班主任培训后半年工作总结共3篇

1、Word 班主任培训后半年工作总结共3篇 通过写工作总结可以提升自己的工作效率，这样才是最有价值的总结，那么写工作总结应当留意什么要点呢？下面是我共享的班主任培训后半年工作总结共3篇(初任班主任培训个人总结)，以供借鉴。 班主任培训后半年工作总结共1 半年度培训工作总结 【篇1：2022上半年年度员工培训工作总结】 2022年度员工培训、员工活动工作总结 2022年已经过半，根据既定培训方案，结合各个公司的培训需求，在领导的关怀与指导下，今年进一步加强了员工培训工作力度，现就前半年培训工作总结如下： 一、上半年目标完成状况及业绩分析 与2022年度的培训工作相比，人力资源部进一步加大了内部培训

2、力度，赐予培训较高的重视，在开场即制定了年的年度培训方案。并在培训方案的落实中，提高了员工参与各类培训的频率，在培训项目、培训课程、接受培训人次等方面的数量都有肯定的增长。且在工作落实过程中，也严格根据培训方案内容执行。 1.自开场以来，截止至10月1日，共组织员工职业素养培训3次，参与人数41 人/次。办公软件培训1次，参与人数6人/次，公司规章制度汇编培训1次，参与人数6人/次。 2.在入职培训的培训内容上，除原有的企业文化、企业进展历史和规章制度等内容外，增加了专项礼仪礼貌培训，员工责任心培训等内容。 3.根据年初制定的年度培训方案，除组织员工入职培训外，乐观组织员工参与其他提升类培训，

3、如“责任胜于一切”培训、“常用办公软件培训”。 4.加强对各子公司培训工作的管理和监督，要求各部门每月26日前提交下月培训方案，人力资源部依据各部门制定的月度培训方案进行不定期抽查。 5.建立并完善培训体系。针对以往培训工作缺乏完整系统性、培训管理幅度力度较弱、培训科目及受训人员较少的问题，人力资源部制 定了相对完备的培训方案，将培训项目和培训内容详细安排到月，培训人员落实到 人，并在日常工作中严格根据培训方案中内容执行。 二、问题分析 虽然，上半年培训工作较之前有了肯定的进步，但在此过程中同样有问题暴露出： 1.培训工作仍存在较大难度，其主要缘由在于大多数员工在营业时间中，无法放弃工作参与培

4、训，并且在组织培训时各部门时间不能相对集中，因此，培训时间的选取上不能保证兼顾到全部受训人员，致使培训效果值得商榷。 2.各别部门对培训的重视程度不够，导致在培训实施过程中阻力较大。 3.人员水平参差不齐，导致了培训内容的制定较难具有群体针对性。（例如：万通公司要求的专业培训） 4.缺乏专业的培训意识，在培训实施过程中，从组织、策划到最终的授课，全部由人力资源部详细负责。（各个子公司对自己的需求相当不明确，也很少有主动要求培训课程） 三、订正措施、方法 针对上述问题，我们提出如下改进措施： 1.培训课程在详细实施过程中，培训内容将进一步细化，具有更强的针对性。（例如：万通的专业技能培训，需要公

5、司内部说明详细技能培训的内容） 2.通过机制约束，提高受训人员的培训自主性与培训后的学问应用。 3.在条件允许的状况下，培育部分素养好、责任心强的人员成为内部讲师，建立属于公司内部的培训师队伍，将培训工作落实到每个子公司。 4.增加邀请外部较好的培训师来讲学授课的频率，促使人员能够准时更新学问，提高素养力量。 5.加长培训互动，在培训时间上需要各个子公司赐予相对合理的时 间支配。 四、人事工作详细规范： 1.员工档案：主要将员工个人资料、学历复印件、奖惩状况、身份 证复印件、户口复印件等资料收集整理，建立成档，分类管理、一人一个档案袋，统一使用集团公司的入职申请表；（月底前完成） 2.人员管理

6、：每月要对员工的在职员工和离职进行整理，每月1号 前将人员报表上传至我处，要求统一使用规范的人员花名册表格； 3.劳动合同：完成新入职员工劳动合同签订工作；定期组织劳动合 同即将到期人员进行劳动合同续签，保证劳资关系的稳定性和合法性，不允许消失代签劳动合同和过期劳动合同；劳动合同要使用当地劳动局的合同范文，每年要到劳动部门进行年检。 【篇2：2022年上半年人力资源部培训工作总结】 2022年上半年培训工作总结 2022年，公司进一步加大人才培育力度和培训掩盖面，分类分层次开展适应工作需要的学问、心态、行为和技能培训，不断完善员工学问结构，提高员工业务素养，使更多员工为公司进展“添砖加瓦”，并

