教师聘用合同的

1、教师聘用合同的教师聘用合同甲方(聘用单位)：法定代表人：乙方(受聘人)：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限1.合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 乙方的权利1.按约定取得 元人民币/课时的授课报酬;2.享受授课期间的食宿、交通补贴 元人民币/天。3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。4.要求甲方提供良好

2、的教学环境和必须的教学软件。第三条 乙方的义务1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时( 分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条 甲方的权利1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。第五条 甲方的义务1.按

3、时支付授课报酬： 元人民币/课时。2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴 元人民币/天。3.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条 本合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同

4、。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;(5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的 %的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任，：(1)甲方未按照

5、聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前 天通知甲方; 乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担 的违约责任。第七条 其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方(盖章) 乙方(签字)代表(签字)签约时间： 年

6、月 日签约时间： 年 月 日教师聘用的合同1甲方（学校）：_法定住址：_法定代表人：_职务：_委托代理人：_身份证号码：_通讯地址：_邮政编码：_联系人：_电话：_传真：_帐号：_电子信箱：_上级主管部门：_乙方（教师）：_出生年月：_最后学历：_最后学位：_专业技术职务：_任职时间：_身份证号码：_受聘方所在二级学院（教学部）：_根据中华人民共和国教师法）中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。第一条 工作岗位1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之

7、后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。2、聘期内甲方保证乙方全职在_特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_个月。第二条 聘期本岗位首次聘期为_年，即自_年_月_日至_年_月_日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条 工作目标1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。2、乙方在聘期内应完成的工作目标：_第四条 岗位任务乙方在聘期内应承担的

8、工作任务包括以下几个方面：1、教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：（1）乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_学时以上。（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。2、争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_元以上）。（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，

9、必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。3、学科建设任务：（1）乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。（2）乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论着（第1作者或通讯作者，作者单位为 _大学）；或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志（if3、0以上）学术论着（第1作者或通讯作者，作者单位为_大学）。4、人才培养任务：_5、队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。第五条 禁止兼职乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任

10、有报酬性的职业。第六条 教师道德1、乙方应当认真遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。第七条 科研条件1、乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。2、甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利：（1）实验室及仪器设备条件：_。（2）科研配套经费：_

11、。（3）工作助手（可由特聘教授自主选聘）：_。（4）办公条件：_。（5）生活条件：_。（6）招生条件（包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：_。第八条 作品署名乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，着作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。优秀教师聘用合同范本第九条 监督与备案1、甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。2、乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。3、乙方应当

12、严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查。第十条 考核1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。3、乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况

13、减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。5、甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。第十一条 工资和福利1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。3、乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。4、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。5、公派

14、出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。第十二条 成果奖励1、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。3、乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。4、乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外

15、享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。第十三条 校方对合同的解除1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：（1）不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；（2）不服从聘用单位工作安排的；（3）严重失职，对学校利益造成重大损害的；（4）不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的；（5）年度

16、考核不合格的；（6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；（7）患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；（8）受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的；（9）乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节；（10）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。第十四条 受聘方对合同的解除1、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。（1）聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；（2）经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入

17、伍、调出本校到其他单位工作。2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。第十五条 合同解除的处理1、任何一方解除合同须以出面形式通知对方，并以协商为前提。2、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动。3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。第十六条 违约责任1、本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的

18、违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_元。2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第十七条 乙方的申诉乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。第十八条 保密乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露

19、该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_年。第十九条 通知1、根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用 _（书信、传真、电报、当面送交等）方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。2、各方通讯地址如下：_。3、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。第二十条 合同的终止如一方提出终止协议，则需提前_天以书面形式通知对方。在按照本协议所有在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后

20、，方可终止协议。第二十一条 合同的变更本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出_天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。第二十二条 合同的转让除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。第二十三条 争议的处理1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2、本

21、合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_种方式解决（1）提交_仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉。第二十四条 不可抗力1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。2、声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实

22、际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。3、不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。4、本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何

23、事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争（不论曾否宣战）、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。第二十五条 合同的解释本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同双方当事人可以根据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，按照通常理解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力，除非解释与法律或本合同相抵触。第二十六条 补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。第二十七条 合同的效力1、本合同自双方或双方法定代表人或其授

