关于宿舍防疫管理制度【十五篇】

1、Word 文档，下载后可编辑 PAGE 51关于宿舍防疫管理制度【十五篇】【篇一】宿舍防疫管理制度为确保春季开学工作平稳有序，依据上级有关防控的要求，特制定本工作制度。一、学生管理（一）学校成立学生体温巡检工作组，学校在学生宿舍出入口处安装红外体温测试仪，坚持晨晚体温检测。（二）班级加强学生体温巡检工作的教育管理，每班增设一名健康委员，配合巡检工作组的老师作好常规检测，宿管老师必须深入寝室催促学生按时参检，确保不漏检一人。发觉异常人员，巡检老师作好记录，并马上向 报告。（三）毛巾实行一人三巾，被褥一人一套，并定期进行清洗。（四）使用过的口罩用专门器具收集，统一处理。（五）进入寝室前先洗手，保持

2、寝室环境清洁、卫生。（六）不串寝室，不邀请非寄宿学生或其他宿舍同学到本寝室。（七）禁止到校外就餐、采购食品，严禁叫外卖。（八）如有不适，第一时间报告宿管员。二、宿管员管理（一）综合学校疫情排查情况，进一步核实确认寄宿学生名单，掌握学生身体健康状况，建立学生健康台账。（二）在实施晨午检制度、因病追踪制度的根底上，每天对寄宿学生进行回寝晚检，了解学生健康状况。（三）按规定做好疫情收集，实施“日报告”“零报告”制度。发觉异常情况，第一时间报告。发觉发热、咳嗽等可疑症状学生，马上安排隔离，并启动应急预案。（四）利用播送、宣传栏、电子屏等做好健康教育，安排部署工作，减少不必要的学生会议和集体活动。（五）

3、按规定做好学生公寓和公共区域清洗、消毒、通风等工作，在学生上课期间，检查所有寝室门窗是否都已打开通风。（六）保持手的卫生。每次工作完毕，马上用洗手液（或胖皂）在流淌的水下洗手或用 75%医用酒精擦拭双手 1-3 分钟。（七）服从学校安排，自觉做好体温检测和个人防护。（八）坚守工作岗位，不随意离岗、脱岗。三、宿舍管理在开学前对学生寝室、公共区域清扫消毒的根底上，以日常清洁为主，预防性消毒为辅，对学生公寓随时进行清洁并定期消毒。（一）公共卫生区域应配备洗手龙头、洗手液。（二）保持室内空气流通。做好室内通风换气，改善室内空气质量，有效降低室内空气中微生物的数量和密度，减少与病原体接触的时机。采纳开窗

4、、开门、机械通风等方式进行，在学生上课期间，所有寝室门窗必须打开通风。（三）楼道的窗户保持开启状态。楼梯、公共卫生间的地面、洗手台面、走道、室内地面及物体外表采纳 1000mg/L 的含氯消毒剂（“84”消毒液和水比例是 1:50）或 75%的酒精擦拭消毒，作用时间不少于 30 分钟，学生离开寝室上课期间进行消毒，消毒频次为每天两次，上、下午各消毒 1 次。（四）楼梯扶手、各类开关、门窗把手、水龙头等物体外表采纳 500mg/L 的含氯消毒剂（“84”消毒液和水比例为 1:100）或 75% 的医用酒精擦拭消毒，作用时间不少于 30 分钟。（五）生活垃圾采纳 1000mg/L 的含氯消毒剂（“

5、84”消毒剂和水比例 1:50）喷洒到充分湿润，作用时间不少于 60 分钟。每天定时收集，集中消毒后清运，日产日清。（六）在学生公寓楼附近垃圾投放点设置专用废弃口罩收集桶，并在桶上粘贴明确标识，引导师生定点投放。（七）学生公寓室内使用空气消毒机消毒。（八）学校在励德楼 119 设置隔离室，配备感应龙头、手消毒剂、手套、体温计、纸巾或干号码 等。隔离室内，空气，地面，家具等均应严格消毒并通风换气。（九）注意事项：乙醇消毒液使用应远离火源。消毒工作应在无学生在场的条件下进行，防止刺激呼吸道和皮肤粘膜，造成不必要的损伤，学生入内前应打开门窗通风至少20 分钟。四、异常处置（一）凡发觉体温监测异常人员

6、，应马上隔离， 同时向 县教育局报告;对与体温异常者相距 1.5 米以内的师生进行登记，专人守护在空旷地带或临时隔离室，经医疗机构检查确认合格后，方可进入宿舍;对宿舍入口、周边地区和隔离地区马上进行全面消毒。（二）对体温异常且不服学校管理强行闯入宿舍的师生和外来人员，要果断操纵并报警，对所接触人员进行登记，并实施14 天隔离措施。对强行闯入者活动范围进行消毒处理。（三）如宿舍内发生疑似病例或确诊病例，严格按防控相关规定进行处理。【抗击疫情】宿舍防疫期间管理规则1、防控期间进出宿舍大门时间管制:早上 06:30-09:00 中午 12:00-13:00 晚上 16:20-21:30 管制时间内可

7、以进出，管制时间外不可进出 2、所有返昆人员不得入住宿舍，以免疫情扩散，违 防疫政策，马上清理出宿舍;3、防控期间进入宿舍区需戴口罩，量体温，洗手消毒;4、防控期间禁止打球等任何群体性活动 5、防控期间生活馆用餐建议同仁打包带回宿舍，厨余放置各楼栋厨余收集桶;6、宿舍内如有发热、咳嗽人员请第一时间向宿管反响，值班号码: 0 6;7、防控期间非上班原因，尽可能不要外出。下班人员管理：1、做好集体宿舍人员管理，不串门，外来人员禁止进入。2、外宿人员休息时间留在住处，非必须情况不出门，不串门。集体性室内活动：1、最大限度减少大型聚拢性的室内活动，以降低交叉感染风险。2、停止职工非必要出差，采取视频会

