厂生产系统干部、职工及暂时工、外来实习人员的三级安全训练；（即：公司、车间、班组）一、实施单位1、劳资部是公司安全训练的组织者,生产技术部、安全保 卫部是 公司安全训练的实施者和责任者,安全保卫部负责公司级 安全训练；2、各部门、车间、分公司的安全第一责任者是二级安全教 育的组 织者,各部门的安全员负责本单位的安全训练工作；3、班组长是班组安全训练的组织者,安全员负责本班组安 全训练 工作；二 、各级安全训练内容（一）公司级1、

50、上级下发的有关安全生产的文件（包括法规、法令、规 定等）；2、本厂生产过程及安全生产特点；3、安全防火、防毒、防尘；4、安全法规、规程、条例及实施细就；5、本厂重大安全技术措施、反事故措施和方案等；6、生产事故案例、事故通报、录像资料等；（二）部门、车间、分公司级1、本单位安全生产特点；2、本单位安全规定；3、本单位工业卫生常识；4、劳保用品使用规定；5、事故预防措施等；（三）班组级1、岗位生产特点；2、岗位安全制度；3、岗位劳保用品使用规定；4、个人防护用品、安全爱护常识；5、岗位爱护案例等；三、三级安全训练考核1、三级训练每年进行一次,且必需有书面记录,不按规定 进行培训, 惩罚公司安保部

51、部长 200 元,责任单位安全第一责任 人主任、分公司经理各 200 元,安全员 100 元；2、因安全训练不到位,使漏考人员和考试不及格人员上岗,扣罚单位安全第一责任人 100 元,如发生事故对安全训练不到位 的责任人扣罚 200 元；3、漏考及考试不及格人员应在 10 日内提出补考申请,考试 不及格不得上岗,没有岗位期间不得岗位工资；4、凡离岗或换岗超过一个月,重新上岗的工作人员应参与 本单位组织的安全及业务考试,考试合格后方可上岗,违者扣罚 责任人 100 元；5、特殊工种培训（如电工、吊车司机、电焊、气焊、电气 外表、机动车驾驶员等）应严格按专业主管部门组织的安全技术 培训进行培训,

52、不参与培训的每人扣罚 100 元,考试合格答应上 岗,因考试不及格重新培训,一切费用由当事人负责；6、特殊工种、特种作业（如电工、电焊工等）人员,无证 作业扣罚责任人 200 元,惩罚各部门、车间、分公司安全第一责 任人 200 元；7、有权担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人、操 作人、监护人应每年进行一次培训考核,考核合格并经主管副经 理批准后方可上岗,如未组织培训考核扣罚主管部门责任人 准即上岗扣罚责任人 100 元；100 元,未经考核或批8、认真建立各级生产人员安全考核档案；8 1 公司建立生产治理人员考核档案（由安监部负责）部 门及车间建立的安全考核档案由本部门主管领导和安全员

53、负责 并妥当保管；8 2 考核档案内容为历次安全培训考核成果及日常安全奖 罚记录；8 3 如未按要求建立安全考核档案扣罚责任人 填考核内容扣罚责任人 50 元；第九章 反常、障碍、事故细就第三十二条一、内容100 元,漏反常细就：结合我厂情形,为确保安全稳固供热,特制定反常细就：1、由于人为或设备存在缺陷,造成设备运行不正常而影响 供热质 量；2、因故障造成设备损坏修复或更新,其费用不超过 1000 元者；3、工作现场发生火警但没影响生产者；4、由于治理不善或操作失误造成跑酸、碱、树脂或仪器仪表损坏,缺失 1000 元以下者；5、设备遭水淹, 房顶漏雨影响设备正常运行或造成电气设 备接地、短路缺失 1000 元以下者；6、防寒防冻措施不得当,未准时检查处理,造成设备或管 道、阀门冻结,外表指示失灵影响正常生产者；7、备用设备在关键时候无法正常使用,未构成障碍等反常；8、停用的水泵因出口门,逆止门不严引起倒转造成设备某 部件损 坏修复费用不超过 500 元的；9、由于操作时留意力不集中造成误操作但未构成事故；10、由于忽视检修质量,造成设备修完后不能正常投入运行须返工重修；11、转动设备因