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文档简介
1、6.2.2 3的倍数的特征预习案预习目标及范围1.通过观察、探究、交流等活动,经历探索3的倍数特征的过程。掌握3的倍数特征,能正确判断一个数是不是3的倍数,培养学生的数感。2.在探索数的有关特征的过程中,体会数学内容的奇妙、有趣,激发对数学的好奇心和求知欲,获得积极的情感体验,进一步提高学好数学的信心。预习要点(1)3的倍数特征有哪些?(2)如何正确判断一个数是不是3的倍数?预习检测1.判断下面的说法是否正确。(对的找“”,错的打“” )(1)个位上是3、6、9的数能被3整除。 ( )(2)一个数各位上的数的和能被3整除,这个数就能被3整除。()2.填空。(1)在36、54、93、68、14、
2、205、180、507中,偶数有(),奇数有(),能被3整除的数有(),能被5整除的数有()。(2)30的因数有(),这些数中()是偶数,()是奇数,( )是3的倍数,( )含有因数5,()既能被2整除,又能被5整除。 探究案合作探究1.同学们,我们在上节课一起欣赏了交谊舞和圆圈舞的团体舞蹈表演,利用“列举法”和“百数表”探究了2和5的倍数的特征。(1)2的倍数的特征是什么?_(2)5的倍数的特征是什么?_(3)你能判断下面的数哪些是2的倍数?哪些是5的倍数?12 57 50 45 126 355 12482.我们下面再来看看叠罗汉的精彩表演: (1)观察情境图,从中能发现什么信息?(2)如果
3、让你安排表演,可以选派几组表演,多少人参加?请你说出组数、人数和算式。(3)请把算式藏在心里,只说人数行吗?(4)叠罗汉的人数都与哪个数有关?有怎样的关系?3.猜测特征。同学们,3的倍数有什么特征呢?可以大胆猜想一下!预测:个位上是( )、( )、( )的数是3的倍数。这个结论成立不成立呢?只观察一个数的个位数字能确定这个数是3的倍数吗?4.探究特征。3的倍数到底有什么特征呢?下面我们借助百数表来帮忙研究。把“百数表”中3的倍数圈出来研究研究。3的倍数已经用红色表示出来了,先验证刚才的猜测是否正确?观察思考:3的倍数中个位上的数有什么规律?3的倍数中十位上的数有什么规律?预设:3的倍数个位上的
4、数字( )规律看来:一个数是不是3的倍数与这个数的“( )”无关,而与组成这个数的“( )”有关。那么当一个数的数字组合有什么规律的时候,它才是3的倍数呢?(1)在百数表中找出几个3的倍数,在计数器上分别表示出来。(2)每次拨完数后看看用了几个珠子,你有什么发现?(3)珠子的个数与组成这个数的“数字”有什么关系?各个数位上数的和是3的倍数,这个数是3的倍数吗?预设:一个数所用珠子( )的和,就是这个数各个( )上数的和。各个数位上数的和是3的( )数,这个数是3的倍数。(4)质疑:这个结论是否正确?怎么办?预设:找几个3的倍数验证一下。质疑:如果一个数不是3的倍数,这个数各位上数的和会是3 的
5、倍数吗? 预设:35,3+5=( ),( )不是3的倍数。35也不是3的倍数。74,7+4=( ),( )不是3的倍数。74也不是3的倍数。235, 2+3+5=( ),( )不是3的倍数。235也不是3的倍数。小结:像上面的数,十位与个位上的数加起来的和( )3的倍数时,这个数就( )3的倍数;十位与个位上的数加起来的和( )是3的倍数时,这个数就( )是3的倍数。5.试一试,下面的数,是3的倍数打,不是3的倍数的打。87 32 231 121 1924( ) ( ) ( ) ( ) ( )6我们研究出了3的倍数的特征,你有什么疑问吗?(1)我们知道了2和5的倍数的特征为什么只看个位的道理,
6、3的倍数的特征为什么要看一个数各个数位上数的和?为什么各个数位上的数的和是3的倍数,这个数就是3的倍数呢?(2)释疑。45是3的倍数吗?_学生借助小棒图,自主分析: 汇报交流:45是( )个十和( )个一,从1个十中把( )的倍数拿走,拿走了9个,9是( )的倍数,还剩1个。4个十共剩4个一。再以57为例,57是( )个十和( )个一,从1个十中把3的倍数拿走,拿走了9个,9是3的倍数,还剩1个。5个十共剩5个一。如果百位上是1,表示100,从100里拿走3的倍数,拿走了99个,还剩下1个,十位上2拿走3的倍数还剩下2个同学们看,数位上的数与剩下的数是什么关系?小结:实际上我们加的就是剩下的数,而剩下的数与数位上的数( )一样,所以判断3的倍数,我们就把数位上的数相加。7形成结论: 3的倍数的确与各个数位上的数( )!一个数不论大小,只要各个数位上数的( )是( )的倍数,这个数就是3的倍数。随堂检测1基本练习。2综合练习。3.拓展练习。4.拓展延伸。里能填几?参考答案预习检测1.(1)(2)2.(1)偶数 36、54、68、14、180 奇数93、205、507能被3整除的数 36、54、180、93、507能被5整除的数180、205(2)因
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