职业规划的三个阶段范文

1、职业规划的三个阶段范文一个人从毕业到走向工作， 从学校走向社会起， 就已经开始 了他的职业规划。但职业生涯中。总会遇到各种风波，一个人的职业发展是有他的阶段性的， 如何从容应对各个阶段的问题， 笔 者将自身的认识概括如下：一、职业规划的三个阶段1、“青黄不接”阶段（毕业后工作的13年）之所以称为“青黄不接”阶段， 是因为现今的企业还很重视 经验的，再加上刚从学校走向社会，也就是从学习迈向工作， 有个适应阶段，这个阶段往往导致各方面都不能如鱼得水，无疑给个人职业的发展带来了一定阻碍，只要熬过了这个过度阶段， 就万事大吉了，需要记住的是：“心态决定一切”，保持一份良好的 心态，将是事业成功的保证。

2、2、“职业塑造”阶段（毕业后工作36年）一旦你耐心的“承受”过了 “青黄不接”阶段，你便马上迎 来了 “职业塑造”阶段。这个阶段是你开始在职场如鱼得水，发 挥才能的时候，因为你已经有了一定的工作经验，经受过了一定的磨练，各方面都开始成熟起。，同时刚好分化由你的“职业性 格特点”，哪些是你所擅长的，比如说交际；而哪些又是你所缺 乏的，比如说管理。这时候的你千万不能“护短”，因为你的性格和特长都已经基本形成。 所以正确的做法就是最起码先要保证“扬长避短”，然后再通过你的合理调整和矫正，来实现“取长 补短”只有在这种正确态度的指引下， 你和你的领导才能更佳清 楚你该做什么，这就像我们在生活中所说到的

3、 “是干莫样工作的 料”。3、“职业锁定”阶段（毕业后工作610年）随着对自身优势、劣势的日渐明显，加上工作不断的工作、 实践，你就开始由“职业塑造阶段”走向“职业锁定阶段”了。 这个时候由于年龄的因素， 到了该成家的时候了， 加上工作年龄 的成熟，你就不自觉的开始认定你是干哪一行的” 了，但这时 又由现一个问题，那就是：相似莫个领域工作时间越久，你接下 来的求职面就越窄。因为当你在一个工作单位工作到一定时间后，在你再次找工作的时候，对方会先看你原来做的是什么，然后才决定你来了之后做什么。他们往往希望你原来的工作领域最 好能和现在的工作桂钩，如果他们发现你原来的工作与现在的新 工作并不“对口”

4、，那他们要么就是直接拒绝， 要么如果实在“爱 惜”你这个人才，就会简单的做一些入职培训，然后马上让你去上岗磨练，因为他们认为你已经没有必要再接受完整的培训了， 这是你原来的单位都应该做了的事， 你来这里就应该尽快去释放 能量，而不是吸取东西。这时候又该怎么办呢？没办法，最好的就是调整好心态，决不怨天尤人，应该学会快速的适应这份新工 作。4、“事业开拓”阶段（毕业后工作1015年）到这个阶段的时候，你已经是三十而立了，从这个阶段开始， 我们不能说是“职业”，而应说成“事业” 了。这将意味着你开 始从前期“职业阶段”走向人生事业的开拓历程。可能你在这个 阶段仍然保持着原来的“职业”状态。仍然是每天

5、在为“老板” 的事业而奔波，但年龄的阅历和思想的成熟已经把你推向了事业 发展的新高度，你将把前期所储存的能量全部发挥由来，你将为自己、更为你的家庭而不停的努力。5、“事业平稳”阶段（毕业后工作1530年）在这个阶段，你已经进入四十而立的 “不惑之年”。前期“职 业阶段”和“事业开拓阶段”已经为你留下了积淀。在这个阶段， 你所需要的是如何使你的事业在平稳的过程中持续上升。你曾经的一切豪言壮语将在这个阶段变为现实，你将被推向事业的颠峰，但这一切美好结果的前提就是你先要在前面的几个 阶段都很努力。6、“老当益壮”阶段（毕业后工作30年以后）如果你奋斗到了这个阶段，当是“余温尚存”的时候，如果 青春无

