最新版大学生实习劳动合同

1、最新版大学生实习劳动合同大学生实习劳动合同甲方(实习单位)乙方(实习生)单位名称姓名经济类型身份证号码法定代表人户籍住址地址通讯地址邮政编码邮政编码乙方为学校学生，在学校推荐或乙方自主申请的前提下，甲方同意并接收乙方到本单位实习。为确保双方在实习期间的权利和义务，经甲乙双方协商，达成本实习协议，有关约定如下：第一条协议期限和工作时间：1、经双方协商一致，本协议期限：自年月日至年月日。2、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行;乙方休假期间，甲方不承担对乙方的教育和管理义务。第二条实习内容及实习地点1、甲方在实习期间，根据乙方的个人情况及自身的管理需要，负责乙方的工作安排、劳动安全、

2、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。2、甲方安排乙方的实习地点：。第三条实习期待遇：1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方按照实习计划或甲方规定完成实习内容的，甲方给予乙方实习补贴，补贴标准为X元/工作日，补贴发放在实习结束时发放。2、乙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用，经甲方认可后，可凭票据实报销。3、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据劳动合同和甲方规章制度所享用的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，甲方按照具体情况和现有资源，给予实习生住宿和生活方面的补贴。第四条甲方的权力和义务：1、甲方对乙方进行劳动安全培训，包括但没有限于工作纪

3、律、安全责任、工作注意事项等。2、甲方可以按照需要，调配乙方从事没有同的实习岗位;如乙方由于个人能力和身体缘故原由，没有能参加正常的实习活动，或拒没有服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前停止乙方实习活动并解除本协议。3、结合实际情况，为乙方提供学习专业常识、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。4、实习期竣事时，按照需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。第五条乙方的权力和义务：1、在答应的范围内，学习与实习岗位相干的常识，参与实践活动。2、乙方应遵照国家的法令法规，服从甲的安排及管理，遵照甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定，并爱惜甲方的财产;保守技术

4、秘密及贸易秘密、甲方的经营信息;在实习竣事后，及时移交工作资料和工具，未经答应的情况下，没有得带走任何与工作相干的文件资料。否则，甲方有权解除协议并要求乙方承担赔偿责任。3、实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自律，爱惜身体、端正行为。在实习期间因违反规章制度、没有服从管理造成的结果以及离开工作岗位或在工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和结果(含患病或意外事故)，由乙方承担相应责任，甲方没有承担责任。由于乙方过失、故意或超越范围所为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。4、乙方没有得擅自离开实习岗位，如有正当缘故原由确需离职的，需提前七天提交书面申请，经甲方批准

5、后方可离职，并作好工作交接，乙方离职后甲方没有再承担任何责任。5、乙方承诺其在实习过程中本着诚实信用的原则，认真实习，对自己填列的信息或提供的资料真实性负责。第六条协议解除1、甲乙双方协商一致本协议可以解除。2、乙方如有违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。3、实习期间，甲方如发现乙方没有符合实习要求、或者没有能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相干手续后，解除本协议。4、如果乙方实习或者工作中没有能与同事辑睦相处、作风散漫等由于乙方本身的缘故原由，并影响到工作的开展等情况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的，乙方承担赔偿责任。5、其它按照法令规

6、定和本协议约定可以解除的。第七条其它事项1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，没有构成劳动合同关系。2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所获得的常识产权成果，权益为归甲方所有。3、按照本协议约定乙方承担的责任，并没有免除乙方按照法令应向甲方承担的责任。4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商没有能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提告状讼。第八条双方约定的其他事项1、甲方出现岗位空缺或新增岗位等情况，同等条件下，应给予优先录用实习生的条件。第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章或签字后生效。甲方(盖章)：乙方(

7、签章)：委托代理人(签章)：年月日 年月日大学生实习劳动合同范本甲方：乙方(实习学生)：为明确甲乙双方的责任与义务，按照国家有关法令、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议并共同遵照。一、实习期限自 年 月 日起至 年 月 日止;个中，前三个月为实习考核期，考核没有符合岗位工作要求者没有予留用。考核合格，待乙方获得毕业证书后，即可签订劳动合同，没有再单独约定试用期。二、实习待遇实习津贴参照本地实际情况及甲方现行员工薪资制度确定为人民币 元;甲方提供乙方工作餐(中餐、晚餐)，以及个人宿舍(水电费用须自理)。三、实习要求1、甲方按照乙方所学专业、入职意向和空缺岗位实际情况，安排乙

