青年就业见习有关工作

1、关于做好青年就业见习有关工作的通知大人社发（2019） 264号各区（市）县、先导区人力资源和社会保障（劳动人事）局、公 共就业人才服务机构，各有关单位：为进一步做好我市青年就业见习工作，促进青年群体特别是 高校毕业生留连、回连和来连就业，按照大连市人民政府关于 做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见（大政发 （2019） 10号）和省人力资源社会保障厅、财政厅等六部门联 合印发的关于实施三年百万青年见习计划的通知（辽人社（2019） 16号）要求，现就有关工作通知如下：一、总体目标全面落实国家、省、市关于促进就业的决策部署，围绕实现 更高质量和更充分就业的目标，把青年就业能力提升摆在突

2、出位 置，坚持政策搭台、市场驱动、资源集成、供需发力，大力加强 青年就业见习工作，广覆盖、提质量、优服务，为促进青年就业、 成长开展和民生改善提供有力支撑。按照辽宁省下达的就业见习年度计划目标，我市自2019年1、经乙方申报，甲方认定，确定乙方为 青年就业见习基地，报市人力资源社会保障部门备案，并定期向社会公布。2、乙方自愿为符合条件人员提供见习岗位，帮助见习人员提高技能 及管理水平，并每月提供不低于当地最低工资标准的基本生活费，为其办 理保险费标准为500元的人身意外伤害保险。3、见习人员如发生为其投保险种范围内的伤害事故，由乙方将相关 资料提供给保险公司，办理理赔手续。如遇特殊情况，甲方负

3、责协调。4、乙方要按要求向甲方报送由见习人员签字的见习基本生活费发放 明细表，由甲方负责审核。5、乙方应为见习人员提供符合劳动保护条例规定的工作场所、时间 和条件，并愿意接受甲方对见习工作的考核评估。如乙方经考核评估不合 格，甲方可以取消其见习基地资格，解除双方见习关系，并在实施机构备 案。6、如果见习人员提前终止见习，乙方应按要求及时报甲方。同时， 人身意外伤害保险即时中止。7、甲方按照政策规定补贴乙方见习人员基本生活费、为见习人员缴 纳的人身意外伤害保险费和见习人员指导管理费用。8、本协议书未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的原那么进行解决。9、本协议书一式四份，甲乙双方各执一份，备案一份，

4、报财政部门 一份。10、本协议书自甲乙双方签字之日起正式生效。甲方责任人签字（公章）：乙方责任人签字（公章）：年 月 日年 月 日10附件3青年就业见习协议书（样本）甲方：（见习基地）乙方：（见习人员）身份证号码：为帮助青年群体提高就业能力，积累工作经验，促进其尽快实现就业, 甲、乙双方本着平等自愿的原那么，经协商一致，达成如下协议：一、甲方同意接纳乙方为见习人员，见习岗位为,见习 期限为一个月，具体H期为2（）_年_月_日至2（）_年月日。承诺按 照我市青年就业见习有关要求认真执行，承当帮助见习人员提高就业能力 的职责。二、见习期间，甲方每月提供不低于当地最低工资标准的基本生活费, 为乙方办

5、理保险费标准为500元的人身意外伤害保险。三、甲方不得随意解除见习协议，要维护乙方的合法权益。乙方如严 重违反甲方规章制度或造成其他恶劣影响的，甲方根据具体情况决定对乙 方做出警告、通报乃至终止见习活动。如发生上述情况，甲方应报实施机 构备案。四、见习期间，甲方应提供符合国家规定的工作条件、工作环境和劳 动保护措施。五、甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方见习活动，如确因见习 活动需要延长时间，须征得乙方同意。六、见习期间甲方要指定专人负责乙方的日常管理，见习期满后，应 对乙方的见习表现做出客观鉴定。七、乙方承诺遵守甲方的规章制度，履行见习岗位职责，积极做好甲11方交给的见习任务，无正当理由不

6、得提前终止见习。如有特殊情况提前终 止见习，乙方应提前7个工作日通知甲方。见习终止时，乙方人身意外伤 害保险即时中止。八、乙方严格遵守甲方的生产及操作规程，如有违反造成甲方财物损 失，按甲方规定处理。九、乙方在见习期间，应严格保守甲方的商业秘密，如涉及保密事宜 甲方应与乙方另行签订保密协议。十、其它约定事项十一、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。见习过程中出现分歧或 本协议中未尽事宜，双方应本着友好协商的原那么进行解决。经协商或调解 不能解决的，可报组织实施机构调解。十二、本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，实施机构备案一份， 报财政部门一份。甲方责任人签字（公章）：乙方签字:1213 附件4