24、权代表人签并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。2、本协议一式_份，甲方、乙方各_份，具有同等法律效力。3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章）：_法定代表人（签）：_签订地点：_年_月_日乙方（盖章）：_法定代表人（签）：_签订地点：_年_月_日教师聘用的合同2甲 方：乙 方：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满

25、后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 乙方的义务1、按时到岗、认真上课；保证每次课时（30分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理。2、甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第三条 甲方的义务1、按时支付授课报酬。2、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。3、为乙方的教学提供良好的授课环境。第四条 本合同的变更、终止和解除1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2、确需变更合同的，双方应协商一致

26、，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。（4）通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的；第五条 其它事项1、 若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同

27、意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。2、 合同期满前乙方向甲方提出辞职，必须提前两个月提交正式书面辞职信，并做好交接工作。如若没有，甲方有权扣除当月课时费。3、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。4、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：（盖章）_ 乙方：（签字）_签约时间：_ 签约时间：_教师聘用的合同3甲方：法定代表人：乙方：

28、居民身份证号码：文化程度：教师资格证编号：家庭住址：为解决学校师资不足的困难，经甲乙双方经平等协商，就聘任代课教师达成如下一致意见，双方自愿签订本协议书并共同遵守。一、协议书的期限：（学生打架调解协议书）第一条本协议书期限为5个月。自年月日至年月日有效。二、工作岗位、工作量与工作形式：第二条乙方根据甲方工作需要，承担学校分配的教育教学工作聘请代课教师协议书聘请代课教师协议书。第三条为不影响学校的教学工作，甲乙双方都必须遵守教育行政主管部门关于教师工作量的有关规定。第四条乙方应根据甲方的合理要求，按时完成教育教学工作任务，确保教学质量。第五条乙方应根据学校要求对学生进行安全教育、落实安全措施三、

29、工作条件与劳动保护：第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，确保乙方教学工作的正常进行爱投数创第七条甲方不负责乙方往返学校的交通工具与往返安全，也不负责乙方的交通费用及伙食费。乙方作为成年人应注意各安全事项，确保自身的人身安全；由于自身未尽注意事项引发的校内外个人安全事故，学校概不负责聘请代课教师协议书合同范本。四、代课报酬：第八条甲方应遵循多劳多得、按劳取酬的原则，对双方议定的工资按每月元支付给乙方，于次月初支付上月工资，聘用期共计5个月。五、福利待遇：第九条。乙方在校工作期间享受学校为教师提供的同等的福利待遇；六、工作纪律、奖励与惩处：第十条乙方应当认真履行职责，遵守甲方依法制订的规

30、章，遵守职业道德、爱护学生、爱护甲方财产、按要求完成教育教学任务。第十一条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方违反劳动纪律，无故迟到、早退、缺课，甲方可依据本校的规章制度，给予批评教育，扣除误课的工资；多次违纪者，解除聘用关系。乙方故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可给予批评教育；仍不改正者，解除聘用关系。第十二条乙方在教育教学过程中对学生造成伤害者，解除聘用关系，并承担法律责任和经济责任。七、协议的变更、解除、终止、续订：第十三条本协议年月日起自动终止。第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：（1）严重违反

31、甲方（学校）规章制度的；（2）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；（3）代课期间违法乱纪；（4）乙方不能胜任教学工作，学生满意率达不到60%的。第十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫乙方从事教学工作的；（2）甲方不能按照本协议规定支付报酬或者提供劳动条件的。第十六条本协议未尽事宜由双方协商解决。第十七条聘请代课教师协议书聘请代课教师协议书。本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_（盖章）法定代表人：_（签字）乙方：_（签字）年月日教师聘用的

32、合同4聘任方：_（简称甲方）受聘方：_（简称乙方）第一条 甲方聘任乙方在_部门_岗位工作。为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据_（以下简称“上述文件”）精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。第二条 聘期聘期自_年_月_日起至_年_月_日止。其中：_年_月_日起至_年_月_日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。第三条 乙方的义务1、乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责；2、乙方还应完成下列任务：合同范本参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等；第四条 岗位待遇在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现

