职工教育经费管理办法_第1页
职工教育经费管理办法_第2页
职工教育经费管理办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、欢迎下载欢迎下载职工教育经费管理办法xx 公司公司职工教育经费管理办法(暂行) 则 第一章 总第一条 为规范公司职工教育经费管理，加强公司人力资源能力建设，加快培养和造就适应公司发展需要的高素质职工队伍，根据国家有关政策规定，制定本办法。第二条 公司职工教育经费的提取和使用坚持“提支平衡、突出重点、专款专用”的原则。第三条 公司职工教育经费的提取、列支与使用必须严格遵守国家有关财务会计和税收制度的规定。第二章 经费提取第四条 公司职工教育经费按照国家政策规定，公司按年初财务预算以及具体情况提取，当年结余可结转到下一年度继续使用。第五条 职工教育经费应严格按照规定范围和控制额度开支，实施专项管理

2、。办公室负责经费预算计划、审批、支出等日常使用管理，以及负责财务账目和账目监督管理。第三章 经费使用第六条 公司职工教育经费列支范围如下: 1、上岗和转岗培训;2、各类岗位适应性培训;3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;4、专业技术人员继续教育;5、特种作业人员培训;6、企业组织的职工外送培训的经费支出;7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;8、购置教学设备与设施;9、职工岗位自学成才奖励费用;10、职工教育经费管理费用;11、有关职工教育的其他开支。第七条 公司职工教育经费使用范围如下:(一)取得国家承认的学历学位教育证书的人员，其费用按照取得的学历学位情况及任职岗

3、位的等级给予奖励。(二)取得专业技术职业资格分类一览表(附件三)范围内的中级或等同于中级以上专业技术、职业技能和资格的人员，按照取得的专业技术、职业技能和资格等级以及任职岗位的等级给予奖励。(三)经公司领导批准或委派参加的培训，学习期间的费用(书本资料费、学费)由公司报销。学习期间发生的伙食补助和交通费等按差旅费有关规定执行。(四)经公司领导批准的其他教育。第八条 职工岗位自学成才奖励费用的具体奖励标准(一)学历学位教育奖励职工参加国家承认的硕士研究生以上学历学位教育，根据任职岗位的等级不同奖励标准如下:1、一级:高级管理人员，按学费总额的 100%予以奖励;2、二级:部门经理、部门副经理，按学费总额的 70%-80%予以奖励;3、三级:部门经理助理、高级项目经理，按学费总额的 60%-70%予以奖励;4、四级:其他未列明职务人员，按学费总额的 50%予以奖励。5、职工学历学位教育奖励发放的方式:在取得相关学历学位教育的学历证书、学位证书后，凭相关证书、学费发票原件以及在职继续教育申报审批表(附件一)经本部门领导和办公室审核，报董事长批准后发放。6、职工学历学位情况发放的比例:取得学历证书

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论