行政人事部工作流程图

1、行政人事部工作流程图岗位设置管理流程流程名称岗位设置管理编码DX-11-001受控状态受控流程执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节各职能部门行政人力资源部总经办总经理1/49行政人事部工作流程图管理行为工作分析否意见是否意见是根据公司发展战略进行职能分解和机构设置根据人力资源规划确定编制否审核是职责划分与岗位设置制作职务说明书薪酬设计否否薪酬预算审核审批是实施是相关说明编制人员审核人员批准人员编制日审核日期批准日2/49行政人事部工作流程图期期人员编制管理流程流程名称人员编制管理流程编码DX-11-002执行核心部门行政人力受控状态控制部受控总经办资源部门行为实施环节各用人部门

2、行政人力资源部总经理办公会议总经理3/49行政人事部工作流程图进行各部门工作量分析否对本部门编制提出意见提出编制草案审议制定具体的人员编制，并编制职位说明是管理否行为是审核签批否是执行编制相关说明编制人员编制日期审核人员批准人员审核日期批准日期4/49行政人事部工作流程图增加编制申请流程流程名称增加编制申请流程编码DX-11-003受控状态执行核心部门各用人部控制部门门受控总经办行为实施环节各用人部门行政人力资源部总经理办公会议总经理5/49行政人事部工作流程图是否是否提出增加编制的申请审核审议否审批是提出增编岗位人员素质要求管理行为内部招聘流程内聘决策外聘外部招聘流程相关说明编制人员审核人员

3、批准人员编制日审核日期批准日6/49行政人事部工作流程图期期用人申请流程流程名称用人申请流程编码DX-11-004受控状态受控执行核心部门用人部门控制部门分管经理行为实施环节用人部门部门负责人分管部门行政人力资源部7/49维持现状因调动、流失等原因出现职位空缺行政人事部工作流程图不影响工作报告部门负责人判断管理行为影响工作否填写用人申请是表审核核实否是实施招聘流程相关说明编制人员编制日期审核人员批准人员审核日期批准日期8/49行政人事部工作流程图公司内部招聘流程流程名称公司内部招聘流程编码DX-11-005执行核心部行政人力门资源部受控状态受控控制部门总经办行为实施环节用人部门行政人力资源部公

4、司员工员工原就任部门9/49用工申请流程行政人事部工作流程图公司外部招聘程序决定外聘判断决定内聘对内发布招聘报名，填写应启事聘登记表与员工沟通，必要时请人力资源部协调管理行为关用人部门面试，人力资源部提供相关支持面试键人员不能调离人员筛选判定通知职员，并办理调动手续非关键人员相关说明编制人员编制日期审核人员批准人员审核日期批准日期10/49行政人事部工作流程图公司外部招聘流程流程名称公司外部招聘流程编码DX-11-006执行核心部行政人力门资源部受控状态受控控制部门总经办行为实施环节用人部门行政人力资源部应聘人员分管经理总经办11/49用工申请流程行政人事部工作流程图公司内部招聘程序决定内聘判

5、断决定外聘对外发布招聘报名，填写应启事聘登记表管理行为用人部门面试，人力资源部提供相关支持面试否人员筛选审核是通知报到报到入职流程相关说明编制人员编制日期审核人员批准人员审核日期批准日期12/49行政人事部工作流程图新员工入职流程流程名称新员工入职流程编码DX-11-007受控状态受控执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节行政人力资源部用人部门13/49行政人事部工作流程图新员工建档工作证办理发放员工手册配合行政部办理后勤工作管理行为制度培训签订试用合同人力资源部和用人部门配合进行岗前培训工作关系介绍存档工作交接试用相关说明编制人员编制日期试用员工转正流程审核人员批准人员审核日期

