生产车间规章制度范本

1、生产车间规章制度范本【篇一：生产车间管理制度 _(通用版)】生产车间管理制度目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作 的顺利进行特制订以下管理制度。范围：适应于生产车间全体工作人员。内容：1.0早会制度员工每天上班必须提前15分钟到达操场开早会，如有违反者将 按规定处罚，迟到、早退一次扣绩效分3分，二次以上者将罚款 10元，旷会者罚款20元。员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得大 声喧哗、相互扯谈、谈笑、讲小话等做一些与早会无关的事项，否 则10元/次的罚款。各条线的组长每天上班必须提前15分钟到达操场组织员工准时开早会，如有违反者将按规定处罚，每周一次者将

2、扣3分的绩效分，每周超过一次者将扣6分/次的绩效分。各条线的组长在开早会时必须及时向员工传达公司或上级的最新 指示以及当天的生产计划，时间应控制在10分钟，否则将扣3分的绩效分。组长开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随意批评和责 骂员工。2.0请假制度如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假，经主 管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假(如生病无 法亲自请假，事后必须交医生证明方可，否则按旷工处理。除生病及特殊情况需请假外，其他任何情况不得请假。杜绝非上班时间私下请假或批假，如有违反处以10元以上罚款员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。2.5员工

3、请假核准权限：(同厂规一致)(1)4小时内由组长批准；三天以内由车间主任批准；(3)超过三天必须由生产计划部经理批准；(4)连续请假按照累计天数依上述规定办理。3.0清洁卫生制度每组必须负责本组的环境卫生，每人必须负责各自所负责的区域 卫生。每天下班后必须打扫卫生，星期三、星期天须进行大扫除（车间 内的门、厕所、窗户、生产线、零件台、风扇等都须清洁）。车间的垃圾与废纸箱须倒到指定的垃圾区域，不得四处乱倒，违 者处以20元/次的罚款。废图纸、废工具、废玻璃须及时清理掉，车间物品要按规定位置 放置整齐，不得到处乱放。卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，专组专人保管，不 得乱丢，倒置、甚至损坏。

4、车间要保持干净亮丽，不随地吐痰、丢纸屑、烟蒂等其它杂物，违者处以10元/次的罚款。员工要保持岗位的清洁干净，组长要保持办公台的整齐干净；违 者扣绩效分5分。不随便在车间内涂写、张贴，如发现一次将处以20元/次的罚款。不得在洗手间内乱丢垃圾、乱倒茶水、胡乱涂划；热水炉须每天 擦拭；卫生间须每天用水清洗。4.0车间生产秩序管理制度所有员工必须正确佩带厂牌上班,无特殊情况必须穿厂服上班， 违者扣绩效分3分。员工上班应着装整洁，不准穿拖鞋、裙子、奇装异服，同时不准带任何食品到车间内吃，如违反者将处以10元/次的罚款。上班时，不得说和作一些与工作无关的事情，违者视情节轻重予以5-30元/次的处罚，态度恶

5、劣者，开除处理。上班时，组长一定要坚守工作岗位，离岗必须经得主管的同意。上班时，组长应对每道岗位的员工耐心指导 ，不得向员工乱发脾气, 更不准置员工不理不睬；违者扣10分以上的绩效分。上班时，物料员须及时把物料备到生产线，并严格按照规定的运作 流程操作，不得影响工作的顺利进行。上下班时，车间各岗位管理人员必须遵守办公管理制度与车间管 理制度，违者按相关条款处罚。上班时，须坚守岗位，不得到处走动，做事须主动配合，不得被 动等待、观望，做完一道工序后，要马上要求组长再安排工作，否 则将扣绩效分3分/次。员工在作业过程中，必须保持80-100cm 以上的距离，不得挤坐在 一起，安装时须带好手套，同时

