学校的管理制度14篇

1、学校的管理制度（精选14篇） 学校的管理制度（精选14篇） 学校的管理制度 篇1 体育室管理制度 一、体育器材必须有专人管理。未经许可，外人不得擅自进入体育器材室。 二、按配备标准和教学要求，准时申购器材及设备，保证教学正常进行。 三、体育器材及设备入库，要凭单据准时登记，做好账册管理，每年年底调整一次，做到账务相符。 四、体育器材及设备原则上不向校外出借。特殊情况必须经学校主管部门批准，办理手续，并按时归还。 五、日常管理中，做好防潮、防霉工作。 六、做到定期保养、准时维修。如有损坏应准时填写体育器材及设备损坏报告单，按有关规定报损。保持常用器材、设备完好无损。 七、根据教学安排，准时做好打

2、算工作。师生借用，做好借用记录。 八、保持室内整洁有序，不准存放其他无关物。 九、做好平安防范工作，定期检查漏电保护器等平安设备，下班前关闭水、电总开关和门窗。 图书室管理制度 一、学校网络有专人管理，一旦发现问题可以准时解决。 二、老师们不得任意利用学校的网路资源进行谈天，看电影等做与教学无关的事情。 三、如遇雷雨天等恶劣天气应该尽量不用班班通，做到切断班班通电源，停止使用网络资源以保证设备的平安和人身的平安。 四、全体老师要利用好学校的宽带资源和湖南省基础教育资源网以及人教数字校园网，特殊是湖南省基础教育资源网，老师们可以把自己的课件，备课等上传到资源网里，这就是你的成果和成果的显现。 五

3、、为加强学校与家庭的联系开设了家校通，做到学校准时与家长联系沟通。 六、保护校园网的设备和线路，不准擅自改动连线，不得任意拆卸计算机主机等。 七、校领导将定期对各处室和教研组的计算机使用、管理及清洁卫生等情况进行检查。若有违反本规定的，报校有关部门处理。 学校的管理制度 篇2 选购业务管理制度 第一章 总 则 第一条 为了加强学校选购业务管理，规范选购业务行为，防范选购业务活动中的差错和舞弊，根据财政部内部会计掌握规范-选购与付款等法律法规，结合本校选购业务特点和管理需要，制定本制度。 第二条 本制度所指选购业务包括选购计划、选购订单、合同订立、物资入库、购货发票、登记应付账款和支付货款等业务

4、。 第三条 本制度适用于 集团各单位的选购业务管理与掌握。 第二章 岗位分工与授权批准 第四条 建立选购业务岗位责任制，明确规定各岗位的职责与权限，确保办理选购业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。 第五条 物资选购业务严格规范和执行如下程序： 一、计划与审批 二、请购与审批 三、询价与核价 四、确定供给商 五、订立合同 六、选购与验收 七、物资入库 八、账簿登记与支付选购款。 第六条 选购业务的基本分工如下： 一、仓储部负责编制物资储存计划 二、选购部负责编制物资选购计划，填制请购单、询价与价格谈判、签订合同、选购物资等业务 三、财务部负责结算选购款项、登记存货及应付账款等 四、仓储部负责根

5、据物资储存计划和选购计划办理物资入库，登记保管账等 五、品质部负责物资入库前的质量验收 第七条 办理物资选购、核价与付款业务的员工应当具备良好的业务素养和职业道德，办理选购、核价与付款业务的人员在同一个岗位上连续工作时间不得超过三年。 第八条 物资的选购价格、付款政策要严格执行学校授权文件的规定，各级审批人要在授权范围内行使职权，不得超越审批权限。 第九条 授权选购部、品质部、仓储部、财务部分别办理物资订购、检验、收发存和付款业务，其他任何部门均无权经办选购与付款业务。 第十条 对于重要的、技术性较强的选购业务，应当专家评审、集体决策制度。 第三章 计划与审批掌握 第十二条 学校对选购业务执行

6、严格的计划管理和选购目标责任制。每年12月份，理事会与选购部经理签订下一年度的选购目标责任书，明确全年的选购目标、价格目标、费用指标政策。 第十三条 选购部要将年度选购目标层层分解落实到各个选购岗位，并将目标分解落实情况报学校备案。 第十四条 实施物资选购的详细依据是物资请购单。物资请购单的填制、审批程序如下： 一、选购部填制物资请购单，物资请购单中须列明如下事项： 1.选购物资的依据 2.选购物资的名称、规格型号、数量和技术要求 3.使用部门及物资用途 4.选购员及选购部负责人签字。 第十五条物资请购单首先经仓库部门签字确认：学校仓库是否有该物资。如有，则无需选购，由使用部门统计员开具物资领

