职业危害风险分级管控报告

1、有限公司职业病危害风险分级管控报告公司2017 年5月11 分级管控依据和范围 .41.1分级管控目的 .41.2分级管控依据 .41.3分级管控内容和范围 .51.4分级管控程序 .62 用人单位概况 .62.1单位名称 .72.2单位地址 .72.3生产规模 .72.4生产工艺 .72.5生产制度与劳动定员 .92.6职业病危害因素分布和接触水平 .93 用人单位职业病危害风险分级 .113.1作业岗位单一职业病危害作业分级 .123.1.1接触生产性粉尘作业分级 .123.1.2接触噪声作业分级 .173.1.3T.173.2 作业场所职业病危害分级指数(Z)213.3 用人单位职业卫生

2、管理质量分级指数（Q)213.4 用人单位职业病危害综合风险等级（R）判定213.6 职业病危害风险分级管控措施.224 职业病危害风险分级管控措施 .244.1作业岗位职业病危害风险分级管控措施 .244.1.1粉尘作业岗位职业病危害分级管控措施 .244.1.2噪声作业岗位职业病危害分级管控措施 .254.2用人单位职业病危害风险分级管控措施 .2724.2.1 用人单位职业病危害风险分级管控措施原则274.2.2 用人单位职业病危害风险分级管控措施27附件 1: 公司职业病危害因素检测报告.30附件 2: 公司职业卫生管理体系评分表.303分级管控依据和范围1.1 分级管控目的在对用人单

3、位作业场所存在的职业病危害因素全面辨识和检测的基础上，综合考虑风险分类、危害因素的危害性、暴露强度、接触时间、接触人数、防护水平、健康效应、管理措施等因素，对作业场所职业病危害风险进行分级，并据此有针对性地采取相应的管控措施。1.2 分级管控依据中华人民共和国职业病防治法主席令第52号工作场所职业卫生监督管理规定国家安监总局令2012第 47 号国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）的通知安监总安健201273 号山东省用人单位职业卫生基础建设活动实施方案的通知鲁安监发2013号关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知鲁政办字201636 号山东

4、省人民政府安全生产委员会关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知鲁安发 201616 号工作场所职业病危害作业分级第一部分：生产性粉尘 GBZ/T229.1-2010工作场所职业病危害作业分级第二部分：化学物GBZ/T229.2-2010工作场所职业病危害作业分级第三部分：高温GBZ/T 229.3-2010工作场所职业病危害作业分级第四部分：噪声GBZ/T 229.4-2012职业性接触毒物危害分级GBZ230-20104工作场所物理因素测量第10 部分：体力劳动强度分级 GBZ/T 189.10-20071.3 分级管控内容和范围对公司的原辅材料收料及存

5、储、水泥粉磨、水泥储存、包装及散装、辅助生产单元等在生产运行期间存在的职业病危害因素进行识别并对其危害程度进行现场检测、实验室分析，对职业病危害的健康效应、防护水平以及职业卫生管理措施等进行分析，确定各岗位、作业场所和用人单位的职业病危害风险等级，制订针对性的管控措施方案。具体分级范围见表1-1 。表 1-1 具体分级范围序号生产单元范围原辅材料收料：熟料运输、 2座熟料库、辅原料运输、 1座辅原1原辅材料收料棚、辅原料输送料及存储原辅材料存储：熟料输送皮带、辅原料皮带输送、3座熟料仓、2座水渣仓、 2座石灰石仓、 2座石膏仓、 2座粉煤灰库2水泥粉磨配料、 2台破碎磨、 3台水泥磨、 1台高

6、效选粉机、混合材提升机水泥储存、水泥入仓： 3座水泥均化库3水泥包装：包装机包装及散装水泥装车：装车机辅助生产单设备维护：动力车间、维修车间4质量控制：化验室元辅助设施：空压机房、微机室、水泵房、办公楼、1.4 分级管控程序职业病危害风险分级管控体系建设，一般分4 个阶段进行。（一）准备阶段收集和研读相关资料，熟悉分级方法和工作步骤，编制风险分级实施指南。（二）实施阶段5依据风险分级评估方案开展职业卫生现场调查和工程分析，委托有资质单位进行职业危害因素检测。（三）资料整理分析阶段汇总、分析准备和实施阶段所得的资料、数据，通过计算、分析得出岗位职业病危害风险分级、职业卫生管理质量分级结论。（四）

7、编制分级报告阶段在前期量化分析的基础上写出职业病危害风险分级报告，根据职业病危害情况和风险程度提出有针对性的管控措施建议。职业病危害风险分级管控工作流程见图 1-1。表 1-1准备阶段熟悉分级方法和步骤开展初步现场调查编制风险分级评估方案实施阶段职业病危害因素岗位接触情况及劳动强度分级情职业病危害因素职业卫生管理情分布情况调查频次调查况调查检测况调查资料整理分析阶段作业场所职业病危害量化分级职业卫生管理质量分级图 1-1用人编单位制职业分病危级害报风险告分级阶工作段流程图综合考虑作业场所职业病危害等级及用人单位针对不同风险等级的作业岗职业卫生管理质量等级，确定用人单位和作业场所，制定相应的岗位