6、批准日期14/49行政人事部工作流程图劳动合同管理流程流程名称劳动合同管理流程编码DX-11-008受控状态受控执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节相关员工部门负责人分管领导行政人力资源部15/49行政人事部工作流程图新员工报到入职试用期满签订试用合同不合格考核辞退流程合格管理合同期满行为是是否续签合同否签订正式合同劳动仲裁机构签字备案存档相关说明编制人员编制日期办理离职手续审核人员批准人员审核日期批准日期16/49行政人事部工作流程图新员工试用期满转正流程流程名称新员工试用期满转正流程编码执行核心部DX-11-009行政人力资受控状态控制部门受控总经办行为实施环节门用人部门试

7、用期满新员工源部行政人力资源部部门经理总经办17/49行政人事部工作流程图填写转正申请转正考核评估否是管理是否合格是是审核审批行为否是否是否留用否员工辞退流程延长试用期签订正式合同劳动仲裁机构签字备案相关说明编制人员编制日期存档审核人员批准人员审核日期批准日期18/49行政人事部工作流程图职务任命流程流程名称职务任命流程编码DX-11-010受控状态受控行为实施环节各职能部门执行核心部门行政人力资源部行政人力资源部总经理办公会议控制部门总经理总经办董事会19/49行政人事部工作流程图否制定晋升否否制度及各审议审批签发提出命名（部任单门级人员任职资格是是是负责人否以下职任命公司经位）考察审议是理

8、否管理行为是下发任命通知提请任命财务负责人否审否议下发任命通知是审议任命除财务负责人之外的部门级管是理人员存档备案相关说明编制人员编制日审核人员批准人员审核日期批准日20/49行政人事部工作流程图期期考勤管理流程流程名称考勤管理流程编码DX-11-011受控状态受控执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节各部门行政人力资源部行政人力资源部行政人力资源部经理21/49行政人事部工作流程图制定考勤制度，配备考勤刷卡设备否审核各部门员工刷卡接受考勤是否特殊情况不能刷卡者由部门负责人月末汇总编制考勤表审核管理核实确认是行为根据考勤及其他依据编制工资表工资发放流程相关说明编制人员编制日期程序

9、按照公司考勤制度执行审核人员批准人员审核日期批准日期22/49行政人事部工作流程图员工加班申请流程流程名称员工加班申请流程编码DX-11-012受控状态受控执行核心部门各职能部门控制部门总经办行为实施环节加班员工部门负责人行政人力资源部财务部23/49行政人事部工作流程图因工作需要加班否填写加班申请表审批是执行加班管理填写加班记录行为否是是审核审核加班工资核算否纳入综合考评相关说明编制人员审核人员批准人员编制日审核日期批准日24/49行政人事部工作流程图期期员工请假管理流程流程名称员工请假管理流程编码DX-11-013受控状态执行核心部各用人部门控制部门门受控总经办行为实施环节请假人员部门负责

10、人分管领导总经理人力资源部25/49行政人事部工作流程图填写请假条不同意审批同意管理5天内审批超过同5意行为天审批不同意1个月内审批同意1月以上审批不同意考勤管理流程相关说明编制人员各级负责人审批权限（准假时限）可以根据参考考勤管理制度审核人员批准人员编制日审核日期批准日26/49行政人事部工作流程图期期员工出差管理流程流程名称员工出差管理流程编码DX-11-014受控状态受控执行核心部门各职能部门控制部门总经办行为实施环节出差人员部门负责人分管部门主管总经理人力资源部27/49行政人事部工作流程图填写出差派遣单制定出差计划5天内时间不超同过意5管理行为天审批不同意同意1月以上审批1个月内审批

11、同意考勤备案出差相关说明编制人员审核人员批准人员编制日审核日期批准日28/49行政人事部工作流程图期期绩效管理工作流程流程名称绩效管理工作编码DX-11-015受控状态受控流程执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节相关部门分管主管行政人力资源部总经办总经理29/49行政人事部工作流程图否制定绩效管理制度审核是审批否考核指标分解制定考核指标、方法是管理行为工作执行与绩效沟通月度工作检查绩效考评审核是审核是否否工资发放流程相关说明编制人员审核人员批准人员编制日审核日期批准日30/49行政人事部工作流程图期期员工绩效考核流程流程名称员工绩效考核流程编码DX-11-016受控状态受控执行