7、成为公司进展的强大动力，从而实现人才强企的目标。 一、培训工作基本状况 上半年共举办培训47场，其中，内部培训共46场，外派培训1场。 二、培训工作分析 （一）培训工作重点： 1、中层以上领导、管理人员、专业技术人员的力量和素养培训。 2、一线操作人员平安技术操作规程。 3、新技能、新工艺、新学问的培训。 4、会计、统计、检验等各类人员连续教育和特别工种年（复）审取证培训。 5、新入职员工培训。 (二)取得的成果： 1、上半年的培训工作，在保证肯定数量的基础上，加强了对培训质量的掌握和管理。每一次内部培训，除培训前需要签培训确认书外，还需要进行考核或者考试，并且培训结束3个月之后，需要填写培训

8、有效性评价表；每次外派培训，都要求参与培训人员仔细做好记录，作为外派培训的考核和评价依据，同时，建议参与外派培训的员工返回后进行内部培训，共享培训成果。 2、逐步建立起了稳定的培训质量保证和效果评价体系。以往，由于公司培训工作缺乏系统性的制度，培训的管理幅度和力度比较薄弱，培训的质量打肯定的折扣，2022年，行政部在总结以往培训阅历和教训的基础上，优化培训流程，完善培训制度，逐步建立起了稳定的培训体系，即首先进行培训需求调查，然后依据员工的培训需求合理制定培训方案，之后再按部就班地依据公司实际状况组织培训；在培训时，严格培训签到制度和培训有效性评价，从而保证了培训质量。 (三)存在的问题和不足

9、 1、培训工作力度还不够大，培训范围还不够广泛，需要进一步加强。 2、培训形式相对缺乏创新，导致部分培训枯燥、不够生动，在肯定程度上影响了培训效果。 3、个别培训组织不够严格，消失纪律松懈的现象。 4、培训层面不够均衡，一般员工参训的力度需进一步加大。 5、部分内部培训的讲师课件制作和授课技巧不足，自主研发课程力量有所欠缺，有待提高。 三、下一步的培训目标 目前，公司对培训工作比较重视，员工对培训的热忱比较大，加之培训体系的逐步建立和完善，为下一步的培训工作供应了良好的基础。企业员工的综合素养和工作技能的提高、销售业务的提升和产品质量管理的提高等培训将是下一步培训工作的重点。 针对上半年培训工

10、作存在的问题和不足，下一步培训工作的详细措施如下： 1、连续坚决不移地加大培训力度，实现“人才强企”的策略目标。人才始终是一个企业生存和进展的重要保证，因此，员工的职业技能和专业技术的提高就尤为重要。 2、加强对培训工作的讨论，探寻培训新形式，狠抓培训管理，进一步提高培训质量。 3、优化培训资源，合理规划培训频率和范围。解决有些员工感觉培训过于频繁，而另外一些员工却得不到相应培训的问题，从而做到培训资源的合理优化。 4、乐观寻求培训资源，拓宽培训网络。通过各种方式，加强与培训机构的联系和合作，进一步丰富培训资源，满意公司各部门、员工的不同培训需求。 5、加大外派培训力度。内部培训虽然可以节省成

11、本，并且组织便利，但是培训的学问结构和范围相对有限，所以，下一步必需加大外派培训力度，多吸取外部的优秀资源，规避“闭门造车”的种种弊端。 6、进一步加强内部培训师管理，提升内部培训师的授课水平，打造一支合格称职的、高水平的内部培训师队伍。 公司业务的广泛性打算了各部门培训需求的广泛性，随着培训需求的多元化，建立一支富有实践阅历，熟识公司内部状况的内部培训师队伍就显得越来越重要。建立和培育公司的内部培训师队伍，不仅可以节省公司的培训经费，也为公司培育了一批各个领域的专业人才，从而为实现“人才强企”的策略目标打下更坚实的基础。 四、结语 回顾上半年的培训工作，有成果也有不足；展望下半年的培训目标，