8、管控位职业病危害综合风险等级。措施和综合管理措施。用人单位概况62.1 单位名称公司2.2 单位地址山东省日照市莒县2.3 生产规模年产万t 。2.4 生产工艺本项目生产三个品种。2.4.1.1 原辅材料收料及存储外购的原材料由汽车运输到厂，卸于指定位置后， 熟料、石膏、石灰石、水渣等经皮带机、提升机送至指定库内存储。2.4.1.2 水泥粉磨1）配料配偶料库底设配料系统两套。熟料、石膏、石灰石、水渣采用调速皮带秤计量，粉煤灰采用双管螺旋喂料机喂料，皮带秤计量，由计算机自动控制配料。2）水泥粉磨熟料、石膏、石灰石、水渣混合料经破碎磨破碎后，再由提升机送至回转筛，进行打散分选，分级后粗粉返回破碎磨

9、进行二次破碎，细粉进入水泥磨粉磨。水泥粉磨系统设气箱脉冲袋式收尘器一台，负责对出磨废气和挤压联合粉磨废气集中收尘。72.4.1.3 水泥储存、包装及散装1）水泥入仓出磨水泥由板链斗式提升机、空气输送斜槽，提升机送至水泥均化库储存。2）水泥包装及装车水泥包装选用 4台回转式包装机。成品库内设水泥摞包机进行袋装水泥的机械摞包，同时设 4台汽车装车机可使袋装水泥直接装车，发运出厂。2.4.1.4 辅助生产单元全厂专设一座化验室，由化学分析、生产控制、物理检验三部分组成，以保证全厂水泥质量；并设一座空压机站供全厂生产用压缩空气，站内设两台螺杆式空压机，一用一备。生产流程如下图所示：原料计量称配料带破碎

10、磨提升机包装成品仓选粉机磨机回转筛图 2-1生产工艺流程图2.5 生产制度与劳动定员本公司共有员工 173人，一线生产人员 98人，生产与质量管理人员采用三班两运转的工作制度，每班工作8小时，管理人员及后勤人员白班制，每班8小时，每周工作 6天。全年生产天数 330天。82.6 职业病危害因素分布和接触水平主要生产岗位职业病危害因素分布和接触水平见表2-1 。9表2-1 主要生产岗位工人职业病危害因素接触水平车间原辅材料收料及存储水泥粉磨水泥储存、包装及散装辅助生产单元工种工作地点工作接触危害日接触检测结果方式因素种类时间（h）C-TWAC-STEL收料工熟料卸车坑巡检噪声4h81.078.8

11、粉尘0.28-0.78.53-30.47混合材破碎机，上料口巡检噪声4h85.7-86.580.4-88.6工粉尘1.29-1.6311.13-30.23铲车司铲车司机室、巡检噪声4h73.970.4机粉尘0.88-1.751.90-5.20破碎磨混合材提升机，破碎磨入料巡检噪声1h88.190.6-92.3工口粉尘0.33-0.60.33-2.3看磨工水泥磨入料口，水泥磨出料巡检噪声1h94.692.1-94.7选粉除口粉尘0.5-1h0.29-0.30.43-1.3高效选粉机。 型选粉机巡检噪声86.6-89.292.7-95.6V尘工粉尘0.330.33-6.5配料工配料巡检噪声2h78

12、.078.3-82.3粉尘0.11-1.70.43-6.9圆库巡圆仓定点噪声2h86.981.7检工粉尘0.2-0.510.38-0.5包装上水泥包装机定点噪声4h77.580.7料工粉尘0.31-0.8813.37-19.13挂袋工包装机定点噪声1h80.0-81.180.7-81.7粉尘0.3-0.350.53-1.1机修工厂区焊接成型噪声4h76.1-77.470.5电焊烟尘0.59-2.872.57-3.80注 : * 为个体噪声强度检测结果；* 为工作场所噪声强度检测结果1011用人单位职业病危害风险分级3.1作业岗位单一职业病危害作业分级3.1.1 接触生产性粉尘作业分级据工作场所

13、职业病危害作业分级第1部分：生产性粉尘 (GBZ/T229.1-2010)规定，生产性粉尘作业分级的技术依据包括粉尘中游离二氧化硅含量、工作场所空气中粉尘的职业接触比值和劳动者的体力劳动强度等要素的权重数。分级指数 G按式（ 1）计算：G= WM WBWL.(1)式中：G-分级指数；WM -粉尘中游离二氧化硅含量的权重数；WB-工作场所空气中粉尘的职业接触比值的权重数；WL-劳动者的体力劳动强度的权重数。生产性粉尘作业分级结果见表3-1 。表 1 游离二氧化硅含量的分级和取值游离二氧化硅含量 (M),%权重数 (WM)M10110M50250M804M806注释：石棉及石棉纤维、 木粉尘等 G

14、BZ2.1中标识为确定人类致癌物 （G1）的粉尘， WM取值列入 M80%一类。工作场所空气中粉尘的职业接触比值(B) 分级和权重数 (WB) 取值列于表2。表 2 生产性粉尘职业接触比值的分级和取值生产性粉尘的职业接触比值(B)权重数 (WB)12B1B1B21B2B注释：接触比值为接触每种职业病危害因素的实际测量值与相应的接触限值的比值（即： B=粉尘浓度检测值 / 接触限值，当粉尘浓度检测值为未检出时，以最低检出浓度的二分之一作为检测值计算 B值），生产性粉尘应分别计算 PC-TWA和超限倍数比值，选择最大值作为某类粉尘比值取值；对于GBZ2.1中同时具有呼吸性粉尘和总粉尘接触限值的粉尘

