版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、20.1.1 平均数第二十章 数据的分析 优 翼 课 件 导入新课讲授新课当堂练习课堂小结学练优八年级数学下(RJ) 教学课件第1课时 平均数和加权平均数情境引入学习目标1.理解数据的权和加权平均数的概念,明确加权平均数与算术平均数的关系.2.掌握加权平均数的计算方法. (重点、难点)导入新课重庆7月中旬一周的最高气温如下:星期一二三四五六日气温/ C383638363836361.你能快速计算这一周的平均最高气温吗?2.你还能回忆、归纳出算术平均数的概念吗?日常生活中,我们常用平均数表示一组数据的“平均水平”.一般地,对于n个数x1, x2, , xn,我们把叫做这n个数的算术平均数,简称平
2、均数.复习引入讲授新课平均数与加权平均数一 问题:一家公司打算招聘一名英文翻译,对甲、乙两位应试者进行了听、说、读、写、的英语水平测试,他们的各项成绩如表所示: (1)如果公司想招一名综合能力较强的翻译,请计算两名应试者的平均成绩,应该录用谁?应试者听说读写甲85788573乙73808283合作探究乙的平均成绩为 显然甲的成绩比乙高,所以从成绩看,应该录取甲 我们常用平均数表示一组数据的“平均水平”应试者听说读写甲85788573乙73808283解: 甲的平均成绩为 , 算术平均数(2)如果公司想招一名笔译能力较强的翻译,用算术平均数来衡量他们的成绩合理吗?应试者听说读写甲85788573
3、乙73808283 听、说、读、写的成绩按照2:1:3:4的比确定 重要程度不一样! 应试者听说读写甲85788573乙738082832 : 1 : 3 : 4 因为乙的成绩比甲高,所以应该录取乙解: , 4 3 1 2 权 思考:能把这种加权平均数的计算方法推广到一般吗?一般地,若n个数x1,x2,xn的权分别是w1,w2,wn,则叫做这n个数的加权平均数归纳 同样一张应试者的应聘成绩单,由于各个数据所赋的权数不同,造成的录取结果截然不同.(4)与问题(1)、(2)、(3)比较,你能体会到 权的作用吗?(3)如果公司想招一名口语能力较强的翻译,则应该录取谁?应试者听说读写甲85788573
4、乙73808283 听、说、读、写的成绩按照3:3:2:2的比确定 数据的权能够反映数据的相对重要程度! 例1 一次演讲比赛中,评委将从演讲内容,演讲能力,演讲效果三个方面为选手打分,各项成绩均按百分制,然后再按演讲内容占50%,演讲能力占40%,演讲效果占10%的比例,计算选手的综合成绩(百分制).进入决赛的前两名选手的单项成绩如下表所示:请决出两人的名次.选手演讲内容演讲能力演讲效果A859595B958595典例精析选手演讲内容演讲能力演讲效果A859595B958595权50%40%10%解:选手A的最后得分是选手B的最后得分是由上可知选手B获得第一名,选手A获得第二名. 你能说说算术
5、平均数与加权平均数的区别和联系吗?2.在实际问题中,各项权不相等时,计算平均数时就要采用加权平均数,当各项权相等时,计算平均数就要采用算术平均数.1.算术平均数是加权平均数的一种特殊情况(它特殊在各项的权相等);议一议某公司欲招聘一名公关人员.对甲、乙两位应试者进行了面试和笔试,他们的成绩(百分制)如下表所示.应试者面试笔试甲8690乙9283(1)如果公司认为面试和笔试成绩同等重要,从他们的成绩看,谁将被录取?做一做答:因为_的平均成绩比_高,所以_将被录取.甲乙甲解:根据题意,求甲、乙各项成绩的平均数,得:(2)如果公司认为,作为公关人员面试成绩应该比笔试成绩更重要,并分别赋予它们6和4的
6、权,计算甲、乙两人各自的平均成绩,谁将被录取?解:根据题意,求甲、乙各项成绩的加权平均数,得 :答:因为_,所以_将被录取.乙在求n个数的算术平均数时,如果x1出现f1次,x2出现f2次,xk出现fk次(这里f1+f2+fk=n)那么这n个数的算术平均数也叫做x1,x2,xk这k个数的加权平均数,其中f1,f2,fk分别叫做x1,x2,xk的权.加权平均数的其他形式二知识要点例2 某跳水队为了解运动员的年龄情况,作了一次年龄调查,结果如下:13岁8人,14岁16人,15岁24人,16岁2人.求这个跳水队运动员的平均年龄(结果取整数).解:这个跳水队运动员的平均年龄为: = _(岁). 答:这个
7、跳水队运动员的平均年龄约为_.8162421414岁 某校八年级一班有学生50人,八年级二班有学生45人,期末数学测试中,一班学生的平均分为81.5分,二班学生的平均分为83.4分,这两个班95名学生的平均分是多少?解:(81.550 +83.445)95 =782895 =82.4答:这两个班95名学生的平均分是82.4分.做一做当堂练习1.一组数据为10,8,9,12,13,10,8,则这组数据的平均数是_. 2.如果一组数据5,-2,0,6,4,x的平均数是3,那么x等于_ .x=5解:解:1053.某公司有15名员工,他们所在的部门及相应每人所创的年利润(万元)如下表部门ABCDEFG人数1122225利润/人2042.521.51.51.2该公司每人所创年利润的平均数是_万元.34.某次歌唱比赛,两名选手的成绩如下:(1)若按三项平均值取第一名,则_是第一名.(2)若三项测试得分按3:6
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 江西省南昌市2025-2026学年度第一学期外国语学校教育集团期末测试七年级数学试卷及答案
- 河南省许昌市鄢陵县彭店二中2025-2026学年七年级上册英语期末试卷(含答案无听力原文及音频 )
- 福建省福州福清市2025-2026学年上学期期末七年级数学试卷(含答案)
- 2026届辽宁省名校联盟高三1月期末考试历史试题(含答案)
- 古诗词诵读《鹊桥仙·纤云弄巧》课件2025-2026学年统编版高一语文必修上册
- 钢筋混凝土保护层控制技术
- 2026年人力资源管理师招聘与配置知识要点练习(含答案)
- 2026河南郑州市住房保障和房地产管理局郑东新区服务中心招聘工作人员12名参考考试题库及答案解析
- 2026年阜阳市临泉县直水务和顺幼儿园招聘保育员备考考试试题及答案解析
- 飞机换季培训课件
- GB/T 3098.5-2025紧固件机械性能第5部分:自攻螺钉
- GB/T 70.4-2025紧固件内六角螺钉第4部分:降低承载能力内六角平圆头凸缘螺钉
- 2026年电商年货节活动运营方案
- 译林版英语六年级上册专题05 首字母填词100题专项训练含答案
- 耳穴压豆治疗失眠
- 2025至2030全球及中国航空航天闭模锻件行业调研及市场前景预测评估报告
- 天兴洲现状条件分析
- 医院安全生产培训教育制度
- 临时道路施工临时设施施工方案
- 2025新疆生产建设兵团草湖项目区公安局面向社会招聘警务辅助人员考试参考试题及答案解析
- 电吹管保养维护知识培训课件
评论
0/150
提交评论