公司团建活动方案2022最新

1、第 PAGE13 页 共 NUMPAGES13 页公司团建活动方案2022最新公司团建活动方案1一、活动目的为增进各部门员工间的理解增强公司凝聚力和团体合作精神表达人文关心进一步推动公司企业文化建立让每位员工实在感受到公司大家庭的温暖增强大家的娱乐的同时也能培养大家各方面的才能如组织才能、表演才能等多方面的素质激发大家的创造力。人力资部特拟定月份的聚餐活动筹划书以此此聚餐活动为主线中间穿插一些竞技小游戏并对游戏的获胜者进展一定的物质奖励。二、详细流程1.月日由人力资部作为活动倡导部门制定活动筹划草案2.月日将活动草案送总经理审批3.经总经理批准后月日晚统计参加此次活动的人员、菜品初拟、统计月份

2、奖金得主、统计当月过生日的人员、统计未参加过聚餐的新人4.月日上午定聚餐地点月日上午采买游戏道具并准备奖品5.聚餐日流程三、游戏内容1.“爱”字大比拚游戏人数抽签决定两组人员参加每组10人游戏规那么将活动参加人员自由分为A、B两组进展对歌比赛每人各唱一句所唱的歌中必需要有“爱”字坚持到最后的一方获胜。游戏奖品获胜一方共十人分别得蜂胶皂9块并推选出本队奉献的一员得价值98元的精油皂1块。2.升旗游戏游戏人数参加过前一个游戏的人员不参与此游戏剩下的抽签决定两组人员每组5人游戏道具每个人四肢分别绑上红黄蓝绿四个小旗丝带。游戏规那么口令红旗黄旗升起来绿旗升起来红旗降下来蓝旗升起来。然后就任意组合升降喊

3、几个口令后大家手脚就会乱了动作错了即淘汰。口令为10至15个口令全部完毕后剩下队员最多的一队获胜。游戏奖品获胜一方火山泥皂5块。3.夹气球游戏道具气球3个备6个游戏人数全员参加游戏规那么将活动参加人员自由分为三组排成三队每队16人左右每人将手背在身后从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个逐个传递假设在传递过程中气球被挤压爆掉或者掉到地上必需要从第一个人开始重新传递最先传完的一组获胜。如在传递过程中气球掉下第三次即淘汰。游戏奖品获胜人数16人获胜一方得价值48元的健足袜8双及价值48元的火山泥皂8块。四、活动经费预算公司团建活动方案2一、活动目的:为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资;理解公

4、司其他部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;进步工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目的而努力。二、活动主题:“敞开胸怀，自由奔放”三、活动时间:20_年_月_日下午_点:四、活动地点:(附近酒店会议室)五、活动参与主题:_全体员工六、活动主持:_为主，各部门指导轮番上场七、活动形式:培训+互动游戏八、活动方案:(共分两个部分，共约4个小时左右)前奏:(时间约30分钟)老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目的和工作方案。下面的时间交给各部门负责人。各部门负责人轮番登台介

5、绍本部门成员，以此种方式，比方:“这是客户部有活力的美女-_”，然后_登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深化印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描绘本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或将来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。第一部分:培训(每个部门时间控制在15分钟，QA阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适宜的背景音乐。培训师:各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充流程:各部

6、门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。客户部:媒介部:设计部:筹划部:第二部分:互动游戏宗旨:加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的理解。公司团建活动方案3一、组织人员分工指挥员：总经理培训师：副总经理裁判员：行政经理二、团队比赛1、破冰活动时间：20分钟活动目的：打破隔膜、建立互相熟知、互相信任的团队气氛。互相之间的沟通是树立这种信心的根底，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。活动目的：主要是鼓励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。协作系数：体能要求：危险系数：3、过软桥时间：60分钟活动内容：一段软梯挂在山坳的两端。队员必

7、须利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组，各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。活动目的：打破心理舒适区生理反响，遇到危机的退缩趋势，打破自我心理舒适区跳跃成功，团队鼓励的作用，也能帮助员工打破心理舒适区。协作系数：体能要求：危险系数：4、解手链形式：10人一组时间：20分钟活动内容：1、让每组成员围着站成一个向心圈。2、先举起自己的右手，握住对面那个人的手;再举起自己的左手，握住另外一个人的手;如今组员面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想方法把这张乱网解开3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。4、假设过程中实在解不

8、开，可允许组员决定相邻两只手断开一次，但再次进展时必须马上封闭。活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。三、团队野餐团队比赛预计17：00完毕，随后在风情园举行烧烤晚会活动。四、保护环境、热爱生活保护环境是人类最深远、长久的课题。近几年，世界各国遭受着不同程度的自然灾害，人类要想征服可怕的大自然，就必须尊重自然。建议利用此次户外活动的时机，从我们自己做起，及时清理活动时产生的各种垃圾，保护环境，善待家园，共同创造一个美妙的生活环境。公司团建活动方案4设计思路与原那么本次培训将按照团队组建磨合成长成熟4个模块进展设计。第一阶段创立营：寻找个人

