医疗器械GMP文件AD-JD-004 Rev 01行政人事部岗位职责及任职能力要求_第1页
医疗器械GMP文件AD-JD-004 Rev 01行政人事部岗位职责及任职能力要求_第2页
医疗器械GMP文件AD-JD-004 Rev 01行政人事部岗位职责及任职能力要求_第3页
医疗器械GMP文件AD-JD-004 Rev 01行政人事部岗位职责及任职能力要求_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、尚正医疗行政人事部岗位职责及任职要求文件编号AD-JD-004版 本01生效日期2020年02月19日页 码第 页尚正医疗行政人事部岗位职责及任职要求文件编号AD-JD-004版 本01修改次数0编制/日期生效日期2020年02月19日审核/日期页 码第 页批准/日期受控状态受控（行政人事部）岗位职责及任职要求岗位名称行政人事部负责人部门行政人事部工作概要全面负责公司人力资源管理和日常行政事务。负责人力资源规划和管理，确保满足公司有序高效运营。岗位职责负责定期跟踪人力资源的配制情况，并及时解决。负责日常行政事务并确保办公室工作环境和氛围有序。完成上司交代的其他工作。权限对本部门职责范围内的工作

2、有指挥、协调、监督管理的权力。对重大人事问题的决策权。分配及安排下属人员的工作签批与行政事务相关的文件入职要求学历要求：大专以上（备注：以工作经验和能力为优先考虑条件，学历只作为其中一项辅佐判断因素）性别要求：不限年龄要求：22岁以上专业要求：无工作经验：三年以上相关工作经验资格证书要求：无身体条件要求：身体健康工作技能熟悉本公司运营战略。熟练操作办公软件。熟悉公司运作流程及人力资源配制情况。积极主动，灵活应变，认真负责。具有较强的管理能力及执行力。能吃苦耐劳，沟通协调能力强，具有团队精神。指挥、组织、计划、控制、协调能力。能对部属进行培训及训练，提升部属工作能力。完成上司交代的其他工作。责任

3、感、服务意识、自我开发意识必要的培训员工手册（入职1个月内）公司体系文件、部门作业流程、岗位职责医疗器械有关法律法规及相关标准的培训。岗位名称行政人事事务人员部门行政人事部工作概要负责处理相关行政人事事务，包括不限于人员招聘、劳动合同管理、行政事务管理等。岗位职责负责人员招聘和劳动合同管理；负责日常行政事务处理；负责考勤和绩效管理；完成上司交代的其他工作。权限/入职要求学历要求：高中以上（备注：以工作经验和能力为优先考虑条件，学历只作为其中一项辅佐判断因素）性别要求：不限年龄要求：18岁以上专业要求：无工作经验：一年以上相关事务经验资格证书要求：无身体条件要求：身体健康工作技能熟悉日常行政人事事务沟通协调能力强团队意识强，有较好的沟通协调能力，能独立处理相关事情。必要的培训

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 医学制药

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论