7、料单，直接到仓库领用如无，则按下列流程审批： 物资请购单应由使用部门(选购发起人、部门主管)、选购部(选购业务员、选购部门主管)签字后，报校长签字审批。 经过学校领导审批的物资请购单，是选购物资及办理验收、入库及付款的依据。 第四章 选购价格掌握 第十六条 物资选购过程中的价格决策要做到科学有效、公开公正、比质比价、监督制约，杜绝选购过程中的不正当行为发生。 第十七条 选购部要广泛收集选购物资的质量、价格等市场信息，把握主要选购物资的信息变化。 第十八条 物资选购价格的确定要履行询价、谈判、审批、和备案五项程序： 一、询价：选购部根据学校批准下达的物资选购计划，根据选购项目的时间要求，在了解市

8、场行情、参考过去选购记录的基础上，向供给商询问价格。接受询价的供给商应在三家以上，询价过程和供给商的报价要照实登记备案。 二、谈判：选购部与供给商进行价格谈判，力争以较低的价格签订选购合同。 三、审批：合同须经校长审批后，加盖合同专用章。 四、备案：选购部与供给商签订的物资选购合同原件，交财务部备案、保管。 第五章 选购与验收掌握 第十九条 根据选购物资的性质不同，分别实行如下选购方式： 一、一般选购物资在货比三家的基础上，采纳订单或合同订购方式选购 二、小额零星物品采纳择优定点选购方式 三、符合招标管理制度的选购业务及设备购置一律执行招标选购。 第二十条 除仅有唯一供货单位或本校有特殊要求外

9、，主要物资的选购应当选择两个以上的供货商，要从质量、价格、供货能力、信誉等方面择优定点选购。 第二十一条 主要物资选购及有特殊要求的物资选购，应当审查供货单位资格对已确定的供货单位，应当准时把握其质量、价格、信誉的变化情况。 第二十二条 物资选购到校，需办理如下验收入库手续： 一、仓库保管员核实到库物资是否与物资请购单规定的品名、数量、供货厂家相符。检验物资是否合格(特殊物资应由专业人员检验，如设品质部则由其检验)。凡核实无误的，保管员根据发票及送货清单开具物资入库单 二、物资入库单经保管员签字后生效，财务部据此登记账簿和办理有关结算事宜。 第二十三条 到库物资与物资请购单不符或质量检验不合格

10、的，一律不予办理入库和结算手续。 第二十四条 质量检验人员应当严格按标准和程序进行检验，并对检验结果承担责任。 第六章 货款支付与账目核对 第二十五条 选购物资的付款由财务部负责，付款的依据要同时满足如下条件： 一、订有选购合同的，要参照合同规定的时间、方式、金额付款 二、要在货币资金预算范围内付款 三、要在对选购发票、验收证明等相关凭证的真实性、完整性、合法性及合规性进行严格审核、确认无误的前提下，办理付款。 第二十六条 选购付款时，由选购部填写付款申请单，报领导审批，财务按经批准的付款申请单支付款项。 第二十七条 财务部要加强应付账款管理，办理结算与付款事宜。 第二十八条 财务部往来核算会

11、计负责应付账款的核对与清理，要每个季度至少与供给商核对一次账目，核对结果要填制应付账款核对表备案核对出的未达账项，要逐项逐笔查明原因，杜绝串户等错误现象的发生。 第二十九条 选购部统计员要按供给商设置物资选购台账，准时登记每一供给商的供货、开票、付款及应付账款余额增减变动情况。 第三十条 选购入库的物资在保管或使用过程中，发现数量和质量不符合要求的，选购部要准时与供给商联系，并分别情况按以下程序进行处理： 数量不足的，要求供给商予以补足 质量问题，尚能使用的，要求供给商给予价格折让 不能使用的，要求供给商退货或换货。 退货通知单应准时报送财务部入账。 学校的管理制度 篇3 一、行为准则 1监控

12、室执行24小时值班制度 2要保持室内的清洁卫生，不准在监控室内存放杂物和个人物品 3严禁在监控室内吸烟、使用明火及违章电器 4值班人员严禁酒后上岗、不得利用监控设备做与工作无关的事情 5坚持对系统设备的日常维护，保持系统设备的清洁 6留意防潮、掌握恒温，常常检查各系统运行情况，保证系统设备处于良好工作状态 7严禁携带易燃、易爆、有毒的物品进入监控室严禁使用有干扰仪器正常运行的电子设备和使用电炉、电饭堡等电器。 二、管理准则 1要按规定做好交接班工作，并按要求填写好值班日记，交接班时，须将当班 2情况和未尽事项交代给下一班 3不得擅离岗位，未经允许不得任意代班、调班 4特殊情况下不能按时接班的要