15、， 优先使用呼吸性粉尘的检测数据；若同一作业岗位同时接触两种及以上的粉尘时，应选择危害重、接触限值低的粉尘进行计算。劳动者的体力劳动强度分级和权重数(WL) 取值列于表 3.1 和表 3.2 。表 3.1 常见职业体力劳动强度分级表体力劳动强度分职业描述级坐姿：手工作业或腿的轻度活动( 正常情况下，如打字、缝纫、I （轻劳动）脚踏开关等 ) ；立姿：操作仪器，控制、查看设备，上臂用力为主的装配工作手和臂持续动作 ( 如锯木头等 ) ；臂和腿的工作 ( 如卡车、拖拉机或（中等劳动） 建筑设备等运输操作 ) ；臂和躯干的工作 ( 如锻造、风动工具操作、粉刷、间断搬运中等重物、除草、锄田、摘水果和蔬

16、菜等 )臂和躯干负荷工作（如搬重物、铲、锤锻、锯刨或凿硬木、割草、III（重劳动）挖掘等）。IV （极重劳动）大强度的挖掘、搬运，快到极限节律的极强活动表 3.2体力劳动强度的分级和取值体力劳动强度级别权重数 (WL)I(轻)1.0II(中)1.5III(重)2.0IV( 极重 )2.5根据分级指数 G，将生产性粉尘作业分为如下4级，见表 4。表 4生产性粉尘作业分级分级指数 (G)作业分级1相对无害作业131G6轻度危害作业6G16中度危害作业G16重度危害作业注释：对于曾经检出职业性尘肺的作业岗位应提高一个危害级别。14车间工种原收料工辅材混合材工料收料铲车司及机存储水 选粉除泥 尘工粉磨

17、破碎磨工看磨工水配料工3-1 生产型粉尘作业分级结果粉尘工作短时间接触浓度 （ mg/m3)时间加权平均浓度(mg/m3)游离二氧化硅体力分级指B含量()劳动强度名称地点检测PC-B 值检测结B 值W结果W分级W数( G)PC-TWA结果STEL果ML料场8.53-3083.810.28-0.0.183.815.43.1I13.81.47470上料口4.47-5.80.650.88-1.0.440.445.431I10.6520475铲车司1.70-4.0.93-2.0.670.675.431I10.67机室80.5543765水泥0.33-60.33-0粉尘除尘器0.810.20.815.4

18、31I10.8184.5.8破碎磨0.33-20.33-0入料口.3.6破碎磨0.33-20.290.33-00.150.35.431I10.3出料口84.3.6混合材0.33-20.33-0提升机.3.6磨房0.43-1.0.870.29-0.0.080.878.381I10.878433提升机0.43-6.0.860.11-1.0.4250.868.381I10.868497作业等级轻度危害作业相对无害作业相对无害作业相对无害作业相对无害作业相对无害作业相对无害作业15粉尘工作短时间接触浓度 （ mg/m3)时间加权平均浓度(mg/m3)游离二氧化硅体力分级指车间工种W含量()劳动强度名称

19、地点检测PC-检测结B数( G)B 值PC-TWAB 值结果M分级L结果STEL果WW泥圆库巡圆仓0.38-0.80.30.2-0.540.1270.35.431I10.3储检工515包装上0.31-0.13.37-1存、包装机80.1144.784.787.361II1.57.17料工889.13包装及挂袋工包装机0.53-1.80.730.3-0.340.130.737.361II1.51.115散装辅机修工机修点0.59-2.80.352.57-3.40.950.957.361II1.51.4助8180生电焊产维修工烟尘维修点1.22-2.80.352.57-3.40.950.957.3

20、61II1.51.4单8780元作业等级相对无害作业中度危害作业轻度危害作业轻度危害作业轻度危害作业注 1: 粉尘短时间接触浓度等于其相应的时间加权平均浓度与相应的粉尘超限倍数限值的乘积，粉尘超限倍数限值均为2。注 2: G=WMxWBxWBL取最大值； G1，作业级别为 0级，相对无害作业； 1G6，作业级别为级，轻度危害作业； 6G16,作业级别为级，重度危害作业 ( 见表 4)163.1.2 接触噪声作业分级根据工作场所职业病危害作业分级第4 部分：噪声 ( GBZ/ T229.4-2010) 对噪声作业场所进行危害分级，对于稳态噪声和非稳态连续噪声，按照 GBZ/ T189.8-200

21、7 的要求进行噪声作业测量，依据噪声暴露情况计算LEX ,8 h 或 L EX , w 后，根据表3-3 确定噪声作业分级，噪声作业分级见表3-4 。表 3-3稳态和非稳态连续噪声作业分级表 (G)分级等效声级 LEX,8h dB危害程度080L85相对无害EX,8hI 90轻度危害85LEX,8hII 94中度危害90LEX,8hIII95 LEX,8h 100重度危害IV8LEX,8h100极重度危害表 3-4噪声作业岗位分级表 (G)车间工作场所日接触个体噪声分级作业工种工作地点检测结果时间检测结果指数名称等级 dB ( A )( h) dB( A )( G)原收料料场78.8481.0

22、81.0相对无害辅工材料混合上料口，破收88.6486.588.6轻度危害材工碎机料及铲车存料场，70.4473.973.9相对无害工储水选粉86.6-89除尘除尘设备491.191.1中度危害.2泥工粉破碎破碎磨，提88.1487.588.1轻度危害磨磨工升机看磨磨房94.6492.094.6中度危害工17车间工作场所日接触个体噪声分级作业工种工作地点检测结果时间检测结果指数名称等级 dB ( A )( h) dB( A )( G)配料配料78.0482.782.7相对无害工水圆库86.9485.986.9泥巡检圆库轻度危害工储存、包装包装机81.7480.081.7相对无害包工装及装车装车