8、方进行实习，给予实习指导。2、乙方接受甲方有针对的专业技术培训、实习指导，并接受相应考核。第一次考核未通过者，可以按照实际情况调换一次实习岗位进行培训考核;如再没有能通过者，停止实习并没有得录用。3、乙方在实习期间，亦可及时按照本身情况申请变更入职岗位的意向，以便于甲方后续的实习培训及实习指导安排。4、乙方须认真实习、总结，谦虚谨慎，尊重老师，自发遵照甲方各项规章制度，尤其注意严格遵照公司失密制度，杜绝公司贸易秘密泄露。如有违反国家法令法规和甲方规章制度，甲方可停止实习，或按照情节轻重给予必要的惩罚。5、实习期间乙方须遵守甲方安全操作标准，严禁无人指导、私自动用设备、仪器等相干工具，确保人身安

9、全。4、其他1、本协议履行期间，乙方可以书面表达缘故原由向甲方提出停止实习关系，但须提前20天通知甲方，并作好工作交接。否则，应承担相应工作延误责任。2、以上协议款项未尽事项，可由双方分别提出予以协商解决。3、本协议一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字(盖章)立即生效。甲方(签字或盖章)：乙方(签字)：【 】【 】年 月 日年 月 日简单大学生实习劳动合同甲方：_乙方：_(计算机系_届毕业生)为提高我院毕业生职业能力，真正培养得当社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习教育，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议(乙方在自由选择的根蒂根基上，同时遵照如下协议

10、)：1.甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导教师巡视。2.甲方在乙方离校前有责任进行安全教育，并对乙方进行定期或没有定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。3.甲方负责并建立毕业生失业网站和专用信箱负责技术答疑。4.乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的所有情况，实习期间要经常与家长联系，甲方没有负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概没有负责。5.乙方服从甲方有关院外实习的规定(详见计算机系_届毕业生院外实习实施方案)。6.乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式没有详或虚假造成对乙方的损失，甲方概没

11、有负责。7.乙方遵照实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切安全行为负法令和安全责任，若因乙方个人缘故原由而引发的安全事故，均由乙方承担相应的责任。8.乙方在实习竣事时，要进行综合能力测试和辩论，相应的实习单位要对学生的实习进行总结，并量化成绩。对于成绩没有合格或者辩论没有过者，没有得毕业。9.乙方必须每个月定期向甲方(责任教师)汇报实习情况，如遇到特殊情况应及时报告甲方(责任教师)，以便甲方(责任教师)能及时采取应对措施。10.乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方没有负责通知，乙方自己负责与系办联系(联系电话：_)询问有关情况。11.乙方必须有单位实习协议，并在_年_月份以前将正式失业协议交

12、到辅导员处。12.其他未尽事宜，由双方共同协商解决。本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师一份。本协议自签字之日起生效。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_代表人(签字)：_乙方家长(签字)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_最新版试用期劳动合同模板1甲方：_乙方：_(身份证号：_)按照国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的根蒂根基上，经协商一致签订本试用合同，共同遵照本协议所列条目。一、试用合同期限：试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、按照甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为_元(含养

13、老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可按照平等协商的原则，签订正式劳动合同。4、甲方的基本权力与义务：1.甲方的权力有权要求乙方遵照国家法令和公司各项规章制度；在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权停止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法令责任；试用期间，乙方由于个人缘故原由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；2.甲方的义务为乙方提供必要的工作条件；负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；五、乙方的基本权力和义务。1.乙方的权力享有国家法令法规赋予的一切公民权力；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权

14、力；试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商停止试用合同；2.乙方的义务遵照国家法令法规、当地政府规定的公民义务；遵照公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务；维护公司的名誉、利益的义务。六、甲方的其他权力、义务试用期间，乙方没有能胜任工作或弄虚作假没有符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；乙方有突出表现，甲方可提前竣事试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权力、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权力；反对和投诉对乙方试用身份没有公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一