13、提前通知在值人员，交班人在接班人未到岗时不能下班 5接值班电话时必须文明用语、语言清晰、态度和气可亲，亲密留意监控设备运行状况，保证监控设备系统的正常运作，发现设备出现异常和故障要准时报修，并向设备管理专业人员或保卫处领导报告 6不得擅自转变视频系统设备，设施的位置和用途 7不得删改、破坏视频资料原始数据记录 8不得擅自复制、提供、传播视频信息。 9严禁擅自开发、修改、升级、删除、安装影响监控系统正常运行和平安的程序或软件 10务必保障通信联络畅通。 11不得无故中断监控监控录制的资料应妥善保存，未经允许，不得任意更改、删除原有资料。 三、保密准则 1非监控室人员不得进入监控室，师生员工、观访

14、者和外来人员需到监控室查看资料和情况必须经保卫人员同意方可进入监控室查看 2未经保卫处领导批准，值班人员不得修改系统设置。 3监控室值班人员必须具有保密意识，校园监控的范围、监控设备的布防严禁外传，不得在监控室以外的场所谈论有关录像的内容 4协作行政主管部门管理或公安机关、国家平安机关依法查询调用 5微机储存、显示的有关监控数据、资料、发送的信息等，工作人员应妥善将其保存，并打印、分类装订成册归档保存，未经领导批准不准泄露。 学校的管理制度 篇4 一、进入形体训练室按指定橱柜存放衣物就座，保持形体训练室整洁。 二、未经许可，不得擅自动用形体训练室内音响设备、教学光盘、服装道具。 三、根据教学需

15、要准时做好教学打算工作，保证教室整洁，镜面干净。杜绝乱扔纸屑、果皮、饮料瓶等垃圾。不准存放与教学无关的物品。 四、正确使用教室多媒体、音响设备，防止意外事故发生。做好平安防范工作，使用结束关闭电源，锁好门窗。 五、要爱惜公物，如有损坏，按赔偿制度处理。 六、使用教室完毕，按要求做好清洁卫生工作，将橱柜整理干净。 学校的管理制度 篇5 一、学校必须成立“养分餐”管理领导小组，由校长任组长，副校长或总务主任为副组长，成员由班主任老师、老师代表、学生家长代表组成。领导小组对食堂的财务、经营情况、饭菜的质量、卫生平安、服务态度等方面进行监督检查。每学期至少要召开1次会议，听取学生、学生家长和老师提出的

16、意见，并将合理化建议提交学校行政会讨论落实。 二、学校食堂一律由学校集体管理，不准个人承包或变相承包。 三、学校食堂应遵循零利润的原则，学生“养分餐”只能将原材料和辅助材料纳入成本核算，燃料费、从业人员工资、厨房用品等一律不得纳入成本。做给学生的饭菜要确保数量和质量。 四、学校应根据财务管理规定设立独立的“养分餐”专账，并纳入学校财务核算。 五、学生“养分餐”补助款不得直接发放给学生或学生家长，应由学校统一管理，用于学生在校期间的生活支出。 六、学校应设立“养分餐”公示栏，将 “养分餐”资金使用情况进行公示，接受群众监督。 七、学校应加强饮食从业人员管理，定期进行业务知识、业务技能和食品卫生平

17、安知识培训。 八、学校不准购买四季豆、野蘑菇、发芽的马铃薯给学生食用。 一律杜绝凉拌菜。 九、学校应建立健全食品卫生平安管理制度和食物中毒事故应急处理预案，严防食物中毒事故发生，确保全体师生的生命平安。 学校的管理制度 篇6 1、学校财产分为固定校产、低值易耗品和消耗物资三大类，由总务部门统一管理。学校校产的管理必须根据上级主管部门的有关规定执行。全体师生员工必须树立以爱惜公物为荣，破坏公物为耻的好风尚，发扬勤俭持校的优良传统 2、总务部门要专心做好全校固定校产的登记、保管、新增、损耗、报废、调拨等帐册或报表，并检查各部门的固定校产使用与帐物是否相符 3、固定校产如发生变动，必须由分管校长或总

