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文档简介

1、2019年绩效管理工作为进一步贯彻落实中共江西省委 江西省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见（赣发20198号)精神要求，按照市财政局绩效管理科的工作部署，我们继续深入广泛推行“预算编制有目标，预算执行有监控，预算完成有评价，评价结果有反馈，反馈结果有应用”的全过程预算绩效管理机制，切实将实施预算绩效管理作为财政科学化、精细化管理的核心内容，基础工作逐步夯实，重点项目工作稳步开展，绩效管理工作取得了良好进展和成效。一、强化制度建设，完善工作体系。积极推动全区全面实施预算绩效管理工作，先后下发了关于开展2019年度区级预算绩效目标管理工作的通知（浔财字201892号）和关于开展2019年

2、度城镇贫困群众脱贫解困预算绩效目标管理工作的通知（浔财绩20181号），为我区的绩效管理工作提出了更科学更规范更详尽的要求。二、明确工作任务，有序开展工作。将全区各部门各单位预算收支全面纳入绩效管理，赋予部门和资金使用单位更多的管理自主权，继续以实现绩效目标为导向，积极稳步有序开展基础工作，更好的提升绩效管理质量。1.绩效目标管理工作有效开展。绩效目标是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提，包括绩效内容、绩效指标和绩效标准。今年我区将99家预算单位纳入绩效目标管理。预算单位根据绩效目标管理要求，科学、合理地测算资金需求，确定预算绩效目标。据统计，我区纳入管理并核实拨付的金额共计37

3、,181.65万元。2.绩效自评工作有序推进。今年，对区属各单位专项50万元以上资金要求上报绩效自评价报告和绩效自评表，并对拨付的金额进行支出核付工作，做到专项经费专款专用，对不符合规定支出的专项经费不产生效益和成果的单位后期暂缓拨付。其中：专项资金拨款50万元以上完成自评的单位26个，合计金额9,068.94万元。3.绩效评价工作积极推进。通过委托第三方会计师事务所对浔阳区教育保障资金和学前教育资助专项资金完成了绩效评价工作，绩效评价金额863.82万元;浔阳公安分局天网工程、警眼工程、雪亮工程完成2016年度-2019年度的绩效评价工作，绩效评价金额1,420.74万元。三严审重点项目，加强追踪力度。对区级部门预算支出涉及民生、教育、医疗的重点项目资金严格要求做好目标管理申报工作，单位进行绩效自评价，资金从拨付到支出再到使用的社会效果，相关单位都要进行详细的评价分析。对实施期超过一年的重大政策和项目实行全周期跟踪问效，建立动态评价调整机制，我们将严格审核程序，加强跟踪监督，确保资金高效运行。四、健全工作机制，提高工作水平。区政府大力支持全区预算绩效管理工作，在部门预算中安排绩效管理及聘请中介机构绩效评价经费20万元，确保绩效管

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