12、我们有动力有信念。信任在公司领导的大力支持和关怀下，公司的培训工作会更上一层楼。 行政部 2022年6月26日 【篇3：2022上半年教育培训工作总结】 2022上半年教育培训工作总结 今年上半年以来，培训科仔细贯彻省、市平安生产培训工作有关精神，严格根据市局关于平安生产培训工作的要求和部署，以全区经济进展为首要，努力拓展培训空间；以全方位服务企业为宗旨，不断提升培训质量；以诚信和谐为基础，乐观开展平安生产教育培训各项工作，使全区生产经营单位法人、平安管理人员、特种作业人员和从业人员的平安意识和平安技能得到很大程度地提高,为促进我区平安生产形势稳定好转起到了乐观作用。现将上半年平安生产培训工作

13、状况汇报如下： 一、主要工作开展状况 （一）思想重视、组织得力 平安生产培训工作是提高企业人员平安素养，确保平安生产的重要手段，为切实抓好平安培训工作，特地制订了襄州区安监局2022年度平安生产培训实施方案。工作中，实行行政执法监督检查和平安生产宣扬教育相结合的方式，督促企业主要负责人、平安管理人员、特种作业人员乐观参与平安培训，并得到企业的广泛乐观响应。今年上半年，共组织各类培训班3期，培训各类人员 204余人。 （二）突出重点、狠抓落实 为进一步务实基层基础，推动平安生产教育培训行为规范 化、法制化、制度化建设，结合我区实际制定了2022年度平安生产培训方案，将全区非煤矿山、机械加工、纺织

14、等重点行业企业主要负责人和平安管理人员、特种作业人员作为培训重点对象，并加强对我区重点企业的从业人员开展全员培训，关心企业建立健全培训档案。同时，要求各镇、（办事处）开发区和有关单位要充分熟悉加强平安生产教育培训的重要意义，做好辖区企业、单位的培训组织工作。上半年，共培训企业主要负责人和平安管理人员114余人；电工、电焊工特种作业人员90余人。 二、关注平安，营造平安生产深厚氛围。 全国第十二个“平安生产月”期间，为了保证活动有组织有步骤地进行，制定了襄州区2022年平安生产月实施方案平安生产月询问日活动方案 。6月9日,区安办组织安委会成员单位，相关企业在移动公司门前开展平安生产询问和“平安

15、在我心中”签名活动，区分管平安生产工作的“四大家”领导出席并讲话，询问日当天31家单位参与共布置展板139余块，发放平安生产宣扬资料3200多份，接受群众询问400余人。 三、存在的主要问题 （一）企业落实平安培训责任制不够。我区企业多数规模较小，生产具有季节性，周期短，平安培训缺位，消失未经培训上岗、文盲、半文盲从事特别工种操作等现象。 （二）主要负责人平安意识不高。部分企业主要负责人对平安培训没有足够的熟悉，企业培训工作停留在浅层次，针对性差， 质量低，方法死板，走过场，没有达到培训预期效果。 （三）平安投入不足。一些企业重效益、轻平安，致使企业不情愿在平安培训方面过多投入。有些企业虽然提

16、取了培训经费，但多用于技能培训；特地用于平安方面的费用较少，根本不能满意企业平安培训的需要。 四、下一步工作方案 （一）结合隐患排查治理，强化平安培训工作。依据平安生产法、生产经营单位平安培训规定等法律法规规定，创新平安生产培训方法，提高平安生产培训质量，突出企业负责人和平安管理人员以及特种作业人员的培训，检查督促各企业严格执行三级平安教育制度，使第一线的生产者真正受到教育，提高平安技能。 （二）全面开展职业健康管理培训。依据国家安监总局23号令有关对存在职业危害企业负责人进行专项培训要求，全面开展对存在职业危害的企业负责人进行职业健康管理业务专项培训。重点是对非煤矿山、冶金铸造企业和危急化学

17、品企业的职业危害管理人员进行正规的学习教育和培训，从而全面提高我区作业场所职业危害平安管理水平。 （三）加强特种作业人员的培训工作，强化特种作业人员的持证上岗制度。切实提高全区特种作业人员持证上岗率。 （四）督促、指导生产经营单位对从业人员的平安培训工作。进一步加强对企业平安培训状况的执法检查力度，坚持“以检查 促培训、以执法促培训、以考核促培训、以许可促培训”的思想，把平安培训与专项整治、“三同时”审查验收、事故调查处理相结合，有力推动平安培训工作深化开展。 （五）加强业务培训，提高平安监管人员业务水平。坚持开展全局执法人员的业务培训，进一步提升安监队伍整体素养和平安监管水平 教育培训科 2