8、议、企业邮件等交流形式。【篇二】宿舍防疫管理制度自新冠防控阻击战全面打响以来，各级各地、各行各业众志成城积极行动，一个个“逆行者”的身影感动和鼓励着更多的志愿者参加到联防联控、群防群治的队伍中，迅速凝聚的中国力量，更彰显了人间大爱、展现了人性大美，各类应对和防控措施取得了阶段性成效。但是依据基层实际和群众反映，有些工作仍亟需关注并着力解决。为此，建议九点：一、依法推进综合防控。全面贯彻 2 月 9 日施行的 省人民代表大会常务委员会关于依法全力做好当前新冠肺炎防控工作的决定，提高依法防控、依法治理能力，用法治思维坚决维护防控秩序。二、有效遏制刷存在感。强化“一盘棋”总体战思想，在各级党委和防控

9、应急指挥部的统一领导下，依法依规抓好各项防控举措落地见效;支持有关部门和社会团体参与进来，但不要多条线向基层单位要数字、要图片、要报道。三、强化一线人员防护。发挥“互联网+”共享和微视优势，减少与重点监测人员可有可无的直接接触频次;加大为一线排查劝导人员配备医用口罩、橡胶手套、测温枪等，降低二次交叉感染的风险，切实提高科学防控效能。四、重点区域常态消杀。诸如电梯间里放置按键卫生纸，好的做法不能停留于“昙花一现”。要坚持问题导向，突出小区大门、楼道、电梯和医院、厕所、农贸市场、垃圾收集点等重点场所，实施常态化防疫消杀和卫生保洁。五、适度保障群众出行。 区公交拉长发车间隔、农村客运和公交线路停运，

10、在一定期限内起到较好的阻断效果。随着经济社会秩序的逐渐恢复，应适时跟进、定时开通农村公交，做好消毒和监测，适度解决群众出行需求。六、及时处置废弃用品。加强宣传督导，设置收集袋并粘贴标示，“定点化”管理和“集中化”处置防控期间废弃的口罩、手套等防护用品，防范有人捡拾无意造成病毒间接传播，或不良人员包装处理后二次售卖牟利。七、研究部署学校教育。在弹性上班、轮班值守状况下，不倡导教师群体走上一线开展排查、劝导等志愿服务，确保马上到来的开课过程“零风险”;在有双休日和暑假可调整前提下，不默认采取在线教育方式替代在校教学。八、稳妥推进复工复产。认真贯彻上级决策部署精神，统筹兼顾，创造条件，强化“企业主体

11、、属地管理”责任，落细实施防控措施、服务保障，积极支持申报企业安全有序复工复产，推进防控和经济社会开展同实施。九、防止问责简单泛化。坚持“严管和厚爱结合、鼓励和约束并重”原则，为奋战在防疫一线的基层人员鼓劲加压，如看号码 可能是在接收微信通知或报送情况，暂离岗可能是去处理其他事务， 问责不可“形而上学”交任务。【篇三】宿舍防疫管理制度为科学有效地应对突发新冠肺炎疫情，最大限度地降低危害， 确保职工的生命安全。依据公司防控要求，结合宿舍实际情况，制定本措施。一、职工管理1、疫情期间，职工宿舍只同意本单位返岗职工进出，谢绝一切访客;2、职工首次返回宿舍，须按照公司复工防控方案相关规定，实施人员健康

12、排查举措，并出具健康证明后，方可进入宿舍;3、住宿职工，原则上凭上岗证（由公司统一发放）在规定时间进出宿舍，并按规定线路上下班。非上班职工，按照“封闭管理” 要求，不得随意外出;4、住宿职工，按规定领用n95 口罩、一次性口罩、体温计，并每天自行进行体温测量，发觉体温37.5时，及时向所在部门报 告，早发觉、早报告;5、养成良好的卫生习惯，保持寝室内卫生，寝室内的垃圾及时清理;与人交流，应尽量做到与他人保持一米远的距离;6、严格按照公司安排的寝室入住，不得擅自更换寝室。二、宿舍管理1、利用宿舍微信、电子显示屏滚动播放、张贴告示等途径大力宣传和普及预防新冠肺炎知识，提高职工的公共卫生意识和防突发

13、事件的能力。2、加强公共场所和宿舍通风，定时打开门窗，自然通风改善室内空气质量。3、严格消毒。使用含氯消毒剂（次氯酸钠、施康，1:100）每天进行环境消毒。住宿职工进入宿舍自行进行手消毒。4、加强对人员进出管理，人员进出须查验上岗证并按规定时间进出，非住宿职工谢绝进入宿舍。5、加 生管理，保持厕所清洁卫生，生活垃圾及时清理。三、寝室安排1、寝室设在 楼， 号- 号，供正常职工入住。2、临时寝室设在 楼， 号- 号，供正常临时录用及临时住宿（比方值班、新聘请）职工入住。3、居家观看室设在 楼， 号- 号，对新外地返岗或有疫情紧密接触史的职工，按有关规定实施居家观看。四、居家观看室入住安排1、公司

14、提供床位、楼层设置洗衣机_台、开水机_台。其他个人物品由职工自行预备。2、居家观看人员就餐：在专业人员的指导下，由宿舍管理员送至楼层楼梯口，观看人员自行到楼梯口领用。3、居家观看人员产生的垃圾，由观看人员自行放置到楼梯口， 在专业人员的指导下，再由保洁人员投放到垃圾桶。4、每天对居家观看室楼层区域消毒 2 次。5、在居家观看期 14 天未满前，居家观看人员不得离开观看区楼层。五、新冠肺炎感染（疑似）人员安排一旦发觉有新冠肺炎感染（疑似）人员，马上向 相关部门报告，并由相关部门接管处理。六、有异常情况请联络医务室： （ ）、 （ ） 安全管理部门： （ ）后勤宿舍负责人： （ ）属地防疫主管部门

15、（指挥部）： （ ）【篇四】宿舍防疫管理制度为贯彻 市政府办公室关于变更和完善村级动物防疫员管理制度的通知(临政办字20 号)要求，夯实基层动物防疫工作根底，推动畜牧业稳定健康开展，保障公共卫生和畜产品质量安全，2020 年 11 月 17 日， 县政府办公室印发了 县村级动物防疫员管理制度变更工作实施方案(莒南政办字202060 号，以下简称实施方案)，明确了人员设置、聘用管理和保障措施。为便于各级各部门、养殖场户等更加客观、深入的了解，共同推动畜牧业高质量开展，现将实施方案解读如下。一、起草背景和起草依据我 县原有村级动物防疫员 名，年龄偏大、能力缺乏、积极性不高，已经严峻制约了我 县畜牧