12、核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节各职能部门行政人力资源部总经理办公会议总经理31/49行政人事部工作流程图否制定考核制度（含原则、措施、指标、方法）审议是根据通知精神，填写考核表，进行部门内考核下达考核通知否审查核实管理行为是否汇总当期考核结是果，制定报告审核签批否是执行奖励档案记录相关说明编制人员编制日期审核人员批准人员审核日期批准日期32/49行政人事部工作流程图薪酬方案审批流程流程名称薪酬方案审批流程编码DX-11-017受控状态受控执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实相关部门行政人力资源部财务部总经理施环节33/49行政人事部工作流程图否根据预算编制薪酬草案测

13、算是信息支持修正方案否审批管理行为执行方案是存档相关说明编制人员审核人员批准人员编制日审核日期批准日34/49行政人事部工作流程图期期工资发放流程流程名称工资发放流程流程编码DX-11-018受控状态受控执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节用人部门行政人力资源部总经办总经理财务部35/49行政人事部工作流程图否部门月份考评审核否是编制工资表审核是审核是复核工资表否管理发放工资行为否复核工资核算是存档相关说明编制人员审核人员批准人员编制日审核日期批准日36/49行政人事部工作流程图期期员工奖励（处罚）流程流程名称员工奖励（处罚）流程编码DX-11-019执行核心部门各职能部受控状

14、态受控控制部门总经办行为实施环节门各职能部门行政人力资源分管主管部总经理财务部37/49呈报奖励（处罚）名单和事行政人事部工作流程图同意由，提出奖励方案审核不同意同意审核或调整不同意或调整审核不同意或调整同意管理行为实施奖励（处罚）发放奖金（罚款）档案记录相关说明编制人员审核人员批准人员编制日审核日期批准日38/49行政人事部工作流程图期期培训管理总体流程流程名称培训管理总体流程编码DX-11-020受控状态受控执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节各相关部门行政人力资源部总经理办公会议总经理39/49行政人事部工作流程图否制定公司整体培训目标审议提出培训需求培训需求调研是否否制

15、定整体培训计划评审批准是是管理行为教学研究设计实施培训培训效果评估否总结确认是存档相关说明编制人员审核人员批准人员编制日审核日期批准日40/49行政人事部工作流程图期期岗前培训流程流程名称岗前培训流程编码DX-11-021受控状态受控执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节受训部门受训员工行政人力资源部行政人力资源部经理41/49提出新员工岗前培训需求否提出意见行政人事部工作流程图否审核拟定岗前培训方案确定培训方案是否审核是否审查是管理行为是培训教材教具师资场所落实培训考试实施培训否效果评估审核是上岗修正方案再培训相关说明编制人员审核人员批准人员编制日审核日期批准日42/49行政人

16、事部工作流程图期期员工辞职审批流程流程名称员工辞职审批流程编码DX-11-022受控状态受控执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节辞职员工部门负责人行政人力资部分管主管总经理43/49辞职原因提前30天提出申请行政人事部工作流程图同意审批调查不同不不同同意意再申请或申诉或仲意判断正常审批超越权限审批裁非正管理行为否常做思想同意同意是否接受工作消除问题是结束办理离职手续员工离职交接流程相关说明编制人员审核人员批准人员编制日审核日期批准日44/49行政人事部工作流程图期期员工辞退审批流程流程员工辞退审编码DX-11-023受控状态受控名称批执行核心部行政人力控制部门总经办行为实施环节流程各用人部门门分管主管资源部行政人力资源部总经办总经理45/49行政人事部工作流程图否是提出辞退报告审批原因调查否否否审审超越权限审核是批批管理行为员工离职交接流程同意辞退决策是是内部调动员工工作调动流程相关说明编制人员审