18、务主任批准，由校产管理员负责调动。否则削减按丢失处理，增多酌情处理 4、各处室经批准购置的固定校产，必须到总务部门由校产管理员办理登记验收和领用手续，记入该组室固定校产帐册。老师个人领借的物品，以部门名义统一登记入帐册，工作调动时交还该部门 5、凡固定校产报损或报废必须由部门负责人填写报废、报损申请单说明原因，由校产管理员报经校领导批准、主管部门审批后方可消帐 6、加强对各班级宿舍和处室的财产管理工作，自然损坏的物品应准时维修，人为损坏视情节应照价赔偿，并纳入考核。对保管使用较好者予以表扬嘉奖 7、总务部门管理人员每月检查一至二次，每学期放假前清查一次。发现丢失，缺少，损坏等问题，要追查原因，

19、准时处理。任何人不得拒绝检查和清查 8、固定资产未经校长室允许不准带出校外 9、校产如有损坏，相关部门或人员要准时报告总务部门，并共同认定损坏原因，由总务部门登记，处理和安排维修或更换 10、每学年度第一学期开学初由总务部门管理人员和各班级，各部门鉴定校产使用登记清单，清单一式三份，由总务主任，校产管理人员，使用者共同签字，各保留一份。清单要注明校产和物品的数量，新旧程度和破损情况。每学年度第二学期放假前，由总务部门组织有关人员清查核对，处室负责人协作做好校产的核对 11、对低值易耗品的领用，须到总务部门填写物品领用单，由总务主任签字批准后，方可领用 12、各部门要留意节水节电。对师生员工加强

20、爱惜公共财物的教育 13、总务部门定期或不定期组织管理人员和其他人员对校产盘点，寒暑假定期维修，急需修理的则准时修理 14、师生员工所借公物(如图书、仪器、乐器、体育器材等)如有损坏和遗失，按有关规定赔偿 15、保管室存放的物品，如因不负责或不遵守操作规程而造成人为损坏和丢失的，由保管人员负责赔偿 16、学生毕业和教职工调出，所借公物需如数收回，不得带走或转让他人，缺少、损坏的要按价赔偿 17、关于校产添置、登记、领用、借用、保管、报修、报损、报失、核查、赔偿等，参考各类相关流程和规定执行。 学校的管理制度 篇7 为全面贯彻党的教育方针，实施中华人民共和国教育法和中华人民共和国义务教育法，进一

21、步规范中小学学籍管理工作，实现学籍管理的信息化、科学化、制度化，维护正常的教育教学秩序，根据广州市中小学学籍管理规定的有关规定，结合我校实际，特制订本制度。 一、管理权限与职责 第一条 学校的学籍管理工作由教育处兼管，建立学籍的学期会审制度，并设有学籍管理员负责学籍管理与控辍工作，准时订正或解决学籍管理中出现的新问题，准时了解学籍的变化状况和控辍工作成效，每学期向区教育局基教科报送会审结果和学生电子学籍档案。 第二条 各班的学籍管理工作由班主任负责，班主任是本班学籍管理的第一职责人，负责完成(或协调班教组完成)本班学生的学籍录入、核对、变动状况的跟进等上级要求的工作，并且根据指定的时间完成。

22、第三条 学生或监护人不按本规定办理有关手续，由班主任负责联系、提醒、订正，引起的后果由学生或监护人负责。 第四条 严格掌握班额。贴合条件中途要求插班的，由校长审批，教育处负责安排到相应的班级就读，班主任应准时办理接收学生的相关事宜(不得拒收)。小学每班不超过45人，初中不超过50人。 二、管理要求 (一)、新生入学 第五条 学校管理员依据学生报到名册办理新生学籍并建立电子档案，编制统一格式的学籍号。 1、班主任负责学籍的录入：一班级新生在市系统中需一个个录入(若年龄不够的学生需家长到校填写承诺书)七班级新生录入，班主任需根据本班实际人数进行核对相关资料。 2、学籍核对：每个学期开学后进行，检查

23、本班实际人数与市系统人数是否全都，如不全都，须准时向主管领导汇报并做好相关工作。 (二)、转学 第六条 转学操作方法 1、中途转入的学生，如属市内转入，班主任直接在市系统进行接收操作，接收成功后需核对学生资料如属市外转入，则要在市系统“异动管理”中提出申请，并录入该生的学籍信息，同时需要家长带给一式四份转学表(需盖有转出学校、转出学校所在的教育局、接收学校、接收学校所在的教育局的四个章)，并带给全国学籍号(L开头)，由班主任交给学校学籍管理员。 2、中途转出的学生，如属市内转出，班主任直接在市系统进行接收操作如转出市外，则要在市系统“异动管理”中提出申请，同时需要家长带给一式四份转学表(需盖齐