16、业高质量开展，无法保障我 县的畜牧业生产安全、畜产品质量安全和公共卫生安全。尤其在当前，在新冠疫情及非洲猪瘟的双重因素叠加下，各级政府屡次强调要像抓粮食生产一样抓生猪生产，而我 县作为传统的生猪养殖大 县，承当了大量的生猪调出任务，在此背景下，省市 县各级政府高度重视村级动物防疫员管理制度变更，省政府_厅于 20 年 12 月 13 日印发了关于变更和完善村级动物防疫员管理制度的意见(鲁政办字20 号)，市政府办公室于 20 年 12 月 18 日印发了 市政府办公室关于变更和完善村级动物防疫员管理制度的通知(临政办字20 号)， 县政府于 2020 年 11 月 17 日第58 次常务会议上

17、讨论并通过了 县村级动物防疫员管理制度变更工作实施方案，为我 县村级动物防疫员管理制度变更指明了方 向。二、目标任务村级动物防疫员管理制度变更以加强村级动物防疫员队伍建设为重点,进一步强化实施重大动物疫病防控责任,积极适应新时代新形势新任务要求,变更现行村级动物防疫员管理制度,于 2020 年底建立一支专业化、职业化、年轻化的专业化高素养的基层动物防疫员队伍。三、重要措施采纳劳务派遣方式，精减人员,提高待遇，提升素养。聘用人员按照“根本工资+绩效工资”的方式管理，按规定缴纳社会保险，切实保障村级动物防疫员的权益，提高村级动物防疫员的积极性。四、主要创新点研究制定村级动物防疫员管理方法,完善工作

18、考核机制和动态管理机制,考核评价结果与工资挂钩；建立健全村级动物防疫员培训制度,加强法制教育和业务能力培训,切实提升村级动物防疫员法制意识和工作能力，严格执行工作纪律,标准防疫行为。五、实施意义建立村级动物防疫员队伍,是夯实重大动物疫病防控根底、保障畜产品质量安全和有效供应的重大举措，对于提高重大动物疫病防控能力,提升畜产品质量安全、公共卫生安全水平和推进乡村振兴具有重要意义。【篇五】宿舍防疫管理制度为了使分公司机关食堂合法、合规、安全、卫生、有序运行， 保证员工就餐需要，并为本公司会议、培训班和外来客人提供良好的餐饮接待服务，特制定本制度。一、安全卫生、保证质量、有序运行1、炊管人员身体要符

19、合餐饮业标准，并按要求定期进行健康检查，同时达标。要讲究个人卫生，穿着整洁，勤剪指甲。上班必须穿工作服、戴工作帽。新聘用人员必须有健康证。2、炊管人员应服从管理，尽职尽责，要保护财物，遵守纪律， 在工作期间不准随意脱岗，不准将无关人员带入工作场所。3、炊管人员要加强安全防范意识，妥善保管食堂餐厅钥匙，正确使用所配的电器设备和炉灶炊具设施。下班时要认真检查各类设备，切断电源，关闭水、气阀门，锁好门窗，确保安全。4、炊管人员除做好食堂日常环境卫生及用品、用具的清理外， 每星期五大扫除一次，确保食堂经常性的整洁、亮丽;并要定期消 毒，严防食物中毒。5、食堂主管要按照调剂把戏、适合口味、满足需求的原则

20、，依据每天（每顿）就餐人数和供给标准，与主厨商量列出饭菜供给单（样式附后）。依据饭菜供给单，采购员视库存余缺和实际需要进行采购;主厨负责组织炊事员加工烹饪。每餐供给完毕后，由食堂主管和主厨在饭菜供给单上签字，同时由接待陪同责任人签字，以确认实际供给情况（员工早餐、午餐的饭菜供给单“接待人” 栏不需签字）。6、在食堂主管的安排下，食堂操作间的日常工作由主厨负责组织开展。膳食供给要清洁卫生、适时调节饮食种类、把戏，不断提高饭菜质量;要及时、主动、热情、周到为员工和客人服务，努力提高员工和客人的中意度。7、餐厅服务人员要随时保持餐厅的整洁，供餐前，桌、椅、餐具要按实际需要和规定摆放。上餐过程中，要及

21、时给管理人员、主厨通报餐厅需求等方面的情况，确保按照饭菜供给项目和用餐实际提供优质服务。二、加强管理、合法合规、勤俭节约1、员工就餐管理：员工早餐实行按月结算制，即凡在当月内，早餐就餐次数不管多少，均需按一个月的标准交费。早餐就餐员工必须在每月10 日前，按照规定的标准交早餐费。早餐费的收缴实行填表登记制。早餐费收缴表样式附后。员工中午就餐实行登记、凭票、打饭制，就餐当日上午9 点前，按照食堂公布的饭菜品种，自行选定所需的品种、数量并登 记。午饭时凭登记的品种、数量和饭票打饭。但凡登记而不前去打饭者，必须自觉按登记的品种和数量补交饭票，以免造成白费;对不自觉补交饭票者，食堂有权对其给予停止当月

22、饭菜供给的处分。凡没有按规定进行饭菜登记者，原则上不同意打饭。自下班开始供餐时间为 40 分钟，逾期视为放弃打饭。2、饭票由会计负责管理，下发时必须加盖印章。出纳凭领条在会计处领取饭票并负责向就餐范围内的员工出售。向员工出售饭票时必须在饭票销售登记表（样式附后）上登记。食堂收回的饭票由食堂炊管人员整理清点后，凭会计的收条交会计保管或下发。3、公司员工就餐要按个人需要索取，不得造成白费;要保护公共设施，维护良好的就餐秩序和环境卫生;不得发生酗酒和刁难、漫骂工作人员等不文明行为。如对食堂饭菜供给、接待服务有意见， 可直接向食堂主管提出，或者通过其他正当渠道反映。4、会议、培训班和来客用餐会议、培训