18、022年6月25日 培训班班主任工作总结 国培培训班班主任工作总结 担当培训班班主任工作总结 村主任培训班主任工作总结 班主任培训总结 班主任培训后半年工作总结共2 班主任半年工作总结范文 紧急而繁忙的一学期工作即将告一段落。本学期以来，自己以身作则，爱岗敬业。仔细学习教育教学理论，不断探究教育教学规律。树立“以人为本”的思想理念，较好地完成了本职工作。现将2022年上半年工作总结汇报如下： 一、思想方面 本学期以来，自己按时参与学校组织的各项活动，仔细学习时事政治和相关的教育教学法规。乐观响应学校号召，主动为四川汶川地震灾区捐款。严格遵守学校的各项规章制度，仔细参与政治、业务学习和每周的微机

19、培训活动，并做好学习笔记。乐观参与学校组织的教研活动和组内的集体备课活动，自觉学习新课程教育教学理念，常常进行教育教学反思。树立“以人为本”的思想，敬重同学和家长，抓好班级管理工作，精彩地完成了教育教学任务。 二、教学工作方面 本学期，自己仔细学习新课程教学理念，制定相应的学科教学工作方案。乐观参与学校组织的教研活动、集体备课活动和微机培训，仔细做好业务学习笔记。主悦耳课达29节，准时做好听课记录并写好教学后记。 教学中，树立“以人为本”的教学理念，抓好教学常规工作。针对同学的实际状况，仔细备课，抓住重点、难点进行教学。努力创设和谐、民主的教学氛围，注意培育同学的创新精神 第1页/共3页 和实

20、践力量，重视同学的“双基”训练。敬重同学的个体差异，面对全体同学，因材施教，仔细上好每节课，向课堂四非常钟要效率，有效地保证了教学质量 。同时，仔细开展阅读、10分钟百题口算训练和背诵优秀古诗文活动。在学校进行的各项检测中，班级同学取得了较好的成果。 三、班级管理 为了保证学校的教学工作的顺当完成，仔细抓好班级管理工作。依据学校德育工作要求，切实抓好同学的规范养成教育。自己坚持每天早到校，组织同学搞好班级的卫生，美化育人环境。班级的分担区面积大，难于清理，就亲自带领同学进行打扫。充分利用早自习时间，让同学朗读课文，养成良好的学习习惯，积累了语言，提高了朗读力量。通过升旗仪式、晨会、班队会、板报

21、宣扬等形式，对同学进行规范养成教育、革命传统教育、法制平安教育和感恩教育。搞好同学的个人卫生检查，仔细开展预防“手足口病”疫情的宣扬、教育活动，使同学健康成长。组织同学乐观参与学校的各项活动，如订报刊、远足、为地震灾区捐款、“七巧板”竞赛等，使同学受到思想教育。了解同学的思想状况，敬重同学，以诚相待，擅长发觉同学的闪光点，关心他们树立自信念。让同学乐观参加班级管理，增加班级的分散力。严格抓好控流工作，重视单无亲同学的管理和教育。针对同学中消失的问题准时进行家访，同家进步行沟通，取得家长的协作和支持。 第2页/共3页 在各项活动的评比中，班级连续多次被评为“文明班”。 在学校组织的春季运动会中，

22、班级被评为“精神文明班”。在全市“七巧板”科技大赛中，同学获优秀奖。 将在今后的工作中，要连续学习教育教学理论，提高信息技术力量，把全部精力投入到教育工作之中。 第3页/共3页 班主任培训后半年工作总结共3 班主任上半年工作总结()-班主任 工作总结 第一篇：班主任上半年工作总结 转载该工作总结时请附注 经过上一学期的工作实践，使我深刻体会到，要当好一个班的班主任的确不简单。怎样才能做一个好老师、怎样才能当一个让学校和同学满足的班主任，我是怀着这样一颗严厉 负责的心来对待班主任工作的。 以下是我在这学期的个人工作总结报告： 在过去的半年的时间里，我有过很多困惑，遇到过许多不明白、不知该怎样处理

23、的问题，有过一些心情，但是，在同事们的关心下，在那份责任的推动下，我解决了各种冲突，坚决了自己的方向。作为一名老师，作为班主任，我必需对同学负责，必需对同学家长负责，必需对学校负责，也必需对自己负责 究竟这是我的工作。我要尽我最大的努力，将我的工作做到最好！抱着这样的思想，我踏踏实实、认仔细真地工作，虽然做得还不是最好，但我始终在努力；虽然还谈不上有什么阅历，但也有一些自己的想法。 一、理论联系实际,借鉴他人阅历 班主任是班级的组织者和领导者。班主任自身素养的提高和管理力量的加强是管理好班级必不行少的条件。要搞好班主任工作，就得多学习借鉴别人的阅历，在实践中不断的完善工作方法，并且不断完善班级