24、上述的四个章)，由班主任交两份给学校学籍管理员。班主任还需跟踪全国学籍系统，联系家长，要求对方学校提出接收申请，以确保全国学籍异动的操作。 说明：凡是由于转学而变动学籍的务必经区教育局教育科审核确认，所以要有转学表作凭证。 (三)、休学和复学 第七条 学生因伤病(或不行抗拒的)原因连续缺课累计超过210个学时仍不能上学的可提出休学申请。 流程一：本人或监护人向就读学校提出书面申请，并提交有关证明材料： 1、市(区)级以上医院诊断证明 2、住院病历(原件)、复印件 3、药费收据等相关材料(原件)、复印件 流程二：学校初审后统一报教育行政主管部门审核，状况特殊者须到指定医院进行复核检查。 流程三：

25、教育行政部门批准、备案。 流程四：学校出具休学证明。 说明：1。休学期，因伤病和本人不行抗拒的原因休学的自缺课开头计算出国的自批准之日计算。休学期限为一年，不得提前或推迟复学，也不得中途到其他学校上学。 2。休学期满，学生或监护人持休学证明到学校办理复学手续。因伤病和本人不行抗拒的原因休学的，复学须回原级就读。 3。因伤病或学生本人不行抗拒的原因在休学期满不能复学的，监护人提出书面申请、提交相关材料，学校报经教育行政部门批准后，续办休学手续。出国、出境休学期满后不能复学的，学校上报教育行政部门注销其学籍。 三、其他 第八条 学生违反中小学生守则、日常行为规范或学校的有关规章制度，学校要与家庭、

26、社会协作进行教育，情节较重的可给予适当处分。义务教育段学生以批判教育为主，不得勒令学生退学或开除学生学籍。 第九条 班主任不根据指定时间完成相应的学籍工作的，则按学校绩效考核方法，扣发当月相关的班主任管理效益奖。 第十条 班主任在平时工作中要做好学生的思想教育，保证其理解义务教育，杜绝辍学现象。学生转学而不办理转学手续的，亦作辍学处理。(假如本班出现辍学现象的，班主任取消本年评优评先资格，包括校级的优秀班主任。) 学校的管理制度 篇8 为了适应学校各项工作的需要，加强岗位责任制，维持正常的工作秩序，增强老师的责任心与责任感，提高工作效率，发放好考勤津贴，根据上级有关规定，结合学校实际，特制定以

27、下考勤细则。 一、考勤项目 对到校、办公、上课、教职工例会及学校通知参加的各种集会或活动均作考勤。 二、考勤要求 全体教职工必须按时到校，自觉遵守劳动纪律、办公制度、上课等各种规章制度，不迟到早退，不旷工旷教，有事先请假，准假后方可离校。无公务联系不串岗，不闲谈，不做私语，不做与教学无关的其它活动。 三、考勤时间 1、坐班时间：全镇统一制定。 2、上课：上课铃响进教室到下课铃响。 3、会议：各种会议的开头到结束。 4、值日老师提前40分钟、班主任提前10分到校，放学延至学生离校。 四、考勤方法 1、坐班考勤执行指纹签到。 2、每月月底由教务处将考勤情况汇总。 五、考勤界定 1、请假规定 (1)

28、教职工若在工作期间探亲，按事假处理。 (2)教职工病假、事假三天以内，持请假条，经校长批准，三天以上一周以内，报请中心学校。一周以上一个月内由教体局组织人事科审批，超过一个月的由局长审批。(病假需提供镇级或以上医院证明) (3)丧假三天，给假范围为父母、岳父母、公婆、配偶和子女。凡超假者，一律按事假处理。 (4)教职工因私事请假的，按事假处理。请假必须经领导同意方可，事后请假按旷工处理。 (5)请假必须自己安排好假期内的上课并报教务处批准， (6)急病或重大特殊情况可例外，但返校后必须说明理由，并补办请假手续。 (7)教职工经批准外出参加各种会议、培训、考察和学习的按公假处理。 (8)其他未尽

29、事宜，按上级有关文件执行。 2、凡属下列情况之一者按旷工或旷课处理： (1)老师调课需经教育处批准，如私自调课视为旷课 (2)未办理请假手续无故不到校上班工 (3)本人虽提出请假、续假，或委托别人请假、续假，但未得到批准，擅自不到校者 (4)请假届满，不按时销假、续假，又不按时到职者 (5)工作不听从分配，虽然到校但没有履行详细工作职责者。 (6)迟到、早退，不说明事由，20分钟以上按旷工处理。 (7)不办理请假手续无故不上班，不参加有关活动而无正常理由，均视为旷工。 (8)坐班时间，假如领导查班不在，视同旷课。 六、考勤奖惩 1、每月满勤奖25分。 2、上班迟到、早退一次扣1分，擅自离堂扣1