33、乙方基本年薪_元。具体发放按_中有关规定执行。第五条 甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_以及配套细则中有关规定执行。第六条 附则1、除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定；2、本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力；3、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_教师聘用的合同5甲方：_乙方：_根据

34、中华人民共和国劳动法，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。第一条 甲方聘用乙方从事_系（部）教学工作。第二条 乙方的任务：课程名称任课班级上课时数实验实训时数上机辅导时数教学时间第三条 甲方的权利与义务1、为乙方提供教学工作需求的条件；2、根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理；3、对乙方的教学工作进行考核；4、依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金；5、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。6、按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。第四条 乙方的权利与义务1、认真如实

35、填写兼职教师信息表；2、严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查；3、遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动；4、在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；5、在聘期内，不得擅自辞职、离职；6、根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。第五条 甲方支付乙方报酬的形式1、乙方所得酬金暂按授课每学时_元、实验实训按每学时_元、上机辅导每学时_元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_元预发。2、甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬

36、金余额。第六条 协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。第七条 本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。第八条 本协议经甲乙方签、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。第九条 未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）：_甲方代表（签）：_系（部）_年_月_日签订地点：_乙方（签）：_年_月_日签订地点：_教师聘用的合同6甲方： （以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动

37、法和黑龙江省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。二、合同期限本合同为固定期限合同，时间为年（自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期 月）。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。三、聘用岗位及职责要求甲方在核定岗位指导下，根据学校的设岗计划确定乙方的岗位职责范围和工作标准。具体内容如下：1、乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的.工作质量和数量标准。2、甲

38、方依法对乙方履行岗位职责、完成工作任务的情况进行年度考核和任期考核。考核结果是续聘、解聘或者调整岗位的依据。3、乙方在完成本岗位工作的同时，还应完成甲方安排的与本岗位有关的其他临时性工作任务。4、在聘期内，甲方可以根据本单位的实际情况和工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。四、双方的权利和义务（一）、甲方的权利和义务1、依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。2、依法维护乙方的各项合法权利。3、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况，按基础工资、岗位工资、学额工资、绩效工资等按月核发乙方应得的工作报酬。4、根据乙方的工作任务，向

39、乙方提供相应的工作条件、劳动保护措施及福利待遇。5、甲方有权根据本单位的岗位和实际情况，调动乙方的工作岗位。对乙方进行考核和奖惩。6、甲方按照国家和地方的有关规定和本单位实际情况按期为乙方缴付医疗保险金、养老保险金。乙方个人应缴纳 的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续。（二）、乙方权利和义务1、获得相应的工资、报酬及福利待遇。2、享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。3、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责。4、乙方必须完成甲方分配的教育教学任务，做到满勤满量。5、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方

40、必须达到合格以上的标准。6、乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。7、乙方应遵守职业道德，服从甲方领导和管理。否则，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应的惩处。8、乙方不得对本校生从事有偿家教。五、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策以及甲方事业性质发生变化的，应依法变更本合同的相关内容。（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书，以书面形式确定合同变更的内容。六、聘用合同的解除（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

41、（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的；2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3、未经甲方同意，擅自外出学习不归的；4、违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；5、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；6、体罚学生，经教育不改的；7、品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；8、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医

42、疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；2、搞有偿家教，经教育不改的；3、向学生推销辅导资料、学习、生活用品，学生、家长反映强烈的。（四）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同，并书面通知甲方：1、聘用单位未按本合同约定支付工资报酬的；2、聘用单位使用暴力或者以暴力威胁的。（五）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方 面解除本合同。七、聘用合同的续签本合同期满前30日内，甲乙双方协商一致，可以续签聘用合同，并签订聘用合同续签书。 任何一方认为不再续签聘用合同的，应当在本合同期满前30日内书面