24、管理制度。在班主任工作上，我的阅历不是很丰富，所以遇到自己不简单解决的问题时，我会虚心地求教其他的班主任，借鉴别人的做法；还有一些指导班主任工作的书籍，例如班主任之友手册等书籍，每一次阅读后我都大有收获，而且将其中一些能指导自己工作的方法加以实施。这些理论和阅历对我的班主任工作关心极大。 二、培育班领导、树立同学领导形象 在整个管理班级的过程中,我还有一点体会，就是班级的事情，尽量让同学自己去做。刚开头我基本上是什么事情都自己来管，生怕同学出差错，但是后来，我发觉这样不仅自己累，而且同学养成了依靠性，大事小事都要找老师。于是，我开头思索怎样来提高同学的自主力量。在*的对待他们的同时,充分发挥他

25、们的自主性，适当的时候加以引导。比如每周班会先由同学领导自己总结班级的状况，在有些需要留意的问题上由领导来提示，在需要争论的问题上由班领导来点评同学发言，然后由我总结。 重视班领导队伍的建设和管理，培育他们的综合力量，发挥他们的先锋模范作用，以影响和带动班级各项工作的开展。班领导是班主任的得力肋手，是班级管理的骨干力气，为了让他们发挥主力和辐射作用，我准时对他们的工作责任心和工作热忱赐予确定，时时要求他们以身作则，学会塑造自身的班领导形象，从而树立威信。同时还定期召开班领导会义，讨论针对一周内班级的状况和消失的问题，确定下周的工作任务和工作重点。在班会上特重说明班级纪律及各方面的要求，强调班领

26、导的工作不是为了个人的私利，而是为了整个班集体在工作，并要求同学赐予监督和支持。之后我还特地召开班领导会仪，指导他们工作方法，作为班领导要与同学们打成一片，协调好各方面的关系，这对班领导本身也是一种熬炼，并鼓舞他们连续努力工作。针对班上突出的几个淘气同学，我从一开头就亲密留意他们的思想、行为变化，消失问题准时找到他们，急躁地对他们做开导工作，而且还非常留意同他们的家长保持联系，双方面做好转化工作，取得了肯定成效。 三、做好同学思想工作，做好教学工作方案 想让同学切实根据老师的要求做，就必需在思想上让他们相通, 思想工作做好了，其它问题也就迎刃而解了。我深感思想教育是特别重要的，在这方面，我主要

27、有以下一些做法： 1、在班会课上对全班进行思想教育与欢乐式管理 现阶段的大部分同学感到学习是不欢乐的或对学习没爱好，依据此状况我对本学期的班会进行调整，现在的班会通常先由同学自己总结现阶段班里的状况，然后是我做总结并以多种形式进行教育。最终做集体嬉戏，在嬉戏中鼓舞同学让同学在不影响集体的状况下充分呈现自己的潜力与力量，达到让同学们感受到在集体生活、学习是欢乐的，忘却学习是苦痛的，并找到自己应有的位置。 2、做好个别同学的思想工作 同学到学校读书，一方面是学习文化学问，另一方面是学习做人的道理。对于一些思想上有波动、心情不稳定、学习上有怀疑或者其他方面需要老师来开导的同学，老师要急躁地、有针对性

28、地赐予关心与引导。对于那些比较淘气、常常犯错的同学而言，有些道理他们不是不懂，而是不情愿去想，遗忘了去做，而且每一次犯错后总是能给自己找许多的借口，对待这样的同学，老师必需一次一次地急躁地找同学谈心，做他们的思想工作。次数多了，老师不免有厌烦心情和 恨铁不成钢 的绝望，这时，老师要掌握自己的心情，尽量不要对同学大发脾气，有力度的批判是需要的，但还是尽量以思想教育为主，更不要辱骂。当某些很让我生气的事发生后，我实行冷静法，先不找同学谈话，等自己冷静下来重新调整思路后，用另一种方式再找同学谈。这时心平气和，思路清楚，谈话往往能达到很好的效果。 以上我主要谈了自己在班主任工作中的几点做法和体会。总之