6、必须自觉做好自检与互检工作，如发现 问题并及时向品检与组长反映,不可擅自使用不良材料以及让不合格 品流入下道工序，必须严格按照品质要求作业，否则将视情节轻重给予 一定的处罚。每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报 数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂，对教育不改者，视情节 轻重罚款20-50元。工具专人专用不得遗失，违者照价赔偿，不经当事人同意，乱 拿者罚款10兀。上班注意节约用水用电，停工随时关水关电，如发现有浪费水 电或下班没有关水电者对其责任人或工序团体每人罚款5-10元。中午（无特殊情况）不得逗留于车间内午休或干其它事情，违 者罚款10-20元。车间内物品必须按指定位置

7、整齐放置，不得随意乱堆乱放，对 不听安排者，处以5元罚款。车间内员工必须在规定作业区域操作，通道不得堆放任何杂物，否则每发现一次将处以 5元/次的罚款。上下班随时留意，岗位有无偷盗现象，对车间内偷盗者立即开 除，并追究其刑事责任。员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，或造成玻璃半成 品、成品破损，违者按原价赔偿。员工在操作过程中，闲杂人员不得靠近、攀谈，影响其工作， 违者一次罚款10元。员工不经允许不得随意靠近办公台、坐办公椅、拿办公用品、翻看文件、使用电话，违者一次罚款 10元。所有员工必须按照操作规程操作，如有违规者，视情节轻重予 以处罚。本车间鼓励员工提倡好的建设，一经采用根据实用价值

8、予发奖 励。员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉 处罚，对举报者查经属实给予适当奖励。流水线必须随时保证传送带的干净 ，不可将杂物放于传送带上。 同时，每天上线前必须用抹布对传送带擦拭一次。功能障碍的工具、设备不得使用，必须由其负责人填写检修 申请单，申请检修，并作好暂停使用标识，检修后要有检 修报告。上班所必须的五金配件（较大的）必须用小胶框盛放，按规定的位 置摆,放于工作现场 俄放于工位左边，不得超出黄线）。小零配件必须用兰色胶盒盛放，一个盒子只可装一种零配件，安 装过程中发现的不良品必须用红色胶盒盛放（不良品可以混放，所有的小盒子排成一行放于工作台面的左手边。工作消极、

9、不认真、工作态度恶劣，影响他人工作情绪或不能按时完成工作的，将扣绩效分 5分/次。在工作期间，部门主任离岗时，指定代理负责人，要求部门人员必 须服从安排。代理负责人必须尽力完成赋予的工作任务。任何会议和培训，出现迟到、早退和旷工的，扣考核分 5分/次, 对每次考试经复考不及格者，将进行降级或辞退处理。注：本制度与厂规发生冲突时，以厂规为准。【篇二：工厂规章制度标准范本】工厂管理制度第一条生产纪律1、遵守企业考勤制度。2、生产过程中必须严格按流程生产，勤俭节约，杜绝浪费。3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。4、服从主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产 任务。5、按照要

10、求穿制服上班。6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。第二条操作规程1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动 生产设备。2、生产过程中的设备要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、 防毒。3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。第三条产品质量1、必须树立 质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。2、注意生产过程中的细小环节，力求产品做到细节完美。3、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无

11、一失。4、文明装卸货物，堆码合理。第四条安全生产1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。3、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。4、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。5、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。6、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐，第五条设备管理与维修1、大宗设备应有专人负责。2、所有设备应定期保养，每日检查。3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录。附贝U:安全生产管理规定第一条为加强本公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳 动者在生产过程中的安全和健康，促进本企业事业的发展，根据有 关劳动保护

12、的法令、法规等有关规定，结合本公司的实际情况特制 定本规定。第二条本公司的安全生产工作必须贯彻 安全第一，预防为主”的方 针，要坚持 管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要， 实现安全生产和文明生产。第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对 违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理， 触及法律的，交由司法机关论处。第四条 安全生产主要责任人的划分：厂长是本部门安全生产的第一责任人，各组小组长是安全生产的现场负责人。小组长安全职责：1、对本班组安全生产和职工人身安全、健康负责；2、发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报，3、认真贯彻执行安全规章制度，严