30、分。 3、老师旷课一节扣5分，旷工一天扣10分(指无课老师)，累加计算。 4、事假半天扣1分，1天扣2分，同时扣除课时费，类推。 5、病假半天扣0.5分，1天扣1分，同时扣除课时费，类推(需出示镇级或以上医院证明)。 6、代课费为课时费平均值的二倍。 7、若有教职工弄虚作假，不按实签，一经查实则扣除全月考勤奖并予批判，情节严重的给予师德扣分。 学校的管理制度 篇9 为了扎实实施学生养分改善计划，促进少年儿童健康成长。根据上级精神，结合我校实际，特制定如下制度。 1、健全管理体制，明确职责分工，成立由校长为主要负责人的领导小组，形成由膳食委员会监督，层层把关、分工负责的运行机制。 2、供餐方法。

31、根据学校详细情况实行学校以早点的方式和跑灶生午餐为学生供餐。 3、财务管理。养分改善计划补助的资金与学校财务统一核算，分账管理，专人负责，同时执行财务公开制度。定期向学生、家长公开账务，节余资金全额用于改善学生伙食，不得挤占、挪用。 4、严格实行实名制制度。每学期初核实学生人数，并公示无误后照实上报，不得多报、漏报。 5、加强监督保证平安运行，每学期安排数次食堂食品卫生平安检查工作，加强对学生食堂的监督、检查工作，保障学生膳食平安。 6、执行晨检制度。每日早上在工作人员进入加工间时，对工作人员的身体状况进行检查，发现有感冒等疾病者，应停止其工作，等康复后再恢复工作。 7、执行食品留样制度。每餐

32、应指定专人做好食品的留样工作，并做好记录。 8、全面落实责任。权责分明，凡参加此项工作的工作人员都要明确责任，对工作中推诿扯皮而造成的责任事故，一律要追究其相应的责任。 学校的管理制度 篇10 为努力完成教育教学任务，推动学校各项工作的正常运转特制定考勤制度如下： 一、出勤方面： 1、全体教职工必须参加每周一的升降旗仪式迟到按半天旷工记录，旷到按1天旷工记录。 2、全校教职员工必须按作息时间表上下班，考勤执行签到制度：不准代签、补签。上下班、晚自习迟到、早退5分钟按一小时旷工记录，迟到、早退10分钟按旷工半天记录。擅自离岗1小时按旷工1天记录。 3、任课老师上下课期间，迟到、早退5分钟，按一小

33、时旷工记录，迟到、早退10分钟，按旷工半天记录，无故不上一节课，按一天旷工记录。教案未超一周备课，缺一节扣当日工资(累计计算)。未完成进度计划、缺一节课扣当日工资(累计计算)。作业量缺一次，不按时批改作业一次，扣半天工资(累计计算)。听课记录缺一节，按半天旷工记录(累计计算)。不听从组织安排、无理取闹、影响恶劣者，上报教育行政部门处理。 4、早读、晨会、晚自习、政治学习、党员学习、业务学习、每周总结会、集体活动、班级组活动、教研组活动迟到、早退一次按1小时旷工记录，无故不参加者按1天旷工记录,集中学习期间必须关闭手机。 5、夜间，治保会值班人员、警卫室值班人员、锅炉房值班领导旷到按旷工1天记录

34、。 二、假类方面： (一)1、护理假教职工每学年度护理假为15天(超15天者，按事假计算)，(教职员工夫妇、子女、亲生父母生病卧床住院必须出示户口复印件、住院证明书才能批准护理假)。2、事假事假一天扣25 元。3、旷工一天扣二天工资。4、婚假大龄青年婚假为30天，再婚者婚嫁为5天。5、产假生育第一胎产假为120天(产假以新生儿诞生证明的诞生日期为准，如孕妇要求提前休息或住院，新生儿诞生前15天列入产假，其余提前休息的时间一律按事假计算，包括住院)，丈夫护理假为15天。生育第二胎产假为90天(产假以新生儿诞生证明的诞生日期为准，如孕妇要求提前休息或住院，新生儿诞生前15天列入产假，其余提前休息的

35、时间一律按事假计算，包括住院)，丈夫护理假为5天。6、子女婚假子女婚假为7天。7、丧假丧假为7天(另加来回路程天数)。 (二)经学校和区计生委纳入本年度计划准予生育的妇女、如有意外流产情况，按规定休息15天(不扣工资)。未批准纳入计划的妇女，怀孕并做流产手术者一律按旷工记录。妇女上环按规定休息3天、取环按规定休息1天为准(必须出示医院证明)。 (三)1、住院治疗需要住院治疗必须出示区级以上人民医院住院单方可住院治疗、急性疾病、意外损害可随时随地住院治疗，慢性疾病必须在暑假期间住院治疗(如需要转院，必须到上一级医院住院治疗，不得在同等级医院住院治疗，如出现转同等医院住院治疗按事假记录)。住院治疗