29、，一学期的班主任工作使我学到了很多，力量也得到了加强。但是我也糊涂地知道，自己做得还很不够，由于本人阅历不足，身体不好，心有余而力不足，离那些阅历丰富的班主任还很远，有些工作还没有做到位，还做得很不够，存在一些问题有待解决但是，在今后的工作中，我会不断地积累阅历和教训，做好个人工作方案，尽快提高自己。盼望有了这珍贵的几个月的阅历，在下一学年我会获得更大的进步。 其次篇：班主任上半年工作总结 紧急而繁忙的一学期工作即将告一段落。本学期以来，自己以身作则，爱岗敬业。仔细学习教育教学理论，不断探究教育教学规律。树立“以人为本” 的思想理念，较好地完成了本职工作。现将2022年上半年工作总结汇报如下：

30、 一、思想方面本学期以来，自己按时参与学校组织的各项活动，仔细学习时事政治和相关的教育教学法规。乐观响应学校号召，主动为四川汶川地震灾区捐款。严格遵守学校的各项规章制度，仔细参与政治、业务学习和每周的微机培训活动，并做好学习笔记。乐观参与学校组织的教研活动和组内的集体备课活动，自觉学习新课程教育教学理念，常常进行教育教学反思。树立“以人为本”的思想，敬重同学和家长，抓好班级管理工作，精彩地完成了教育教学任务。二、教学工作方面本学期，自己仔细学习新课程教学理念，制定相应的学科教学工作方案。乐观参与学校组织的教研活动、集体备课活动和微机培训，仔细做好业务学习笔记。主悦耳课达29节，准时做好听课记录

31、并写好教学后记。教学中，树立“以人为本”的教学理念，抓好教学常规工作。针对同学的实际状况，仔细备课，抓住重点、难点进行教学。努力创设和谐、民主的教学氛围，注意培育同学的创新精神和实践力量，重视同学的“双基”训练。敬重同学的个体差异，面对全体同学，因材施教，仔细上好每节课，向课堂四非常钟要效率，有效地保证了教学质量 。同时，仔细开展阅读、10分钟百题口算训练和背诵优秀古诗文活动。在学校进行的各项检测中，班级同学取得了较好的成果。三、班级管理为了保证学校的教学工作的顺当完成，仔细抓好班级管理工作。依据学校德育工作要求，切实抓好同学的规范养成教育。自己坚持每天早到校，组织同学搞好班级的卫生，美化育人

32、环境。班级的分担区面积大，难于清理，就亲自带领同学进行打扫。充分利用早自习时间，让同学朗读课文，养成良好的学习习惯，积累了语言，提高了朗读力量。通过升旗仪式、晨会、班队会、板报宣扬等形式，对同学进行规范养成教育、革命传统教育、法制平安教育和感恩教育。搞好同学的个人卫生检查，仔细开展预防“手足口病”疫情的宣扬、教育活动，使同学健康成长。组织同学乐观参与学校的各项活动，如订报刊、远足、为地震灾区捐款、“七巧板”竞赛等，使同学受到思想教育。了解同学的思想状况，敬重同学，以诚相待，擅长发觉同学的闪光点，关心他们树立自信念。让同学乐观参加班级管理，增加班级的分散力。严格抓好控流工作，重视单无亲同学的管理

33、和教育。针对同学中消失的问题准时进行家访，同家进步行沟通，取得家长的协作和支持。在各项活动的评比中，班级连续多次被评为“文明班”。 在学校组织的春季运动会中，班级被评为“精神文明班”。在全市“七巧板”科技大赛中，同学获优秀奖。将在今后的工作中，要连续学习教育教学理论，提高信息技术力量，把全部精力投入到教育工作之中。 第三篇：班主任上半年工作总结范文 经过上一学期的工作实践，使我深刻体会到，要当好一个班的班主任的确不简单，班主任上半年工作总结范文。怎样才能做一个好老师、怎样才能当一个让学校和同学满足的班主任，我是怀着这样一颗严厉 负责的心来对待班主任工作的。 以下是我在这学期的个人工作总结报告：

34、 在过去的半年的时间里，我有过很多困惑，遇到过许多不明白、不知该怎样处理的问题，有过一些心情，但是，在同事们的关心下，在那份责任的推动下，我解决了各种冲突，坚决了自己的方向。作为一名老师，作为班主任，我必需对同学负责，必需对同学家长负责，必需对学校负责，也必需对自己负责究竟这是我的工作。我要尽我最大的努力，将我的工作做到最好！抱着这样的思想，我踏踏实实、认仔细真地工作，虽然做得还不是最好，但我始终在努力；虽然还谈不上有什么阅历，但也有一些自己的想法。 一、理论联系实际,借鉴他人阅历 班主任是班级的组织者和领导者。班主任自身素养的提高和管理力量的加强是管理好班级必不行少的条件。要搞好班主任工作，