6、悔，自当安享晚年；如果前世虚度，自当今生落魄。3 一个企业有生命周期， 一种产品有生命周期， 一个人的职业 生涯发展也有生命周期。 只要每个人能结合自己的性格， 特长等 多方面因素来认真剖析自我， 就必然能找到适合自己的职业生涯 发展路径。最后祝愿大家：“在奋斗的路上多一份从容，多一份 微笑”。二、职业规划的五个步骤1、分析自己的性格。每个人的性格都是不同的。 有的人性格外向，善于言谈，人 际关系能力强，喜欢在公众面前发表自己的言论；有的人则性格内向，忠厚老实，喜欢独立地去思考问题；有的人对事情执著，遇到挫折不气馁；有的人则脆弱，容易被失败击垮；有的人喜欢挑 战性的工作，压力越大斗志越旺盛；有

7、的人则喜欢安定平稳的生 活，不能忍受过大的压力任何事情都具有双面性，有好就有坏。热情、善谈的反面就造成稳重不足；忠厚脾气好容易变成没有主见先要分析自己的性格，看看自己到底具备上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的长处、 短处，如果是热情、善谈、 喜欢有挑战的人，相对来说比较适合做营销、公关等工作；如果自己内向、认真，可能适合做财会工作。准确分析自己的性格， 一方面便于找到适合自己的岗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。2、分析自己掌握的知识、技能。每个人都有自己擅长的知识、技能。有的人喜文，有的人喜理；有的人动手能力强，有的人操作能力弱；有的人思想跳跃跨度 大，有的人逻辑思维能

8、力强分析自己学习过和掌握的知识技 能，罗列由哪些是自己精通的， 哪些是自己熟悉的， 哪些是自己 的弱项。然后再分析自己所从事的工作，胜任岗位要求需要具备哪方面的知识和技能， 结合自己的实际，确认自己和岗位相吻合 的条件，以及不足之处，如果岗位要求具备较高的计算机水平， 而自己这方面欠缺，就可以通过参加学习班或找人传授相关知 识，来提高自己这方面的知识和技能，只有做到上述这些方面， 才能让自己在工作中立于不败之地。3、分析自己掌握的或能够调配的资源。这里的资源不但包括金钱， 还包括自己在社会上的人脉。俗话说的好“有多大的能力办多大的事”，也就是说要尽可能去做力所能及的事情。我们都知道如果要开办公

9、司，就要有一定的资 金，最少要保证10个月没有利润还能维持公司的运营。同样的 道理，如果从事一项工作，不可能所有的事情都是自己擅长的， 如果碰到自己不擅长的事情， 就要想自己能够调动的资源，自己的同学、朋友、亲戚中，有谁擅长此类事情或从事过相关行业， 自己就可以去取经，直接掌握问题的关键点， 避免工作中走弯路。4、确认自己的发展目标。笔者不久前碰到了一位 MBA勺同学，该同学毕业2年多换了 至少4次工作，涉及了不同的行业，每份工作都没有超过 6个月， 已经30岁了，还没有找准自己的位置，还不知道自己适合做什 么。这个同学就属于那种胡里胡涂生活的人，没有认真分析过自己，没有做好个人的发展规划。并不反对跳槽，但是跳槽一定是有目的、有选择的跳，最好先采用上述方法， 确认了个人的发展 目标，围绕这个目标，有目的、有选择的跳，这样才能让自己更 快的接近或实现目标。如果没有确认自己的目标，盲目的跳槽， 特别是频繁换行业的跳槽是最不可取的，因为当今社会，工作经验和行业优势已经成为获取成功的必不可少的条件之一，所以确认个人的发展目标尤为重要。5、坚持不懈走下去。世上没有不劳而获的事情， 任何人的成功都不是偶然的， 一 定有了很长时间的积累， 一定具备了一定的实力才能