43、通知对方。续签的聘用合同的期限和工作内容等由双方协商确定。八、违反聘用合同的责任（一）、为稳定教师队伍，凡经本校聘用的教师，须出示毕业证，教师资格证，职称证供甲方验证。确定证件合格后，乙方需交纳 元，并将在校最后一个月的工资作为履约保证金，以避免教师中途擅自离校后给甲方造成教学的不利或造成相应的经济损失。若乙方违约终止合同，乙方所交甲方履约保证金 元及最后一个月的工资视为违约金。（二）乙方由甲方出资培训后辞聘的，若双方就培训问题订有合同，按合同约定处理；若双方没有签订合同，乙方应返还培训费，返还培训费的标准按培训后回甲方服务的年限，每满1年递减 %的比例计算；不满1年的按1年计算。培训费用包括

44、：培训缴费、出差补助、车船费等因本次培训发生的全部费用。九、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份送主管部门备案。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。甲 方：乙 方：法定代表人：年 月 日第一篇：新政下培训机构必须注意的三份合同之二+兼职教师聘用合同新政下培训机构必

45、须注意的三份合同之二兼职教师聘用合同甲方：乙方： 身份证号码：根据甲方教学需要，结合实际，甲乙双方本着友好合作精神，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同：一、合同有效期1. 自_年_月_日始至_年_月_日止。合同期满聘用关系自然终止。 2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。二、乙方应当具备的条件及证书 1. 。 2. 。 3. 。 其他： 。三、甲方权利 及义务1甲方按xx 元/课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月 10 日前发放。 2开学前向乙方

46、提供课程教学大纲、教本、授课计划表课程表、上课时间表、学生点名册。3对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。4甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的 300%付给乙方。5每学期评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学生意见大的予以处理，直至辞退。四、乙方权利及义务1严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。2应经常主动与负责人联系，研究有关教学中存在的问题

47、，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。3维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。 4按时报送学生成绩及学习状况。5学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须负责人签字同意后，方可办理。6如乙方单方面要求终止合同，需提前一个月以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分并追究违约责任。7乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。五、甲方单方面解除合同的条件（1）、存在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除 50-200元，经甲方纠正后再犯的，甲方可单方解除合同，并追究乙方违约责任：1讲课

48、无教案或不按照授课计划进行授课。 2上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。 3不履行手续，擅自调课、停课。 4按正常手续停课两次以上（不含两次）。 5不履行本合同或违反学校规章制度。 6上课期间学生出现违纪现象而未及时处理。 7其他严重违反甲方规章制度的行为。（2）、存在下列情形之一者，甲方可单方解除合同： 1因不可抗力致使不能实现合同目的。2乙方被证明不符合聘用条件的(如没有教授资历或能力)。 3通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的。 4法律规定的其它情形。六、乙方单方面 解除合同的条件1因不可抗力致使不能实现合同目的。2甲方因未及时发放课酬或未按约定提供必要的教学设备、设施。

49、3. 法律规定的其它情形。七、合同生效及变更1. 本合同一式两份，甲、乙方双方各执一份，具有同等法律效力。兼职教师必须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档。2. 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订书面补充协议。八、争议解决双方对履行本合同(包括但不限于有关本合同的生效、解释、履行、修改和终止)过程中发生的或与本合同有关的一切争议，应本着友好协商的原则解决。如果协商不成的，双方均有权诉诸法律。甲方：（签章） 乙方：（签字） 电话： 电话： 日期： 本合同签订地点：日期： 市 区 。第二篇：

50、教育培训机构兼职教师聘用协议兼职教师聘用协议书甲方：_培训学校 乙方：为保证教学的质量，甲、乙双方经过友好协商，特定如下协议：1、甲方聘请乙方担任兼职 教师，班号上课地点 。聘用期从 年月 日至一期课程结束，每周次，每次小时。期满双方若无异议，此协议顺延一期，乙方应服从甲方的工作安排(时间、地点）。2、乙方应聘时，应提交身份证，毕业证书复印件及个人简历一份保证其真实有效，并愿为所提供资料的真实性承担任何后果。3、乙方应在开课后一周内向甲方递交教学计划和教案。4、工资待遇：基础类课程：每小时元，上完一期，于次月甲方一次性付给乙方课酬；若学员保留率超过70%，两次学生问卷调查评分和三次课堂教学评价