23、班和来客人员需要就餐的，由承办或接待人员依据会议、培训班的时间、人数在给基层下发通知时，一并通知办公室做好就餐的预备工作;就餐前一天，承办或接待人员必须与食堂主管对用餐的人数、标准、陪同人员（正常情况下，陪员不超过2 人） 和组织管理等事项予以商定，以便食堂妥善安排预备。假如会议、培训班和来客人员的就餐人数、就餐时间等事项中途发生变化或需要调整供给品种或标准，必须在就餐四小时前通知食堂变更，否 则，食堂不承当任何责任。三、授权经营、宏观管理、接受监督1、分公司工会对机关食堂以授权经营责任书的形式，授权分公司办公室经营管理。分公司工会负责按照总经理室的安排，从宏观上以总的收支账务管理的方式和加强

24、本制度实施的监督检查对食堂进行管理。分公司办公室按授权经营责任书和本制度实施食堂日常的收支、运行、账务、经营管理等事宜;每年年底对食堂物品进行一次盘点登记，同时对账务手续按年度接转。2、食堂收入及其相关手续的办理食堂的收入主要有以下几方面：一是员工就餐所交的伙食费;二是会议、培训班和来客接待用餐，由公司行政按预算拨付的伙食费;三是客房收入;四是公司行政拨付的用于零星客人就餐的伙食费、员工就餐的伙食补贴、炊管人员工资等。员工伙食费由出纳以早餐费收缴表、饭票出售登记表的方式收取后，在三日内将所收早餐费和销售饭票的现金交银行入账;然后开具收款收据，将收款收据、进账单连同早餐费收缴表、饭票销售登记表交

25、会计入账。会议、培训班和来客的伙食费，由承办会议、培训班的人员或接待人员，在接到会议、培训班和接待任务时，应及时与食堂管理人员协商，并以书面形式做出预算报告，报总经理审批。待总经理审批后，将预算审批资料交出纳到财务会计部办理拨款手续， 出纳到银行转账后，将相关手续交会计入账。正常情况下，预算审批手续应在会议、培训班和接待客人开始前办理完毕。特别情况 下，最迟必须在会议、培训班和接待客人结束后五日内办理完毕。否则，将由食堂主管对承办人员以完成工作不及时提请部门负责人或分管领导对其进行处分。客房收入，由客房服务员依据客人实际住宿天数和收费标准，以出具收据的方式收费，客人离开后，要在次日内将所收现金

26、与记账联收据一并交出纳。出纳要及时存入银行，然后将进账单、记账联收据交会计入账。省分公司客人住宿的，由办公室负责出具住宿结算单。零星客人就餐的伙食费、员工就餐的伙食补贴、炊管人员工资等，由食堂主管依据实际情况，以书面形式做出申请拨款报告，报总经理审批后，将审批资料交出纳到财务会计部办理拨款手续，然后由出纳到银行转账，再将相关手续交会计入账。3、食堂支出及其相关手续的办理分公司工会对食堂日常费用支付实行备用金管理，即在备用金数额内，由采购员凭报销凭证到出纳处办理报销手续，然后由出纳将报销凭证转会计并进行结算。备用金每年年底需结清。食堂日常支付票据应在次日内报销，特别情况下最多不得超过三天。食堂支

27、出主要有以下几方面：一是食堂购置物品支出;二是客房用品支出;三是炊管人员的工资、补贴支出;四是其他方面支出。食堂物品的采购及支出：食堂所需物品由采购员按照饭菜供给单和实际供给需要进行采购，不得积压白费。但凡公司统一批量购置的物品，按有关规定领取;需要购置的，要在保证质量的前提下做到物美价廉。能够开具正式发票的，必须开具正式发票。所购物品必需先由采购员在发票或食堂物品购置单（样式附后） 上签字;然后由主厨（物品使用人）对比发票（购置单）逐项过秤、清点验收，验收无误后签字;发票（购置单）上的采购员、验收（主厨、物品使用人）不得为同一人。凭采购员和验收签字的发票（购物单）和作为附件的当日饭菜供给单，

28、由食堂主管签批后报销。客房用品支出：接待客人所需的水果、饮品、香烟、洗涤用品等，但凡公司统一批量购置的，按有关规定领取;凡需购置的， 由采购员购置并在发票（购置单）上签字，交服务员提供客人使 用，由服务员在发票或购置单上签字确认后，再由食堂主管签批报销。炊管人员的工资、补贴支出，由办公室按公司的制度规定、标准和岗位职责考核情况，按时制作工资、补贴发放表，经食堂主管签批后，由出纳负责发放。其他方面的支出。在公司食堂之外就餐等其他方面的支出，须请示总经理同意后方可实施，并由总经理负责签批后方可报销。4、监督管理由分管办公室和工会的分公司领导、工会经费审查委员会主任、财务会计部经理、办公室主任、食堂

29、主管、出纳和会计组成食堂管理委员会，每季度听取一次食堂收支运行管理情况的汇报， 分析研究食堂相关工作事项，解决存在的问题。每季度向员工张贴公布一次食堂收支管理运行情况（汇报、公布的内容主要有：收入情况，分别列出收入的项目、金额和合计等;支出情况，含就餐人数/餐数，并分别以正餐、早餐列出员工、客人、会议和培训班人数/ 餐数;其他收支情况，同时分本期、累计情况），汇报、公布由食堂管理人员每季度以书面形式做出，与会计核对无误并分别签字认可后进行。汇报或公布由办公室负责组织实施，在每季度次月15 日前完成，特别情况下最迟不得超过每季度次月月底。由分公司工会经费审查委员主任负责，除平常不定期对食堂的账务

30、设置、票据合规、收支签批等管理情况进行审查监督外， 每年至少以书面形式将审查监督有关情况向分公司工会委员会汇报一次。由分公司分管审计的领导安排审计特派员，每年对食堂进行一次合法、合规性审计，同时以书面形式将有关情况向总经理室汇报，并依据总经理室的意见催促整改存在的问题。四、考核方法但凡不按本制度实施管理，有以下行为者，由分管领导、部门按以下金额对其予以处分。1、不按规定体检或使用没有健康证人员者，每人次处分 50 元;2、炊管人员个人卫生不符合要求，每次处分 10 元;3、环境、设施卫生不符合要求，每次处分 20 元;4、发生失火、失盗、食物中毒等事故，损失在 1000 元以内并无人员伤病者，