9、及团队激情根/打破成员内心隔膜/设立团队核心;第二阶段熔炼营：建立团队信任/营造团队沟通平台/化解团队冲突;第三阶段挑战营：打破自我设限/寻找团队潜能/团队自我目的设定与打破/团队协作配合;第四阶段卓越营：允许将指导权交给其它人/鼓励团队以外的联络/包容意见分歧/打破常规。培训流程07：30-09：30【集合出发前往_】09：30-12：30【团队创立打造卓越团队】12：30-13：30【补充能量午餐、休息】13：30-16：30【景区游览_特色体验】16：30-17：00【总结分享合影留恋】卓越团队-创立篇工程名称：破冰起航工程介绍：破冰就是打破人与人之间的隔膜，创造良好的沟通气氛，激发热情

10、与斗志。通过精心设定一系列的团队游戏认识自我，理解团队并快速交融在团队之中。团队建立：通过随机分组的方式，将所有学员平均分配成假设干个小组，要求每个小组的男女比例均等、互相熟悉姓名。主动寻找自己的团队，快速进入状态。卓远团队-熔炼篇工程名称：激情百分百工程介绍：这是一个以团队为中心的组合竞技工程，工程包括：煽动心声、不倒森林、管道传球、激情节拍。各小组，通过完成4个剧烈有趣的团队工程，考验每个团队成员之间的默契程度、沟通协作才能。培训目的：在大家认为不可能的情况下，到达可能的成成效果;时间一眨眼即将过去，一项任务都很难完成，何况四项呢?那就来体验一下团队的力量吧!我们不但可以完成，而且比想象的

11、还要成功，来体验一下挑战的刺激吧!一切皆有可能!让你的想象变成现实，让你的思想变为行动只有想不到，没有做不到!卓越团队-沟通篇工程名称：急速六十秒工程介绍：在一个限制区内(封闭的环境)放置了30张未知的数字信息;各组成员的任务是在四次进入限制区的时机，每次60秒的时间内把场内一个绳圈内1-30的数字信息卡片按照依次全部的要求交给培训师;限制区内只允许一名队员活动。培训目的：1、体验高速度的配合，体验团队成功的极大喜悦;2、团队内合理分工、有效方案、强大的执行力;3、团队的智慧是个体的差异，只有能将个体的不同4、聚在一起，这些差异将给团队带来极大的智慧;5、竞争不是目的，双赢可能才是的选择;卓越

12、团队-挑战篇工程名称：龙舟竞技工程介绍：龙舟竞技又称赛龙舟、划龙船、龙船赛会等，是中国历一种具有浓郁的汉族民俗文化色彩的群众性娱乐活动，同时也是一种有利于增强人民体质，培养勇往直前、坚毅果敢精神的体育运动。培训目的：要求队员之间要互相信任，并合理利用信息进展团队协作与配合，进步队员组织、沟通和协作的才能和技巧。卓越团队-娱乐篇自由骑马：圈内骑乘动物欣赏：马、骆驼、鸵鸟、奶牛、梅花鹿、小白兔、山羊、山鸡、孔雀、野鸭等。水上活动：水上自行车、小天鹅、水上飞索、单人皮划艇、水上飞碟、快艇、水上竹筏等。射箭飞镖：男士弓、女士弓、飞镖、飞盘、斗牛机、打气球等。卡丁车：赛车手的前身，体验F1的飚车感觉。协

13、力车：考验人之平衡性与协调性。各种球类：乒乓球、篮球、羽毛球、排球、网球等康乐活动：卡拉OK、手动足球、台球、象棋、围棋、麻将、飞镖、投篮机，WII电子游戏等。公司团建活动方案5一、篮球比赛目的通过比赛增强各部门的团队意识，进步集体荣誉感，加强部门间的合作与交流，增强员工体质。二、篮球比赛报名要求1、篮球比赛报名范围为青岛渤海公司内部所有职工。2、每队以部门为根本单位报名，每队人数限制在10人，不得使用外援。3、如本部门人数少于30人，可与其他少于30人的部门结合组队报名。(是否限定为电仪、机修、榨油、精炼、小包装、贸易、储运、物流、品管、采购、国贸、财务、人事等)4、每位报名人员只可参加一支

14、球队。5、月日前将队长、队员及所属部门及队服颜色上报至行政人事部。联络人：_、_、_邮箱：_6、该比赛暂时只承受男子报名。三、比赛的安排1、比赛场地：公司二期篮球场。2、比赛时间：年月-月，详细日期、赛程抽签决定。(下午或周末)3、比赛采取抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮，比赛设1名冠军、1名亚军，1名季军，分别给予奖杯和奖金。(奖金设置80，60，50，现场发放/工资卡)4、比赛采用是上下半场制，半场比赛时间为20分钟，期间无暂停时间，中场休息10分钟，双方交换场地。5、每队上场人数为5人，换人不限次数。四、比赛纪律规定1、超过10分钟仍未到场或人员不齐那么视为自动弃权。2、各队严格按要求报名，如有违犯报名规定的现象那么取消该球员的比赛资格，违规球队将被判开赛落后10分处理。3、每队球员尽量统一服装颜色。进入四强比赛的球队必须穿统一球队服。(是否公司购两种颜色背心各10套印号码)4、所有参赛队员应保证比赛“友谊第一”原那么，场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序，否那么将取消继续观看比赛的资格并做违纪处理并进展全厂通报。5、每场比赛设有2名裁判、1名计时记分员。6、场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从裁判判罚，否那么给予技术犯规警告，严重者(两次)将被判罚下场。比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作那么视同技术犯规。7、场上球员