23、机81.2482.082.0相对无害散工装辅助维修厂区70.5676.176.1相对无害工生产单控制取样点47.8172.572.5相对无害元工3.1.3作业岗位职业病危害总分级指数（T）（1）作业岗位职业病危害分级权重数(Ci) 的确定根据以上对接触粉尘、 化学毒物、噪声和高温作业的岗位分级级别， 分别赋以相应权重数。 物理因素中因噪声分为五级， 考虑噪声主要以慢性听力损害为主，将 0级相对无害作业去掉 ( 权重 0) ，仅仅考虑 I IV 四个级别，电离辐射按照放射源分类办法（国家环境保护总局公告2005 年第 62号）规定的危害分类给予权重赋值。据此，逐级分配的权重数见表11：表11职业

24、病危害作业分级权重数(Ci)权重数化学毒物作业等粉尘作业等级（G）噪声作业等级（ G）高温作业等级（ G）其它Ci级（ G）0-相对无害作业-181相对无害作业相对无害作业轻度危害作业轻度危害作业2轻度危害作业轻度危害作业中度危害作业中度危害作业参照执行4中度危害作业中度危害作业重度危害作业重度危害作业8重度危害作业重度危害作业极重危害作业极重度危害作业2）作业岗位职业病危害接触人数权重(P) 的确定通过劳动定员和工作制度调查， 确定各职业病危害作业岗位的接触人数并据此给予相应的权重数 （P），岗位人数的权重数如下：表12职业病危害接触人数权重数接触人数权重数（ P）4158291231316

25、4165（3）作业岗位职业病危害总分级指数（T）计算NCiPin式中： T-某个岗位职业病危害总分级指数：N-主要职业病危害因素的数量；n-主要职业病危害因素序号， i-n对应的取值 (1n)；Ci-职业病危害作业分级权重数；P-接触职业病危害因素人数权重数；按照职业病危害岗位危害总分级指数（ T），将每个岗位的危害作业分为如下四级，见表 13。表 13作业岗位职业病危害分级总分级指数 (T)作业分级T1相对无害作业岗位1T8轻度危害作业岗位8 T32中度危害作业岗位19T32重度危害作业岗位20车间原辅材料收料及存储水泥粉磨水泥储存、包装及散装辅助生产单元工种收料工铲车工混合材工选粉除尘工破

26、碎磨工看磨工配料工圆库巡检工工包装工挂袋工机修工维修工表 3-7作业岗位职业病危害总分级指数接触危害因素分级指数作业等级作业分级权重数作业作业人数权 作业岗位分 作业岗位 危种类( G)( Ci)人数重( p)级指数（ T)害级别噪声81.0相对无害作业0111相对无害粉尘3.81轻度危害作业1作业岗位噪声88.6相对无害作业0820相对无害粉尘0.65相对无害作业0作业岗位噪声73.9相对无害作业0620相对无害粉尘0.67相对无害作业0作业岗位噪声91.1中度危害作业2212轻度危害粉尘0.81相对无害作业0作业岗位噪声88.1轻度危害作业2212轻度危害粉尘0.3相对无害作业0作业岗位噪

27、声94.6中度危害作业2212轻度危害粉尘0.87相对无害作业0作业岗位噪声82.7相对无害作业0210相对无害粉尘0.86相对无害作业0作业岗位噪声86.9轻度危害作业1111相对无害粉尘0.3相对无害作业0作业岗位噪声81.7相对无害作业015416中度危害粉尘7.17中度危害作业4作业岗位噪声82.0相对无害作业01544轻度危害粉尘1.1轻度危害作业1作业岗位噪声76.1相对无害作业0211相对无害粉尘1.4轻度危害作业1作业岗位噪声72.5相对无害作业0311相对无害电焊烟尘1.4轻度危害作业1作业岗位3.2 作业场所职业病危害分级指数(Z)（1）作业场所职业病危害分级指数（Z）的计

28、算NTiZinN式中： Z-作业场所职业病危害分级指数；Ti-某个岗位职业病危害总分级指数；N-接触职业病危害因素的作业岗位数量。NTi本项目中 Zi n30 /12 2.5N按照表 3-8判断山东莒州浮来水泥有限公司作业场所职业病危害风险等级为一般危险（ Z5）。表3-8作业场所职业病危害风险等级评估作业场所职业病危害分级指数（Z）作业场所职业病危害风险等级Z 5稍有危险（ Z5）5Z 10一般危险（ Z4）10Z 15显著危险（ Z3）15Z 25高度危险（ Z2）Z25极度危险（ Z1）3.3 职业卫生管理质量分级指数（Q）3.3.1 职业卫生管理质量情况结合附件 2 的内容，对公司现行

29、的职业卫生管理体系进行评分，得分值L。3.4 用人单位职业卫生管理质量分级指数（Q)按照用人单位职业卫生管理体系评分表（见附件3) ，山东莒州浮来水泥有限公司职业卫生管理评分值L 为 79.05, 根据表 3-9 职业卫生管理质量分级表，公司职业卫生管理质量分级指数（Q3）为中等。表 3-9职业卫生管理质量分级表序号职业卫生管理得分职业卫生管理质量分级指数(Q)221L60差（ Q1）260 L70一般（ Q2）370 L80中等（ Q3）480 L80dB 但 85dB 的作业人员 ，在目前的作业方式相对无害和防护措施不变的情况下，应进行健康监护，一旦作业方式或控制效果发生变化，应重新分级。