31、每次罚款 100 元;损失在 1000 元以上并发生人员伤病者，视其情况追究责任人的责任。5、不按规定办理收支、采购、供给、报销、账务处理等手续， 每次处分 20 元。发生弄虚作假、营私舞弊等行为，每次处分 100 元;情节严峻者，按员工违规违纪方法处理。6、发生不按时供给饭菜、提供劣质食品或服务质量差等问题， 每次处分 50 元。7、不实施炊管人员岗位职责和考核方法的制定、检查、考核， 不按规定汇报、公布食堂收支运行管理情况，不及时实施对食堂的审查、审计工作，每次处分 50 元。8、员工发生白费粮食、酗酒、不按规定就餐或不采取正当途径提出意见建议等违规行为，每次罚款 100 元。五、制度实施

32、的保证措施为确保本制度的顺利有效实施，分公司办公室要依据本制度， 负责制定食堂工作人员岗位职责和考核方法，并做好人员的日常教育管理和岗位职责实施的检查、考核等工作。六、制度适用范围酒泉分公司所属各 县（市）支公司、营销部、营业部，可参照本制度根本内容，结合实际情况制定各自的食堂管理制度并组织实施。本方法由分公司工会委员会负责解释。【篇六】宿舍防疫管理制度一、成立传染病应急领导小组，建立保障机制学校成立校领导（党委书记）任领导小组组长的应急领导小 组，下设防控领导组、信息联络组、安全后勤保障组、医疗保障 组、消毒组、宣传和心理疏导组，明确职责分工，健全工作机制。二、实施应急措施如发觉新冠病例（含

33、确诊病例、临床诊断病例、疑似病例）和无症状感染者时，学校应马上启动新冠应急预案应急响应。（一）校医发觉可疑病例时，应马上引导病例到隔离留观室进行留观，联系社区卫生服务中心（乡镇卫生院）初步排查后，联系120 车辆送辖区定点医院诊治。（二）配合疾控机构流行病学调查，对所有接触过病例或无症状感染者的人员进行调查，确定紧密接触者。依据属地管理原则， 按照新冠肺炎防控方案（第四版）或有关最新文件要求实施紧密接触者集中（居家）医学观看工作。除紧密接触者外，与病例曾接触过但不符合紧密接触者判定原则的人员，判定为一般接触者。对一般接触者要做好登记，并进行健康风险告知，嘱其一旦出现发热、咳嗽等呼吸道感染症状以

34、及腹泻、结膜充血等症状时要及时就医，并主动告知近期活动史，做好体温检测，佩戴口罩。校医、班主任、校领导等配合疾控机构开展流行病学调查的人员，应做好个人防护，佩戴医用外科口罩、着一次性医用手套。（三）学校各应急小组（防控领导组、信息联络组、安全后勤保障组、医疗保障组、消毒组、宣传和心理疏导组）各司其职，采取相关防控措施。启动封闭式校园管理，住校学生不得离校，严格操纵外来人员进入校园。依据防控需要，调整学校午休、课后托管安排，按照卫生健康部门和主管教育行政部门的建议，必要时采取班级或全校停课等措施。防控领导组：及时跟上级部门联系，依据上级部门指示做好防控工作;快速协调各组成员、物资等。启动涉疫区域

35、封锁措施，在保障正常的生活物资供给下，因地制宜采取宿舍（公寓）、楼栋封锁等措施，严格限制人员进出，督导疫情操纵措施实施情况。信息联络组：掌握病例的活动史、人员接触史，掌握重点人群名单、医学观看人员每日健康情况等信息。负责信息的收集、上报、处理和传递等工作，确保信息上报渠道畅通。负责实时记录突发事件的开展过程，提供真实材料，按规定拟稿上报。安全后勤保障组：提供所需要应急处置的设施、设备和物资，确保应急工作顺利开展。负责保障校内餐饮、生活饮用水。在前期处置过程中，负责现场警戒、秩序维护、人员疏散等。马上启动封闭式校园管理。严格操纵外来人员、车辆进入校园，做好在校师生生活保障。必要时，依据卫生健康部

36、门建议，在校内设置集中医学观看场所。加强校园巡查管控，及时停止校园群体性聚拢活 动，及时处置校园安全突发事件，及时处置涉校舆情事件。医疗保障组：组织院前紧急抢救，配合专业抢救人员抢救工作;协助当地疾控机构开展的流行病学调查、采样、紧密接触者筛查等工作。做好师生的健康监测工作，做好每天的晨午检和因病缺勤追踪登记，对缺勤者要逐一登记并及时追踪，查明缺勤原因;配合卫健部门做好集中医学观看人员的健康监测工作。指导师生做好正确防护。每天保持与校领导、疾控部门和教育主管部门进行信息沟通，上报学校最新情况。消毒组：要在疾控机构的指导下，按国家和省的消毒指引， 做好病例所在宿舍（公寓）、教室等疫点、公共场所的

37、清洁、随时消毒和终末消毒。做好校园其他区域，含校区内家属区的保洁和消毒防疫工作;加强校园人群聚拢场所的通风换气和公共设施及公共用具的消毒，每日对教室、食堂、宿舍、实验室、图书馆、会议室、厕所等公共场所及垃圾桶站消毒一次;各教室和食堂入口要配备含酒精成分的手消毒液，厕所配备洗手液，指导和催促师生做好手卫生（流淌水七步法洗手和手消毒）。宣传和心理疏导组：负责舆情监测、心理健康引导、健康教育工作。疫情期间通过各种渠道宣传新冠防控知识，告知师生一定要正确佩戴口罩，勤用流淌水洗手，咳嗽、打喷嚏时使用纸巾并妥当处理废弃纸巾;推动全体师生严格标准个人卫生行为，养成良好的个人卫生习惯。依据确诊病例、疑似病例和

38、紧密接触人员等不同群体的实际情况，紧密家校沟通合作，有针对性的开展心理支持和危机干预工作;稳定家长和师生的情绪，防止过度恐慌。三、预案终止当病例已得到隔离治疗，紧密接触者观看 14 天期满，后续无新发病例，环境得到有效消毒，经 部门评估，由防控领导组决定终止响应。【篇七】宿舍防疫管理制度 县村级动物防疫员管理制度变更工作实施方案为切实加强基层动物防疫和畜产品质量安全监管等根底工作，结合我 县 实 际，制定本方案。一、指导思想坚持以 思想为指导，以加强村级动物防疫员队伍建设为重点，以进一步强化实施重大动物疫病防控和畜产品质量安全监管属地管理责任为核心，积极适应新时代、新形势、新任务和新要求，变更

