2022年煤矿的安全生产岗位责任制

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年煤矿的安全生产岗位责任制一、安全风险抵押金制度：、全矿每人拿出_元做为安全风险抵押金,依据安全情况每年翻倍兑现一次。、全矿每位干部职工只要出现一次_天以上的工伤，扣除抵押金，另补交_元。、当班出现轻伤以上工伤，班长及跟班干部抵押金扣除。、半年出现一起重伤或二起轻伤，矿长，副矿长，技术员扣除抵押金，另补交_元。二、安全联保制度：、全矿实行井下生产动态联保制度，即当班同一现场组实行互保，同奖同罚。、奖罚：当班出现考勤破皮伤，扣除当班安全工分，另每人罚_元。当班出现轻伤，工伤人员扣_元，联保人员扣_元。当班出现重伤，工伤人员扣_元，联保人员每人扣_元。三

2、、反“三违”制度1、反“三违”的目的：尽可能避免因“三违”造成的各类安全事故，维护职工的切身利益。2、反“三违”的管理方法：立足教育学习，提高全矿干部职工遵章意识，严格现场管理，狠抓制度落实，严格兑现，开展全员反“三违”。3、反“三违”管理责任划分：主管矿长要做好职工安全教育和职工培训工作；支部书记做好职工思想工作，开展好党员身边无三违”活动；主管技术员要做好职工安全理论、规程和措施的学习，提高职工的安全理论知识；跟班管理人员及班组管理干部要切实做好现场管理，落实班组各种反三违制度。4、反“三违”指标落实:矿各级管理干部每月必须完成一个反三违指标。5、“三违”人员处罚：一般违章罚款_元；严重违

3、章行为罚款50-_元，并对违章人员进行教育，责令做出书面检查，严重的报事故追查组分析，对干部违章指挥从重处理。注：自查“三违”必须建档管理,并追查分析记录。四、事故分析追查制度1、为减少各类事故的发生，总结经验，促进安全生产，事故发生后必须严肃追查。2、矿必须设事故分析追查记录本，由值班干部进行记录，少一次罚_元。3、各班安全生产事故不得隐瞒，一经发现对班组长及跟班干部处以_元罚款，另三班通报批评。当班出现的生产事故由跟班干部组织有关人员进行追查分析，并填写事故分析台帐。五、安全隐患排查整改制度1、当班的验收员、班长必须对本班的工程质量认真排查隐患，不得遗留隐患到下班，如当班处理不掉，应现场交

4、接拨分给下班处理。2、矿长及安全员对当班提出的隐患必须及时处理，否则扣班_分。3、凡出现隐患通知单，对责任班一般隐患扣_分，重大隐患扣_分，扣班长、验收员_元。4、调度会领回的隐患通知单及罚款单必须交工区值班干部，否则一次扣领单人_元。5、凡隐患通知单通知的隐患，在井下按要求处理完毕后，必须向调度室及矿安全管理机构汇报，否则一次扣班长_元。6、因隐患不处理、或处理不及时、或处理不合格造成的罚款全部由责任班承担。2022年煤矿的安全生产岗位责任制（二）为提高职工的安全技能水平，落实职工的安全责任意识，做好日常的工作，根据汾煤办法(_)_号、汾两煤发(_)_号文件规定，特制定如下制度：安全培训及领

5、导组织机构：组长：梁卫星赵茂全成员：牛泽武白树俊张建军张弘田增光王利峰成员分管情况安排：牛泽武：皮带组张建军：电钳工班张弘：猴车班一、每次培训时，所有各参加培训人员必须按时到队会议室接受培训。二、全对职工必须了解井下实际情况，并接受每天不少于_分钟的班前学习。二、队每周根据矿及上级有关规定，由队长、书记、技术管理人员组织安全技术学习培训。三、每班建立职工学习点名册、考核、奖罚记录，由组织者负责点名考核，月底工资结算。四、每次培训除总结工作任务以外、安全情况、传达上级指示外，要具体学习上级有关安全技术文件、培训资料、每日一题、作业规程、操作规程、作业标准、工程质量验收制度及安全管理制度。五、凡请

6、假人员，必须达到规定培训天数要求，如由于培训考核不及格造成者，只发当月基本工资。六、凡不到一次罚款_元，无故不参加者罚款_元，凡进行学习考试一次不及格者，罚款_元，无故不参加者罚款_元，补考不及格者，加倍处罚，班后会或学习期间提问答不上来者每次罚款_元。班组长必须做好记录。规程、措施学习培训制度为强化班组职工安全素质，促进班组职工熟练掌握规程、措施，提高防范事故的能力，特制定本制度。一、培训内容两渡公司规定学习的有关内容二、培训要求1、队技术员负责措施的制定、审批。2、严格贯彻，由队技术员负责，对队工人组织进行贯彻培训、作好贯彻记录。2、抓好规程的贯彻。对各工种上岗的职工，由队技术员、班组长负

7、责。3、抓好应急救援知识和演练的培训。由队技术员、班组长负责，开展应急救援知识培训，熟悉防灾避灾路线，增强自救处置能力。4、开展事故案例警示教育。由队技术员、班组长负责，利用典型事故案例开展警示教育，增强事故防范意识。5、定期组织规程考试，考试不及格人员要重新贯彻，直至考试及格，方可上岗。班前学习安排序号议程主持人内容时间安排1会议准备备队长、书记单位领导准备班前会内容，带班长或记录员对上岗人员点名签到_分钟2学习、培训、抽考技术员技术员负责对内容进行讲解，并进行抽考，根据单位在册人员确定每天、每班抽考一人次，做好记录。不低于_分钟3上情下达全面安排单位行政领导、支部书记队长、书记传达、上级贯

8、彻的指示._分钟4工作安排队长、书记安排单班工作及上班情况验收，总结等_分钟培训考核制度为进一步规范我队的内部管理，落实各级安全责任制，提高我队标准化的建设，促进我队班组的安全生产，特制定本制度：一、考核范围：我队在册所有职工二、考核依据：岗位三大标准及煤矿三大规程三、考核原则：真正体现我队奖优劣汰的原则。四、考核办法定期进行考核，每位员工按百分制进行考核，每月的第一名给予_元奖励，对每月的最后一名处以_元处罚。各班组最后一名筛选出来后在全队进行评比。考核细则：(每项_元)1、出勤：(1)全月出勤必须达到本月规定的天数的_元。(2)每缺少一天扣除_元。2、劳动表现：(1)在工作中积极认真，能够主动完成班组交与的各项任务的_元。(2)在平时工作中消极怠慢，出工不出力的每有一次扣除_分。3、组织纪律：(1)对于班内职工不请假擅自不参加培训的每有一次扣_元(2)对于职工在上班期间迟到早退的每发现一次扣除_元，因个人原因影响设备正常运转的视情节轻重给予相应处理(扣除10-_元)。4、三违情况：(1)本月没有任何三违情况的得_元。(2)在当月每有一次三违的扣除_元。(3)当月每有一次严重三违的扣除_元。(4)因个人的三违行为造成一定后果的直