30、在目前的作业条件下，可能对劳动者的听力产生不良影响。应改善工作环境，降低劳轻度危害动者实际接触水平，设置噪声危害及防护标识，佩戴噪声防护用品，对劳动者进行职业卫生培训，采取职业健康监护、定期作业场所监测等措施。在目前的作业条件下，很可能对劳动者的听力产生不良影响。针对企业特点，在采取中度危害上述措施的同时，采取纠正和管理行动，降低劳动者实际接触水平。在目前的作业条件下，会对劳动者的健康产生不良影响。除了上述措施外，应尽可重度危害能采取工程技术措施，进行相应的整改，整改完成后，重新对作业场所进行职业卫生评价及噪声分级。目前作业条件下，会对劳动者的健康产生不良影响，除了上述措施外，应及时采取相极重

31、危害应的工程技术措施进行整改。整改完成后，对控制及防护效果进行卫生评价及噪声分级。4.1.2.2工程管控措施车间工种名称原辅收料工材料收料铲车工及存储混合材工选粉除尘工破碎磨水泥粉工磨工作地点作业管控措施等级1选用低噪声设备；料场相对无害2 佩戴防护用品；3配备降噪耳塞。料场、铲车司1选用低噪声设备；相对无害2佩戴防护用品；机室3配备降噪耳塞。1选用低噪声设备；上料口相对无害2 佩戴防护用；3配备降噪耳塞。除尘设备位置轻度危害1选用低噪声设备；2采用减振基础。提升机，破碎1选用低噪声设备，佩戴防护用品；轻度危害2 配备降噪耳塞。磨入料口1选用低噪声设备，佩戴防护用品；水泥看磨工配料工圆库巡检工

32、磨房轻度危害配备降噪耳塞。2配料秤1选用低噪声设备；相对无害佩戴防护用品。2圆库1选用低噪声设备；相对无害佩戴防护用品。21选用低噪声设备；储存、 包装工包装及散装装车工辅助控制工包装机相对无害2 佩戴防护用品；3配备降噪耳塞。1选用低噪声设备；装车机相对无害2佩戴防护用品；3配备降噪耳塞。取样点相对无害配备防噪音耳塞，佩戴防护用品。26车间工种工作地点作业管控措施名称等级生产分析工试验小磨相对无害1 选用低噪声设备；2 配备防噪音耳塞。单元维修工维修点相对无害配备降噪耳塞，佩戴防护用品。机修工相对无害破碎时配戴降噪耳塞佩戴防护用品。巡检线路进入空压站岗位及时佩戴降噪耳塞。维修电10kV控制室

33、、相对无害工各配电室、空压站。4.2 用人单位职业病危害风险分级管控措施4.2.1 用人单位职业病危害风险分级管控措施原则用人单位职业病危害综合风险等级( R)C4B4、C3A 3-4 、B 3、 C2建 议鼓励用人单位不断提高职业卫生管理水平。完善管理制度和操作规程，提高管理水平，加强个体防护。关注重点岗位职业病风险，加强作业场所职业病危害因素浓度 / 强度的检测，强化个体防护，加强健康监护。建立不间断的职业病危害因素监测制度，强化作业场所职业病危害因素浓A2- A1、B2- B1、 C1度 / 强度的检测和现状评价，严格个体防护和健康监护，对重点岗位进行治理，强化应急管理。4.2.2 公司

34、职业病危害风险分级管控措施4.2.2.1个体防护用品措施车间工种接触危害个体防护用品配备建议因素种类原辅收料工噪声普通防护服、普通工作帽、普通防护手套、防寒服、保护足材料趾安全鞋、防刺穿鞋、安全帽防尘口罩粉尘收料铲车工噪声普通防护服、普通工作帽、防寒服、棉鞋、防寒手套、防噪及存粉尘耳塞、防尘口罩噪声普通防护服、 普通工作帽、 普通防护手套、 保护足趾安全鞋、储混合材工粉尘安全帽、防护镜、防尘口罩、水泥粉选粉除尘工噪声普通防护服、 普通工作帽、 普通防护手套、 保护足趾安全鞋、磨粉尘安全帽、防护镜、防尘口罩破碎磨工噪声普通防护服、 普通工作帽、 普通防护手套、 保护足趾安全鞋、粉尘安全帽、防护镜

35、、防尘口罩看磨工噪声普通防护服、 普通工作帽、 普通防护手套、 保护足趾安全鞋、粉尘安全帽、防护镜、防尘口罩配料工噪声普通防护服、 普通工作帽、 普通防护手套、 保护足趾安全鞋、粉尘安全帽、防护镜、防尘口罩水泥圆库工噪声普通防护服、普通工作帽、防寒服、棉鞋、防寒手套、防噪粉尘耳塞、防尘口罩27车间工种接触危害个体防护用品配备建议因素种类储包装工噪声普通防护服、 普通工作帽、 普通防护手套、 保护足趾安全鞋、存、粉尘安全帽、防护镜、防尘口罩装车工噪声普通防护服、 普通工作帽、 普通防护手套、 保护足趾安全鞋、包装安全帽、防护镜、防尘口罩及散粉尘装辅助维修工噪声绝缘鞋、防护眼镜、防尘面具、电焊手套