15、份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_法定代表人签字：_签字：_签约日期：_年_月_日签约地点：_最新版试用期劳动合同模板2甲方：_有限公司办公地址：_法定代表人：_委托代理人：_乙方：_出生日期：_年_月_日性别：_民族：_文化程度：_国籍：_身份证号码：_家庭住址：_按照中华人民共和国相干法令、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵照。本合同性质为劳务合同。第一条、工作内容1.1、乙方同意在被聘用期间，按照甲方工作需要，在企业应用事业部从事_产物销售工作。1.2、乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。第二条、协议期限本协议有用

16、期自_年_月_日起，至_年_月_日止，本协议期限为_年。第三条、劳动时间3.1、乙方在被聘用期间执行没有定时工作制，即在保证完成甲方安排工作义务情况下工作休息时间由乙方自行安排。3.2、乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。3.3、乙方没有能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作义务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切结果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法令及经济责任的权力。第四条、劳动纪律4.1、乙方在聘用期间，应遵照甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵照劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准，爱惜甲方的财产，遵照职业道德。4.2、乙方违反劳动纪律及各项规

17、章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同。第五条、兼职劳动报酬5.1、甲方将在每个月_日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应交纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。5.2、甲方没有承担乙方任何劳保福利待遇，并且没有负责承担乙方的任何医疗保险费用。第六条、失密义务协议期内，乙方须在甲方答应之范围内使用甲方贸易信息；协议期内以及协议停止后，乙方必须为甲方之一切贸易信息保守秘密，没有得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。第七条、合同的停止以下情形发生时，本合同可以停止：7.1、合同期限届满

18、；7.2、在合同有用期内，乙方如没有能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告；如果在一次警告后仍然没有能达到甲方的工作要求的，甲方提前30日奉告乙方，本合同即可提前停止。7.3、乙方在本合同有用期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方停止合同。7.4、对于非因7.1、7.2和7.3的缘故原由，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予矫正的，非违约方可以书面通知的形式停止本合同。本合同的提前停止没有影响已经产生的权力义务关系。第八条、其他8.1、因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商没有成的可以向当地人民法院提告状讼。8.2、本协议自签订之日起生效，本协议未尽事

19、宜，按国家有关规定执行；必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充；对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法令效力。8.3、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_有限公司法定代表人或受权代表：_年_月_日乙方(签字)：_年_月_日实用版劳动合同范本3篇最新1甲方(用人单位)：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法、_省劳动合同条例等法令法规，经双方平等协商，同意签订本合同。具体内容如下：第一条试用期满后，如考核合格，予以录用，签定此合同。第二条合同期限为以下第2项1.无固定期限。2.固定期限。自_年_月_日起至_年_月_日。3.以完成_

20、工作为限。第三条甲方按照生产(经营)需要，经双方协商，可以变更工作岗位或工作内容。第四条甲方的权力和义务1、乙方签订本合同前必须先签订公司失密和竞业限定协议此合同方可生效。2、依据国家法令法规制定本单位内部规章制度，并对乙方实施管理。3、依据生产(经营)特点和乙方的工作岗位(内容)，制定专项协议作为合同附件，约定保守用人单位贸易秘密等有关事项。4、奉告乙方所从事工作的危险性和可能造成的职业危害，并在上岗前对乙方进行必要的安全和职业技术培训，并针对乙方的工作环境，按规定为乙方提供安全保护设施和劳动保护用品。5、甲方没有得无故解聘乙方人员，保证乙方工作的合理性和稳定性。第五条乙方的权力和义务1、乙

21、方享有平等失业和选择职业的权力、获得劳动报酬的权力、休息休假的权力、获得劳动安全卫生保护的权力、接受职业技能培训的权力。2、乙方应当完成劳动义务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵照劳动纪律和职业道德。第六条劳动报酬的确定和支付1、乙方人员基本工资为_元/月。2、甲方每次月16日左右以货币形式支付乙方工资。3、乙方在工作期间如发生以下情况，公司有权没有予发放工资：(1)在公司工作没有满两月的;(2)未经公司同意擅自离职的;(3)未经公司答应参加公务员、研究生、教师、事业编、驾驶证、工程师等职称和职业考试的，并因参加以上考试给公司造成损失的;(4)在公司入职考核或其他没有定期考核中成绩严重没

