合肥国际陆港新员工培训测评试题

1、合肥国际陆港新员工培训测评 各位新员工，欢迎加入合肥国际陆港大家庭，请由此开启你的陆港之旅吧本次培训结束后的培训测评，请大家按照要求完成试卷内容，选出正确的答案，祝您工作顺利。您的姓名： 填空题 *_您的部门： 单选题 *人力资源部综合管理部计划财务部市场拓展部投资建设部海外事业部班列运营部多式联运供应链1、旷工每日扣发（）日工资。 单选题 *A、50%B、40%C、60%D、100% 【正确答案】2、员工连续旷工（）天或者全年累计旷工（）天的，公司有权予以解除劳动合同。 单选题 *A、3,10 【正确答案】B、3,5C、5,10D、5,53、符合国家婚姻法规定领取结婚证的员工（女20周岁，男

2、22周岁），婚假假期为（）天。 单选题 *A、3 【正确答案】B、5C、7D、104、员工入职之后领取结婚证（含再婚），结婚证办理之日起（）内，可以享受婚假。 单选题 *A、一个月内B、三个月内C、半年内D、一年内 【正确答案】5、试用期内员工提出辞职的，需提前（）天撰写离职申请，经分管领导同意，报总经理审批通过后，办理离职手续。 单选题 *A、3B、5C、7 【正确答案】D、106、新入职员工在规定的试用期内表现突出的，可以申请提前转正，提前转正的员工原则上试用期不少于()。 单选题 *A、10天B、半个月C、一个月 【正确答案】D、两个月7、社会工龄工资20元/年，公司工龄工资（）元/年

3、单选题 *A、20B、30C、40 【正确答案】D、508、午餐费补贴标准为600元/月，员工每月（）号之前（含（）号）入职的，当月发放全额午餐补贴 单选题 *A、3B、5C、10D、15 【正确答案】9、我们的企业愿景是？ 单选题 *A、奋力打国际中欧班列集结中心B、奋力打造国家级中欧班列集结中心 【正确答案】C、奋力打省内外中欧班列集结中心D、奋力打国内外中欧班列集结中心10、女方在享受国家规定98天产假的基础上，延长产假60天，其中产前可休假（）天；难产的，增加产假（）天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。 单选题 *A、15,20,20B、15,15,15 【正确答案】C

4、、20,20,20D、15,20,151、员工的直系亲属包括（） *A、父母、配偶的父母 【正确答案】B、兄弟姐妹C、祖父母、外祖父母 【正确答案】D、子女 【正确答案】E、配偶 【正确答案】2、员工在试用期内，有下列行为之一的，公司将停止试用并解除劳动合同？ *A、违反职业道德、有损公司形象和集体利益 【正确答案】B、严重违反公司的规章制度 【正确答案】C、能力素质达不到岗位要求 【正确答案】D、没有通过阶段性考核的最低要求 【正确答案】E、试用期考核不合格 【正确答案】3、年终评优采用“一票否决”制度，凡是出现以下情况的，不得参评（） *A、违反职业道德、有损公司形象和集体利益 【正确答案

5、】B、严重违反公司的规章制度 【正确答案】C、能力素质达不到岗位要求 【正确答案】D、没有通过阶段性考核的最低要求 【正确答案】E、试用期考核不合格 【正确答案】4、我们的企业使命是？ *A、助推国际物流通道新发展 【正确答案】B、构建内陆开放经济新格局 【正确答案】C、铸造合肥城市发展助推剂D、形成安徽开放创新新名片E、打造国际交通枢纽新篇章5、员工应在工作时间内完成本职工作，确因工作需要加班的，应提前填写合肥国际内陆港发展有限公司加班申请表（附件2），并交由（）、（）、（）审批，批准后方可进行加班 *A、部门负责人 【正确答案】B、引路人C、分管领导 【正确答案】D、总经理 【正确答案】E

6、、董事长1、每日作息时间为上午08:30-11:30，下午14:00-17:30；中午11:30-14:00为休息、用餐时间 判断题 *对错 【正确答案】2、员工连续旷工5天或者全年累计旷工7天的，公司有权予以解除劳动合同。 判断题 *对错 【正确答案】3、普通员工请假，1天以内（含1天）的经部门负责人、人力资源部审核同意后，报分管领导审批；1天以上的，需报总经理审批。 判断题 *对 【正确答案】错4、婚假需在领取结婚证后的一年内分段休完，超过规定时间未休假视为自动放弃，不设补休，不予核算加班费。 判断题 *对错 【正确答案】5、试用期转正考核综合得分低于60分评定为试用期不合格，视为不符合录用条件，不予转正，解除劳动关系并办理离职交接手续。 判断题 *对 【正确答案】错6、男员工的配偶生育的，可享受护理假，并且需在子女出生日期前后半年内一次性连续安排休假。 判断题 *对错 【正确答案】7、产假结束后女员工回归工作岗位，给予哺乳假每天半小时，生育多胞胎的，每增加一个小孩哺乳假增加半小时，至孩子满一周岁结束。 判断题 *对错 【正确答案】8、我们的七强目标是:强规模、强基地、强口岸、强贸易、强联动、强推介、强服务 判断题 *对 【正确答案】错9、我司工龄工资计算方式为：工龄工资社会工龄工资+公司工龄工资 判断题 *对 【正确答案】错10、年度综合考核