39、现行村级动物防疫员管理制度，夯实动物防疫和畜产品质量安全等基层根底，实施网格化监管责任，推进防疫安全监管重心下移。二、总体目标依据我 县免疫无口蹄疫和无高致病性禽流感爱护区建设工作方案要求,结合当前基层动物防疫工作的实际，坚持因地制宜、按需设置、明确责任、择优选用、提高待遇、强化素养， 建立一支政治过硬、业务熟练、热爱本职、恪尽职守、扎根基层、服务畜牧业的村级动物防疫员队伍，保障全 县畜牧业持续健康开展。三、主要内容(一)工作职责。村级动物防疫员主要承当动物防疫法律法规宣传、动物强制免疫注射、畜禽标识加挂、养殖场(户) 动物免疫档案建立、动物疫情报告等公益性任务；协助做好畜产品质量安全监管、产

40、地检疫、屠宰检疫和动物诊疗等工作；辅助实施饲养场、屠宰场、病死畜禽无害化处理厂监管，开展养殖业政策性保险的协保理赔；配合监测采样、疫情调查和扑灭，指导养殖场(户)做好病死畜禽、毛皮动物胴体无害化处理及畜禽废弃物资源化利用，参与基层畜牧兽医技术推广和服务等工作。(二)配置数量。严格按照 省政府_厅关于变更和完善村级动物防疫员管理制度的意见(_政办字20 _号)文件要求，各乡镇( 街道)按现有行政村居数每 个行政村居数设立 1 名村级动物防疫员。(三)选聘程序。 县畜牧兽医部门负责制定严格的选聘标准、聘用方案和管理制度，各乡镇( 街道)严格按照公平、公正、择优的原则及分配的选聘数量，对社会公开聘请

41、。严把学历、年龄关， 原则上优先从现有村级动物防疫员、乡村兽医、畜牧兽医大中专毕业生中选聘。(四)管理方式。所聘请人员采取劳务派遣、乡镇( 街道)农业综合服务中心管理使用的方法。 县畜牧兽医部门负责村级动物防疫员岗前和在岗培训，提高业务素养和工作能力。各乡镇( 街道) 负责日常管理和使用，研究制定本辖区村级动物防疫员管理方法， 明确其权利及责任，建立健全考核奖惩进退制度，并依法约定各方法律责任，优胜劣汰，建立完善进退机制。对不能胜任防疫工作或因工作失误造成重大影响的防疫员，各乡镇( 街道)可按相关规定予以解聘。四、保障措施（一）加强组织领导。各乡镇( 街道)要结合自身实际制定切实可行的实施方案

42、，明确目标任务，细化工作措施， 完善工作机制，压实工作责任，加快推进变更步伐。 县畜牧兽 医、财政、人力资源和社会保障等部门要紧密配合，各司其职，共同做好相关工作。(二）强化条件保障。要加大人力、财力、物力投入，将基层动物防疫补助经费列入同级财政预算，及时足额拨付到位。乡镇( 街道)要为防疫员提供必要的工作场所、办公设施设备等，实施村级动物防疫员必需的交通、防护、信息终端等工作保障。（三）明确责任分工。村级动物防疫员原则上在乡镇( 街道) 农业综合服务中心集中办公，不得以各种名义调至其他单位从事与畜牧兽医专业无关的工作。(四)积极稳妥推进。各乡镇( 街道)要科学核定村级动物防疫员配备数量、人员

43、待遇和经费测算，尽快组织实施，确保2020 年 6 月 30 日前完成村级动物防疫员变更任务。要严肃聘请工作纪律,做到聘请程序合法、公开透明,自觉接受社会监督。妥善做好原村级动物防疫员解约工作,实现平稳过渡,维护好社会安全稳定。【篇八】宿舍防疫管理制度为了更好的让食堂发挥作用，真正做到让职工觉得有家的感 觉，更进一步提高职工生活福利;让职工能吃好、吃饱，依据 20 年 6 月 15 日党委扩大会议决定改变食堂原有的管理模式，由后勤部直接进行管理，结合我矿实际现特制定食堂管理方法。一、食堂收入构成1、总人工工资每月 00 元（含 3 人工资）。2、客餐 18 个菜 7 人以上含 7 人，每桌 2

44、00 元，6 人以下含 6 人 元桌。3、职工食堂就餐每人每餐 5 元。4、井下保健按照每餐 4.8 元收取费用。5、每元 26 日至 30 日食堂管理员凭调度室出具的保健票、客餐确认票、刷卡机上数据到矿综合办公室进行结算。二、食堂支出食堂所有支出由食堂收入中例支，缺乏局部矿依据实际情况给予相应补贴。补贴标准为刷卡每餐 2 元。三、管理规定1、食堂进行全员刷卡吃饭，不分职务上下一视同仁。2、食堂安设刷卡机，用餐人员进行刷卡用餐。3、用餐人员先在财务把钱存在饭卡中，用餐时先刷卡在取餐具进行用餐。4、杜绝白费，吃多少取多少，发觉白费一次按照每个菜 15 元支付。5、地面职工在工作中需要就餐的，由部

45、门每班提取向调度室汇报人数，可依据发放保健时间领取保健。【篇九】宿舍防疫管理制度为切实做好开学期间防控工作，加强学生自身防范，阻断病毒传播，依据学校防控工作相关要求，特制定开学后学生宿舍内部暂行管理制度，请各学院（校区）按要求落细实施。一、学生管理1、严格执行学校制定的学生宿舍各项管理制度。2、进入宿舍前先洗手消毒，保持宿舍环境清洁、卫生。3、凡进入宿舍的人员和行李物品，必须接受消毒。4、非本宿舍人员，未经值班人员同意，不得擅自进入。5、学生入校后应依据学校统一安排和分配的宿舍住宿，不得随意调换。6、学生进入宿舍后，严禁串门、聚拢等交流活动。7、为了自己及他人的健康安全，请同学们自觉遵守相关规