7、就业见习计划工作情况表填报单位（盖章）：单位：个、人、万元填报人：填报时间：联系 :工程末习位数 期见单总末习位数 期见岗总本期 计划 组织 见习 人数际岗数 实到人本期 完成 见习 人数本期末 在岗见 习人数本年累 计各级 财政实 际拨付 的见习 补贴资 金数期增习位量 本新见单数期增习位量 本新见岗数离校未 就业高 校毕业 生人数被见习单位留用人数他式业数 其方就人离校未就 业高校毕 业生人数12345678910111213填报说明：1、本表于季后2日内上报，遇节假日顺延。2,指标8 “本季度完成见习人数”：是指按照见习协议的规定，如期完成就业见习的人数：以及见习期虽未满，但提前被见习单

8、位留用的人数. （见习期内，因见习人员个人原因等提前结束见习的人员数不算在内）3、指标II “其他方式就业人数”：是指见习期满后除被见习单位留用外，通过见习单位或公共就业人才服务机构推荐、个人自主择业等方式实 现就业的.4、指标13 “本年累计各级财政实际拨付的见习补贴资金数”：是指省、市、县级财政实际拨付的见习补贴资金数，包括分配拨付中央财政下达 的就业补贴资助金中用于见习补贴的局部。1415 - 至2021年，用三年时间组织2450名青年参加就业见习，年度任 务为2019年950人，2020年750人，2021年750人，各地区年 度工作任务详见各地区就业见习计划年度目标任务表（附件 1）

9、 O二、工作内容（一）明确见习人员。就业见习人员范围为离校2年内未就 业的高校、中职毕业生和16-24岁失业青年。见习期限为3-12 个月，具体可根据见习人员特点和岗位要求合理确定。户籍不作 为本地见习人员的限制条件。各地区要在每年7月初毕业生离校时，同步启动信息衔接和 登记摸排，及早锁定见习人员；要对登记失业人员逐一调查摸底， 把符合条件的失业青年纳入见习范围。要建立青年就业见习实名 台账，做到人员底数清、技能水平清、见习需求清，提供有针对 性的见习服务。对其中建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就 业家庭青年，以及缺乏工作经历的青年，优先提供见习机会。（二）开发见习岗位。青年就业见习基地（以

10、下简称“见习 基地”）实行用人单位自主申请、协议约束、定期考察、优胜劣 汰的动态管理机制，面向社会公开征集。见习基地应合法经营， 制度健全，管理规范；委派专人负责见习人员工作指导，为见习 人员提供局部基本生活补助，并办理人身意外伤害保险。见习岗 位应符合青年实践能力提升需要，具有一定知识、技术、技能含 量和业务内容，具备符合国家规定的劳动保护措施和劳动平安卫 生条件。各地区应根据优势产业开展和青年见习需求，坚持政府主 导、社会参与、表达公益、促进就业相结合的原那么，确定一批本 地区具备独立法人资格的企事业单位、社会组织作为见习基地， 并进一步拓展见习基地认定范围，充分挖掘开发见习岗位。符合 条

11、件的原“高校毕业生就业见习单位”可直接认定为见习基地。自2019年起，各地区认定的见习基地名单统一纳入大连 市青年就业见习基地目录，定期向社会公布。各地区与见习基 地签订见习基地开展青年就业见习工作协议书（附件2）。（三）搭建对接平台。各地区要多渠道助力见习供需双方对 接，将本地见习基地名单、岗位清单、见习政策和服务机构联络 方式等信息，运用各种手段向见习人员精准推送，并向社会广泛 发布。要依托公共就业服务信息化平台，拓展见习服务网上绿色 通道，为见习基地申报、见习信息发布、见习人员报名、政策审 核经办等提供便捷高效的一体化服务。公共就业人才服务机构（以下简称“公共服务机构”）要根 据见习人员

12、学历专业特点和见习基地需求，组织见习岗位推荐、 双向选择洽谈等活动，并将政策咨询、见习指导贯穿其中，提升 见习匹配效率。各地区要结合营商环境优化，简化见习人员认定 条件、申报程序和提交材料。（四）加强见习管理。各地区人社部门和公共服务机构要加 强就业见习全程指导管理，确保见习活动规范有序。要指导见习 基地与见习人员签订青年就业见习协议书（附件3）,明确 见习期限、岗位职责、见习待遇、见习计划安排、双方权利义务、 解除终止协议条件等。要指导见习基地及时记载见习人员经历、 承当任务、见习成果等，出具见习证明材料；加强对见习人员的 管理，妥善处理见习过程中出现的问题，依法维护见习人员合法 权益。（五