36、、耳塞、中筒靴、生产电焊烟尘阻燃工作服机修工噪声绝缘鞋、防护眼镜、防尘面具、电焊手套、耳塞、中筒靴、单元电焊烟尘阻燃工作服控制工噪声普通防护服、普通工作帽、普通工作鞋、防尘面具粉尘分析工噪声普通防护服、普通工作帽、普通工作鞋、防尘面具粉尘维修电工噪声普通防护服、普通工作帽、防寒服、绝缘鞋、绝缘手套、防粉尘噪耳塞、防尘口罩4.2.2.2应急救援措施评价单应急场应急目应急救援设施设置情况元所标水泥粉磨房噪音编制了噪音现场处置方案，定期组织演练，配备了防噪音设备。磨4.2.2.3职业卫生管理措施、职业卫生管理 组 织 机 构 及用人单位应设置职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。人员设

37、置、职业病防治计 划 与 实 施 方应当制定职业病危害防治计划和实施方案。案及执行建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：(1 ）职业病危害防治责任制度；(2 ）职业病危害警示与告知制度；(3 ）职业病危害项目申报制度；(4 ）职业病防治宣传教育培训制度；(5 ）职业病防护设施维护检修制度；、职业卫生管(6 ）职业病防护用品管理制度；理制度与操作(7 ）职业病危害监测及评价管理制度；(8 ）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；(9 ）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；(10 ）职业病危害事故处置与报告制度；(11 ）职业病危害应急救援与管理制度；(12 ）岗位职业卫生操作规程；(13 ）法

38、律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。4 、建立健全岗 建立健全各工种（岗位）职业卫生操作规程，岗位操作规程应经科学论证，并与岗位 职 业 卫 生 操位职责相对应，其内容还应包括职业卫生防护的内容，可张贴或以其他方式，方便28作规程劳动者了解、提示劳动者遵守。5 、职业病危害应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测；职业病危害严重的行业，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。因素监测、检测应当实施由专人负责的工作场所职业病危害因素日常监测，对一氧化碳 、二氧化氮、及执行二氧化硫等高毒物品实施动态监测。与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知工作过程中可能存在

39、或产生职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。6、职业病危害劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或工作内容变更，劳动者接触的职业病危告知害变化时，用人单位应如实告知，并协商变更原劳动合同。应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。7 、职业健康监对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结护果书面告知劳动者。8 、职业病危害存在或产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施

40、，应当按照工作场所警 示 标 识 及 中职业病危害警示标识（GBZ158)规定，在醒目位置设置图形（禁止、警告、指令文 警 示 说 明 设和提示标识）、警示线（红、黄、蓝）、警示语句等警示标识和中文警示说明。置应定期对主要负责人、劳动者进行职业卫生培训做出明确规定。培训的内容应包括职业卫生法律、法规、规章、操作规程、所在岗位的职业病危害及其防护设施、个9 、职业卫生培人职业病防护用品的使用和维护、应急救援知识、劳动者所享有的职业卫生权利等内容。训情况根据用人单位实际情况制定培训计划，确定培训周期。应做好记录及存档工作，存档内容包括培训通知、 教材、教员、 试卷、考核成绩等，档案资料应有专人负责

41、保管。应对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定，对演练的周期、内容、项10、职业病危害目、时间、地点、目标、效果评价、组织实施以及负责人等予以明确。事 故 应 急 救 援应急救援演练的周期应按照相关标准和作业场所职业病危害的严重程度分别管预案及演练理，制定最低演练周期、演练要求及监督部门的监督职责。应如实记录实际演练的全程并存档。应当按照申报办法的规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，职业病危害因素按照职业病危害因素分类目录确定。用人单位11、职业病危害申报职业病危害项目时，应当提交职业病危害项目申报表和下列文件、资料：申报(1) 用人单位的基本情况；工作场所

42、职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；法律、法规和规章规定的其他文件、资料。应当按照法规要求在可行性论证阶段进行职业病危害预评价；在设计阶段，按照可12、建设项目研和预评报告提出的措施和建议进行职业病防护设施设计，编制设计专篇；在施工职业卫生“三同阶段，施工单位按照设计专篇中设计的职业病防护设施进行施工，主体工程在投入时”生产和使用时，职业病防护设施同时投入生产和使用；在试生产阶段进行职业病危害控制效果评价，并组织对职业病防护设施进行竣工验收。用人单位应建立健全职业卫生档案，包括以下主要内容：(1 ）建设项目职业卫生“三同时”档案(2 ）职业卫生管理档案13、职业卫生档(3 ）职业卫生宣传

43、培训档案案管理(4 ）职业病危害因素监测与检测评价档案(5 ）用人单位职业健康监护管理档案(6 ）劳动者个人职业健康监护档案(7 ）法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。14、职业病防治职业病防治、管理经费包括人员配备、机构设置、职业病危害预防和治理、建设项29专项经费落实目职业病危害预评价和控制效果评价、职业病防护设施配置与维护、个人职业病防护用品配置与维护、职业病危害因素检测与评价、职业健康监护、职业卫生培训、职业病病人诊断、治疗、赔偿与康复，工伤保险等方面。职业病防治经费在生产成本中列支。用人单位应定期评估职业病防治、管理经费投入是否与生产经营规模、职业危害的控制需求相适应。附件 1:

44、 公司职业病危害因素检测报告附件 2: 公司职业卫生管理体系评分表赠送资料青花鱼（北京）健康产业科技有限公司2018 年财务分析报告. 主要会计数据摘要. 基本财务情况分析2-1资产状况截至 2011 年 3 月 31 日，公司总资产 20.82 亿元。2-1-1资产构成公司总资产的构成为：流动资产 10.63 亿元，长期投资 3.57 亿元，固定资产净值 5.16 亿元，无形资产及其他资产 1.46 亿元。主要构成内容如下：流动资产：货币资金 7.01 亿元，其他货币资金 6140 万元，短期投资净值 1.64亿元，应收票据 2220 万元，应收账款 3425 万元，工程施工 6617 万元