46、定， 相互监督提醒，发觉异常情况及时报告。二、宿舍管理1、实行宿舍值日生负责制，在每天早、中、晚三餐期间，做好室内的开窗通风。2、宿舍每日进行消毒至少一次，重点对各类开关、门把手、水龙头等物体外表进行消毒。3、防控期间，宿舍成员要进一步强化责任意识，坚决做好自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。4、宿舍内部区域消毒注意事项:值日生负责到宿舍楼管理员处领取配制好的 84 消毒液。消毒应注意防止消毒液刺激呼吸道和皮肤黏膜，造成不必要的损伤。宿舍内各类开关、门把手、水龙头等物体外表应采纳已配制好的 84 消毒液进行消毒。、宿舍内严禁使用酒精消毒，以防止其它安全隐患的发生。三、学生宿舍值日安排1、值

47、日安排：宿舍由学院班级指定或推选宿舍长一名，负责值日表的排定， 加强值日制度的实施与执行。如宿舍人员发生变化，宿舍长负责值日调整，并及时上报宿舍楼管理员和班主任。2、宿舍值日生职责负责宿舍环境清洁、卫生清扫，自带垃圾下楼。负责宿舍各类开关、门把手、水龙头消毒。负责催促宿舍同学每日健康打卡、体温监测及登记。负责宿舍同学当天行踪登记报告。负责将当天学生宿舍登记表（见附件）交给班长。值日期间发觉本宿舍同学体温异常须及时报告班主任。【篇十】宿舍防疫管理制度为切实做好我 县动物疫病防控工作，推动畜牧业持续、健康开展，保障公共卫生和动物产品质量安全，依据 动物防疫法、 省动物防疫条例和市政府办公室关于变更

48、和完善村级动物防疫员管理制度实施方案的通知(_政办字20 _号)等法律法规及文件要求，结合我 县实际，制定本实施方案。一、目标任务(一)健全管理体系。充实、明确村级动物防疫员工作职责，完善村级动物防疫员管理体系。(二)提高防控能力。解决当前村级防疫员队伍存在的制度不完备、布局不合理、缺乏保障机制等问题，以满足日益严峻的动物疫病防控形势和动物产品质量安全监管工作需要，保障畜牧业生产安全、畜产品质量安全、生态环境安全和公共卫生安全。推进动物疫病防操纵度有效供应、创新管理模式、夯实重大动物疫病防控基层根底，提高防控重大动物疫病和管控畜产品质量安全的能力。(三)配齐配强队伍。通过严格把关、公开聘请、实

49、战操作、专业训练、绩效考核、有序进退，力争在 2020 年 8 月底前，建成一支政治过硬、热爱本职、业务熟练、恪尽职守、扎根基层、服务行业的专业化、职业化、年轻化高素养的村级动物防疫员队伍。二、根本原则坚持因地制宜、按需设置、责任明确、择优选用、注重素养、创新机制、强化考核、动态管理的原则。三、变更内容(一)明确职责，全面服务。依据_政办字20 _号和_政办字20 _号文件规定，村级动物防疫员工作职责修订为主要承当以下工作：完成畜牧兽医法律、法规宣传、动物强制免疫注射、畜禽标识加挂、免疫及养殖档案建立、动物疫情报告、畜禽养殖统计和信息化基层数据维护等公益性任务。协助做好产地检疫、屠宰检 疫、动

50、物诊疗、投入品及畜产品质量安全监督管理。辅助实施饲养场、屠宰场、病死畜禽无害化处理厂监管，开展养殖业政策性保险的协保理赔。配合监测采样、疫情调查和扑灭，指导养殖场户做好病死畜禽、毛皮动物胴体无害化处理及畜禽废弃物资源化利用，参与基层畜牧兽医站技术推广和服务等工作。( 县畜牧兽医服务中心负责)(二)科学配置、任务相当。变更村级动物防疫员的配置数量， 科学合理配置村级动物防疫员。依据畜禽饲养量、养殖方式、地理环境、交通状况和免疫程序等因素综合测算，科学合理配置村级动物防疫员。依据_州市变更和完善村级动物防疫员管理制度的实施方案要求，原则上每 10 个左右行政村设立 1 名村级动物防疫员。我 县共有

51、 个行政村，应核定聘请防疫员 名。依据各镇( 街道)饲养量大小、养殖户多少，病死畜禽无害化处理、养殖保险、检疫监管、食品安全监管等工作任务大小进行核定分配，决定调整为 名(具体分配名额附后)，名称改为“基层动物防疫与畜产品质量安全监管员(简称“防疫安全协管员”)。( 县畜牧兽医服务中心， 各镇政府、 街道办事处负责)(三)择优聘请、录用标准。由 县农业农村局负责牵头， 县畜牧兽医服务中心具体负责，托付有资质的劳务派遣公司，严格选用条件和选用程序，严把进人关，充分实施公开、平等、竞争、择优的原则，制定聘请方案和考录方法，进行公开招录； 县人力资源和社会保障局、财政局、各镇( 街道)政府等单位要积

52、极支持配合。全部聘请招录工作拟于 2020 年 8 月底前完成，总计拟招录 54 人，招录工作依据 县政府统一安排实施。( 县农业农村局、人力资源和社会保障局、畜牧兽医服务中心负责)(四)标准管理、合理调配。录聘人员采纳劳务派遣等方式使用管理，由劳务派遣机构与防疫安全协管员签订劳动合同，由 县畜牧兽医服务中心统一调配使用，畜牧兽医服务中心与防疫安全协管员签订工作责任书，镇( 街道)畜牧兽医站或动物卫生监督检查站负责日常管理和使用，明确其权利义务。( 县人力资源和社会保障局、畜牧兽医服务中心负责)(五)强化培训、提高技能。变更建立健全防疫安全协管员岗前培训和在岗培训制度。进一步加强专业知识培训。