36、以入院至出院日期为准(不扣工资)。重大疾病出院后，需要疗养必须出示所住医院住院部证明，修养期间为按医院批假天数为准。 2、长期病假因病长期休息扣全额工资的30%，发放全额工资的70%(必须出示地州级以上医院的病残鉴定证明书)。 3、短期病假短期病假只准3天(有我校医务室出示的疾病证明书，在我校医务室医治，不扣工资，除外不准予短期病假)。 (四)课外辅导员每学期补假10天学前班特护课外辅导员、医务人员每学期补假为12天清洁工作人员、餐厅工作人员、锅炉房工作人员每学期补假为15天(不扣工资，不和考核挂钩)。 三、培训学习方面： 1、学校纳入计划统一培训、学习人员，按培训学习对待(按常常上班对待)。

37、 2、参加大、中专、本科函数班的学员参加考试、论文答辩，按培训学习对待(按常常上班对待)。 3、参加自考、成人高考等计划外脱产学习者扣全额工资30%，发放全额工资70%。 4、参加全国统一高考并录用者按自动离职处理。 四、执勤方面： 1、考勤人员必须提前半小时到位，教学楼当日考勤表下午7:30以前交到教务主任处。后勤人员考勤表当晚12:00前交到总务主任处。 2、考勤人员不得违反考勤制度，发现一次按旷工1天记录，扣考核分5分并在校委会上做检讨。 3、教务主任负责统计专任老师考勤，总务主任负责统计后勤人员考勤，德育处主任负责统计全体教职员工政治学习、业务学习、晚自习、班级组活动、教研组活动、集体

38、活动及每周总结考勤，教务处、德育处、总务处主任在每周教职工大会上公布本周考勤情况并在公示栏上公示(各科室主任不按规定时间公布、公示按半天旷工记录)。 五、违规违法方面： 1、体罚、变相体罚、排挤及欺侮学生，造成恶劣影响者待岗一个月，上报教育行政部门处理。 2、教研组组长在不按规定不合格教案、缺课时教案上签字，缺一节教案按半天旷工记录(累计计算)。 3、违反学生平安事故目标管理责任书者：(1)迟报、瞒报者按旷工一天记录。(2)管理不善、迟报、瞒报而造成严重后果(出现学生离校出 走、出现交通事故、出现意外损害)负法律责任并赔偿经济损失(医疗费、赔偿费)，并上报教育行政部门处理。(3)因工作失误造成

39、严重事故出现人员伤亡者负法律责任并上报教育行政部门处理。 批假权限: 全体教职工1天以内事假由各科室主任审批任课老师7天以下假类由主管教学副校长审批后勤工作人员及课外辅导员7天以下假类由后勤副校长审批7到15天各类假类由校长审批15天以上假类上报教育局审批。 备注：和静县第四中学考勤制度，根据中华人民共和国劳动法，老师法，计划生育相关条例，根据我校实际情况，于20 xx年12月20日第一届第一次教职工代表大会讨论通过并正式使用。经20 xx年12月17日第一届第二次教职工代表大会讨论第一次修改并使用。 和静县第四中学 20 xx年12月17日 学校的管理制度 篇11 为了加强对学校经费的使用和

40、管理，加强民主理财，使有限的资金发挥更大的效益，特制定本制度。 第一条、预算编制的指导思想:坚持依法理财，严格经费管理，坚持民主理财，做到校内财务公开。 第二条、预算编制的原则:统筹安排，量力而行，保证重点，略有节余。首先保证人员经费和教育、教学、科研的需要，留意重点项目经费的安排，严格掌握公务费的开支。 第三条、经费预算方案的制定程序:财会室每10月份对上年度预算执行情况进行汇总核算，对下年度收支情况专心匡算，制定综合财务预算计划草案，提出经费安排的初步意见，提交主管财务校长批阅和校务会议讨论,校长批准。其预算执行情况,由财会室定期向主管财务校长汇报。 第四条、经费管理方法:量入为出，指标分