45、，其他应收款 1135 万元。长期投资： XXXXX2 亿元， XXXXX1.08 亿元， XXXX3496 万元。固定资产净值： XXXX 净值 4.8 亿元， XXXXX 等房屋净值 2932 万元。无形资产： XXXXXX 摊余净值 8134 万元， XXXXX 摊余净值 5062 万元。长期待摊费用： XXXXX 摊余净值 635 万元， XXXXX 摊余净值 837 万元。2-1-2资产质量货币性资产：由货币资金、其他货币资金、短期投资、应收票据构成，共计9.48 亿元，具备良好的付现能力和偿还债务能力。长期性经营资产：由 XXXXX 构成，共计 5.61 亿元，能提供长期的稳定的现

46、金流。30短期性经营资产：由工程施工构成，共计 6617 万元，能在短期内转化为货币性资产并获得一定利润。保值增值性好的长期投资：由 XXXX 与 XXXX 的股权投资构成，共计 3.08 亿元，不仅有较好的投资回报，而且 XXXX 的股权对公司的发展具有重要作用。以上四类资产总计 18.83 亿元，占总资产的 90% ，说明公司现有的资产具有良好的质量。2-2负债状况截至 2011 年 3 月 31 日，公司负债总额 10.36 亿元，主要构成为：短期借款 (含本年到期的长期借款 )9.6 亿元，长期借款 5500 万元，应付账款 707 万元，应交税费 51 万元。目前贷款规模为 10.1

47、5 亿元，短期借款占负债总额的 93% ，说明短期内公司有较大的偿债压力。结合公司现有 7.62 亿元的货币资金量来看，财务风险不大。目前公司资产负债率为49.8% ，自有资金与举债资金基本平衡。2-3经营状况及变动原因扣除 XXXX 影响后， 2011 年 1-3 月 (以下简称本期 )公司净利润 605 万元，与 2010 年同期比较 (以下简称同比 )减少了 1050 万元，下降幅度为 63% 。变动原因按利润构成的主要项目分析如下：2-3-1主营业务收入本期主营业务收入 3938 万元，同比减少 922 万元，下降幅度为 19% 。其主要原因为：XXXX 收入 3662 万元，同比增加

48、 144 万元，增长幅度为 4.1% ，系增加所致。XXXXX126 万元，同比增加 3 万元，增长幅度为 2% ，具体分析详见“重要问题综述 4-1 ”。工程收入 150 万元，同比减少 1069 万元，下降幅度为 88% ，原因是：一、本期开工项目同比减少 ;二、 XXXX 办理结算的方式与其他工程项目不同。通过上述分析可见，本期收入同比减少的主要原因是工程收入减少。如果考虑按XXXX 项目本期投入量2262 万元作调整比较，则：本期工程收入同比增加1193 万元，增长幅度为 98%; 本期收入调整为6200 万元，同比增加1340 万元，增长幅度为28% 。2-3-2主营业务成本本期主营

49、业务成本 1161 万元，同比减少 932 万元，下降幅度为 45% 。按营业成本构成，分析如下：31XXXX 营业成本 993 万元，同比增加 102 万元，增加幅度为 11% 。主要原因是计入成本的方式发生变化，去年同期按摊销数计入成本，而本期按发生数计入成本，此项因素影响数为117 万元。工程成本 168 万元 (直接成本 144 万元，间接费用 24 万元 )，同比减少 1034 万元，下降幅度为 86% 。主要原因是：开工项目同比减少，使工程直接成本减少 1002 万元，下降幅度为 87%;开工项目同比减少，以及机构调整后项目部人员减少，使工程间接费用同比减少32万元，下降幅度为57

50、% 。已开支的工程间接费用占计划数的26% 。通过上述分析可见，本期营业成本减少的主要原因是工程成本的减少。2-3-3其他业务利润本期其他业务利润41 万元，同比增加15 万元，增长幅度为58% 。其主要原因是：其他业务收入 44 万元，同比持平。其他业务支出 3 万元，同比减少 15 万元，下降幅度为 85% 。原因是：撤销资产经营分公司后，相关业务由 XXXX 部进行管理，除税费外没有其他直接费用。2-3-4管理费用本期管理费用 883 万元，同比增加 425 万元，增加幅度为93% 。主要原因是：奖金 515 万元，同比增加 375 万元，主要原因是：总额差异： 2010 年考核奖 51

51、5 万元较 2002 年考核奖 457 万元在总额上增加了 58 万元 ;时间差异： 2009 年考核奖 457 万元中的 317 万元计列入 2009 年的成本费用，在 2010 年实际计列成本费用的考核奖为 140 万元。而 2010 年考核奖 515 万元全额计列在 2011 年，形成时间性差异 317 万元。工资附加费 78 万元，同比增加 70 万元，主要是 2010 年考核奖形成的时间性差异。董事会经费 21 万元，同比增加 16 万元，原因是：总额差异： 2002 年董事领取半年津贴， 2010 年董事领取全年津贴。时间差异： 2002 年董事津贴在 2010 年陆续发放， 20