51、平均达8.5分以上；给予试听报名奖金20元/学员，班级结束后15天内学员办理续报，给予教师奖励30元/学员。如果学员保留率低于60%，两次学生问卷调查评分和三次课堂教学评价平均低于7分，则每小时课酬乘以0.8倍。班级结束后15天内学员办理续报，给予教师奖励30元/学员。考试类课程：按照教师薪资标准，乙方为 教师。 每小时 元，上完一期，于次月甲方一次性付给乙方课酬。5、要求：乙方必须严格遵守_学校兼职教师管理规定。履行以下责任。否则甲方可视乙方违约。(1）乙方应提前十分钟到教室做课前准备，迟到按5元/分钟扣款。乙方旷课一次，甲方扣除乙方当次课的工资；旷课两次甲方有权将乙方予以辞退。若乙方确因生

52、病，无法坚持上课，必须提前三个小时报告甲方负责人并商量好解决方法，事后出示医院的有效证明；如遇特殊情况需请假或调课则应提前两天报告甲方负责人，必须征得甲方及授课学生同意，若距离上课只有三个小时才提出，则按旷课处理。(2）乙方在上课期间，应关闭手机，不得做与上课无关之事(如：聊天、接打电话等）。否则扣5元/次(3）乙方必须保证教学质量，若发现学生向甲方投诉乙方的相关问题经查实，甚至因乙方原因导致学员退款，甲方可以无条件终止合同，不付给课酬。情节严重者，乙方应适当按退款额进行赔偿。(4）甲、乙双方签订合约后，乙方若未满一期，单方面终止合同，乙方需无条件赔偿甲方违约金五佰元人民币，甲方有权扣除乙方的

53、所有课酬；若甲方无故(出现学员因教学质量投诉、退款等除外）终止合同，甲方需付补偿金五佰元人民币，且全额支付给乙方实际授课的课酬。(5）乙方应为人师表，关心学员，乙方应在每次上课时认真点名，如遇学生缺席，应问明情况，做好记录。若因乙方的个人不当行为致使甲方的声誉及经济利益受损，甲方有权扣除乙方所有薪酬并视情况追究乙方经济赔偿。(6）乙方保证不得利用对甲方的了解(商业机密，教案等）进行个人或为第三方提供营利，不得将新概念学员带到其他地方上课或介绍到其他机构，乙方不得默许或私自携带外来人员旁听，否则甲方有权对乙方提出法律诉讼，并追究乙方的经济赔偿。(7）乙方在授课结束三天内，应全部归还已领用的教材、

54、内部资料，工作交接清楚后方可结算薪酬。6、如果乙方经过甲方培训后方能上岗，乙方还应遵守以下规定： (1）甲方为乙方提供岗前培训，直至乙方可以上岗为止，若乙方不符合甲方聘用条件，甲方有权取消乙方受培训和录用资格。(2）培训期间，乙方应遵守甲方所制定的培训时间，不迟到、不早退、不旷课。如乙方遇特殊情况不能参加培训，应最少提前12小时报告甲方负责人。若因生病，无法参加，应及时报告甲方并出示医院的有效证明。(3）乙方接受培训前，应提交身份证、毕业证等复印件及简历一份，并保证其真实有效。(4）培训期间乙方无薪水，带班上课后按双方约定的课酬计算。7、同业禁止：若乙方为考试类教师，在合同履行期间不得在同类培

55、训机构同时兼任同类课程。如甲方发现乙方在同类培训机构同时兼任同类课程，甲方需付同业竟止赔偿金3000元。8、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力；本协议自甲、乙双方签章之日起生效。甲方： 乙 方：_培训学校 身份证号：年 月 日 年 月 日第三篇：教育培训机构兼职教师聘用协议XX教育科技有限公司兼职协议甲方（用人单位）名称： 法定代表人（或负责人） 地址： 统一社会信用代码 联系部门： 联系人： 联系电话：乙方（劳动者）姓名： 年龄： 性别： 民族： 户籍所在地： 省 市 区（县） 居民身份证号码： 现 住 址：为保证教学的质量，甲、乙双方经过友好协商，特定如下协议：1、甲方聘

