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文档简介
1、自我管理的作用及意义自我管理的作用及意义自我管理是自我意识的组成部分,是对自身心理与行为的控制,也就是主观的我对客观的我的调控,其核心是理智与意志。下面为大家带来自我管理的作用及意义,快来看看吧。自我管理的作用自我管理有两个作用:发动作用和制止作用。、发动作用发动作用表现在个体清晰地知道自己应做什么。不论自己是否想做,是否喜欢做,主观的我会命令客观的我行动。、制止作用制止作用表现在个体清晰地知道自己不应做什么。不论自己是否想做,是否喜欢做,主观的我会命令客观的我停止行动。自我管理的意义、自我管理水平反映一个人的社会化水平孩子的任性、闹脾气,成年人会认为他不懂事。所谓不懂事是指孩子不知道应怎样做
2、,或即使知道怎样做就是不愿意做。因为这是孩子,还不成熟,社会化水平不高,这反映他不善于自我管理,是正常的。如果这种情境发生在一个成年人身上,则是不正常。这不是思想、道德问题,就是心理问题。因为作为成年人已经接受了社会的长期影响与教育,了解各种社会规范以及与人相处的原则,不善于自我管理是不正常的。、自我管理是事业成就的必要条件最好的状况是自己所确立的目标是自己的兴趣所在。兴趣就是对自己所做的事情,或者对自己的事业已产生了浓厚的兴趣。这就是在对事业产生了有意注意和直接兴趣。在这种情境中,工作、劳动就是做自己喜欢的事,达到了马克思所说的劳动成为自己的需要的层次。这时,劳动的意义并不仅在于可以换取生存
3、、生活、享受之必需品,而在于劳动过程本身就产生愉快,就获得自身的满足。那是多么美妙的境界。事实上一些科学家、艺术家、作家确实进入了这种情境。对于多数普通人而言,事业的成功却是无数次失败后的那一次。自我管理就在无数次失败时发挥着作用。主观的我安慰着客观的我:不要紧;命令客观的我:再来一次。就是一次次的安慰、一次次的命令实现了目标,取得了成功。、自我管理能促进自我发展马斯洛的需要层次理论认为,自我实现是需要的最高层次。处于这一需要层次的人能最大限度地开发自己的潜能。加德纳的多元理论提示人们思考:在七种智能中自己是否存在某一种或更多种的潜能?自我管理就是要自觉地开发自己的潜能。日本前首相田中角荣在总
4、结自己的成功时认为,一个人如果能充分地发挥自己的优势,回避自己的.劣势,这个人就能成功。由此可见,自我管理的前提是清晰地了解自己、准确地评价自己。如何学会自我管理一、我不内耗。什么叫内耗?内耗通俗讲,就是当一件事情发生的时候,你身体里有两个小人在打仗,一个说这样,一个说那样,使你很纠结,有些人是大事才纠结,有些人是事无大小都纠结,越纠结耗掉的能量越多。那么人为什么会内耗?我们的人格里存在内在父母和内在小孩子,内在父母是小时候父母师长形象、道德纪律观念的内化,内在小孩子则遵循本性,当这两者差距甚远的时候,就常会出现斗争。一个人越不成熟,内在父母和内在小孩的距离就越远,两者就越容易对抗,内耗便严重
5、;一个人生理年龄和心理年龄越统一,人格越完善,内在斗争便越少。假使每个人的精力、能量就那么多,内耗的人自己已经折腾得自己疲惫不堪了,用于社会发展的能量就不多了(所以我常说那些搞婚外情或为情所苦的人,把这能量用来创造自己人生,该获得怎样的成就)。你内耗,所以你虽然没做很多事,每天也感觉很疲惫;我极少内耗,我的精力就可以用来做事,虽然会累,但睡一觉明天就好,内耗带来的累却很难恢复,因为你梦里也不安宁,心灵的斗争从不停息。二、时间管理我做日程表超过十年了,早已形成自我管理的习惯,现在基本已经不做详细只设大范围提醒了。也就是说,每天我知道我该在哪个点醒来,醒来后在哪个时间点做些什么事,而在安排这些事的
6、时候我会有交叉性,不让自己的大脑过度疲惫。比如处理两个个案,我就去晾晾衣服或整理一下房间,看起来像仍然在工作,其实大脑已经得到了休息,因为用的不是同一个区域。有条不紊的生活,能使时光体现出它的价值,重复,有时能创造奇迹。三、专注我在做一件事情的时候,都会力求自己专注,比如我上团体课,两部手机扔得远远的,有电话也不会接,全力以赴讲授知识;比如今天晚上上网络课,最后一节课了,10点还有年制,学生过了10点提问题,我不答了,我要专注个案中,这是对工作负责,也是对学生的尊重。专注做一件事,高效、无愧,完成了,可以彻底放下了。很多人是在做一件事情的时候三心两意,事情过了之后又放不下,懊恼着没做好,又影响着当下在做的事如此循环,永远没有一件事情能真正投入地做好,永远活在懊恼中。今天看书看到一句话,我很喜欢,大意是:没有过去,把门关上,只有现在。我也是这么一个人,其实也挺矛盾的,一个学生只要听过我的团体课,或真正与我接触过,我就会记住她,包括她的故事,但对生活很多往事我意识层次(潜意识从不曾遗忘,只是需要唤醒)常常不装载,比如我老公有时会跟我说我们去哪哪哪吃饭时吃了什么、饭店怎样,我脑袋里一片浆糊,常常想不起来。慢慢的我发现我只记住重要的、有益
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