52、10 年董事津贴集中在2011 年月发放。本期转回已计提的坏账准备 5 万元，而去年同期是计提了坏账准备 56 万元，主要系去年同期对暂未收到的 XXXX 收入 830 万，计提了坏账准备 50 万元。本期对暂未收到的 XXXX 收入采用个别认定法，不予计提坏账准备。因此，坏账准备对管理费用的影响减少了 61 万元。32本期暂未收到的 XXXX 收入为 2242 万元，原因是： XXXXXXXXXXXXXXXX 。经与公司协商， XXXX 公司于 4 月 15 日前将全数结清所欠款项。2-3-5财务费用本期财务费用 1204 万元，同比增加680 万元，增加幅度为130% 。原因是：贷款规模增

53、大：本期银行贷款平均规模为10.25 亿元，去年同期为4.72 亿元，增加了 5.53 亿元，增幅为 117% 。贷款利率提高：自2010 年 9 月存款准备金率上调至7% 以来，各家银行普遍出现惜贷现象，我公司的新增贷款不再享受按基准利率下浮10% 的优惠利率。2-3-6投资收益扣除 XXXX 影响后，本期投资收益217 万元，同比减少111 万元，下降幅度为34% 。按构成内容分析如下：(1) 国债收益本期国债方面取得的收益为56 万元，同比减少213 万元，下降幅度 79% 。主要原因是：投入资金的规模减小：本期投入资金的平均规模为1.73 亿元，同比减少 8854 万元，下降幅度为 3

54、4% 。实现收益的时间性差异：投资收益何时实现，取决于国债买卖、兑息时间和有关投资协议约定时间。股票收益本期股票方面取得的收益为 575 万元，同比增加 551 万元。原因是：本期公司组织资金 5.78 亿元，申购到 158 万股 TCL 新股，获利 575 万元。(3) 跌价准备按 2011 年 3 月 31 日的收盘价计算，公司所持国债的市价为1.64 亿元，本期计提了跌价准备 414 万元，而去年同期是转回已计提的跌价准备38 万元，因此跌价准备对投资收益的负影响同比增加452 万元。2-3-7营业外支出净额本期营业外支出净额18 万元，同比增加了24 万元，主要因素是： (1) 本期报

55、废 4 辆汽车，帐面净值 14 万元 ;(2)本期发生办理已转让的房屋的产权证费用3 万元，属于去年同期体现的转让房屋收益6 万元的滞后费用。2-3-8经营状况综述本期净利润同比下降幅度较大的主要原因是管理费用和财务费用的大幅增加、投资收益减少所致。从具体的分析来看：一、造成费用增加的因素在控制范围内;二、投资收益的减少是受国债市场价格下跌影响。33管理费用增加的因素中，最主要的是考核奖的时间性差异。在形成原因上是，而采取的一种处理策略。此因素已考虑在 2011 年预算中，对2011 年经营目标不会产生影响，只是费用的期间性的表现。扩大后的贷款规模，仍控制在董事会的授权范围内。随着下半年可转债

56、的发行，公司对贷款规模的调整，财务费用会相应减少。(3) 国债市场价格下跌，属不可控因素。若国债价格不恢复，对实现2011 年经营目标有较大影响。. 预算完成情况及分析3-1收入收益类本期收入、收益共计4195 万元，完成收入总预算3% ，扣除 XXX 因素和 XXXX 项目的影响，完成收入总预算6% 。按预算项目分析如下：XXXXX 收入 3661 万元，完成预算 25% 。XXXXX 收入 126 万元，完成预算 24% 。(3) 工程收入 150 万元，完成预算0.3% ，具体分析详见“重要问题综述3-2 ”。其他业务收益 41 万元，完成预算 57% ，剔除费用支出减少因素，完成预算

57、36% ，主要原因是收入实现的期间性。短期投资收益 217 万元，完成预算 11% ，主要原因是本期计提 414 万元跌价准备，具体分析详见“重要问题综述 4-2 ”。追加短期投资收益本期无，主要原因是：计划用于追加短期投资的资金是发行可转债后暂时闲置的资金，属于时间性差异。XXXX 的现金股利目前尚未取得，若本年确能收到，则属于时间性差异。否则，将形成本年目标利润的缺口。3-2成本费用类本期成本、费用共计3484 万元，占支出总预算3% ，扣除 XXX 项目和可转债发行费用的影响后，占支出总预算6% 。按预算项目分析如下：XXXX 成本 993 万元，占预算 20% ，按预算项目分析如下：人

58、员经费 197 万元，占预算 27% 。办公经费 28 万元，占预算 21% 。日常维护费 33 万元，占预算 13% 。专项维护费 196 万元，占预算 12% ，主要原因是大部分预算项目尚未实施。折旧与无形资产摊销539 万元，占预算 25% 。(2) 工程结算成本 168 万元，占预算 0.3% ，具体分析详见“重要问题综述4-3 ”。(3) 管理费用 883 万元，占预算 43% ，扣除一些费用项目的期间性影响后，完成预算3424% ，具体分析详见“重要问题综述4-4 ”。财务费用 (利息净支出 )1204 万元，占预算 33% ，主要原因是资金计划中的上半年贷款规模大于下半年，使此项费用发生不均衡。具体分析详见“重要问题综述4-4 ”。营业外支出净额 18 万元，占预算 5% ，主要原因是列入预算事项尚未进行处理。3-3预算分析综述本期净利润 605 万元，完成全年预算7% ，如果对 XXXX 收益按预算平均季度收益250万元进行预计，本期净利润调整为855 万元，完成预算9.6% 。从以上预算项目的分析来看，未完成预算的主要原因在于：本期利润构成中工程利润和投资收益与预算存在重大差距，将在“重要