41、解，分片使用，统一管理。 1、全校人员经费(包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费)，由分管校长按国家政策和学校的有关决定确定，通知财会室执行。由财会室执行统一管理、一级核算。 2、公务费、业务费、差旅费、业务招待费、设备购置费、修缮费等经费，根据年度计划由学校统筹管理，并加强督促，严格掌握支出在限额范围之内。 3、学校负责人作为经济责任人，要从严从紧把好经费开支关口，力求用有限的经费办更多的实事，产生更大的办学效益。 第五条、经费使用规定及审批程序 1、在县教育局下达会计年度预算经费指标之前，学校只能作维持正常运转的日常费用开支。 2、每年11月底，由财会室提出学校统筹经费

42、管理方案和部门经费分配方案，经校务会议讨论，校长批准。财会室要根据年度预算计划统筹管理公务费、业务费、差旅费、业务招待费、设备购置费、修缮费等经费的有效使用。 3、县财政局、县教育局等上级部门下达的专项经费，必须专款专用。 4、各项费用开支均要严格遵守财经纪律和规章制度，在规定的范围内，本着节约的原则把握使用。如有违反制度者，财会室有权拒绝支付相关费用。 5、不在预算经费计划安排内的开支，由财务室(或相关人员)写出专项报告，报校长特批。 6、基建费支出的审批程序: (1)基建预付款由分管校长审核、校长审批。其合同分送财务室与档案室存档备查。履行合同分期付款时，必须经质检部门签出对工程质量进行跟

43、踪审计的意见，报校长审签后，由财会室执行支付。 (2)基建决算款须经审计后，由校长签字认定才能支付，并将决算情况报校长及校务会。 7、大小型维修的修缮费。其经费预决算先由财会室组织相关人员进行预审(同一项目不得一人既管施工现场又搞预审)，然后由分管校长审核，最后报校长审签。 8、学校食堂、小卖部执行承包，独立核算，学校统一管理。 学校的管理制度 篇12 第一条 为了加强对学校危险物品的平安管理，确保广阔师生员工的人身平安和学校的财产平安，保障教学、科研工作正常进行、保护环境。根据国务院化学危险物品平安管理条例、中华人民共和国消防法、易燃、易爆化学物品消防平安监督管理方法等有关法规，结合学校的实

44、际情况制定本规定。 第二条 危险物品指易燃、易爆危险品和剧毒物品、麻醉、放射性物品等酸性腐蚀物品等。 第三条 对管理、储存和使用危险品的部门，本着谁使用，谁负责的原则，部门主要负责人对本部门危险品的平安负直接责任，负责建立、健全危险品的平安管理制度，以及平安使用操作规程，明确平安使用留意事项。 第四条 储存危险品应当符合下列要求： 1、危险品应当储存于专用仓库和专用储存设施中，并且分类、分项存放，相互间保持相互的平安距离。 2、危险品仓库的建筑和设施，必须符合化学物品平安管理条例规定的要求。具有防火、防爆、防控、防静电、避雷，应有良好的通风和相应的平安电器照明设施。 3、化学物品的性质防护和灭

45、火方法相抵触的化学危险品，不得在同一仓库存放。 4、危险品仓库必须建立严格的入库验收、出库登记制度，落实保管责任制，责任到人。 5、危险品的领取，要经部门负责人的签字批准，由2名以上人员共同办理领取手续。 第五条 学生在使用危险品做实验时，老师和实验员必须在现场进行指导，严禁擅自离岗、脱岗。严禁学生将危险品带出实验室。 第六条 各使用部门在处理废弃危险品时，应委托具有合法处理资格的单位进行销毁处理，不得任意丢弃、掩埋危险品。 第七条对于严格遵守危险品管理规定，保障平安的部门和个人给予嘉奖和表彰，对于违反本平安监督管理规定，造成事故的，视其情节轻重给予行政惩罚，构成犯罪的由司法机关依法追究其刑事

46、责任。 古冲小学 20 xx年9月 学校的管理制度 篇13 第一条全体教职工均有代表的选举权与被选举权。教职工代表按职工人数的20-30%的比例民主选举产生，教职工代表执行常任制，任期三年，可连选连任。老师应不少于代表总数的百分之五十。 第二条 召开教代会时，选举大会主席团主持会议。主席团成员由学院各方面人员组成，其中包括党、政、工、团主要领导干部，老师代表不少于百分之五十。 第三条 教代会每四年为一届，按时换届，特殊情况，经批准可提前或推迟换届。 第四条教代会每学年至少召开一次，每次会议必须有三分之二以上代表出席。大会的表决必须有全体代表半数以上通过方为有效。如因特殊原因不能如期开会，应向代表说明，取得多数代表同意。遇有重要问题，或根据三分之一以上代表要求，可以提前召开大会或召开临时会议。 第五条教代会的议题，