53、要把防疫安全协管员培训纳入畜牧兽医专业队伍整体培训计划，制定系统完善的培训方案，着力培养一支适应新时代畜牧兽医事业开展需要的防疫安全协管员队伍，切实提高防疫安全协管员的业务素养和工作能力。( 县畜牧兽医服务中心负责)(六)网格管理，全程监督。各镇( 街道)要结合辖区内工作实际，划定监管网格，定人员、定区域、定职责、定奖惩，建立健全基层动物防疫和畜产品质量安全网格化监管体系，按照网格全覆 盖、资源共分享、管理无盲区、责任可追究的要求，将动物防疫安全监管对象全部纳入网格进行统一有效管理。( 县畜牧兽医服务中心，各镇政府、 街道办事处负责)(七)待遇公平、追求长效。建立科学合理的工资机制，防疫安全协

54、管员的工资按“根本工资+绩效工资”的方式管理，按照我 县政府购置服务标准发放(含按规定交纳养老、医疗、工伤、失业和生育社会保险)，并随着政府购置服务标准的调整而做相应的调整。所需资金除市级以上财政切块下拨的基层动物防疫工作补助经费外， 差额局部由 县财政承当。实施防疫安全协管员必要的交通、防 护、信息终端、统计协管等工作经费，配备必要的工作设备，保障根本工作条件，确保各项工作顺利开展。防疫安全协管员各类工作经费管理实行绩效评价制度，绩效评价结果作为下一年度预算安排的重要依据。原村级防疫员的补助在变更完成前按照原来的规定和标准发放，变更完成后未被聘为“防疫安全协管员”人员将不再发放。( 县畜牧兽

55、医服务中心、人力资源和社会保障局、财政局负责)(八)动态管理、奖惩清楚。变更完善防疫安全协管员工作考核机制和动态管理机制，建立防疫安全协管员奖惩进退制度。定期对防疫安全协管员的工作情况进行检查考核，并把考核评价结果与工资挂钩，考核内容以完成其承当的社会公益任务等情况为主。严肃防疫安全协管员工作纪律，标准防疫安全协管员行为，对工作表现突出，做出显著成绩和奉献的防疫安全协管员给予表扬、奖励；对完不成工作任务的，给予相应的惩处；对综合考评不合格的，及时调整出防疫安全协管员队伍。( 县畜牧兽医服务中心、人力资源和社会保障局负责)四、时间安排2020 年 6 月底前， 县畜牧兽医部门会同相关部门制定并公

56、开基层动物防疫和畜产品安全协管员招考方法，组织开展公开招考报名工作。2020 年 7 月至 8 月，组织开展基层动物防疫和畜产品安全协管员考试、政审、体检等工作。五、保障措施(一)加强组织领导。进一步细化工作措施，明确目标任务，完善工作机制，制定路线图、时间表，加快推进变更步伐。 县财政、人力资源社会保障、农业农村、畜牧兽医等部门要紧密配合， 各司其职做好相关工作。(二)强化条件保障。加大人力、财力、物力投入，将基层动物防疫工作补助经费列入同级财政预算，及时足额拨付到位。防疫安全协管员原则上在镇( 街道)畜牧兽医站或动物卫生监督检查站集中办公，各镇政府( 街道办事处)负责提供必要的办公条件、设

57、施设备及工作场所。(三)推动重心下移。防疫安全协管员不得以各种名义借调到其他单位从事与畜牧兽医专业无关的工作，要专司村庄、社区动物防疫和畜产品质量安全监管。按照职责法定的原则，进一步实施畜牧兽医部门监管责任和各镇政府( 街道办事处)，村(居)民委员会属地管理责任，推动动物防疫和畜产品安全等工作重心下移。(四)严格标准管理。 县畜牧兽医等相关部门要研究制定 县防疫安全协管员管理方法，明确防疫安全协管员岗位职责，建立健全管理使用、绩效考核、教育培训、有序进退等配套制度，逐步建立标准化长效管理机制，做到用制度管人管事，夯实动物疫病防控和畜牧产业开展根底。(五)积极稳妥推进。各有关部门要科学核定防疫安

58、全协管员配备数量、人员待遇和经费测算，尽快组织实施。严肃聘请工作纪 律，做到公开透明、程序合法，自觉接受社会监督。各级各有关部门要妥善做好原农村应急性动物防疫员工作，实现平稳过渡，维护社会和谐稳定。【篇十一】宿舍防疫管理制度一、根本原则（一）以人为本，安全第一。始终把爱护师生生命安全和身体健康放在第一位，对出现新冠症状或疑似症状者，全力迅速组织救治和集中管理。（二）属地管理，快速反响。校内突发新冠疫情，应遵循属地管理原则，及时采取应急响应措施，快速、妥善学校突发疫情。（三）联防联控，科学应对。突发新冠疫情，学校领导要马上深入现场一线，掌握情况，开展工作，操纵局面，启动联防联控机制，形成快速有效

59、的处置工作流程。（四）即时监测，强化预防。学校建马上时监测制度，全面掌控开学后学校应对新冠防控工作，实施落细各项防范措施，做到早发觉、早报告、早处理，尽力防止学校突发聚拢性新冠疫情。（五）严格检测，迅速隔离。严格把好入校“关”;遇有身体感冒发烧症状，马上进入隔离室、临时留观室，进行专业检测，经检测有疑似症状时，马上启动应急机制，按照“边处置，边报告”的原则，迅速报告 120 抢救中心，尽快将症状人员送往医院发热门诊进行救治。（六）高度重视，迅速报告。任何部门和个人对发热病人或突发疫情，不得隐瞒、缓报、谎报或主观臆断。在按照疫情流程处置的根底，需在 2 小时内“成文”报告教体局。二、应急处置职责

60、学校应对新冠疫情工作领导小组具体负责实施校内突发新冠疫情的应急处置工作。主要职责包括:制定学校突发新冠疫情应急处置预案,明确校长（法人）为总负责人，与分管校领导具体抓的疫情工作的实施,并将责任分解到各部门，实施到具体人;具体实施对突发新冠疫情的应对处置,配合上级进行救治、隔离等工作;及时向上级等报告处置工作开展与结果,配合进行症状原因调查。三、应急处置（一）第一时间隔离。校内出现新冠症状或疑似症状者,须在第一时间采取隔离防护措施,启用所在场所隔离观看室,由 120 抢救专业人员或专业医疗机构作进一步检测处置（确定性质）。（二）进行终末消毒。由学校保洁对病例停留过的教室、走廊等所有室内、外场所进