22、有合格(第七条合同的停止、解除和变更1、劳动合同期满或者劳动合同约定的停止条件出现时，本合同即行停止。2、经合同双方协商一致，本合同可以解除。3、甲方被依法宣告破产，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。4、乙方参加公务员、研究生、教师、事业编、驾驶证、工程师考试和其他类型的职业、职称考试，必须在进公司求职之初，向甲方书面说明情况，并征得甲方书面同意;否则乙方需无条件向甲方交纳_元/月的误工费和培训费;并且甲方保留随时解除劳动合同的权力。5、国家法令法规规定的其他停止和解除劳动合同的情形出现时，本合同可以停止或解除。停止、解除或变更劳动合同应按法定程序办理。第八条离职交接1、签定合同后，乙方

23、没有得随意离职，如需离职必须提前30天以书面形式向甲方提出申请。2、提出申请后，乙方需协助甲方人力资源部招聘或者内选代班人员，并且与代班人员完成详细工作交接，方可提出正式离职申请;同时，乙方需将工作明细、办公物品、借支帐务等与甲方交接清楚。3、完成工作及财政交接后，乙方需填写离职人员签批审定表，由乙方所在部门工作代班人，部门负责人、人力资源部、董事长共同签字后方算认可，否则没有予离职。4、乙方应严格按照离职程序办理，如有违反，甲方有权扣发乙方两月工资、相干社会保险和其他福利。如存在账务没有清者，待乙方账务清楚后，甲方再给予乙方办理离职手续，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理，乙方应赔偿给甲方从入职起

24、每半年_万元培训费用。第九条违约责任1、乙方擅自离职或以旷工、消极怠工的形式变项离职，经甲方奉告的，甲方有权扣除乙方每半年_万元的违约金。2.公司人员没有得接受客户任何形式的礼金、礼物，没有得吃、拿、卡、要，如有发现一律开除。业务方面人员没有得个人收取货款，没有得借公司之名私自开展业务，如有发现，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理，并无条件给甲方以同等发生数额10倍的违约金。3、乙方由于玩忽职守或操作没有当，给企业造成损失，(货物破损、丢失、污染、变质)按照责任大小企业有权扣其工资并罚款，其它没有应有所犯毛病，按企业内部管理惩罚办法执行，个人本身损坏由自己承担责任，造成严重结果者，由企业追究经济责任

25、和经国家机关追究法令责任。第十条乙方擅自离职或按规定离职后，两年内没有得组建公司，没有得经营同类产物，没有得转移客户或参与其它同行业的生产与经营，没有得与他人以任何形式合体经营或生产同类产物，否则乙方必须向甲方支付违约金_万元/半年。第十一条双方因履行本合同发生的争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解没有成的，应当自劳动争议发生之日起60日内，向有管理权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条本合同依法订立即具有法令约束力。员工手册作为本合同的附件，享有同等法令效力。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日实用版劳动合同范本3篇最新2甲方(用人单

26、位)名称：_乙方(劳动者)名称：_按照中华人民共和国劳动合同法以及相干法令、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条目。一、劳动合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意按照甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方按照生产(工作)需要安排的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权力;2、甲方在遵照有关法令法规规定的前提下，可以按照工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。4、劳动报酬1、甲方每个月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资10日发放。2

27、、甲乙双方对工资的其他约定。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方按照国家有关法令法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵照甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。2、甲方按照生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有用方式及时奉告乙方。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵照甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和停止1、甲乙双方变更、解除、停止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法令法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商没有成或没有愿协商的，可向当地人民法院告状。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。甲方(盖章)：_乙方(签名)：_法人代表：_合同签订日期：_年_月_日实用版劳动合同范本3篇最新3甲方(用人单位)：_乙方(劳动者)：_身份证号码：_按照中华人民共和国