13、）加大政策支持。见习人员见习期间基本生活费每月不 低于当地最低工资标准，人身意外伤害保险的保险费标准为500 元/人，指导管理费用标准为100元/人月。各地区应按照相应标准给予见习基地就业见习补贴，补贴范 围包括见习人员在见习期间的基本生活费、人身意外伤害保险费 和指导管理费用。对见习期满留用率50%以下（含50%）的见 习基地，基本生活费按当地最低工资标准的2/3给予补贴，其余 基本生活费及指导管理费用由见习基地承当，人身意外伤害保险 费全额补贴；对见习期满留用率超过50%的见习基地，基本生活 费按当地最低工资标准给予补贴，人身意外伤害保险费及指导管 理费用全额补贴。2019年1月1日前，新

14、参加就业见习和尚未完成见习的毕 业生，补贴政策按原政策执行至见习期满。（六）做好跟踪扶持。鼓励见习基地留用见习期满人员，留 用后依法及时签订劳动合同，缴纳社会保险。各地区对未被见习 基地留用的人员，要建立信息跟踪帮扶机制，根据求职意向持续 提供职业指导、职业介绍等服务，结合各地招聘会常态化推荐就 业岗位，对有创业意愿的提供创业指导、培训、孵化等服务，促 进尽快实现就业创业。三、职责分工青年就业见习工作实行“属地管理、分级负责”的原那么，各 区市县、先导区统筹负责本地区的就业见习工作。人力资源和社会保障行政部门（以下简称“人社行政部门”） 要加强就业见习统筹协调，做好见习基地、见习岗位和见习人员

15、 的认定工作。公共就业人才服务机构负责就业见习的工作管理和信息发 布等工作。各地区公共服务机构负责受理本地区见习基地建立和 见习岗位设立申请，审核后报本地区人社行政部门认定；负责申 请参加就业见习的青年资格审核工作，名单报本地区人社行政部 H；负责征集本地区青年的见习需求和见习岗位信息，并及时向 社会发布；举办并组织本地区见习基地和符合条件的青年参加各 类就业见习供需对接交流活动；配合见习基地做好见习人员的日 常管理工作，负责将符合条件的见习基地和见习人员申请材料、 证明材料、相关资金往来凭证等纳入文书档案管理；做好享受补 贴的单位名称和人员名单（含身份证号码）、补贴标准及具体金 额的信息公示

16、、公开工作等；对认定后的见习基地、见习岗位及 期限、见习人员等，及时向市公共服务机构备案。见习基地负责开发和提供一定数量的见习岗位；负责制定见 习管理制度和见习方案，完善劳动保护措施；明确具体负责就业 见习工作的部门和人员，委派实践经验丰富、责任心强的技术或 管理人员作为见习带教老师；按规定支付见习人员见习期间基本 生活费，为见习人员办理人身意外伤害保险等。四、工作要求（一）健全工作体系，建立长效机制。大力促进以高校毕业 生为主体的青年群体就业是就业工作的重中之重，各地区要把青 年就业见习作为一项重要工作抓紧抓好，要通过实施青年见习计 划，建立健全支持青年就业见习的政策制度和工作体系，拓展就

17、业见习基地范围，提升见习服务保障能力，力争使有见习意愿的 失业青年都能获得见习机会，增强就业竞争力，形成有利于促进 青年就业的长效机制。各地区要将青年见习计划纳入当地就业工 作整体安排，明确职责，加快推进，确保大连市就业工作目标 责任书各项任务全面按期完成。（二）做好组织实施，加强政策宣传。市公共服务机构要加 强对各地区就业见习工作的业务指导和调度评估；加快全市就业 见习信息系统的建设，完善全市就业见习需求和岗位信息库；组 织好全市性就业见习供需对接交流活动；做好工作统计和信息发 布。各地区要因地制宜，做好工作分工，明确执行部门，优化工 作流程，简化申报手续，推动青年见习计划按期实施。全市要进

18、 一步加强就业见习政策的宣传工作，综合运用互联网、手机APP 等群众喜闻乐见的形式，大范围、多层次、多渠道地开展宣传， 扩大就业见习的社会认知度和参与度。（三）抓好见习管理，提高见习质量。各地区要切实抓好就 业见习的管理工作，确保就业见习工作有效实施。要做好相关协 议的签订，对见习人员的见习情况及见习基地的见习补贴发放情 况进行监督检查，并做好见习材料的归档工作。见习期间，各公 共服务机构应为见习人员提供免费人事代理服务和人事档案托 管服务。要指导见习基地着力提高见习质量，鼓励见习基地接收 见习人员就业，对不能在见习单位就业的见习人员要跟踪服务， 积极推荐到其他单位就业。要及时按程序审核发放就业见习补 贴，帮助解决见习基地实际困难，保护见习基地工作积极性。同 时，加强部门间信息比对和监督检查，防止补贴资金骗取、挪用、 虚报、冒领等行为。（四）规范工作流程，加强信息统计。各地区要加强就业见 习信息的汇总及统计工作，按照国家人力资源社会保障部要求， 依托全国就业信息监测系统，及时将本地