35、就得多学习借鉴别人的阅历，在实践中不断的完善工作方法，并且不断完善班级管理制度。在班主任工作上，我的阅历不是很丰富，所以遇到自己不简单解决的问题时，我会虚心地求教其他的班主任，借鉴别人的做法；还有一些指导班主任工作的书籍，例如班主任之友手册等书籍，每一次阅读后我都大有收获，而且将其中一些能指导自己工作的方法加以实施。这些理论和阅历对我的班主任工作关心极大。 二、培育班领导、树立同学领导形象 在整个管理班级的过程中,我还有一点体会，就是班级的事情，尽量让同学自己去做。刚开头我基本上是什么事情都自己来管，生怕同学出差错，但是后来，我发觉这样不仅自己累，而且同学养成了依靠性，大事小事都要找老师。于是

36、，我开头思索怎样来提高同学的自主力量*的对待他们的同时,充分发挥他们的自主性，适当的时候加以引导，工作总结班主任上半年工作总结范文。 比如每周班会先由同学领导自己总结班级的状况，在有些需要留意的问题上由领导来提示，在需要争论的问题上由班领导来点评同学发言，然后由我总结。 重视班领导队伍的建设和管理，培育他们的综合力量，发挥他们的先锋模范作用，以影响和带动班级各项工作的开展。班领导是班主任的得力肋手，是班级管理的骨干力气，为了让他们发挥主力和辐射作用，我准时对他们的工作责任心和工作热忱赐予确定，时时要求他们以身作则，学会塑造自身的班领导形象，从而树立威信。同时还定期召开班领导会义，讨论针对一周内

37、班级的状况和消失的问题，确定下周的工作任务和工作重点。在班会上特重说明班级纪律及各方面的要求，强调班领导的工作不是为了个人的私利，而是为了整个班集体在工作，并要求(更多好范文请关注：)同学赐予监督和支持。之后我还特地召开班领导会仪，指导他们工作方法，作为班领导要与同学们打成一片，协调好各方面的关系，这对班领导本身也是一种熬炼，并鼓舞他们连续努力工作。针对班上突出的几个淘气同学，我从一开头就亲密留意他们的思想、行为变化，消失问题准时找到他们，急躁地对他们做开导工作，而且还非常留意同他们的家长保持联系，双方面做好转化工作，取得了肯定成效。 【1】【2】 三、做好同学思想工作，做好教学工作方案 想让

38、同学切实根据老师的要求做，就必需在思想上让他们相通, 思想工作做好了，其它问题也就迎刃而解了。我深感思想教育是特别重要的，在这方面，我主要有以下一些做法： 1、在班会课上对全班进行思想教育与欢乐式管理 现阶段的大部分同学感到学习是不欢乐的或对学习没爱好，依据此状况我对本学期的班会进行调整，现在的班会通常先由同学自己总结现阶段班里的状况，然后是我做总结并以多种形式进行教育。最终做集体嬉戏，在嬉戏中鼓舞同学让同学在不影响集体的状况下充分呈现自己的潜力与力量，达到让同学们感受到在集体生活、学习是欢乐的，忘却学习是苦痛的，并找到自己应有的位置。 2、做好个别同学的思想工作 同学到学校读书，一方面是学习

39、文化学问，另一方面是学习做人的道理。对于一些思想上有波动、心情不稳定、学习上有怀疑或者其他方面需要老师来开导的同学，老师要急躁地、有针对性地赐予关心与引导。对于那些比较淘气、常常犯错的同学而言，有些道理他们不是不懂，而是不情愿去想，遗忘了去做，而且每一次犯错后总是能给自己找许多的借口，对待这样的同学，老师必需一次一次地急躁地找同学谈心，做他们的思想工作。次数多了，老师不免有厌烦心情和“恨铁不成钢”的绝望，这时，老师要掌握自己的心情，尽量不要对同学大发脾气，有力度的批判是需要的，但还是尽量以思想教育为主，更不要辱骂 。当某些很让我生气的事发生后，我实行冷静法，先不找同学谈话，等自己冷静下来重新调

