中国劳动关系学院毕业后在哪就业

1、中国劳动关系学院毕业后在哪就业中国劳动关系学院就业方向 1、北京。 2、上海。 3、长沙。 4、德州。 5、郑州。 6、深圳。 7、广州。 中国劳动关系学院的师资力气 建校以来，中国劳动关系学院为社会各界培育了数万名毕业生。学校现有全日制一般本专科在校生5890人，其中一般本科生4531人，专科生1359人。学校全面落实国家中长期教育改革和进展规划纲要(2022-2022年)，将连续秉承勤奋进取、严谨求实的历史传统，践行刚健创新、和而不同的校训，努力将学校建设成为一所在劳动关系、劳动法学、经济管理、工会工作、（平安）工程等领域具有较大影响力的一般高等院校。 为适应一般本科教学的需要，学院通过实

2、施优秀人才引进方案、中青年骨干老师培育方案等措施，大力加强师资队伍建设，逐步建设一支结构合理、教学和学术水平较高、适合学院进展规模的师资队伍。老师中具有硕士及博士学位的占老师总数的79%。 经过六十多年的进展，中国劳动关系学院具备了较为雄厚的教学和科研力气。学校现有专任老师277人，其中教授(含正高)28人，副教授(含副高)86人，其中，共有享受政府特殊津贴的专家10人，全国优秀老师1人， 北京市教学名师4人，北京市优秀中青年骨干老师13人。依据教学的需要，学校还常年聘请（其他）一般高校的著名学者、专家以及政府机构、大中型企业的高级管理人员担当学校的兼职老师。 中国劳动关系学院的学术争论 科研

3、概况 在重点加强本科教学工作的同时，学院还重视科研工作的建设与进展。学院把科研工作作为强校之本，不断推动科研工作向高水平、有特色方向进展。通过健全科研规章制度，加大科研经费投入，建立学术争论所，为学院老师的学术争论制造良好的内外部条件。自2022年学院转制以来，累计获得了7项国家级科研项目，37项省部级科研项目，公开出版学术专著、译著23部，学院老师主编和参编的教材和关心教材50部，其中中国劳动关系学和企业文化学概论两部教材已列入一般高等教育十一五国家级规划教材。 学院教学科研人员在国内权威期刊上发表论文11篇，在国内核心期刊上发表的论文319篇，其中被SSCI和CSSCI)收录的论文达到17

4、篇。中国劳动关系学院学报为中国政治类全国中文核心期刊和中国人文社科学报核心期刊。学院科学争论中心下设有劳动关系争论所、企业进展争论所、文化与传播争论所、劳工争论所、劳动力市场争论所等10个争论所。学院的工会理论争论、工人运动史、劳动关系理论、劳动法学、劳动经济等学科的学术争论水平在国内居于前列。 学术沟通 学院广泛开展国际沟通与合作，目与美国、日本、俄罗斯、德国、英国、澳大利亚、韩国、新加坡、越南、台湾等20多个国家和地区的高等院校和学术争论机构开展了合作与沟通活动，并与国际劳工组织、艾伯特基金会、英国英中协会等组织开展了长期的项目合作，与日本（爱）知高校、越南工会高校、俄罗斯劳动与社会关系学院、新加坡劳工学院、韩国劳动教育学院等国外院校建立了友好校际关系。学院还聘请在工会及劳动争论领域的外籍专家来校授课，每年派出老师出国访学、进修，开展国际学术沟通，并与国外高校和学术争论机构合作举办国际性和区域性学术会议，开展了多项重大合作争论，扩大了学院办学的国际视野。 依据学校规划，2022年前，将与二至三所海外相