56、请乙方担任兼职 教师，班号 ，上课地点 。聘用期从 2 年 月 日至 ，乙方应服从甲方的工作安排(时间、地点）。2、乙方应聘时，应提交身份证，毕业证书复印件及个人简历一份保证其真实有效，并愿为所提供资料的真实性承担任何后果。3、乙方应在开课后一周内向甲方递交教学计划和教案。4、工资待遇：兼职按照 元/天计算。5、要求：乙方必须严格遵守南京学天文体教育科技有限公司兼职教师管理规定。履行以下责任，否则甲方可视乙方违约。(1）乙方应提前十分钟到教室做课前准备，迟到按5元/分钟扣款。乙方旷课一次，甲方扣除乙方当次课的工资；旷课两次甲方有权将乙方予以辞退。若乙方确因生病，无法坚持上课，必须提前三个小时报

57、告甲方负责人并商量好解决方法，事后出示医院的有效证明；如遇特殊情况需请假或调课则应提前两天报告甲方负责人，必须征得甲方及授课学生同意，若距离上课只有三个小时才提出，则按旷课处理。(2）乙方在上课期间，应关闭手机，不得做与上课无关之事(如：聊天、接打电话等），否则扣5元/次。(3）乙方必须保证教学质量，若发现学生向甲方投诉乙方的相关问题经查实，甚至因乙方原因导致学员退款，甲方可以无条件终止合同，不付给课酬。情节严重者，乙方应适当按退款额进行赔偿。(4）甲、乙双方签订合约后，乙方若未满一期，单方面终止合同，乙方需无条件赔偿甲方违约金人民币五百元，甲方有权扣除乙方的所有课酬；若甲方无故(出现学员因教

58、学质量投诉、退款等除外）终止合同，甲方需付补偿金人民币五百元，且全额支付给乙方实际授课的课酬。 (5）乙方应为人师表，关心学员，乙方应在每次上课时认真点名，如遇学生缺席，应问明情况，做好记录。若因乙方的个人不当行为致使甲方的声誉及经济利益受损，甲方有权扣除乙方所有薪酬并视情况追究乙方经济赔偿。(6）乙方保证不得利用对甲方的了解(商业机密，教案等）进行个人或为第三方提供营利，不得将学天学员带到其他地方上课或介绍到其他机构，乙方不得默许或私自携带外来人员旁听，否则甲方有权对乙方提出法律诉讼，并追究乙方的经济赔偿。(7）乙方在授课结束三天内，应全部归还已领用的教材、内部资料，工作交接清楚后方可结算薪

59、酬。6、同业禁止：若乙方为考试类教师，在合同履行期间不得在同类培训机构同时兼任同类课程。如甲方发现乙方在同类培训机构同时兼任同类课程，甲方需付同业竟止赔偿金人民币叁仟元。7、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力；本协议自甲、乙双方签章之日起生效。甲方： 乙 方：法人代表：年 月 日 年 月 日第四篇：培训机构兼职协议彩虹糖美术培训机构彩虹糖美术兼职协议鉴于彩虹糖美术培训机构（以下简称“甲方”）业务发展需求，聘用_(以下简称“乙方”)为本公司所开设业务的美术兼职人员，美术科目为：_ _ ，经甲乙双方自愿平等和友好的协商，订立本协议，内容如下：一、协议期限：本协议于 年 月 日至

60、年 月 日有效。二、工作内容1、乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在协议时间内负责甲方分配的兼职工作，包含招生活动参与；备课、做课、上课、卫生；配合管理相关工作。2、乙方应按照甲方的要求，按标准完成甲方规定的工作。3、乙方在被聘用期间应严格按照公司规定工作时间上下班，不得迟到、早退，且严格遵守甲方的相关规章制度。三、劳动纪律4、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德。5、乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予警告或经济处罚、调职、降薪或提前解除本协议。6、 有以下情况者一律不予计算当月待遇、退还押金等并追究经济赔偿。 （1）私底