40、整思路后，用另一种方式再找同学谈。这时心平气和，思路清楚，谈话往往能达到很好的效果。 以上我主要谈了自己在班主任工作中的几点做法和体会。总之，一学期的班主任工作使我学到了很多，力量也得到了加强。但是我也糊涂地知道，自己做得还很不够，由于本人阅历不足，身体不好，心有余而力不足，离那些阅历丰富的班主任还很远，有些工作还没有做到位，还做得很不够，存在一些问题有待解决但是，在今后的工作中，我会不断地积累阅历和教训，做好个人工作方案，尽快提高自己。盼望有了这珍贵的几个月的阅历，在下一学年我会获得更大的进步。 第四篇：学校四班级班主任上半年工作总结 一、常规教育方面 刚过完寒假,新的一学期又开头了,为了使

41、同学能够及早进入角色，适应学习，这就要班主任在日常生活中能有序的引导，并且内容要近一点、小一点、实一点，时时到处向同学进行有针对性的常规教育。因此，我打算从以下几点入手： 1、充分利用班队会及晨会的时间对同学进行思想教育以及行为教育,并在日常学习的过程中让同学知道什么行为是对的，什么是不对的，使同学养成良好的学习和生活习惯。我将在班级设立班领导监督岗,特地负责监督检查同学的日常行为，并在晚点时间进行一日总结，通过监督岗的汇报，对表现不够好的同学，准时进行点拨、指导，加强教育。 2、合理利用升旗仪式、重大节日，加强同学的德育教育。这学期利用妇女节、植树节、劳动日和儿童节等重大活动进行一些有意义的

42、主题班队会，使同学懂得做人的道理，培育其爱国主义情感。同时，让同学在各种活动和劳动中学会合作，学会生活。 二、班级纪律方面 一个班级，要想有良好的班风，必需要有良好的纪律才行。因而，我从以下几点入手： 1、课堂纪律首先师生共同制定班规班纪，并制定相应的奖惩方法。这样同学既感到好玩，又有动力，而且可以在不知不觉中遵守纪律。由于是孩子们自己制定的，这样变被动的各种要求为主动的行为，有助于同学将文字内化为行为。我们班的宗旨是;努力做的最好。学校四班级班主任上半年工作总结 2、课间纪律课间是同学轻松休息的时间，良好的课间纪律将会给整个校内带来活跃而轻松的气氛。然而，丰富多彩的课间活动，就是解决课间纪律

43、乱的法宝。我将针对同学的年龄特点，采纳师生共同参加的方式，开展 看杂志、做嬉戏、排球 等活动，使同学既健体又受教育，还能增进师生之间的感情，扩大沟通的空间。同时，随时提示同学要留意的危急活动和场地，寓教于乐。 三、卫生方面 讲究卫生很重要。俗话说，病从口入。整理好卫生，既能使身体健康，又能养成良好的生活习惯，还能创设一个良好的学习环境。 1、个人卫生：要求衣着干净，做好;三勤，桌箱勤清，物品勤摆，两操勤做。 2、班级卫生：每天早、中、晚分派值日生清扫，设立卫生监督岗，进行检查与监督。对于主动、准时打扫卫生的同学或小组，进行嘉奖。同时利用花草美化环境，并进行爱惜环境和花草的教育。 四、班领导的培

44、育方面 班级管理光靠班主任一人来管理是不够的，而班领导却是班级管理的小助手。这学期我将实行班领导轮番制(包括班长和组长)，使班级管理再上新台阶，让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘，培育有共性的人,使孩子们学会学习，学会生活，学会合作和学会管理。学校四班级班主任上半年工作总结 五、其他方面 各项竞赛也是我们半这学期的重点,我们努力做的最好,每天努力,尽力每星期都争取小红旗,并对同学教育,班级的好坏,从各项竞赛中取得的成果可以看出来,班级要有分散力,团结心,每位同学都要有为班级争光的责任感。 这学期我还将会蹲下身子和同学说话，专心去沟通，用观赏的眼光查找孩子身上的每一处闪光点。我信任，只要关爱孩子，敬重孩子，宽容孩子，我们就能找到开启同学心灵的钥匙。 第：班主任老师2022上半年工作总结 文章标题：班主任老师2022上半年工作总结 又是六月，又是一个学期结束之期。回顾这一学期，本人能够努力工作，仔细学习，仔细进行语文教学和班主任管理工作。好文章-/找 范文,到好有辛勤的耕耘，有收获的喜悦，也有不足与圆满，现总结如下： 一、思想方面 本人一贯坚持四项基本原则，拥护国家的基本路线，自觉遵守老师法教育法等法律法规，全面贯彻国家教育方针