13、格执行操作规程；4、发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，组织 职工分析事故原因，5、对从事有明显危险或严重违反操作规程的职工有权停止操作，并 安排好岗位操作人员，报告领导，6、有权制止安全考核不合格职工独立操作；7、负责本班组的机动设备、安全防护装置、防火设施的维护保养， 使其保持良好状态；8、负责坚持定期召开班组会议，并认真做好记录；9、督促检查本班组人员劳保用品和各种防护器材的按规定领取和正 确使用。 工人的安全职责：1、认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握 本岗位操作规程；2、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保 管各种防护用品；3

14、、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和 工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡 觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制 止；4、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级 向上级汇报；5、积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。奖励与处罚规定一、对下列表现之一的员工，应当给予奖励：.遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助， 事迹突出；.一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；.完成计划指标，经济效益良好；.积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；.无缺勤，积极做好本职工作；.维护公司利益

15、，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有 功；.维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；.节约资金，节俭费用，事迹突出；.领导有方，带领员工良好完成各项任务；.其他对公司作出贡献，应当给予奖励的。二、员工有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别 给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞 退、开除等处分：.违反国家法规、法律、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的；.违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产 任务或工作任务的；.不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作 秩序的；.拒不执行总经理、经理或部门领导决定的，干扰工作的

16、；.工作不负责，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损 失的；.玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的；.滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥私，造成 经济损失的；.贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴，尚未达到刑事处分的；.挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；.散布谣言，损害公司声誉或影响稳定的；.有其他违章违纪行为，董事会或总经理应予以处罚的。员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。规章制度目录第十五章【篇三：生产车间规章制度（起草版”生产车间规章制度编号：一、各生产部门必需严格执行厂部下达的各项生产计划，厂

17、部有权 对生产各部门进行人事安排和临时调动。二、员工上岗前必须经过岗前培训，掌握安全操作技术规程方可上 岗操作。三、安全生产文明上岗，严格按工艺要求生产，按规定工序操作。若发现违反工艺要求生产，每次处以元的罚款，当月扣除 ；造成损失 的由违规人员承担赔偿责任。四、物料的储存中必须坚持定人员、定区域管理，每种物料储存在 固定区域类，固定责任人负责收发，并在存放区域配备足够、适宜 的消防器材由专人管理。五、生产车间内严禁烟火，任何人员均应禁止抽烟。六、在工作中遇到问题及时找主管反映，以求解决，严禁不文明的 言语争吵和恶语中伤。七、生产部采用 人一小组生产流水完成作业。八、各部门员工应虚心的接受和服

18、从车间管理人员的安排，无正当理由不服从上级主管安排者，1次罚款50元,2次罚款100元，3次将被开除。故意顶撞上级者，发生1次给予警告，发生2次处以罚款200元。九、由车间主管把关，员工上班态度懒散者给予处罚，发现 1次罚 款50元，发现2次罚款100元，发现3次记过处分，通报批评，事 后不予改正的，将被开除。十、每天下班后，各小组安排值班人员做好车间工具及生产设备机台清洁工作，保证整洁卫生。发现未清洁干净的小组，1次扣除全体奖金50元，2次扣除全体奖金100元，3次扣除全体奖金200元， 以此类推。十一、做好出厂产品的清洁工作，保证所有出厂产品外观清洁，所 有出厂产品均应按下单的商标贴好。每发现一次产品外观不整洁者 扣除集体奖金50 100元。十二、各小组人员应按公司安排时间上下班，上班时间为上午8:00至12:00 ,下午1:00至5:00 ,迟到5分钟处以警告，迟到 1小时 扣除30元，迟到2小时不说明情况按旷工半天处理；早