2022年事故隐患报告和举报奖励制度范本

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年事故隐患报告和举报奖励制度范本第一条为了及时控制和消除发生在园内的校园安全事故的危害，防止事故的发生，把不利因素降低到最低程度，确保教育教学秩序有条不紊地进行，保证学生能够健康、安全、和谐、全面地发展，根据安全法、学生伤害事故处理办法和其它相关法律、行政法规及有关规定，制定本制度：第二条本制度所称“校园安全事故”是指发生于幼儿园之中，对在校教职员工、学生身体健康、生命安全造成不良影响，或者对幼儿园的财物造成重大损害的事故。第三条任何人对校园安全事故不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。第四条有下列情形之一的，幼儿园教职员工应当发现后立即

2、向幼儿园报告；值班人员应当在发现事故的_小时内及时向校值班领导汇报，向急救中心报告，值班领导同时根据事故情况向上级相关部门报告：1、发生火灾等引起重大伤害事故的；2、发生或有明显征兆可能发生传染病暴发、流行、不明原因的群体性疾病的；3、发生或有明显先兆可能发生重大食物中毒事件的；4、发生致人伤亡或者可能致人伤亡的_伤害事件的；5、发生或可能发生在校师生被绑架事件的；6、其他造成在校师生人身伤害或者造成在校师生人身重大危险的事件。第五条本制度第四条范围以外的其他校园安全事故应当于事故发生后_小时内向县教育局进行书面报告。第六条发生校园安全事故后，幼儿园应当就该事故保持与上级主管理部门、公安、消防

3、机关及政府的密切联系，及时将事故处理情况和调查情况向政府相关部门进行汇报。第七条校园安全事故得到控制或者消除后_小时内，负责老师应当以书面形式向校长进行全面汇报。事故隐患_奖励制度为了切实做好幼儿园的安全工作，确保师生人身安全和幼儿园财产安全，消除安全隐患，防止安全事故的发生，根据有关安全管理法律法规，依照“谁主管、谁负责”的原则。同时，鼓励社会人士、学生家长共同关心、支持、参与幼儿园安全管理工作，持制订土城小学安全隐患_奖励制度。一、安全隐患和事故的_1、对幼儿园安全隐患、安全事故和安全管理违法行为，任何人均有权向幼儿园_。2、幼儿园指定专门工作人员，设立专门的_电话和_箱。3、幼儿园接到有

4、关安全隐患、安全事故和安全管理违法行为的_后，属于本单位职责范围内的，及时核查处理；应由其它部门受理的移送有关部门处理；应由上级部门处理的及时移交上级部门。4、幼儿园对重大、紧急、线索清楚的_要急事急办，可直接查办或指令限期办结。对上级部门交办的_案件要及时将办理结果报告上级部门备案。5、幼儿园对查证属实的_案件要根据相关的法律法规和政策规定，依法追究当事人的责任。重大案件的查处结果要及时向社会公布。6、在办理群众_案件的过程中，严格为_人保密，未经_人同意，不得公开_人的姓名、工作单位、照片等。对违反有关规定造成严重后果的，要依法从严追究有关人员的行政责任和法律责任。7、任何处室和个人不得限

5、制、刁难、压制_。对_案件推诿、拖延不办或有意隐瞒案件真相的，要追究当事人和有关负责人的责任。对_人进行打击报复的，要依法追究当事人的责任，构成犯罪的，要移送司法机关依法处理。8、_人应当如实_。对于借_故意捏造事实、诬告陷害他人的或者以_为名制造事端、干扰幼儿园正常教育教学秩序的，一经查实，依照有关规定严肃处理，构成犯罪的移送司法机关依法处理。由于对事实了解不全面而发生误告、错告等检举失实的，不适合前款规定。9、幼儿园建立_奖励制度，_案件经查基本属实的，在案件结案后，对_人应予适当奖励，奖励额度由校安全工作领导小组研究决定。二、安全隐患事故_奖励制度幼儿园建立_奖励制度，_案件经查属实的，

6、在案件结束后，对_人给予一定的奖励。(一)班主任及学生奖励学生奖励1、_学生所在班级当周班级量化分加_分。2、每学期期末评比为“安全工作积极分子”，发给奖状，并记入该生档案。3、在各级各类评比中，同等条件下，获得过“安全工作积极分子”的同学先考虑。班主任奖励1、作为学年班主任考评的项目之一，加分的具体分值视班内学生_的人次和价值决定。2、在优秀班级的评比中，同等条件下，所在班级获得“安全工作积极分子”同学人次较多的班主任优先考虑。(二)教职工奖励1、安全事故及事故隐患_事项一经查实，将给予_人一定的精神奖励或物质奖励。2、对一般事故或一般事故隐患的_人，给予精神奖励。3、对重大事故或重大事故隐

7、患的_人，学期绩效安全考核加_分。年度考核称职、优秀，同等条件下优先。4、对重大事故或重大事故隐患的_人，并能在第一时间妥善解决或消除隐患的，在学期绩效考核加_分，年度考核同等条件下优先评为优秀。5、同一内容多人_的，则奖励第一_人。说明。已列入幼儿园整改的重大事故隐患_项目，不再予以奖励。(三)校外人士奖励对于校外关心幼儿园安全的家长、来客，发现校园隐患的及时_给幼儿园，给予精神奖励和物质奖励。2022年事故隐患报告和举报奖励制度范本（二）1、为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障本单位和人民群众生命财产安全，特制定本事故隐

8、患报告制度。2、事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患较大事故隐患是指整改难度较大，整改周期较长一般在一周左右。重大事故隐患是指危害和整改难度重大，应当全部或局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3、本单位是事故隐患排查、治理、防控和报告的责任主体。应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个职工的隐患排查治理和监控报告责任制。4、单位主要负责人、安全管理人员发现一般事故隐患立即组织人员采取措施排除、整改，全体职工在发现事故隐

9、患有权利和义务后立即报告分管领导，分管领导接到报告后及时做好记录，并组织人员采取措施排除、整改。5、对于重大事故隐患，应立即停工停产、撤出人员，按规定报告当地安全生产监管部门及当地方人民政府有关主管部门。6、鼓励、发动广大职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报，对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，给予物质奖励和表彰，对于事故隐患瞒报，拒报者酌情于以处理。7、安监站对检查发现的一般事故隐患应及时通知本矿分管领导，并督促立即按照“三定”意见整改，发现重大事故隐患，有权立即停工、停产、撤出人员，并上报主管部门。8、在事故隐患治理过程中，要采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，立即从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其它人员，设置警戒标志，暂时停工、停产或者停止使用，对暂时难以停产或者停止使用的相关